岗位职责： 1. 负责前端设计部门的营销培训工作，以及公司新员工的入职培训。 任职要求： 1. 思维清晰、逻辑性强，具备良好的表达能力，能在公众场合从容演讲。 2. 熟悉家装行业的基本流程与运作模式。

岗位内容： 必须有冰箱培训经验或者店长或者区域负责人经验 1.制定并落实系统的培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位实操训练、专业技能提升等内容； 2.负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理管控培训相关支出； 3.分析培训需求，结合业务发展动态及员工成长需要，持续调整和优化培训策略； 4.监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系不断迭代完善； 5.建立学习互动机制，营造知识共享氛围，增强团队协同效率。 任职要求： 1.掌握培训管理的理论与方法，具备三年及以上相关领域工作经验； 2.具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推进能力，能高效落地各项培训任务； 3.具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性指导； 4.学习能力强，可迅速掌握不同行业背景下的培训要点； 5.数据意识强，善于通过数据反馈优化培训流程与效果。

【岗位职责】 1. 负责小学阶段教师的面试筛选工作。 2. 组织教师培训与成长体系搭建：包括新教师入职指导、带教实施及教学考核，保障教学质量一致性。 3. 管理全职教师团队：统筹安排并跟进全职教师日常坐班任务执行情况。 4. 教学质量把控与标准化建设：制定教学标准流程，监督教师落实教学规范要求。 5. 教学组织与协同运作 - 优化师资配置，科学排课并跟踪教学进度，确保授课成效； - 对接教研、销售、教务等相关团队，及时处理教学过程中的各类问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，数学、教育学或相关专业者优先； 2. 具备2年以上小学奥数教学及师资培养经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力和团队管理能力。

岗位职责： 1.负责构建并持续优化门店培训体系，涵盖课程研发、培训工具制作及考核机制设定。 2.统一规划门店员工技能提升培训，确保培训内容与运营流程及品牌规范保持一致。 3.跟进培训实施过程，定期开展效果评估，并制定针对性优化措施。 4.策划组织技能比武、岗位资格认证等专项活动，强化员工专业素养与服务品质。 5.联动各职能部门，保障培训体系在百余家门店的顺利推行与标准化落地。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮行业培训工作经验，有主导百家以上门店培训体系建设的成功实践。 2.熟练掌握课程设计与培训工具开发，了解线上与线下融合培训模式的应用。 3.拥有较强的跨区域、多品牌培训项目统筹及资源协调能力。 4.精通数据解读，能依据考核数据调整培训方案，有效促进门店运营表现提升。

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

工作内容： 1. 需全国范围内出差，面向门店员工开展培训工作； 2. 统筹对接各门店每月营销活动的沟通与执行方案； 3. 协助组织公司招商会议并参与客户接待相关事宜； 4. 跟进线上及线下加盟商学员的课程实施与学习进度； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 任职条件：（能接受高频次全国出差！） 1. 年龄*******，普通话标准，形象良好，气质出众； 2. 具备1年以上美业门店培训或销售岗位经验，有培训实操经历者优先考虑； 3. 了解皮肤管理及相关美容行业的前沿动态与发展趋势； 4. 具备优秀的沟通表达能力，责任心强，善于团队协作； 工作时间：9:00-18:00，具体以实际排班为准 薪酬福利：综合薪资15-17k；五险一金；节日福利；带薪年假；激励奖金；餐费补贴；出差补贴；节日福利；公司产品福利 工作地址：北京市朝阳区高碑店乡西店记忆文创小镇H3号楼一层103号

职位描述： 1.持续调研零售端培训需求，根据实际业务情况制定相应培训方案 Identifytrainingneedsfromretailteamanddeveloptrainingstrategy 2.掌握并讲授JACK&JONES体系认证课程，完成授课实施及后续跟进工作 Beabletolearn,deliverandfollowupJACK&JONESauthorizedtrainingcourses 3.协同零售团队推进培训项目落地，推动销售目标达成 Plan,designandorganizetrainingprogramstopromotesalesperformancebycooperatingwithretailteam 4.保障各城市零售人员培训覆盖到位，提供及时辅导与支持 Providetimelysupportandcoachingtoretailstaffatdifferentcitiestoensureeffectivecoverage 任职要求： 1.熟悉零售运营模式，理解业务诉求，能与零售团队建立高效协作关系 Goodcomprehensionofretailbusinessandneeds.Goodcooperationandsupportiverelationshipwithretaildepartments 2.持续优化课程内容与授课方式，胜任多层级课程讲授任务 Beabletoupdateteachingqualitytohandlecoursesofdifferentlevels 3.能够协助提升门店经营表现，为一线销售提供有效赋能 Supportretailteamtoimprovestorebusiness 4.负责培训全流程执行，涵盖组织安排、过程管理、数据汇总、效果追踪，并持续优化培训质量 Beresponsiblefortrainingprogramoperation,includingcourseorganization,processcontrolling,resultdataanalysis,feedbackfollow-upinordertoimprovetrainingeffect 5.建立规范化的培训档案机制，定期进行培训复盘与总结 TrainingDocumentationmanagement,includingregularlycheckingandreviewing 6.具备自主学习意识，积极吸收新知识，不断提升专业能力 Strongself-leaningandimprovementskills.Goodatacceptingnewknowledge 7.本科及以上学历，专业不限 Bachelordegreeorabove,majorislimitless 8.具备2年以上培训相关工作经验 Minimum2yearsoftrainingexperience 9.思维清晰，逻辑性强，具备良好的表达与呈现能力 Smartandlogicalthinkingandgoodpresentationskills 10.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 Excellentcommunication,coordinationandcooperationskills 11.学习能力强，能快速掌握新内容并应用实践 Highlearningcapacity 12.可接受区域内出差安排 Canaccepttravelintheassignedarea 13.形象良好，自律严谨，注重细节，性格开朗，富有团队合作精神 Goodimage,strongself-discipline,attentivetodetails,outgoing,activeandgoodsenseofteamspirit

现成的社区资源、企业商会资源、学校资源及老客户资源， 依托现有成熟课件，完成培训后即可快速上手参与。 1. 能够讲解保险知识及相关产品内容， 2. 在酒会活动或旅产活动中主讲活动流程与亮点， 3. 为你匹配客户资源，助力发挥个人优势，实现自我价值！

岗位职责 1、依据公司业务发展需要，搭建销售培训课程体系（涵盖销售技巧、客户沟通、产品知识、谈判策略、客户关系管理等方面），并持续迭代培训内容，确保与市场动态、项目进展及行业信息保持同步； 2、定期开展培训活动，形式包括资讯分享、案例研讨、情景模拟、实战训练等； 3、建立培训考核机制，科学评估培训成效； 4、结合数据分析与业务端反馈，不断优化培训方案与实施方式，保障培训对业绩增长的有效支持； 5、制作销售话术及工具资料（如PPT、视频等），为销售团队提供高效工作支持； 6、参与销售团队的业务会议或复盘讨论，总结典型成功经验与共性问题，并纳入培训案例库； 任职资格： 1、具备3年以上销售或销售培训工作经验，有实际赋能销售团队并取得成果者优先； 2、具备出色的表达能力、互动引导能力及课程开发能力，掌握成人学习特点； 3、思维条理清晰，具有较强的业务洞察力

具有投顾证，1，对游资、私募有深入研究，具备课程推广经验 2，拥有软件类投教产品售后支持经历，具备投顾实操经验，金融领域资深讲师 岗位职责: 1. 负责潜在客户及存量客户的开发与维护 2. 与团队协同配合，推进项目顺利实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效与用户建立互动 2. 能快速融入团队，与成员协作达成共同目标 3. 具备持续学习意识，能够不断优化工作方法与流程

顺义八喜食品厂急聘污水处理工1名，，35岁以下，要求有相关工作经验，白夜休休，倒班，五险一金，有食堂，有班车，薪资4500-5000元。工作地点：高丽营金马工业区，有意联系自己客服发简历或咨询

家具厂诚聘: 打磨：1名 修色：1名 工厂有宿舍，食堂，工资准时发放。 联系电话:

招聘 1.丰台小区绿化18-55岁，无休，8小时4000管吃住，冬有暖，夏空调 3.王府井酒店招聘洗碗工各1名18-57 岁男女不限，8小时，分别为早班 7：00-16：00 中班13：00-22：00 夜班22点到早7点管吃住3600单休，管吃不管住3900加班工资另算，综合工资4500每月。 备注：必须要有食品健康证，无犯罪证明（从出生到至今期间的）。

家务 8000-9000.单休 家务为主，做早餐，会收纳，卫生习惯好，踏实做事会收纳

海淀清河内部食堂档招聘 高职服务员工6500-7500 小炒厨师工资7000-7500 饺子工大中工6000-7000 切配工人工资4500-5000 洗消工1名工资4500元 包吃包住节假日带薪放假 条件技术好，薪资可以谈 联系电话：

商城讲师，企业文化，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

可以接受新手 明天开始报名高端养老院，都是退休高领老干部，工资7000至8000单休，五险一金，年龄55岁一下，男女不限 电话

岗位需求：有留学生课程辅导经验的老师

【岗位职责】 1、负责高中地理/政治/生物/化学学科的学案优化、题库建设及提分方案的标准化制定与持续迭代。 2、主导高中地理/政治/生物/化学专题课程的研发工作，包括体验课、押题课、收心课、考前冲刺课等课程的主题规划、模板设计及教学话术的培训与统一同步。 3、跟踪教学政策变化，调研用户需求与市场竞品动态，输出高质量的教学内容与课堂实施方案（如高考试题改革方向、高效解题技巧等）。 【岗位要求】 1、热爱教育行业，关爱学生，恪守教师职业规范，具备强烈的责任意识和良好的团队协作精神。 2、具备个性化教学能力，能根据学生特点灵活调整教学方法，形成独特教学风格； 3、本科及以上学历，持有教师资格证，师范类院校毕业者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与项目推进能力，可统筹内外部资源协同完成高水平课程开发任务。

小时工每天三个小时，一小时12点到1点，晚7点到9点两个小时薪资福利:一小时10元

岗位职责： 1.负责中医连锁体系内员工（含医师、药师、店员、管理人员）的岗前培训、在岗提升及专项技能培养 2. 开发并持续优化标准化课程体系，涵盖中医基础理论、药食同源知识、服务礼仪、门店运营等模块 3.组织全国范围线上线下混合式培训，统筹讲师资源、课件制作与效果评估 4. 结合业务发展需求，开展新政策、新产品、新技术的快速赋能与落地辅导 5.建立培训档案与人才成长追踪机制，输出培训成效分析报告，支撑组织能力建设 任职要求： 1.热爱中医药事业，认同顺昌盛世“千城万店、中医第一品牌”使命愿景 2.具备培训师相关工作经验，熟悉连锁业态培训管理逻辑者优先 3. 具备良好的课程开发能力、表达呈现力及跨区域协同推动力 4.学历不限，医学、教育学、人力资源等相关专业背景更佳 5.沟通亲和、责任心强，能适应阶段性出差及一线带教工作

任职高中物理学科

 大家都帮忙推一下招聘 北京西二期地铁站附近sHcG快手元中心， 早7晚9，单休不管吃住5000 管吃不管住或者管住不管吃4700 管吃管住4400 男女均可，年龄60岁以内。需要办理健康证和无犯罪记录证明。联系电话：罗主管

【岗位职责】 1、依据学校教学标准制定相应的教学方案与执行计划 2、按时高质量完成班级课程及个性化一对一授课任务，助力学生提升学科成绩，解决学习中的重点难点问题 3、课前课后按规范开展与学生家长的一对一沟通，及时反馈学习进展，协助家长制定科学有效的学业提升规划 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，乐于从事教学工作，具备家教经历者优先，能够持续帮助学生提高学业水平 3、具备责任感，积极主动，勇于承担工作职责 4、普通话流利，表达清晰，沟通能力强，思维灵活，富有亲和力，能与家长和学生建立良好互动 5、汉字书写工整规范，持有教师资格证者优先（暂未取得者可入职后考取） 【薪酬福利待遇】 1、无责任底薪：税前10000元/月。综合年薪约30万-100万 2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助 3、弹性工作制，无需坐班，无需打卡，减少会议安排，无销售指标 【招聘流程】 投递简历→人力老师线上或电话初试→复试（试讲20-30分钟）→体检、入职签约

【授课教师岗位职责】 1、承担小学、初中、高中各年级学员的日常教学任务，依据学生实际情况开展一对一现场面授课程； 2、依照机构既定的教学体系与规范，落实各项教学服务相关工作； 3、课后及时反馈课堂讲授内容、学生学习表现及知识掌握程度，并布置相应课后作业； 4、协同班主任组织家长会，共同制定科学合理的教学计划； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，须持有教师资格证（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备1年以上班课或一对一实地授课经验； 3、了解北京地区中高考命题规律及考试趋势变化； 4、熟悉北京教材体系及小初高各学段课程设置与课本特色； 5、具备较强的观察能力，能够把握学生个性特征，实施因材施教； 6、具有创新意识，能探索和实践多样化的教学方法； 7、善于归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识传递能力； 8、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。 【上班时间】坐班制，周一至周二休息，周三至周日工作，周中时段为13:30-20:00

岗位职责（全职/兼职皆可）： 1. 负责线下开展语言培训类课程教学 2. 定期与学员及其家长沟通学习进展，进行学习反馈 3. 根据学校教学规范开展授课，准时完成课程大纲规定内容，达成既定教学目标 4. 组织并实施阶段性测试与学习效果评估 职位要求： 1. 语言类相关专业背景，掌握扎实的学科知识与教学基本功，专业能力过硬 2. 英语口语表达标准流畅，具备全英文授课能力者优先 3. 有海外高校学习经历者优先考虑，熟悉中外教育体系差异，了解中国学生学习习惯，海归人才优先