岗位职责： 1、承担短视频平台线上公开课的直播教学任务，对课程转化效果承担直接责任； 2、定期打磨优化直播讲解内容与话术，协同学科运营开展课程复盘并推动内容持续迭代； 3、完成教学相关的其他工作内容，不断提升专业素养与授课能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上教学经历，有线上直播公开课经验者优先考虑； 2、具有销售型宣讲经验，或在公考、考研、军队文职等领域有从业背景者优先； 3、具备线上营销思维，拥有直播带货或在线销售经验者更佳； 4、逻辑清晰，表达流畅，适应力强，善于学习创新，具备良好的团队合作意识； 5、普通话标准，形象端正，镜头表现力强。

岗位职责： 负责北京市各类企事业单位及政府机关的消防安全知识公益宣讲，内容涵盖防火常识、应急逃生技巧、消防演练指导等。 前期： 1、熟练掌握单位提供的培训课件与演讲稿； 后期： 2、通过系统学习与实践，逐步成长为专业讲师。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与公众演讲能力，富有热情，亲和力强，感染力佳，沟通顺畅，反应敏捷； 2、心怀善意，热衷公益事业，乐于登台分享，有讲师、营销或销售相关经验者优先考虑； 3、经验不限，公司提供全面系统的培训支持； 4、渴望高收入，性格开朗幽默，勇于突破自我； 5、能适应不同工作环境，接受短期出差安排。 待遇：无责底薪+奖金提成+五险一金+年终奖＋分红＋晋升机会（综合薪资8到12K）＋双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+高温补助＋体检等福利 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。

可全国范围内出差，提供带薪培训。 1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作； 2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发； 3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析； 4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业背景：药学及相关专业； 3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课； 4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。 福利待遇： √法定节假日照常休息 √专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理 √薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福 √生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节长假：享受10-15天带薪春节假期 √带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假 √股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励 √年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累

岗位职责 1.产品宣讲与营销策划 ◦负责公司中老年旅游线路的讲解工作，挖掘产品核心优势（如康养主题、文化深度体验、节奏舒缓的行程安排等），依据中老年客户实际需求制定个性化推介话术。 ◦主导开展会议营销活动（如客户答谢会、新品说明会），规划宣讲环节，运用故事叙述和情感共鸣方式提升客户信赖度与成交率。 ◦参与线上直播推广及带货活动，策划契合中老年用户偏好的直播内容（如实地场景呈现、互动答疑环节），提高转化效果。 2.内部培训与能力建设 ◦搭建内部培训体系，涵盖销售方法、客户服务规范、中老年旅游市场动向等内容，助力团队专业水平提升。 ◦定期开展情景模拟训练、典型项目复盘交流，帮助员工深化对产品细节和服务流程的理解与应用。 3.市场研究与反馈优化 ◦收集中老年群体出行需求（如健康防护、社交互动、价格敏感度等），跟踪同行产品动态，持续改进产品包装与宣讲策略。 ◦监测会销及直播活动数据表现，结合结果反馈优化宣讲内容形式与传播方式。 任职要求 1.经验与技能 ◦具备3年以上旅游领域工作经验，了解中老年旅游市场特征及消费心理，有会议营销或直播运营经历者优先考虑。 ◦拥有出色的口头表达能力，能够以亲切自然、语速适中的方式赢得中老年听众认同。 ◦熟悉PPT制作及短视频编辑工具，可独立完成培训材料与直播内容的策划与输出。 2.核心素质 ◦性格温和，善于与中老年人群建立沟通，具备耐心与共情能力。 ◦思维条理清晰，能从用户角度提炼产品价值点，适应力强，学习速度快。 3.学历要求 ◦大专及以上学历，旅游管理、市场营销、播音主持等相关专业背景优先。 薪酬福利 •基础薪资+绩效奖金（与活动转化成效、培训成果相关联）。 •提供免费参与公司旅游线路实地考察及行业专项培训的机会。

岗位职责: 1、调研终端销售环节中的实际问题，提出课程开发建议，并设计实施切实可行的培训方案； 2、组织实施区域终端销售培训，提供培训后续辅导与问题答疑，助力提升终端销售效能； 3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与普及； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上定制类家居品牌终端门店一线销售经验，熟悉家居行业培训工作，有成功项目落地经验； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和初步的课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能适应长期国内出差安排。

北京急聘规划师工资8000-50000 公司急聘职业规划师 可全国各地就业 工资8000-50000上不封顶 福利:上班‬有五险一金 找工‬作的你，做我徒弟亲自带你 欢迎来公司改写你人生的舞台 岗职位‬责: 公司‬每天发布人员电话， 负责打电话沟通面试求职人员求， 面试‬后为求职者匹配合适的工‬作岗位。 具体工作流程，公‬司有老员工带‬你 如何去工作，不会有人教 想在‬办公室工作， 想做白领的， 妹姐‬们尽快联系面试 公司优势：培训师资资源丰富，公司提供数据、公司提供电话（电话卡）、公司提供住宿。 公司提供专业知识培训 一家政专业知识（育儿、家政、养老、月嫂） 二销售专业知识 三职业生涯规划相关知识 四运营相关知识 电话

一、岗位职责 1.负责培训前期筹备工作（包括场地预订、学员通知、设备调试及现场布置等）； 2.负责培训宣传材料的制作（进行创意设计、素材收集、海报输出、视频初剪等）； 3.协助培训项目或课程的具体执行与协调，记录培训过程数据及学员反馈信息； 4.协助开展培训数据分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），整理分析报告，参与训后总结工作； 5.配合项目负责人持续优化培训项目的开发与运营流程； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.全日制统招本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.对数据具备敏感度，有一定数据分析能力（熟练操作Excel等办公软件）； 3.具备创意思维和良好审美，会使用或能快速掌握可画、剪映等设计剪辑工具； 4.学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5.热爱培训工作，有意愿在培训方向长期深耕发展。 加分项：具备培训相关实习或工作经验者优先。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：10-12K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养计划。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 确保在以下方面有效的执行培训计划： 新员工入职 培训培训师 宾客服务培训 技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) 监督管理技能培训 管理层发展 消防和生命安全培训 销售技巧 员工再培训 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 保存酒店全部的培训记录。 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 参加部门的培训课程，评估表现。 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 为上级经理和总经理编制月度培训报告。 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 和上级领导一起编制和管理部门预算。 负责员工活动的策划、组织、实施。 负责筹划酒店员工期刊。

**高薪诚聘|保险实战讲师（销售陪访方向）** **薪资：30,000-50,000元/月·绩效奖金+补贴·行业顶尖薪酬** **定位：用专业为销售赋能，用讲解为签单护航！** ###**岗位核心价值** 你不仅是知识的传递者，更是**前线团队的“战略支援”**！ 深入业务一线，以专业解读消除客户顾虑，以实战经验助力销售突破瓶颈，成为推动业绩增长的“关键力量”！ ###**岗位职责** 1.**专业陪访攻坚** -联合销售顾问拜访**高净值客户、企业客户或需求复杂的客户**，针对保险方案的核心条款、收益逻辑与风险要点，进行**清晰、权威、通俗的现场解析**； -快速捕捉客户核心关注点，回应专业类问题（如产品对比、核保政策、法律依据等），助力顺利成交。 2.**销售即时赋能** -在陪访过程中**精准识别销售顾问的薄弱环节**，实时提供话术优化建议与策略支持； -主导应对客户提出的**复杂技术性问题**（如利益演示、法规应用、理赔场景预判）。 3.**实战经验沉淀** -总结陪访中出现的**典型案例、常见异议及有效应对方式**，整理输出《陪访实战手册》《客户答疑工具包》等实用资料； -面向销售团队设计**真实场景模拟训练课题**，提升整体实战转化能力。 ###**我们需要这样的你** **硬性门槛** -**具备5年以上保险领域扎实经验**：曾为**销售冠军/资深管理岗**，**或**拥有**3年以上复杂产品主讲/高端客户陪同服务经验**； 熟悉寿险、重疾险、年金险、增额终身寿等主流产品的底层逻辑与市场竞争格局。 -**持有专业资质认证者优先**：如RFP、ChFP、CICE、LOMA等相关证书。 **核心能力** -**卓越表达能力**： 能在10分钟内清晰拆解增额寿险IRR计算原理，赢得客户认同； 面对质疑可灵活调整表述方式，将阻力转化为促成契机。 -**敏锐业务洞察力**： 能迅速判断销售人员的短板，及时补位而不喧宾夺主； 准确捕捉客户决策信号，配合销售完成最后的关键推动。 -**成功实战记录**：**有多个通过陪访促成大单落地的实际案例**（面试需详细陈述）。 **特质要求** -形象稳重，沟通专业，具备**职场精英气质**； -可接受频繁出差（本地及周边城市），心理韧性好，抗压能力强。 ###**为什么选择我们？** -**行业领先薪酬体系**：基本薪资+高比例绩效奖励（与陪访转化效果直接挂钩），月薪稳定在**30K-50K以上**； -**优质资源支持**：聚焦高价值客户群体，参与前沿市场打法实践； -**职业发展双通道**：晋升路径覆盖培训管理与产品专家方向，成长为销售体系的核心智囊。 ###**应聘流程（专注选拔实战型人才）** 1.提交简历→2.初轮面试（重点评估讲解能力与职业形象）→ **3.终面挑战环节**： -**【现场试讲】**：随机抽取一款产品，在10分钟内向“客户”（面试官扮演）完整阐述其核心利益； -**【高压模拟】**： 角色扮演：与“销售”共同面见“质疑型客户”，现场应对多重挑战； 突发测试：面试官临时变更客户身份（如企业家/退休学者），检验临场应变水平。 →4.高管终面→背景调查→发放Offer

岗位内容：条件优秀者喜欢讲师培训事业无经验者，公司可带薪培养。 1.负责更新和执行培训方案，包括课程设置和教材准备。需要根据私人管家的工作需要，提供相关的培训课程及方案。 2.讲授所需的专业知识和技能，如商务礼仪和待客之道、家政服务、家居维护和管理等。需要具备相关领域的专业知识，并能够将复杂的概念和技术转化为易于理解和掌握的内容。 3.实践指导，需要提供实践指导和示范，帮助管家掌握实际操作中的技巧和技能。会组织模拟练习和角色扮演，以帮助管家熟悉各种情况和应对策略。 4.善于讲公开课，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的发展和变化。 5.专业知识：需要具备丰富的专业知识和经验，熟悉私人管家行业的职责标准。最新行业发展和行业标准。 任职要求： 1.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。 2.拥有培训方面的工作经验，有管理能力。 3.具备优秀的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神。 4.年龄要求：30岁-40岁。形象气质佳，普通话标准。大学本科及以上学历，英语流利，职业素养高，精通商务礼仪，拥有海外学习工作生活经历者可优先考虑。 5.薪资构成：底薪+业绩奖金。五险一金，薪资因人而定可面谈。

现在过去70平米店铺开荒，需要两个人到手300，能去的私聊尽快。

海淀区烧烤店招聘 炒锅1名 工资7000 中工 副烤工资6000 学徒工资5000 传菜员 工资5000 服务员大姐工资5000 工资15号准时发放 过年放假 每月带薪3天休息 联系电话 同步（下午3点后联系）

招聘川湘家常菜廚師 春節不放假十點到兩點 下午4:30到十一點下不值班 小店兩個廚師 工資9000-10000電話

【海淀 住家单】 4口之家，350平，做饭家务（有单独房间，家里有2只猫） 45以内，高中学历，属蛇、只阿姨 8000-8500单休 海淀区 严老师：

东四道街烧烤火锅店，成手服务员，能长期干40/50之间，底薪5000+瓶盖+提成，店忙没有踏实认干精神，慢性子勿扰，联系电话

有演讲功底和讲课经验优先

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等，看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识牢固，具备扎实的教学功底。

K12全科老师入职五险一金学生多义务课时少 岗位职责： 1.结合学生个体差异，实施个性化的一对一教学，提供契合其学习特点、易于理解的高效课堂； 2.依照公司标准规范开展授课任务，完整记录课程情况，针对学生薄弱环节制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成； 3.协同学管老师进行有效沟通，及时解决学生学习难题，同步提升家长对公司服务的认可度； 4.根据学生掌握情况和教学进度，每月组织知识测评，并结合结果合理建议其他学科的学习安排； 5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟进学校教学节奏与测验计划； 6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于学情分析与教学调整。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳； 2.熟悉高中各科教学内容，具备两年以上高中辅导经历，持有教师资格证； 3.掌握历年高中考试题型及知识点分布，能精准把握考点，熟悉升学相关政策； 4.富有耐心、细致负责，具备良好的总结归纳、规划能力及敏锐的观察能力； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 1.课程顾问（全职） 2.全科老师兼职 工作内容 1、承担课程讲授及课前准备任务，保障授课质量 2、参与课程活动的设计与执行，增强课堂互动性与吸引力 3、保持与学生及家长的有效交流，及时答疑解惑，给予专业建议 任职要求： 1、具有扎实的教学功底和表达能力，善于调动学生积极性 2、工作认真负责，能精准识别学生学习需求并优化授课方式 3、具备良好的协作精神，愿意与团队共同促进教学水平提升

急招北京市东城区的一名30岁以上像领导的参加简单饭局，给钱500元，适合的报名

数学、语文、英语、物理、化学、生物、地理、历史等科目个性化一对一辅导

【岗位职责】 1.结合IP老师的定位风格与账号内容，规划产品变现路径并完成整体产品设计； 2.根据平台流量特征策划线上课程，协助老师梳理课程大纲并推进课程录制； 3.支持私域场景下的产品转化链路内容建设，参与直播课转化执行，持续提升转化效果； 4.负责线上课程及实物产品的包装设计，输出营销所需物料，优化销售沟通话术。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上内容运营或课程研发经验，有K12教育、知识付费项目背景者优先； 2.熟悉知识付费领域的转化逻辑，掌握产品策划与文案撰写能力，能结合行业特性进行策略调整与迭代； 3.具备商业敏感度与深度思考能力，拥有结构化运营思维，可推动产品优化以实现业绩增长； 4.目标感强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强且执行力出色。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、公司团建等活动； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适宜人的工作环境； 4、薪资结构：固定底薪+产品奖金 5、工作时间：早9晚18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 要求： 一、时薪标准为60-90元人民币/小时；试听课若成功成单，每节80元，未成单则40元/节。首月设有底薪，范围在1300-2500元之间。 首月需完成40小时义务授课课时。第一个月收入由底薪加提成构成（超出40小时的部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时费用结算。 每周需提供20小时以上且固定时间段的可授课时间，要求持续稳定，长期配合。

昌平白浮泉公园冰雪嘉年华招聘短期工，（为期两个月左右）上班时间上午8点到下午5点，工资4000-4500，不包吃住，活儿轻松不累，要求人机灵，服从领导安排的工作，不要跟游客发生冲突。联系人：朱经理

包吃包住，有福利补贴 要求：熟悉三角洲各地图，会报点位，熟悉三角洲游戏，不要求多厉害。 薪资：每月四五千起步，上不封顶，看自己能力能接多少单。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 【岗位职责】 1、担任华裔儿童线上中文一对一教学工作，开展中文课程授课； 2、依据学生基础与学习需求，灵活调整授课进度，准备教学内容及课堂活动，提升其中文应用能力； 3、设定明确的教学目标与考核标准，实施学习效果评估并给予及时反馈，助力学生高效进步； 4、激发学生课堂参与热情，创造语言实践场景，增强其口语表达与沟通互动能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上实际教学经历，拥有丰富海外中文教学背景，持有对外汉语教育或语文学科教师资格证； 2、中文表达能力强，口语清晰流畅，能胜任全中文授课交流，需具备普通话二级甲等及以上证书； 3、熟悉国际中文教学模式与常用教材，能够根据学生水平个性化设计和优化教学方案； 4、具有跨文化沟通意识，能够从容应对线上直播教学中的突发状况。