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岗位职责:
1.负责构建并持续优化门店培训体系,涵盖课程研发、培训工具制作及考核机制设定。
2.统一规划门店员工技能提升培训,确保培训内容与运营流程及品牌规范保持一致。
3.跟进培训实施过程,定期开展效果评估,并制定针对性优化措施。
4.策划组织技能比武、岗位资格认证等专项活动,强化员工专业素养与服务品质。
5.联动各职能部门,保障培训体系在百余家门店的顺利推行与标准化落地。

任职要求:
1.具备5年以上餐饮行业培训工作经验,有主导百家以上门店培训体系建设的成功实践。
2.熟练掌握课程设计与培训工具开发,了解线上与线下融合培训模式的应用。
3.拥有较强的跨区域、多品牌培训项目统筹及资源协调能力。
4.精通数据解读,能依据考核数据调整培训方案,有效促进门店运营表现提升。
2025-11-19 15:08
IP属地:北京

职位福利

大专及以上5-10年培训实施课程开发培训效果评估
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北京因味美烘焙食品有限公司
· 1人以上
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