西城区
职位详情
岗位职责：
1.负责构建并持续优化门店培训体系，涵盖课程研发、培训工具制作及考核机制设定。
2.统一规划门店员工技能提升培训，确保培训内容与运营流程及品牌规范保持一致。
3.跟进培训实施过程，定期开展效果评估，并制定针对性优化措施。
4.策划组织技能比武、岗位资格认证等专项活动，强化员工专业素养与服务品质。
5.联动各职能部门，保障培训体系在百余家门店的顺利推行与标准化落地。
任职要求：
1.具备5年以上餐饮行业培训工作经验，有主导百家以上门店培训体系建设的成功实践。
2.熟练掌握课程设计与培训工具开发，了解线上与线下融合培训模式的应用。
3.拥有较强的跨区域、多品牌培训项目统筹及资源协调能力。
4.精通数据解读，能依据考核数据调整培训方案，有效促进门店运营表现提升。
1.负责构建并持续优化门店培训体系，涵盖课程研发、培训工具制作及考核机制设定。
2.统一规划门店员工技能提升培训，确保培训内容与运营流程及品牌规范保持一致。
3.跟进培训实施过程，定期开展效果评估，并制定针对性优化措施。
4.策划组织技能比武、岗位资格认证等专项活动，强化员工专业素养与服务品质。
5.联动各职能部门，保障培训体系在百余家门店的顺利推行与标准化落地。
任职要求：
1.具备5年以上餐饮行业培训工作经验，有主导百家以上门店培训体系建设的成功实践。
2.熟练掌握课程设计与培训工具开发，了解线上与线下融合培训模式的应用。
3.拥有较强的跨区域、多品牌培训项目统筹及资源协调能力。
4.精通数据解读，能依据考核数据调整培训方案，有效促进门店运营表现提升。
2025-11-19 15:08
IP属地：北京
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