岗位1 设计每月的公益活动，维护小红书、公众号等账号，执行每月的公益活动 岗位2 准备团队物资、设计研学路程和内容等 两个岗位均为实习岗位，可接受未毕业没有课程的大四学生

主要运营抖音等主流短视频账号 做图文推广品牌宣传

新媒体运营岗位的主要职责包括： 制定并落实运营方案：在微信、微博、抖音等新媒体渠道规划并实施运营计划，提升品牌影响力与用户活跃度。 内容规划与发布管理：负责新媒体平台的内容构思、撰写、编辑及上线发布，保障内容品质与更新时效。 数据监测与策略优化：监控各平台运营数据，定期整理分析报告，提出改进措施以持续优化运营效果。 用户沟通与社群维护：积极与用户互动，及时回应评论与私信，妥善处理用户意见与投诉，提升用户满意度与忠诚度。 活动设计与落地执行：策划并推进线上线下的推广活动，吸引用户参与，扩大品牌传播范围。

一、岗位名称 新媒体总监 二、岗位职责 1. 战略规划与整体统筹 负责公司新媒体整体战略布局、年度/季度运营规划、品牌线上传播策略制定；统筹抖音、视频号、小红书、公众号、快手、B站、微博等全平台矩阵布局与发展方向。 2. 账号矩阵运营管理 统筹全平台官方账号内容策划、选题、拍摄、剪辑、文案、发布全流程；把控内容调性、风格、输出质量，打造爆款内容，提升品牌曝光、粉丝体量与账号权重。 3. 品牌营销与活动策划 策划品牌节点、节日营销、新品推广、IP活动、直播专场等新媒体营销方案；整合线上资源做话题造势、热点借势，提升品牌知名度、美誉度及线上声量。 4. 流量增长与转化变现 负责自然流量、短视频流量、直播流量、私域引流整体增长；搭建新媒体流量—线索—成交转化链路，联动业务、销售、电商团队，达成GMV、线索量、引流、种草等业绩指标。 5. 团队管理与体系搭建 搭建新媒体团队架构，管理编导、文案、拍摄剪辑、主播、运营、投放等人员；制定岗位职责、工作SOP、内容审核机制、绩效考核体系，统筹日常排班、分工、培训与人才培养。 6. 数据分析与策略迭代 每日/每周/每月复盘全平台数据：播放、完播、点赞、涨粉、互动、转化率、私信咨询、成交等；基于数据优化内容方向、投放策略、直播脚本与运营打法。 7. 商务合作与资源对接 对接达人、网红、MCN机构、媒体渠道、跨界联名合作；统筹达人探店、种草投放、商洽合作、资源置换，控制投放预算，把控投入产出比。 8. 舆情风控与品牌形象维护 负责新媒体平台舆情监控、评论管理、危机公关；规范对外发声口径，维护品牌线上口碑与形象。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上新媒体总监/新媒体负责人同岗经验，有品牌方、电商、本地生活、教育培训、实体连锁行业经验优先。 2. 精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台算法规则、爆款逻辑、流量玩法、直播运营逻辑。 3. 具备从0到1搭建新媒体矩阵、打造爆款账号、操盘百万粉丝账号实战经验，有成功品牌案例可落地复盘。 4. 擅长内容选题、脚本策划、短视频编导、直播整场操盘，懂镜头语言、剪辑逻辑、用户心理与爆款文案创作。 5. 具备较强的营销策划、活动落地、流量投放、数据分析能力，能对涨粉、曝光、线索、GMV结果负责。 6. 优秀的团队管理、统筹协调、跨部门沟通能力，能带10人以上团队，有目标感、结果导向、抗压能力强。 7. 熟悉达人商务、MCN合作、投流预算管控，具备成本把控和ROI思维。 四、能力素质要求 • 战略思维：能制定中长期新媒体发展规划，懂品牌种草+流量变现双路径 • 内容能力：懂爆款、懂用户、懂平台规则，能带队持续产出高质量内容 • 数据思维：以数据驱动优化运营、内容、直播与投放策略 • 管理能力：会带团队、定制度、抓过程、拿结果 • 抗压执行力：能扛业绩指标，节奏把控强，落地执行力高 五、工作目标/考核指标 1. 全平台粉丝年度增长目标、品牌曝光量、话题热度； 2. 短视频爆款产出数量、账号活跃度与互动率； 3. 新媒体引流线索量、私域新增、直播GMV/成交转化； 4. 投放ROI、达人合作性价比、营销活动达成率； 5. 团队人效、内容产出质量、舆情零重大事故。

岗位职责： 1. 根据安排完成学生假期期间的线上任务，如信息整理、数据录入、内容审核等基础性工作 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常运营管理； 2、开展账号日常运营工作，包含数据整理分析、用户互动维护，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台官方资源，优化内容曝光，增强账号流量变现效率； 4、参与面向目标用户群体的各类线上运营活动策划与执行。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营规则与推广逻辑，具备有效的视频传播实践经验； 3、具备强烈的好奇心和探索精神，关注并研究用户增长策略； 4、熟练操作PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备短视频账号从0到1运营经验者优先； 6、拥有数据分析思维，能基于数据反馈提出优化调整方案； 7、有成功孵化新账号经验者优先考虑； 8、乐于钻研新玩法，追求创新，渴望高收入回报。 【员工福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐和晚餐； 3、提供免费员工宿舍，无需住宿且住址在3km范围内的每月补贴800元； 4、实报实销因公产生的通信费用； 5、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育贺金等福利； 6、定期举办季度优秀员工表彰会，提供公开透明的晋升机制。

正式工招聘，缴纳五险一金。 正式工薪资：底薪2660+加班+绩效+全勤，月入6000到7000，15号发薪；缴纳五险一金。 招聘要求: 20-40岁 招聘岗位 ：普工（男女不限）、品质，会电脑) 工作时间：两班倒，上班时间8:00-20:00，中午休息1个小时，晚上30分钟，记薪10.5小时。 福利待遇：恒温车间，要穿无尘服，工作岗位可站可坐；吃住在厂区，水电费平摊。

【面试通过当天即可办理入职，当天上班，公司提供车，提供装备，当天即可安排住宿。 日结工资/周结工资介绍： 1.18–55周岁，身体健康，会看导航，会骑车 2.有无经验均可，学历无要求 3.薪资待遇：每天40–100单+6元/单+旺季补助=月薪8000–9000元左右（多劳多得，接单越多，提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离补助）。公司派单，单量充足（保证每天40单以上），配送范围3公里左右，新人入职有老员工带 4.只要愿意干，只要愿意吃苦耐劳，肯定让你挣到钱。 5.工作时间：10:00–14:00，17:00–21:00，其他时间自己安排，休息也可以。 其他福利： 1.正常缴纳意外险，商业保险。 2.传统节日发放节日礼品。 3.可预支工资。 4.夜班补助，登记奖励，高温补贴，活动补贴，冲单奖，单王奖，全勤奖等综合1500元。 5.提供住宿，提供车辆，当天可安排住宿。 工作地址：全南京皆可就近安排

南京市江宁区梅山钢铁厂做隔墙高大概5米左右，双面双层加隔音棉。有几千平方

职位描述:接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频 即可 素材是一张单图片或者护肤视频，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求:有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间:时间自由

明天夜班岗位招聘，薪资日结，最好能连续工作。工作地点为稍塘机械厂，招聘2人，工作时间20:00至次日7:30，共计11个工时。工作内容为切管子。要求应聘者年龄在20至50岁之间，有机械厂工作经验，并会操作遥控行车。薪资为230元/班，按时间折算，提供免费工作餐。若连续工作5天，额外奖励50元。确定前来的人员需提供身份证照片，正常出勤后押金自动退回。特别提醒，早退者资，以上薪资包含各类社保补贴。

负责抖音平台的内容发布，根据提供的素材与要求完成发布 即可(全程有指导) 【本岗位对粉丝量无要求，0粉也可】 岗位亮点:线上操作，可异地 兼职，时间自由 按完成量结算，多做多得 流程简单，新手也能快速上手 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

【高薪诚聘】全国兼职网络运营官，日结薪资，居家办公！ 招聘职位：兼职网络运营（发帖/推广） 工作地点：全国不限，居家远程办公 薪资结算：每日结算，多劳多得 【工作内容】 负责在各大网络平台（小红书、抖音、贴吧、豆瓣、闲鱼等）发布帖子/视频。 做好账号的日常运营与维护，回复评论及私信。 我们提供：所有文案素材、图片视频素材、发布教程。你只需要负责“复制粘贴”和发布即可。 【任职要求】 年满18周岁，懂基本的网络操作。 有小红书、抖音等任一平台运营经验者优先（小白愿意学也可以）。 有责任心，每天能保证一定的在线时间。 【薪资待遇】 底薪+提成，或者按条计费（具体面议）。 当天结算，绝不拖欠！ 【报名方式】 备注：“兼职运营”

真诚招募抖音兼职推广员，可以做再联系，不可以的，不要联系。 本次报名，不需要太多人，愿意长期合作的再报名，报名后请主动联系商家。 【工作期限】是长期，不能长期做的不要报名！要删作品的不要报名。 【特别说明】没有押金，没有培训费，没有任何费用，只是单纯的文案发布。承接公司种草任务1- 2元/条（发布后的第2天结算，次日结算，24小时内结算）。 【工作内容】 1、工作内容是用抖音配合我们发布种草内容，视频或者是图文，我们有专门的美工编辑发给你，种草内容要保留一个月以上，不能配合不要报名！ 2、每周不定时派单（每天发广告会很容易封号，不会每天派单，但是项目长期有）。 3、抖音要有正常和平常使用的账号，愿意做的再报名！发布种草内容期间，建议自己发一些日常生活内容去养号，降低限流或封号概率。 意向合作直接扫码进入平台对接联系方式，添加微信时，请您主动表明是鱼泡而来。 可推荐好友，每位都有推荐费，量大可谈。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责 账户全链路运营：独立操作巨量千川后台，负责直播间 FEED 流、短视频带货、商品卡、搜索推广、小店随心推全渠道投放；完成多账户搭建、计划批量创建、人群定向、出价、分时预算设置、账户风控合规管理，对整体投放 ROI、GMV、转化成本负责。 投放策略规划：根据月度销售目标、产品生命周期（新品起量 / 日常平销 / 大促冲量）制定投放方案，拆分日预算、投放时段、放量节奏；结合直播间承接能力控制流速，冷启动测款、放量、缩量、止损全流程把控。 实时数据优化：直播全程盯盘，监控 CTR、CVR、千展成本、UV 成交、GPM、投产、空耗等核心指标；通过 A/B 测试人群包、出价模式、创意计划，关停低效计划，放大优质跑量计划，持续降低获客成本。 素材协同迭代：对接剪辑、编导团队，基于投放数据反馈爆款素材特征，输出视频钩子、卖点、画面优化需求；跟进素材审核，搭建素材测试库，持续产出高转化素材，带动自然流量增长。 数据复盘输出：每日投放日报、每周复盘报告，统计消耗、成交、投产、成本数据；沉淀可复制投放模型，预警计划衰退风险；定期调研竞品投放策略、平台新功能并落地测试。 跨部门协同：联动主播、中控、运营团队，同步投流节奏，优化直播间话术、排品、福利机制，提升流量承接转化；对接平台运营，处理账户限流、拒审、违规问题。 任职要求 实操经验：1 年及以上巨量千川独立操盘经验，有直播带货投放完整案例，可提供过往投放数据；食品、服饰、家居、美妆、家电等类目经验优先，月消耗 10w + 优先。 专业能力：精通千川 OCPC/OCPM、通投、达人相似人群、自定义人群包搭建逻辑；熟练使用 Excel 透视表、VLOOKUP 做数据拆解；会用蝉妈妈、飞瓜等工具做竞品分析职友集。 逻辑与审美：数据敏感度强，可通过数据定位投放、素材、直播间问题；能判断短视频 / 直播素材转化潜力，精准输出优化方向。 综合素养：目标导向，抗压能力强，直播时段可配合晚班盯投；学习力强，跟进千川后台更新、平台投放新规；沟通顺畅，高效推动跨部门落地优化动作。 薪资考核 薪资：7k–15k，底薪 + 投放提成（按 GMV / 投产奖金） 考核指标：月度 ROI 达标率、总 GMV、平均转化成本、账户稳定跑量率

任职要求： 具有大学快递驿站、小区快递驿站、大学社团、小区物业、洗衣店、人流量较大的服装店等线下可推广资源 工作内容： 1.在当地寻找合作店铺，如快递驿站等，洽谈合作。 2.引导合作店主扫描你的专属邀请码注册平台，并绑定手机号，将绑定的手机号收集上报给公司。 3.获取店主的邀请码，并协助制作宣传物料（X型展架、门型展架或带胶大海报），（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 4.将宣传物料布置在店铺内醒目位置，完成拍照录像等公司要求的记录流程。 工作报酬（即时奖励）： 1.每成功洽谈一家合作店铺，奖励 10元（需按要求完成拍照录像）。 2.（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 持续收益（长期被动收入）： 1.并审核成功后，你的平台账号将升级至 V2级别，享有推广佣金权益。 2.你邀请的店主将成为你的“下级”，通过店主邀请来的用户下单，你均可获得相应。 平台目前业务：旧衣按件收、旧衣按斤收、家电回收、3C数码回收、家具清运、家庭维修，均可获得相应 平台还有个好处，不限制于咱本地，除新疆、西藏地区以外，全国都可以上门。

岗位职责:主动拓展，采用陌拜等方式寻找潜在的商家客户。 向潜在商家客户介绍和推广公司的收银产品、收款码等各类产品 行业经验:接受无经验和应届生 岗位福利:底薪5000+提成，上班时间自由，接受应届生想挣钱的来。 上班时间：朝九晚六，六险一金，大小周

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

您好！我们是快速发展的初创公司，现急聘新媒体运营 / 直播运营核心岗： - 工作时间：早9晚5，单休 ​ - 薪资：6000–12000，有成熟经验者薪资可面议、上不封顶 ​ - 负责：短视频内容、账号运营、直播策划与执行、流量变现 我们不搞虚的，只要你有能力、有结果、能扛事， 公司愿意给足空间、给到匹配的待遇和话语权， 一起把项目做起来，能力强者直接成为核心骨干。 有相关经验、想长期发展、愿意拼一把的，欢迎直接沟通！

1、全面负责公司主流新媒体平台（如抖音、微信公众号、视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布、粉丝互动及推广活动执行。 包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、策划线上活动、分析运营数据、维护KOL/达人关系等，最终目标是提升品牌曝光、吸引流量并促进产品销售。策划、创作并运营高质量的图文、视频等内容，通过公众号、抖音等平台吸引用户，增强平台粘性； 2、跟踪、监测并分析各项运营数据（如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率、转化率等），根据数据反馈及时调整内容方向和运营策略，优化运营效果。; 3、策划并组织线上推广活动、话题营销、直播、互动活动等，提升品牌曝光度和用户参与度;敏锐捕捉网络热点和行业动态，善于借势营销，独立策划并执行热点事件营销方案。 4、与市场、销售、设计、产品等部门紧密配合，为公司整体营销目标提供新媒体支持。 任职资格: ①本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、中文、市场营销、新媒体、英语等相关专业优先，年龄25-40岁之间,男女不限; ②一年以上网络推广及网站维护工作经验; ③熟练使用Office办公软件（PPT、Word），掌握基础的图片处理（如PS）和视频剪辑（如PR）工具者优先，英语四级以上,口语熟练; ④思路清晰，良好的语言表达及沟通能力，良好的团队协作意识，优秀的职业操守;

薪资待遇： 底薪5000元，另享5%-10%业绩提成，提供免费住宿，试用期3个月，试用期内月收入可达8K以上，转正后综合收入8K-3W，上不封顶 福利待遇： 【超长年假】春节享受15-20天带薪休假 【包住保障】配备洗衣机、空调等生活家电，一人一间独立房间，安全便捷，轻松入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、烧烤、露营等团建项目，生日及传统节日均享有公司专属福利

岗位职责: 1: 招聘支付宝官方“碰一下”项目团队成员20人 2: 负责全国范围内支付宝“碰一下”设备的布局与落地 3: 学历与年龄均不设限制 4: 配备资深师傅全程指导，手把手教学，确保掌握全部技能 5: 薪资起点5000元+绩效奖金，综合月收入1~1.5万元，多劳多得无上限 6: 工作时间灵活，享受周六、周日双休 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 对销售类工作充满热情，具备较强的目标感和坚持力

工作内容 1：利用小红书、抖音、快手等新媒体平台进行内容创作、账号运营及产品推广，形式涵盖图文与视频，助力品牌建设； 2：跟进客户动态，维护客户关系，提升客户满意度； 3：关注网络热点，具备敏锐的感知力，积极融入新媒体行业； 4：接受零基础人员，由经验丰富的团队成员全程指导，快速上手； 工作职责 1：踏实肯干，目标明确，具备强烈的进取心和工作热情； 2：善于学习，能适应快节奏工作环境，愿意付出努力； 3：具备良好的服务意识，注重客户体验； 4：如有幽默感、才艺特长更佳，团队氛围轻松活跃； 5：性格开朗，沟通能力强，富有责任感

【您的工作职责】 1、开展校区周边市场宣传与地推活动，推进异业合作及渠道拓展相关工作； 2、负责校区周边客户上门引导及外部渠道的对接与维护； 3、策划并执行市场活动方案，确保活动落地效果； 4、参与自媒体平台的基础运营，负责社群日常维护与推广工作； 5、定期收集K12行业市场信息、客户反馈，分析活动成效并形成总结报告； 6、协同市场部及区域团队完成各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 4、能适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1、高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放； 2、健全的带薪培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理培训）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4、五险一金+法定年假+带薪年假； 5、节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动。 机会已备好，只为优秀的你！

岗位职责: 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生工作统筹与执行 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的招募、日常维护与管理 3.根据市场运营计划，策划并实施所辖院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织开展多样化市场推广活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 任职要求: 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业，认同公司理念，有市场拓展经验，愿在教育领域长期发展 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实，具备良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇: 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长不断档，实现收入提升与个人蜕变！ 3个办公地点： ①仙林中建大厦 ②南京林业大学/南京特殊教育师范学院 ③三江学院 将根据员工通勤便利性进行合理分配

岗位职责： 1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。 3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。 4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。 5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。 3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。 4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。 薪资待遇：底薪提成绩效全勤五险

任职要求： 1、具备摄影领域相关经验者优先考虑； 2、熟悉自媒体生态，热衷于使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 3、掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广实操经验； 4、具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 5、根据企业推广目标，独立完成短视频选题策划及脚本撰写； 6、负责抖音、快手、小红书等账号的内容规划、文案创作及日常运营管理； 7、开展账号日常运营工作，包含数据复盘分析、粉丝互动沟通，提升账号粉丝量与转化效果； 8、对接平台官方资源，协同推进账号流量变现能力提升； 9、参与策划面向目标用户群体的各类运营活动。 薪资待遇： 【工作地点】：南京 【工作时间】：周一至周六（弹性上班） 【薪资福利】：底薪8K-12K+绩效提成++各项公司福利

岗位职责 1. 市场调研分析：开展建筑、石化、机电安装等领域工程行业市场调研，收集行业政策、市场动态及项目招标信息，分析市场趋势与竞争格局，形成市场分析报告。 2. 项目开发拓展：拓展政企客户、工程总承包单位及合作资源渠道，维护客户关系，挖掘工程项目合作机会，达成市场开拓及投标中标目标。 3. 投标业务管理：跟进招投标项目流程，获取招标文件，协助编制投标材料；统筹投标报价、资质申报、资料装订等环节，确保投标工作规范高效。 4. 商务洽谈对接：主导项目前期商务沟通、实地踏勘、商务谈判，推进合作磋商、合同初审，明确合作条款，保障项目顺利落地。 5. 客户维护管理：建立客户信息档案，定期回访现有客户，挖掘后续合作潜力；加强客户关系维护，提升客户满意度与企业声誉。 6. 资料汇总归档：整理招投标文件、合作协议及客户资料，完成市场数据统计、汇总与上报；协助开展公司资质维护及业绩归集工作。 7. 其他工作：落实上级安排的市场拓展任务及相关临时性商务事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、土木工程、工程管理、商务管理、国际贸易、机械等相关专业。 2. 3年以上建筑施工、石化工程领域市场开发或招投标工作经验，有成功中标项目经验者优先。 3. 熟悉工程招投标流程及行业市场规则；掌握土建、机电、管道安装等基本工程知识，具备商务谈判与标书编制能力。 4. 熟练操作办公软件，具备基础文案撰写与数据分析能力，可独立完成资料整理与标书排版。 5. 具备出色的商务谈判与沟通协调能力，抗压性强，富有开拓意识；服从公司安排，能适应出差或驻外工作。 硬性条件：能接受出差，学历本科及以上 福利： 1、七险两金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育、大病、补充医疗保险、公积金及企业年金； 2、公司福利，包括提供单身公寓、免费工作餐、配备笔记本电脑、年终奖、疗休养补贴、住房补贴、职业资格证书补贴、高温补贴、传统佳节礼金红包、定期免费体检，落户南京等；