岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多种形式的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，高效完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运营机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队意识，工作严谨踏实，责任心强。

关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司（垂直行业数字商务平台），扁平化管理，每个人都是多面手。 在这里你将接触从业务到行政的完整链条，获得远超单一岗位的成长空间。 一、岗位职责： 1、业务运营支持：协助执行日常业务运营流程，跟进合作对接、数据整理、流程维护等工作。 2、运营推广：负责公司内容在私域渠道（微信群、小红书、公众号、抖音等）的日常发布与维护，收集初步商机线索，协助提升曝光与互动。 3、重点：通过运营引导行业用户注册使用平台（内容运营、群/公众号/抖音、1v1引导等），有运营注册成果指标考核。 二、任职要求： 1、熟悉私域运营玩法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台，具备基础文案编辑与内容输出能力（无需独立策划核心内容，但能完成日常更新与互动）。 2、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 3、加分项：了解基础财务知识（如发票、报销流程）或人事行政事务（如招聘、考勤、入离职办理），二者有其一即可。 4、新媒体运营相关专业应届生可投，1年以上运营相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 5、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央商务区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000元/月。 2、绩效奖：根据关键运营成果考核指标，奖金范围500-2000区间。 3、五险一金：按规定正常缴纳 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等 特别说明： 初创阶段，岗位涉及事务较多且杂，但我们承诺不让你做无意义的杂活——每一项工作都指向真实业务目标。请认真评估自己的职业偏好，如果你渴望快速成长、不惧挑战，欢迎投递！

工作内容： 1. 主要负责视频的拍摄及后期剪辑相关工作； 2. 根据内容需要，独立完成拍摄任务及后期剪辑制作； 3. 熟悉视频制作流程，能够运用镜头语言与剪辑技巧提升视频表现力和传播效果； 4. 负责视频号、微信公众号的日常运营与内容更新。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有大健康行业从业经验者优先； 2. 熟练操作主流视频剪辑软件及摄影器材； 3. 具备平面设计能力者优先考虑； 4. 沟通能力强，具备团队合作意识和良好的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 工作时间： 8:30-17:30，单休

岗位1 设计每月的公益活动，维护小红书、公众号等账号，执行每月的公益活动 岗位2 准备团队物资、设计研学路程和内容等 两个岗位均为实习岗位，可接受未毕业没有课程的大四学生

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力并提升用户互动效果； 2. 跟踪分析社交平台动态，为团队提供内容优化与迭代策略支持； 3. 协同团队开展创意构思与内容设计，保障内容的创新性与吸引力； 4. 监测内容传播数据，结合用户反馈及时调整内容方向与策略； 5. 研究并运用新兴社交媒体功能与运营技巧，提升内容传播效率和用户参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成内容选题与内容产出； 2. 熟悉社交媒体运营逻辑，善于借助社交渠道实现内容有效分发； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备敏锐感知力，反应迅速； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

电话销售 抖音 小红书运营、文案编辑、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

工作内容： 1、全面负责公司新媒体平台的运营规划与落地执行（涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图等渠道） 2、策划并推进各类线上推广活动，提升品牌曝光度与影响力 3、分析账号流量数据，进行用户回访追踪，精准识别潜在客户 任职要求： 1、具有5年以上装饰装修领域新媒体运营管理相关工作经验 2、具备扎实的文案撰写能力，以及完整的营销活动策划、组织与执行经验 3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，擅长沟通协作与资源统筹，具备良好的团队领导及项目管控能力 4、熟悉主流新媒体平台的运作特点与规则体系

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主流渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光度及用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析并输出运营报告； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营辅助工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战并不断突破自我； 4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境中保持高效执行力。

1、在校学生，全职宝妈，或想利用空闲赚取额外收入的人，有电脑的话还可以做小红书图文或抖音剪辑。 2、可长期做，长期主义者优先。要求做事认真仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者 3、接受无经验，平时喜欢玩小红书抖音的都可以。 岗位职责： 1.运营小红书、抖音等新媒体平台账号，根据品牌素材进行内容发布与日常维护 2. 负责评论区互动、私信回复及用户引导，提升用户粘性与私域转化率 3. 结合平台调性优化图文/短视频内容，参与基础剪辑与排版工作（有电脑者可拓展） 4. 定期复盘数据表现，协助优化运营策略与话术体系 5.配合团队完成阶段性推广任务与活动执行 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，接受零经验入门 2.熟悉小红书、抖音等平台玩法，具备基础网感与沟通表达能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备长期稳定合作意愿 4. 思维灵活、响应及时，能主动思考并配合团队协作 5.具备基础电脑操作能力，有图文编辑或视频剪辑经验者优先

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

南京市浦口区招浇二结构混泥土点工

南京到镇江丹阳拖拉机。

商超直招0元入职!当天安排入职住宿!发起沟通优先录用! 1.薪资待遇:短期工350-400-天 2.工作内容:负责门店里的订单配送，简单无需经验，老员工带教 3.上班时间:一天8小时10点上班 4.其他福利:员工宿舍社保新人补贴经济不宽裕可预支 工资日结，免费提供电动车 5.要求年龄18-50周岁，无不良记录 短期工长期工!实习生!包住!，均可 工作地就近安排住宿也有员工宿舍提供晋升渠道让自己有工作过渡下缓解压力的都欢迎

要几个打杂的，320一天，工作轻松，上六休一，人走账清 工作地在安徽芜湖！点击右下角【免费聊】优先报名

【园区介绍】 我们是引力巨量 OPC数字创客社区，园区内入驻了大量AI创业企业。 【招募对象】 现面向社会招募AI视频制作/新媒体代运营/财税服务等方向的服务商团队入驻园区。 【我们能提供】 低成本办公：500元/月的精装工位。 精准客户：园区内企业就是你的第一批客户。 资源对接：社区统一对接需求，直接分发给入驻服务商。 品牌背书：成为社区官方推荐服务商。 【招募要求】 有相关服务能力和案例，能服务好园区企业。 【入驻流程】 沟通意向 → 参观园区 → 签约入驻 薪资面议

岗位职责： 1、负责达人商务洽谈与产品推广，完成月度合作及推广目标； 2、负责达人及团长机构的开拓、对接与日常关系维护，深化合作； 3、监测竞品达人推广动态，分析市场策略并制定产品推广方案； 4、负责抖音店铺链接维护、异常订单处理及日常问题反馈。 任职资格： 1、统招大专以上学历，1年以上抖音运营或达人BD经验； 2、熟悉商品入池等权重玩法，拥有头部及中腰部达人合作资源，擅长团长机构开拓与维护； 3、熟练使用剪辑软件及AI工具（如可灵、即梦等），能独立制作推广素材。 薪资待遇：职级薪资+业绩奖金+全勤奖+司龄工资； 福利：五险一金+免费工作餐+住宿+带薪团建+节日福利； 个人发展：1年多次调薪机会+完善的职业晋升通道和培训体系； 工作时间：7小时弹性工作制，标准工作时间9：00-17：30，午休1.5h，单双休，支持调休； 独立办公大楼，年轻化团队，工作氛围轻松活跃。

岗位职责： 1. 开拓维护外部合作渠道，对接合作人员，完成账号资料核验； 2. 负责微信新媒体账号日常运营维护； 3. 用Excel建立账号档案，做好数据台账统计归档； 4. 整理合规账号资源，保障业务稳定运转； 5. 完成上级安排的渠道拓展工作。 任职要求 1. 熟练基础Excel，细心负责； 2. 熟悉微信操作，有渠道对接经验优先； 3. 沟通能力良好，有无经验均可，一对一带教； 4. 作息9:30-18:30，月休4天可调休。 薪资待遇 试用期一个月，4k无责+提成

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号，抖音，等）发布与运营维护账号自备，图文发布公司提供 2.按要求完成视频发布以及信息回复 提升用户互动率，粉丝增长及品牌曝光度 3.记录并反馈发布数据，优化策略 任职要求： 1.热爱新媒体行业 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础数据分析工具 学历不限，经验不限 薪资80-150，上不封顶，薪资日结 不用来公司，工作时间自由，地点可居家 有无经验都可，入职有师傅一对一指导

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝量及互动率 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑与发布，把控内容质量与调性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与传播形式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑能力（如PS、剪映等） 4. 思维活跃，责任心强，具备较强的数据分析与执行落地能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者投递

南京江宁地区29日有带班工作，日薪300元。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

招聘暑假工，人数1名。工作地点在南京。任职要求：本人手下一名朋友的子女希望在暑假期间寻找一份暑假工，如有老板或店铺需要人员，请联系。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。南京

新媒体运营 岗位职责: 1、了解自媒体运营思维，入职后快速从0到1起新账号用于获客。 2、有一定的活动拍摄基础，独立完成品牌官方号高调性视频剪辑。 3、主导视频前期策划、有导演思维，在拍摄前会主动规划视频作品的拍摄和剪辑方法。 4、可以独立完成符合新媒体流量型短视频的拍剪、采访类视频特效制作。 5、培养团队内其他成员学习和提高拍剪技能。 6、善于表达，形象气质佳，有出镜口播做IP的能力。 7、有一定文案撰写能力，不限于视频文案及官方公众号。 8、活动期间有一定的执行落地能力，对接外聘拍摄相关团队，配合策划完成拍摄物料的对接。 任职要求: 1、有1-3年以上的拍摄剪辑工作经验，熟练使用相机、专业布光。 2、熟悉自媒体运营逻辑，对后期视频剪辑有纯熟的技术技巧，能快速及时出片。且对成片有精益求精的态度和精神。 3、主动策划的意识很重要！！！具备较强创意过程的沟通领悟能力，有良好的艺术感觉和审美能力，对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握。 4、懂时尚、有审美、有网感，脑洞大，及时分析短视频内容的需求变化，主动和团队积极沟通参与碰撞火花。 5、善沟通、吃苦耐劳、在抗压能力强、有学习力和上进心、具有团队合作精神。 岗位优势： 1.可以接触到很多全国高端的室内设计作品与设计师。 2.团队氛围好，学习机会多，工作时间灵活。

【新媒体运营】 【公司简介】 公司已完成A轮融资，是国内头部平台的官方人才供应链服务商。工作时间为每天8小时、双休，业务覆盖全国200+城市。 【岗位职责】 1、以蓝领招聘类短视频为主、直播为辅，获取求职线索并移交业务团队跟进转化 2、涉及招聘岗位包括：保洁、家电清洗、月嫂、育儿嫂、保姆、护工、酒店客房/前台等 3、核心目标：助力劳动者实现就业，同时通过优质内容创造可观收益 【任职要求】 1. 熟悉抖音/快手/视频号的内容规则，具备短视频制作能力（优先）或直播实操经验（辅助） 2. 负责运营企业蓝V账号，并协同同事搭建和维护矩阵账号，输出高效获客内容 3. 懂得蓝领人群需求，具备共情能力与服务意识 4. 具备良好的协作精神，能与团队高效配合 【这不是一份拿死工资的工作，而是靠内容变现的成长型岗位】 【资源与收入保障 | 综合收入5000-15000，上不封顶】 公司承担全部运营投入，销售由专业团队完成转化 1. 底薪5000元 + 线索奖励 + 社保 + 试用期3个月全额发放，若不合适可随时退出 收入示例说明： 首月新手保护期：底薪5000 + 线索绩效保底50个（所有账号合计），超出部分按6-7元/条计酬 次月起，绩效保底提升至100条： 线索200，收入5000+700=5700 线索400，收入6000+2100=8100 线索600，收入8000+3500=11500 2、公司提供：办公场地+运营资金+销售转化支持 你专注：内容生产、账号管理及求职线索积累 3、晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 城市负责人 → 区域总监，依据业绩表现每3个月评估一次晋升机会

步梯130平大套急用钱35个。

招聘管理岗位。薪资为3000-5000元。工作内容包括负责统筹团队、制定目标、把控进度与协调资源，确保工作高效落地。要求具备统筹能力、责任心强、沟通果断、懂管理且善于执行。

岗位职责： 1. 负责小红书、视频号、抖音、公众号账号从零起步的搭建工作，包括账号定位、栏目设计、形象包装及内容更新节奏规划 2. 主导内容全流程运作：涵盖选题策划、文案撰写/脚本创作、配图处理/排版设计、发布管理以及评论区互动运营 3. 搭建数据监测与复盘体系：对曝光、阅读、互动、收藏、涨粉、私信等核心指标进行分析，持续迭代优化内容策略 4. 熟练运用AI工具提升内容生产效率：实现高质量内容批量输出，并积累可复用的选题库、模板库和提示词（Prompt）等资源 5. 根据业务需求协助线索转化：优化评论区引导话术与私信沟通策略，提高用户咨询率与转化效果 任职要求： 1. 具备2-3年新媒体运营经验，有小红书、视频号或抖音账号从0到1搭建经历或矩阵运营案例者优先 2. 内容创作能力突出：具备敏锐的选题嗅觉，表达逻辑清晰，擅长产出具有收藏价值和传播潜力的内容 3. 数据导向意识强：能通过数据分析发现问题并指导优化动作，杜绝凭主观感觉决策 4. 熟悉AI工具在内容创作中的实际应用，能够实现高效化与规模化内容输出 5. 执行力出色，具备良好的沟通能力和团队协作精神 6. 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平 加分项： 1. 有教育行业、知识付费或服务类产品的用户增长实战经验 2. 具备爆款内容拆解能力，掌握标题模型构建与内容模板化方法 3. 掌握基础图文排版、作图设计或视频剪辑技能

1. 全面主导公司抖音、小红书、视频号等平台的战略布局、内容运营、流量拓展、商业转化及团队统筹，推动品牌影响力、用户规模与业务成果的持续提升； 2. 制定抖音、小红书、视频号等平台的整体运营方案、阶段性目标与执行策略； 3. 主导账号定位、人设塑造、风格调性设定、账号矩阵构建与迭代优化，打造独特竞争优势； 4. 搭建系统化内容运作体系：涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑制作、内容发布及复盘分析全流程标准化管理； 5. 统筹短视频、图文、直播、合集等多种形式的内容生产，严格把控内容品质与爆款生成机制； 6. 构建内容数据分析模型，持续优化完播率、互动量、收藏数、转发量、关注增长及转化效果等核心运营指标； 7. 建立规范的工作流程、绩效评估机制、激励制度及人才发展体系。

工作内容:按要求在个人抖音账号发布指定合规内容(视频/图文由我方提供，无需原创)，隐藏/删除视为无效。 岗位要求:抖音账号正常使用(新号可做)，无违规历史;严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 薪资待遇:日结50-100 工作时间:自由安排，不限时段，上不封顶。