
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算发放、库存清点及报销流程处理。
2.协助销售部门完成采购凭证打印,确保业务操作流程准确无误。
3.与上级保持沟通,落实各项行政任务,保障办公环境有序运转。
4.需具备清晰的思维能力,工作踏实稳重,积极配合并执行领导交办的任务。
5.实行固定坐班制,日常工作无需外出。
任职要求:
1.年龄要求为******。
2.能够条理清晰地记录和跟进日常事务,具备较强的组织与协调能力。
3.具备责任心,能够主动配合并落实上级的工作安排。
4.岗位为室内办公,需每日坐班完成职责内工作。
薪资福利:
1.月薪2700元,另享300元全勤奖励。
2.薪酬构成为基本工资加绩效提成。
3.试用期为三个月。
4.每周日固定休息,每月享四天休假。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化运
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的招聘工作,及时与用人团队保持有效沟通;
2、根据岗位需求主动搜寻人才信息,通过多元渠道高效匹配候选人,保障招聘目标达成;
3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务;
5、统计核算员工月度考勤与绩效结果,处理社保、公积金的增员与减员手续;
6、配合上级处理员工劳动关系问题,包括争议调解、投诉响应及相关咨询;
7、协助完成各类人事数据整理,按时提供所需的人事统计报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础运作;
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能适应一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住
招几个愉快共事的同事(人事经纪人)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公环境好 氛围好早十晚七公司定期福利月休
招聘全岗位招聘人事
及时高效响应消息
负责接待及面试邀约工作
纯无责底薪,无需背负业绩指标!
每月休息四天工作时间早十至晚七
无责收入3000+
有相关经验者薪资可详谈
不接受频繁缺勤或随意离职人员
团队氛围超棒!办公环境舒适由00后组成主力团队主打轻松上班快乐赚钱欢迎加入!
热爱新媒体行业,具备积极工作心态
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
负责招聘相关事宜,包括应聘人员的预约及面试接待
公司提供招聘渠道支持
职位要求:
有相关人事工作经验者优先考虑
工作时间:
上午9:00—下午18:00,午休一个半小时
每月休息4天
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才;
3.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验;
4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求:
1.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力;
2.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
岗位福利:管午饭晚饭,每月一次团建,上班就是刷手机,带薪刷各个俊男靓女
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服考勤管理不接受居家办公培训实施互联网产品薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
招聘支持:负责简历筛选、面试邀约及招聘数据整理,配合推动招聘流程顺利进行。
•员工事务:协助办理员工入离职手续、归集人事档案、参与劳动合同签订相关工作。
•行政协助:完成考勤统计、支持薪资基础数据核算,或协助组织员工活动及福利发放。
•文档管理:更新维护人事系统信息,妥善保管劳动合同等重要文件。
工资待遇:3300加200满勤
工作要求:做事细心耐心,态度积极主动。
工作时间:早9点-晚6点,每周单休。
工作地点:红旗大街汇雄时代广场。
联系电话:***********(微信同步)
招几位共事愉快的团队伙伴(经纪人)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公环境好 氛围好早十晚七公司定期福利月休
招聘全岗位招聘
人事岗位需及时准确回复消息完成接待及面试邀约工作
纯无责任底薪无需完成任务指标!
每月休息四天工作时间早十点至晚七点
无责底薪3000+有经验者薪资可面谈
不接受频繁缺勤或态度散漫人员
团队氛围超棒环境舒适
全员00后团队主打开心上班轻松赚钱
热爱媒体行业具备积极工作态度者优先加入
hr人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.工作内容负责通过线上进行招聘坐班不打电话不用地推
2.需要具有良好的沟通协调能力
3.无责底薪3200+提成+奖金
4.工作时间中午10到晚6无加班
5.第一个月单休以后双休
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理
2、管理员工档案资料、劳动合同签订及日常考勤统计
3、协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行
4、协调处理员工关系问题,提供人事政策相关咨询解答
5、完成领导安排的其他临时性工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑
2、工作认真细致,有责任感,具备良好的沟通与团队协作能力
岗位福利:
1、底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元,具体面议
2、享受生日福利及法定节假日福利待遇
行政文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理
职位详情
职业经理人
五险一金
周末双休
央企五险人力/行政/文员/企业文化建设人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班,
1、性别:不限
2、年龄:20-30岁
3.学历:高中及以上
4、经历:不限
5、薪资:4000-8000
6、工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息
7、基本要求:
①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向,亲和力强。
特殊技能
①熟练操作电脑等办公设备。
8、主要岗位职责:
1.负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。
2.负责办理职员入职、离职等具体人事工作。
3.完成领导临时交办的其他任务,辅助上级主管完成工作。
4.要求有上进心
黑龙江双鸭山农场聘有经验护工阿姨!照顾60岁全身瘫痪卧床老人日常照料,要求近半年吸痰/拍背
7000-9000元/月
护工包吃包住月结
双鸭山农场聘有经验护工阿姨!照顾60岁全身瘫痪卧床老人日常照料,要求近半年吸痰/拍背实操经验,干净利落、干活麻利反应快。月薪7000-9000,供吃住无休。有意者联系(同步)
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及后续跟进;
2、配合完善人力资源相关制度与工作流程,推动体系优化;
3、参与员工入职与离职事务办理,保障各环节高效衔接;
4、管理员工人事档案,确保信息完整准确并按时更新;
5、协助推进企业文化落地,策划并开展团队活动,增强协作氛围。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在27至30周岁之间;
2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,服务意识突出;
3、了解人力资源管理基本理论,有实际招聘经验者优先考虑;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据处理能力;
5、拥有较强的组织协调能力,能同时高效推进多项工作任务;
6、工作积极主动,责任感强,具备良好的团队协作精神。
福利待遇:五险,早8:30至晚17:30,中午休息1小时,每周双休,工资面议。
5000央企文员双休法休
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上招聘与配置
#周末双休
央企五险售后企业文化建设人事文员,售后专员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班,
欢迎应聘,只要你不是来捣乱的,我们不介意雇佣一个开心果。
招聘要求中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。性别:不限年龄:20-30岁学历:高中及以上经历:不限
薪资:4000-8000
工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息基本要求:
①具有良好的道德品质。②性格外向,亲和力强。特殊技能
①熟练操作电脑等办公设备。主要岗位职责:
负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。负责办理职员入职、离职等具体人事工作。
人事行政专员/无责3000/有经验者优先
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政事务,保障办公环境有序高效运行。
2.协助开展招聘工作,参与简历初筛及面试协调等相关环节。
3.协调处理员工关系事项,促进和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识。
2.工作执行力强,能够独立应对并解决工作中遇到的问题。
3.对人事行政领域有较强兴趣,具备持续学习与提升的意愿。
管理岗
5000-7000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务
主要负责公司的人事安排,公司客户信息日常处理以及办公室文件处理
办公地点在山东
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
哈尔滨道里区岗位职责]V负责招聘流程的执行与管理.V参与文化传媒相关的人事管理工作.V支持
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责]
V负责招聘流程的执行与管理.
V参与文化传媒相关的人事管理工作.V支持团队成员,确保工作顺利进行.[职位要求]
V具备良好沟通能力和团队合作精神.
V无需相关工作经验,提供岗位培训,
V学历不限,经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000.
V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!!V每天就闲着聊聊天啥的!!!v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹人力资源的规划与落地执行,保障人力配置的科学性与高效性;
2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护,促进和谐职场环境的构建;
3、推动绩效评估工作的实施,通过激励机制增强团队整体效能;
4、协助推进企业文化建设,提升员工认同感与组织凝聚力;
5、办理员工福利待遇、社保等相关事宜,切实保障员工权益。
任职要求:
1、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理专业基础;
2、具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理各类员工事务;
3、具备较强的数据分析能力,能依据数据支持人力资源决策;
4、思维富有创新性,善于持续改进人事管理流程与工作模式;
5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。
人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。
2.参与人事管理制度的制定与优化,保障公司人力资源运作的规范与高效。
3.配合上级完成各项人力资源工作,确保团队协同顺畅、执行到位。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门同事高效配合。
2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成上级安排的工作任务。
3.具备较强的问题分析与处理能力,能在人事管理各类情形中快速响应并决策。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.制定并落实人力资源战略规划,保障各项人事制度高效落地执行。
2.主导组织架构优化工作,清晰界定各部门职责及管理层权责范围。
3.梳理和完善人力资源业务流程,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等方面。
4.执行员工入离职、岗位调整等常规性人事事务处理。
5.统筹开展绩效考评工作,维护奖惩机制的规范运行。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队顺利完成既定任务。
2.拥有良好的表达能力和协作意识,善于与团队成员进行高效互动。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练应用相关管理工具与方法。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和化解人事管理中的各类情况。
5.严格遵循公司规章制度,公平公正地实施各项人力资源政策。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双鸭山人事总监招工在线招聘信息,主要招聘双鸭山人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。