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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息,确保人事数据准确及时更新
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率
3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务,保障基础人事工作有序运行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作,促进团队凝聚力提升
5.处理部门日常行政事务,配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备基础办公软件操作能力
2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境
5.愿意在人力资源领域长期发展,有学习热情和成长意愿
2026-01-20 10:22
IP属地:黑龙江

职位福利

学历不限
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