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财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师制造业国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
有机械加工制造业财务经验,会办公软件和财务金蝶软件,有成本会计经验,懂财务管理和税务筹划,能处理对外报税业务等
会计经验不限本科应收应付核算会计总账会计预算会计初级职称会计中级职称
岗位内容: 1. 负责财务信息的归集、汇总与分析,保障账务数据的真实准确; 2. 编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等,确保报表合规完整; 3. 协助开展预算编制及落地执行,支持管理层实施有效的财务管控; 4. 组织推进财务审查与内部审计工作,针对问题提出优化改进措施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2. 掌握系统的财务理论知识,具备实操经验,了解会计准则及相关税务法规; 3. 熟练使用Excel等办公工具,能够高效操作ERP财务管理系统; 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识,工作细致严谨。
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬绩效方案
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式; 2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题,提出针对性优化建议; 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作; 4、依据公司部署,组织实施各类组织评价工作; 5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作; 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗; 2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料; 3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量; 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。 职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制结算总账成本资金管理财务分析税务预算审计医药中级会计师不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4. 配合内外部审计,确保会计资料真实、完整、合规 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限,有初级会计职称者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础沟通协调能力,能适应企业阶段性工作节奏
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付结算会计固定资产会计会计初级职称
岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与成本控制分析、经营损益评估以及财务报表的编制工作; 4. 审核各类费用支出,规范票据审核与归档管理; 5. 准确记录并整理公司财务数据,协同完成外部审计配合工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 拥有1年以上财务或会计岗位经验,具备成本管理、预算编制实践经验者优先; 3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等财务系统操作; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
全职会计
4000-5000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务,配合税务稽查,合理进行税务筹划 4.管理公司发票及票据,确保资金收支安全与账实相符 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.持有会计从业资格证书,熟悉国家财经法规和税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
销售税务会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位内容: 1. 负责企业日常税务数据的填报、核算及纳税申报等相关事务。 2. 参与税务争议事项的沟通协调,配合管理层推进税务风险管控工作。 3. 收集并分析税务相关信息,不断优化公司税务管理流程与制度规范。 任职要求: 1. 具备财经、会计、税务类相关专业学习背景。 2. 能够独立应对税务问题,有效处理工作中遇到的复杂情况。 3. 拥有良好的沟通协调能力、综合分析能力以及团队合作意识。 4. 熟悉税务、金融、商业及法律相关知识,持续关注税收政策动态变化。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年中专/中技税务会计成本会计总账会计审计代账公司
能独立记账报税,爱岗敬业,双休法休,,有午餐
钢筋笼子15-30天6-10人完工结算
黑龙江集贤县需要帮扎钢筋工10人,男女不限,夫妻可自行租房子,月租费200。厂房13370平左右地面14的钢筋双层双向,外带500平的屋面梁,日工资300供吃住.早6~中(11.30~12.30)晚6点。最多1个月左右的活,人走前清,中途不接支,成心干活的电话联系,扯皮捣乱的绕行!此招工信息截止到晚6点止。
双鸭山 集贤县
6月5日 09:21拨打电话
黑龙江双鸭山招聘运输酒精的驾驶员。运输货物为酒精,属于3类危险品。运输路线从到德州市。
货运司机
招聘运输酒精的驾驶员。运输货物为酒精,属于3类危险品。运输路线从双鸭山市到德州市。
双鸭山
6月5日 09:18拨打电话
煤矿日结
宝清小城子,宏城煤矿,招宗采安装,回撤,安装完采煤,安装350—400元,开支还可以下周培训,去的连系宋红玉电话
双鸭山 宝清县
6月5日 09:17拨打电话
服务员杂工
招聘服务员,,年龄在40岁左右。工作时间为早8:00至晚20:00。薪资福利为服务员3000-3500元加满勤200元,满3个月有工龄工资。厨房杂工薪资为3000元加满勤200元,满3个月有工龄工资。
双鸭山
6月5日 09:14拨打电话
理货员
招聘外送员,,年龄30至50岁,工作时间为7:30至15:00。薪资为4000元,提供工作餐。招聘理货员,,年龄20至45岁,工作时间为8:00至18:00。薪资为3000元,提供工作餐。
双鸭山
6月5日 09:14拨打电话
财务,行政管理,商务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
财务要求,年龄50岁以内,有多年的工作经验,懂税收政策,行政管理,商务对接,,
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
招聘专员在校/应届学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门猎头经验
岗位职责: 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道,及时更新岗位信息,确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况,配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度,保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求: 1.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式,每周能稳定投入10–15小时(约每日2–3小时) 3. 熟悉主流招聘平台操作,有基础办公软件使用能力 4. 学历不限,有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念,坚守职业操守,无不良从业记录
出纳专员
2000-3000元/月
出纳3-5年学历不限
招聘出纳1名,工作长期稳定。 要求:具备3年以上相关工作经验,做事细致严谨,年龄在30至48岁之间,薪资2500元,联系电话:***********
出纳高中
企业名称:黑龙江晟斯凯特新型建材股份有限公司 岗位名称1:锅炉工 岗位要求:有锅炉操作证,可以接受上夜班,熟练操作4T蒸汽锅炉,协助锅炉日常检修保养,锅炉上料,除渣,保证生产用气 工作时间:12小时白晚班倒班 薪资待遇:月薪5000元,,有食堂。 岗位名称2:机修 工作时间:早6点-晚6点 岗位要求:懂机修会维修,有工作经验者优先,服从领导工作安排,能接受出差 薪资待遇:月薪6000元,,有食堂 岗位名称3:电工 工作时间:早6点-晚6点 岗位要求:有电工证,有工厂、建筑电工工作经验者优先,服从领导工作安排,能接受出差 薪资待遇:月薪6000元,,有食堂 岗位名称4:销售 工作时间:早8点-晚5点,每月4天休息 岗位要求:大专及以上学历,专业不限,有1-3年以上市场营销的相关经验,有混凝土构件、建材等相关行业的销售经验者优先考虑。 有一定的抗压能力可以适应快节奏工作,应对突发情况并能接受一定频次的出差。具有一定的社会基础资源,能熟练地同当地政府等相关管理部门进行市场业务沟通 薪资待遇:月薪6000元-8000元,缴纳五险,有食堂 岗位名称5:出纳(1人) 工作时间:8点--17点,每月4天休息。 薪资待遇:4000元,,有食堂。 岗位要求:工作认真细心有责任感,服从领导工作安排,有出纳工作经验者优先。 岗位名称6:安全员(1人) 工作时间:6点--18点 岗位要求:有安全证,且有5年以上的工作经验。 薪资待遇:6000元,,有食堂。 岗位名称7:一线工人 岗位要求:45周岁以下,有混凝土行业工作经验,服从领导安排。 薪资待遇:6000-8000元 企业地址:双鸭山市福利东外环挹楼大道双鸭山市经济开发区
人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档 任职要求: 1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限,有相关从业经验者优先
出纳中专/中技
企业名称:优泰(双鸭山)新型建筑材料制造有限公司 岗位名称1:锅炉工 岗位要求:有锅炉操作证,可以接受上夜班,熟练操作4T蒸汽锅炉,协助锅炉日常检修保养,锅炉上料,除渣,保证生产用气 工作时间:12小时白晚班倒班 薪资待遇:月薪5000元,,有食堂。 岗位名称2:机修 工作时间:早6点-晚6点 岗位要求:懂机修会维修,有工作经验者优先,服从领导工作安排,能接受出差 薪资待遇:月薪6000元,,有食堂 岗位名称3:电工 工作时间:早6点-晚6点 岗位要求:有电工证,有工厂、建筑电工工作经验者优先,服从领导工作安排,能接受出差 薪资待遇:月薪6000元,,有食堂 岗位名称4:销售 工作时间:早8点-晚5点,每月4天休息 岗位要求:大专及以上学历,专业不限,有1-3年以上市场营销的相关经验,有混凝土构件、建材等相关行业的销售经验者优先考虑。 有一定的抗压能力可以适应快节奏工作,应对突发情况并能接受一定频次的出差。具有一定的社会基础资源,能熟练地同当地政府等相关管理部门进行市场业务沟通 薪资待遇:月薪6000元-8000元,缴纳五险,有食堂 岗位名称5:出纳(1人) 工作时间:8点--17点,每月4天休息。 薪资待遇:4000元,,有食堂。 岗位要求:工作认真细心有责任感,服从领导工作安排,有出纳工作经验者优先。 岗位名称6:安全员(1人) 工作时间:6点--18点 岗位要求:有安全证,且有5年以上的工作经验。 薪资待遇:6000元,,有食堂。 岗位名称7:一线工人 岗位要求:45周岁以下,有混凝土行业工作经验,服从领导安排。 薪资待遇:6000-8000元 企业地址:双鸭山市福利东外环挹楼大道双鸭山市经济开发区
人事经理/总监
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划招聘绩效管理
岗位职责: 1、制定并实施公司人力资源战略规划,推动组织发展与人才梯队建设,满足各阶段业务对人才的需求; 2、优化人力资源管理制度与流程,建立规范化、标准化的人力资源管理体系; 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持,助力战略落地; 4、统筹管理分公司人力资源工作,确保人力资源策略有效支撑业务运营; 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图,明确人员编制与岗位配置; 6、开展招聘数据统计与效果分析,探索高效招聘模式,拓展多元化招聘渠道; 7、健全薪酬激励体系,设计可行方案以提升员工积极性,推动绩效管理目标达成; 8、主导劳动争议案件处理,防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历,熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务; 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识,具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力; 3、精通人力资源各模块实际操作,敬业务实,处事沉稳; 4、年龄28-36岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑; 福利待遇: 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日: 单休、每月最后一周双休,法定节假日按国家规定执行 面试地址: 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
人力资源管理
人事经理
人员管理
开票会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专
岗位职责: 1. 负责本组日常开票事务,保障各项交易数据的准确与合规。 2. 配合完成涉税事项处理,确保符合现行税务政策要求。 3. 跟踪发票的发放及使用情况,提升发票管理的规范性与效率。 4. 与客户对接,回应其关于发票操作与管理的相关咨询。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2. 熟练使用财务系统及常用办公工具。 3. 工作认真负责,具备较强的职业操守,能独立推进工作。 4. 熟悉税务相关政策,具备法规理解与执行能力。 5. 持有初级会计师职称者优先考虑
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科总账成本管理税务管理高新技术企业会计中级职称研发费用核算财务团队管理财务体系搭建
工作职责 1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系,完善专利及研发项目成本归集流程,准确区分资本化与费用化支出,确保财务数据符合规范要求且真实可靠。 2. 全面负责公司账务处理工作,改进会计核算流程与信息传递机制,提高财务报表编制的效率与质量,为管理决策提供及时、准确的财务支持。 3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务,依据行业政策制定税务优化策略,合理降低税负水平,充分释放政策带来的经济效益。 4. 搭建成本管控与分析框架,运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力,协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。 5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务,对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查,保障财务运作公开透明、合法合规。 6. 负责财务团队日常运作与人才培养,制定能力提升计划,加强专业培训,推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称资格。 2. 具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任会计主管职务,有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。 3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理,掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能,具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力,能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。 6. 拥有总账会计实操经验,理解全链条账务处理逻辑,具备较强的财务风险识别与防控意识。 补充说明 1. 排班信息:法定节假日正常休息,每周休息一天半
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理
职位描述: 1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批; 2. 负责财务团队的日常组织与管理工作; 3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务; 4. 推进财务管理体系的建设与优化; 5. 落实税务申报及相关税务事项处理; 6. 审核公司经营计划,评估业务目标达成情况; 职位要求: 1. 年龄在30至45周岁之间; 2. 具备制造业财务岗位从业经历; 3. 有政府类项目申报的实际操作经验; 4. 拥有团队管理相关工作经验; 5. 熟悉税法法规,具备良好的沟通与协调能力; 注意:工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区,请确认位置可接受后再行投递。 通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营管理提供支持。 3. 检查财务制度落实情况,保障财务流程合法合规。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上会计岗位工作经验,熟悉行业财务运作。 3. 熟知国家财务、税务相关政策,能独立办理税务申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备较强沟通能力与团队合作意识,工作严谨、踏实认真。 福利待遇: 1. 五险 2. 双休、法定节假日休息,早八晚五作息 3. 提供专业培训,定期组织团建活动及节日福利等
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