有机械加工制造业财务经验，会办公软件和财务金蝶软件，有成本会计经验，懂财务管理和税务筹划，能处理对外报税业务等

岗位核心职责 1. 人力战略规划 依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点，制定与企业战略相协同的人力资源总体规划，构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制，有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。 2. 组织与架构管理 主导组织结构设计与优化，推进部门职责划分、岗位设置与编制核定，完善各岗位说明书；统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置，提升人力资源使用效率，合理控制人工成本。 3. 全模块体系搭建落地 全面统筹人力资源六大模块工作：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理；建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。 4. 药企专项人力管理 深刻理解制药行业运行特性，统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队；配合GMP认证与飞行检查要求，规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。 5. 人才梯队与企业文化 构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系，组织实施内部培训与外部培养项目；营造积极健康的企业氛围，降低一线员工流失率，保障关键技术与管理团队稳定性。 6. 员工关系与风控合规 负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整；熟练掌握国家劳动法律法规，防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。 7. 人力成本管控 编制年度人力资源预算，监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况，定期输出人力数据分析报告，为管理层提供人力效能优化建议。 8. 团队管理 统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升，协调行政后勤事务管理，包括办公保障、安保、食堂运营等工作（多数药企HRD兼管行政职能）。 任职资格要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验，曾直接向公司最高管理层汇报工作。 3. 熟悉制药企业生产运作模式，了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点，有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。 4. 精通劳动法律法规，熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。 5. 年龄在35至45岁之间，形象良好，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。 能力素质要求 1. 具备战略视野，能够从企业业务出发开展人力资源管理工作，熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。 2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施，具备强落地执行能力。 3. 情商高，善于与高层管理者沟通互动，具备跨部门协作推动力，可妥善化解员工冲突与用工风险。 4. 坚持原则，保密意识强，价值观端正，具备良好的职业道德素养，认同医药行业的长期发展理念。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，制定年度预算计划、出具财务报表，并参与企业内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，包括现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

会计岗位招聘信息 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账和总账登记，确保账务处理及时、准确。 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制和上报，提供真实有效的财务数据。 3. 负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、出口退税、个税等税种的计算、申报和缴纳，熟悉税收政策，合理进行税务筹划。 4. 整理和保管财务档案，包括凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案完整规范。 5. 配合内部和外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计事项。 6. 参与公司财务预算编制、成本核算和财务分析，为管理层提供财务决策支持。 7. 对接出纳及其他部门的财务相关工作，解决账务处理中的问题，完善财务管理制度。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有中级会计职称者、会俄语者优先。 2. 具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务核算流程。 3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备独立完成全盘账务处理和税务申报的能力，能看懂财务报表并进行基础分析。 4. 严谨细致、逻辑思维清晰，具备较强的责任心和职业道德，保密意识强，沟通协调能力和问题解决能力良好。 5. 无不良职业记录，能承受一定的工作压力，服从公司财务工作安排。

一、岗位职责： 1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算； 2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行； 3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求； 4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作； 5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议； 7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制； 8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化； 9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程； 10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验； 4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：缴纳五险； 3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业，硕士为管理学类相关方向，具备2年以上同岗位工作经验，具有人力资源部门工作经历者优先； 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数工具，确保核算精准无误； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题； 6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。

职位描述： 1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批； 2. 负责财务团队的日常组织与管理工作； 3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务； 4. 推进财务管理体系的建设与优化； 5. 落实税务申报及相关税务事项处理； 6. 审核公司经营计划，评估业务目标达成情况； 职位要求： 1. 年龄在30至45周岁之间； 2. 具备制造业财务岗位从业经历； 3. 有政府类项目申报的实际操作经验； 4. 拥有团队管理相关工作经验； 5. 熟悉税法法规，具备良好的沟通与协调能力； 注意：工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区，请确认位置可接受后再行投递。 通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。

工作职责 1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系，完善专利及研发项目成本归集流程，准确区分资本化与费用化支出，确保财务数据符合规范要求且真实可靠。 2. 全面负责公司账务处理工作，改进会计核算流程与信息传递机制，提高财务报表编制的效率与质量，为管理决策提供及时、准确的财务支持。 3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务，依据行业政策制定税务优化策略，合理降低税负水平，充分释放政策带来的经济效益。 4. 搭建成本管控与分析框架，运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力，协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。 5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务，对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查，保障财务运作公开透明、合法合规。 6. 负责财务团队日常运作与人才培养，制定能力提升计划，加强专业培训，推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称资格。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管职务，有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。 3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理，掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能，具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力，能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。 6. 拥有总账会计实操经验，理解全链条账务处理逻辑，具备较强的财务风险识别与防控意识。 补充说明 1. 排班信息：法定节假日正常休息，每周休息一天半

黑龙江双鸭山。找信号工。工资月发6000，打卡。管吃住。联系电话

双鸭山国矿项目部招拉配头人员。高档普采，新工作面，采高一米二三，安装期间一个班四百一二，生产的时候计件，多干多挣。还差几个名额，想干的打电话。

招聘轨道工。年龄要求为18至43周岁的公民。短期工、派遣工的年龄要求可适当放宽至43至55周岁以下，需持有合格身份证和户口，有工作经验者优先。薪资福利包括：享受国家规定的五险一金政策；工作满一年可享受5天带薪年休假，满五年为10天，满十五年以上为15天；省外职工享受30天带薪探妻假，企业承担部分路费；工资为5000至6000元，采用计件工资制，多劳多得；免费提供劳动保护用品、免费住宿、健康体检，岗前培训期间发放学习补助。工作地址位于双鸭山市四方台区291农场两公里处。

招聘井下电机车司机。要求年龄在18-43周岁的公民。短期工、派遣工年龄适当放宽至43-55周岁以下公民，需具有合格身份证和户口，有工作经验者优先。薪资福利包括：享受国家规定的“五险一金”政策；工作满一年享受国家规定的带薪年休假5天，满五年10天，满十五年以上15天；省外职工享受30天带薪探妻假，企业承担部分路费；工资为5000-6000元，计件工资，多劳多得；免费提供劳动保护用品、免费住宿、健康体检，岗前培训期间发放学习补助。工作地址位于双鸭山市四方台区291农场两公里处。

招聘拌菜人员两名，。薪资为3000元，每月提供两个半天带薪休假。同时招聘食堂工作人员。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时） 3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

企业名称：黑龙江晟斯凯特新型建材股份有限公司 岗位名称1：锅炉工 岗位要求：有锅炉操作证，可以接受上夜班，熟练操作4T蒸汽锅炉，协助锅炉日常检修保养，锅炉上料，除渣，保证生产用气 工作时间：12小时白晚班倒班 薪资待遇：月薪5000元，，有食堂。 岗位名称2：机修 工作时间：早6点-晚6点 岗位要求：懂机修会维修，有工作经验者优先，服从领导工作安排，能接受出差 薪资待遇：月薪6000元，，有食堂 岗位名称3：电工 工作时间：早6点-晚6点 岗位要求：有电工证，有工厂、建筑电工工作经验者优先，服从领导工作安排，能接受出差 薪资待遇：月薪6000元，，有食堂 岗位名称4：销售 工作时间：早8点-晚5点，每月4天休息 岗位要求：大专及以上学历，专业不限，有1-3年以上市场营销的相关经验，有混凝土构件、建材等相关行业的销售经验者优先考虑。 有一定的抗压能力可以适应快节奏工作，应对突发情况并能接受一定频次的出差。具有一定的社会基础资源，能熟练地同当地政府等相关管理部门进行市场业务沟通 薪资待遇：月薪6000元-8000元，缴纳五险，有食堂 岗位名称5：出纳（1人） 工作时间：8点--17点，每月4天休息。 薪资待遇：4000元，，有食堂。 岗位要求：工作认真细心有责任感，服从领导工作安排，有出纳工作经验者优先。 岗位名称6：安全员（1人） 工作时间：6点--18点 岗位要求：有安全证，且有5年以上的工作经验。 薪资待遇：6000元，，有食堂。 岗位名称7：一线工人 岗位要求：45周岁以下，有混凝土行业工作经验，服从领导安排。 薪资待遇：6000-8000元 企业地址：双鸭山市福利东外环挹楼大道双鸭山市经济开发区

招聘出纳1名，工作长期稳定。 要求：具备3年以上相关工作经验，做事细致严谨，年龄在30至48岁之间，薪资2500元，联系电话：***********

企业名称：优泰（双鸭山）新型建筑材料制造有限公司 岗位名称1：锅炉工 岗位要求：有锅炉操作证，可以接受上夜班，熟练操作4T蒸汽锅炉，协助锅炉日常检修保养，锅炉上料，除渣，保证生产用气 工作时间：12小时白晚班倒班 薪资待遇：月薪5000元，，有食堂。 岗位名称2：机修 工作时间：早6点-晚6点 岗位要求：懂机修会维修，有工作经验者优先，服从领导工作安排，能接受出差 薪资待遇：月薪6000元，，有食堂 岗位名称3：电工 工作时间：早6点-晚6点 岗位要求：有电工证，有工厂、建筑电工工作经验者优先，服从领导工作安排，能接受出差 薪资待遇：月薪6000元，，有食堂 岗位名称4：销售 工作时间：早8点-晚5点，每月4天休息 岗位要求：大专及以上学历，专业不限，有1-3年以上市场营销的相关经验，有混凝土构件、建材等相关行业的销售经验者优先考虑。 有一定的抗压能力可以适应快节奏工作，应对突发情况并能接受一定频次的出差。具有一定的社会基础资源，能熟练地同当地政府等相关管理部门进行市场业务沟通 薪资待遇：月薪6000元-8000元，缴纳五险，有食堂 岗位名称5：出纳（1人） 工作时间：8点--17点，每月4天休息。 薪资待遇：4000元，，有食堂。 岗位要求：工作认真细心有责任感，服从领导工作安排，有出纳工作经验者优先。 岗位名称6：安全员（1人） 工作时间：6点--18点 岗位要求：有安全证，且有5年以上的工作经验。 薪资待遇：6000元，，有食堂。 岗位名称7：一线工人 岗位要求：45周岁以下，有混凝土行业工作经验，服从领导安排。 薪资待遇：6000-8000元 企业地址：双鸭山市福利东外环挹楼大道双鸭山市经济开发区

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且精准。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

岗位职责： 1、统筹公司财务相关工作，提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。 2、深入理解各业务单元运作模式，评估投入与产出效益，提出可行性优化方案并推动实施；促进财务与业务协同运作，提升资源使用效率。 3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险，制定风险管理措施，强化内部控制机制，保障业务及财务活动合法合规。 4、协助部门主管推进企业信息系统一体化建设，确保财务与业务数据的一致性与时效性。 5、参与设计运营中涉及财务的相关流程，评估其执行成效，并持续跟踪改进；助力业务与财务深度联动。 6、根据业务需求开展盈利模型测算，将财务指标分解至具体业务环节；为市场拓展提供数据支撑与决策参考。 7、主导预算编制与全过程管理，确保资源分配科学合理，监控预算执行进度与达成情况。 8、推进成本管控与费用监督，优化资金配置与使用效率，增强企业盈利水平。 9、通过薪酬核算管理，对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及薪酬结构的合理性进行审核与监督。 10、加强跨部门协作沟通，搭建业务与财务之间的高效交流桥梁。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。 2、精通国家各项财经政策、会计制度及相关税务法规，具备较强的独立处理事务和财务分析能力。 3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。 4、具备良好的职业操守，工作认真负责，积极主动，执行力强且能承受一定工作压力，认同公司发展战略方向。

一、岗位职责全面主持财务部门的日常运作管理，构建并持续优化部门工作流程，带领财务团队高效完成各项财务任务，提升部门整体运行效率。 负责公司合并财务报表的编制工作，严格执行会计准则，确保合并数据的真实性、准确性与完整性，按时向管理层及相关方提交报表。 主导公司预算编制与成本核算工作，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持公司降本增效。 推进财务管理体系的建设，健全财务制度、会计核算流程及内部控制机制，规范财务管理行为，有效防范财务风险。 统筹公司各项税务申报事务，掌握最新税收政策动态，组织实施税务筹划，保障税务工作合规、及时完成。 负责项目相关费用的归集、核算与监督，准确记录项目收支情况，确保费用核算标准统一、数据清晰可查。 对公司各类票据及经济合同进行财务审核，严格执行审核规范，识别潜在风险，维护公司资金与资产安全。 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，编制财务分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持。 二、任职要求 年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 具有饲料厂或制造业财务工作经验，熟悉该领域会计核算特点与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 拥有财务管理工作经历，能够独立组织部门运作、带领团队，具备较强的组织协调与人员管理能力。 熟练掌握国家财税法规与会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时具备优秀的沟通能力，能顺畅对接内外部协作单位。 有政府项目经费核算经验，了解政府项目财务管理要求与核算规范，可独立完成项目费用的归集与核算工作。 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的执行力、数据处理能力及问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 薪资待遇：根据个人专业水平、工作经验及岗位考核结果综合评定，具体薪酬面议。 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 额外福利：享受年度健康体检、月度满勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属节日礼品，充分保障员工权益。 休息制度：实行大小周工作制，享有国家法定假期及带薪年休假，平衡工作与生活，实现劳逸结合。 团队福利：部门每季度开展团建活动，丰富员工业余生活，增强团队协作氛围；年终发放绩效奖金，感谢员工全年辛勤付出。

岗位职责: ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责 1、协助董事长开展公司日常经营管理工作，保障资金运作安全，为企业的各项经营决策提供专业的财务支持与建议。 2、协助董事长与工商、税务、统计、财政、金融等相关政府部门保持良好沟通，及时掌握政策动态，协调外部关系。 3、主导公司融资事务，负责与银行及其他金融机构的接洽、谈判及合作推进。 4、严格执行国家会计法律法规、企业财务制度及相关财经纪律，审核并完善公司各类财务管理制度。 5、组织财务报告的编制工作，负责数据的统计、整理与汇总，并按时向总经理汇报公司财务运行情况。 6、监督公司固定资产的管理与使用状况，定期向总经理反馈资产运营信息。 7、协助董事长评估公司经营绩效，识别经营管理中的薄弱环节，提出改进建议，助力提升整体管理水平。 8、审阅并签署财务报告、会计报表，参与公司重大经营决策、重要经济合同及协议的审议过程。 9、协同总经理制定公司各项费用控制目标，并推动执行落地 任职要求： 1、具备注册会计师资格或中级以上职称。 2、曾担任企业财务负责人、财务经理等管理岗位。 3、具有金融或融资相关工作经验者优先考虑。 4、年龄约40岁，性别不限 工作时间：早8:30-晚17:30 单休