青岛·李沧区
职位详情
工作职责
1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。
2. 结合业务发展需要制定人力配置计划，优化招聘机制，提高关键岗位的到岗速度与匹配度。
3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作，完善人事档案管理，保障用工合规。
4. 策划并执行培训发展项目，推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。
任职要求
1. 人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源全盘实操经历。
2. 精通劳动法律法规，具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。
3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力，可独立推进跨部门协同工作。
薪资待遇：
2. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+
3. 薪酬福利：双休、五险一金
1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。
2. 结合业务发展需要制定人力配置计划，优化招聘机制，提高关键岗位的到岗速度与匹配度。
3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作，完善人事档案管理，保障用工合规。
4. 策划并执行培训发展项目，推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。
任职要求
1. 人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源全盘实操经历。
2. 精通劳动法律法规，具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。
3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力，可独立推进跨部门协同工作。
薪资待遇：
2. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+
3. 薪酬福利：双休、五险一金
2026-03-04 17:34
IP属地：山东青岛
职位福利
本科5-10年招聘薪酬福利绩效管理全模块实操经验劳动法律法规跨部门协作
青岛博弘源企业管理有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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