
人力资源人事运营视频个人直播团队直播
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:人事
协助公司行政人事部的日常工作,指导、协调并监督行政与人事管理制度的落实与执行。
工作时间:10:00—19:00
运营
1.负责招募并签约符合直播条件的人员,协助其开展直播工作;
2.统筹管理主播直播间,收集直播过程中出现的问题并提出有效解决方案;
3.督促主播按时开播,协助策划直播活动及维护粉丝关系。
工作时间:10:00—19:00
主播
1.性格活泼外向,具备良好的镜头表现力;
2.吃苦耐劳,有强烈的赚钱意愿,年龄18周岁以上;
3.是否有颜值、才艺或经验均非硬性要求,关键在于具备拼搏精神、主动学习的态度、积极健康的心态以及明确的创收意识。
工作内容:
1.参与短视频广告拍摄;
2.参与短视频情景剧录制;
3.在抖音平台进行才艺类(娱乐)直播,积极参与粉丝团建设;
4.完成公司安排的其他推广任务。
薪酬福利:
入职即赠送iPhone15ProMax一部;
1.提供5000-20000元保底薪资+提成,收入上不封顶,月入十万有望实现;
2.免费提供才艺培训课程;
3.由专业团队进行整体策划、包装与推广。
工作时间:
无需打卡,工作弹性灵活;
除日常短视频拍摄任务外,每日直播时长4-6小时,每月直播26天;
首次直播月收入即可突破万元。
我们为你提供:
免费系统化培训;
公司全力扶持,助力进入平台推荐位及热门榜单;
专业团队负责内容策划、个人曲目录制与发布、广告拍摄、微电影制作等全方位支持。
如果你热爱表达、敢于尝试、愿意付出行动;
如果你年轻、喜爱直播更珍惜生活,不愿虚度青春,欢迎加入我们!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘与配置,重点开展销售岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。
3.维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。
2.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力。
3.性格积极外向,具备较强的沟通表达能力,富有团队合作意识和服务意识。
薪资待遇:
4-6k(能力优秀者薪资可面议)
福利待遇:
节假日礼品、下午茶、团建活动
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘与岗位配置,重点开展销售类岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地与执行。
3.维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等人力资源模块。
2.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据分析能力。
3.性格积极外向,具备较强的沟通表达能力,有良好的协作意识和服务意识。
薪资待遇:
4-6k(能力突出者可面议)
福利待遇:
节假日礼品、下午茶、团队建设活动
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网运营招聘与配置
职责:
急招急招急招!!!!!!!!!!!三名
1、按照公司用人标准开展招聘工作,完成人员引进任务;
2、负责报表的汇总与归档,助力工作执行与推进;
3、协助上级完成交办的其他事务;
4、熟练操作各类招聘平台工具。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄在******;
2、行政管理等相关专业优先,具备1年以上同类岗位经验者优先;
3、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程;
4、精通Office系列办公软件操作;
5、工作细致严谨,具备较强的责任意识和正直品格。
薪资:底薪2800+200全勤+绩效
特殊优秀者工资可面谈
公司待遇:
国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利
工作时间:11:00--20:00
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度,营造积极向上的工作氛围。
2.参与招聘工作全流程,涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.办理员工福利相关事务,如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.了解人力资源领域的相关政策法规,能独立处理日常人事工作。
3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、办理员工入职相关手续,负责人事档案的整理、归档及劳动合同的签署与管理;
2、组织开展各岗位人员的招聘工作,满足用人需求;
3、建立并动态维护员工信息档案,按时完成月度/年度人员变动数据统计(含离职、入职、晋升、调岗、降级等);
4、组织实施试用期员工的岗前培训及阶段性考核评估;
5、负责各职位的人员招募与筛选对接;
6、统计与审核员工考勤数据,完成核算支持;
7、协助开展员工绩效数据汇总与整理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上人力资源相关工作经验;
2、工作态度严谨,责任心强,品行良好;
3、性格开朗,富有亲和力,具备较强的沟通应变能力;
4、细致认真,乐于学习新知识与新技能;
5、执行力高,主动性强,具有团队协作精神和进取意识;
6、熟练操作常用办公软件。
人事专员岗位招聘
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责开展公司内部人员招聘相关工作
上班时间:早九晚六
薪资:综合收入4000以上
公司环境融洽,团队氛围和谐,同事之间相处轻松愉快~期待你的加入~
人力资源专员
7000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
负责日常事务及工作行程等等
太原万柏林区急招顶班剔尖师傅一名,顶一星期,半天也行,全天也行,工资面谈,明天开始电话地址
面点1-2人
急招顶班剔尖师傅一名,顶一星期,半天也行,全天也行,工资面谈,明天开始电话地址万柏林区西华苑三期,
切配迎宾员面点
茂业天地星杨面馆 招聘啦!
·迎宾:4500+
·炒锅:6000+
·切配老大:5500-6500
·切配:4500-4800
·煮面:4500-4800
·面点:4500-4800
·小吃:4500-4800
岗位要求
• 年龄18-45岁,身体健康,需持健康证上岗(无传染性疾病)
• 吃苦耐劳、手脚麻利,有服务意识和团队协作精神
• 餐饮相关经验优先,无经验可带教,新手友好
• 联系电话:
• 工作地址:茂业天地星杨面馆-1层
太原迎泽区本店招聘炒锅一名,工资6000到7000。月公休俩天,地址南海东街,联系电话刘师
6000-7000元/月
上什1-2人月结
本店招聘炒锅一名,工资6000到7000。月公休俩天,地址迎泽区南海东街,联系电话刘师傅。过年放假
配菜面点
招聘
单位职工餐厅现招聘面案帮厨1名,要求年龄50岁以下,工资3000元,在太钢周边居住,工作时间为早5点到1点,每周休息一天,季度有绩效,节日有福利。联系电话:
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历
2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。
3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。
4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员/助理五险一金话补
5000-12000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资解说,安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、会打字会聊天,性格开朗,
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等;
2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平;
3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围;
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系;
2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
招聘专员上六休一朝九晚六国家节假日正常放假底薪+提成
3000-10000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网运营招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
公司扩展需求
招聘专员20名,男女不限18-38岁,运营剪辑10名18-35岁男女不限,性格开朗口齿伶俐,有上进心,沟通能力在线有耐心的
做过客服或者销售优先
薪资:底薪提成,福利齐全综合薪资:3000-10000上不封顶
上班时间:早9.00-晚6.00,上六休一。
日常工作:对接求职者+企业需求,简单好上手带薪培训
工作氛围好不会可学有人带有晋升空间
地址德清武康
太原小店区来个小工,200不管饭,撕卫生间护墙板的膜,19个卫生间,早干完早走
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结个人
来个小工,200不管饭,撕卫生间护墙板的膜,19个卫生间,早干完早走
人力资源总监HRD
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验战略管理
岗位描述
1、人力资源战略规划
制定并落实与企业战略协同的年度人力资源计划及中长期人才发展战略;
定期评估组织运行效率,提出人才配置优化与组织结构调整建议。
2、人才招聘与梯队建设
牵头核心岗位人才引进,构建关键岗位后备人才库;
建立高潜力人才培养机制,确保人才梯队持续供给。
3、绩效与薪酬管理
完善绩效考核体系,促进绩效执行与结果应用;
设计市场化薪酬激励方案,增强整体薪酬吸引力。
4、培训与组织发展
构建员工成长支持系统,推动能力进阶;
识别组织发展瓶颈,推进组织改进项目实施。
5、员工关系与企业文化
健全内部沟通渠道,提升员工满意度与稳定性;
弘扬企业使命与价值观,强化文化认同。
6、合规与风险管理
保障人力资源制度符合国家法律法规要求;
妥善应对重大劳动争议及突发性用工风险事件。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;MBA或硕士学历者优先考虑。
2.5年以上人力资源领域从业经历,3年以上担任HRD或人力资源负责人职务;
具有大型集团化企业管理背景者优先。
核心能力:
1.战略思维:能够将业务发展目标转化为具体人力资源策略;
2.领导影响力:具备跨部门协同经验,能有效支持高层管理决策;
3.政策精通:熟悉中国劳动法律体系及实际用工规范。
职业生涯规划
1、系统化培训机制,入职初期安排为期10天集中培训,后续开展常态化技能提升课程,加速能力成长;
2、实行导师带教模式,由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人;
3、健全的晋升通道和岗位发展路径。
薪酬福利
1、提供市场具竞争力的薪资水平及绩效奖金;
2、全面的福利保障体系,依法缴纳五险;
3、具备快速晋升空间及年度调薪机会。
交通:
公司位于太原北城万达中心写字楼B座,办公环境为5A级标准,地理位置优越,交通便捷。可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车,或搭乘地铁至“大北门”站抵达。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原人事专员包吃住在线招聘信息,主要招聘太原人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。