职位详情
岗位职责:
1、办理员工入职、离职、异动等人事相关手续,落实日常人力事务管理;
2、配合开展人力资源规划工作,参与招聘执行,如简历初审、面试协调及后续跟进;
3、管理员工人事档案,保障信息数据的完整性与实时更新;
4、协助推进培训发展项目的设计与落地,助力团队综合素养提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑;
2、具有一年以上人力岗位实践经验,了解招聘、培训及员工关系模块运作;
3、具备良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对人员管理中的常见问题;
4、熟练操作常用办公软件,组织力强,执行力突出。
工作时间:
早9点半-晚6点半、月休四天
福利待遇:满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助
1、办理员工入职、离职、异动等人事相关手续,落实日常人力事务管理;
2、配合开展人力资源规划工作,参与招聘执行,如简历初审、面试协调及后续跟进;
3、管理员工人事档案,保障信息数据的完整性与实时更新;
4、协助推进培训发展项目的设计与落地,助力团队综合素养提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑;
2、具有一年以上人力岗位实践经验,了解招聘、培训及员工关系模块运作;
3、具备良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对人员管理中的常见问题;
4、熟练操作常用办公软件,组织力强,执行力突出。
工作时间:
早9点半-晚6点半、月休四天
福利待遇:满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助
2025-12-23 06:12
IP属地:山西太原
职位福利
本科1-3年

山西玖品传媒有限公司
不需要融资 · 0-20人

工作地址

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