
工地小工/杂工氩弧焊二保焊/气焊
山东泰安岱岳区(氩弧+气保都会的,小工)氩弧气保焊都会,50元一小时,氩弧会摇把好看就行,气保差点也行。小工4人,25元一小时。长期活,有宿舍,五十岁以下,次月发上月工资。
焊管道管道安装小工
新泰超越新能源有限公司常年施工安装空气能机组,长期招聘管道工、焊工、锚工,要求吃苦耐劳,能出门施工,能干长久。踏实学活的小工也可联系。
营业员理货员收银员
李经理天天超市·佳邻超市招聘收银员4名(两班倒)营业员6名(两班倒)理货员2名(长白班)班次:两班倒,月休2天薪资:3200+联系电话:
泰安泰山区招聘叉车工,工作地点位于电建大唐王滩发电运行项目。薪资为4000-5000元/月
4-5千/月
叉车工月结
招聘叉车工,工作地点位于泰山电建大唐王滩发电运行项目。薪资为4000-5000元/月,缴纳五险。
小工1-2人
锡林浩特灰腾河工地招聘驻场人员1名,薪资为一百五十元一天。日常工作为现场拍照,工作清闲,需整天驻场。工作地点在锡林浩特灰腾河工地。
地砖小工
上海市区景区招聘日常维修人员,岗位为景区维修小工。
每月仅需工作半个月,共计180小时。薪资为5000-6000元/月,具体面议,优秀者可增加班次。班次为12小时夜班,做一休一。福利方面,缴纳上海五险一金。食宿自理。
岗位职责包括负责景区内地砖修补、简单设施维修等工作,工作内容较为简单。
任职要求:能吃苦耐劳,服从安排;有景区、工地或简单维修相关工作经验者优先;年龄50周岁以下。
有意者可报名参加面试。
上海景区招聘小工、保洁领班、安保主管、装修主管、强弱电主管,明天进行面试,有意者请抓紧报名
小工
景区招聘小工、保洁领班、安保主管、装修主管、强弱电主管,明天进行面试,有意者请抓紧报名。
人力资源经理
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 制定并推行人力资源相关制度,确保制度与企业战略发展方向相匹配;
2. 统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养体系、绩效评估及职业成长规划;
3. 梳理并完善人力资源业务流程,持续提升部门运营效率;
4. 跟踪国家人力资源相关政策法规更新,保障公司制度符合现行法律要求;
5. 联动各职能部门,输出专业化的人力资源支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力,能高效带领团队达成目标;
2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规要求;
3. 具有良好的表达协调能力和协作意识,能在跨团队环境中积极贡献;
4. 能自主应对人力资源工作中出现的各类问题,具备较强的分析决策能力;
5. 持续关注并深入研究人力资源领域的前沿动态与实践趋势。
山东泰安明天市里需要点工,工作时间为十个点,另需增加两到三名工人。要求人员靠谱,熟人可联系
小工临时工
明天市里需要点工,工作时间为十个点,另需增加两到三名工人。要求人员靠谱,熟人可联系报名。
泰安肥城市招力工,计件工资多劳多得,包吃包住,月工资6000-10000
6千-1万/月
力工3-5人
招力工,计件工资多劳多得,包吃包住,月工资6000-10000
工地小工/杂工15-30天6-10人日结
新泰东都新建公路站招聘工人,共需10人,其中6名工人年龄需在60岁以内,日薪130元;其余工人年龄需在55岁以内,日薪100元。工作时间为凌晨3点至4点开始,至上午9点结束,工期共20天。需进行体检,工作完成后由单位安排相关事宜。薪资日结。有意者请速速报名。
管道安装小工焊工
泰安满庄招聘普焊和管工,小工,工作时间为九个半小时,普焊380,管工400,小工220,每月25号发放工资。
泰安肥城市招力工,计件工资,多劳多得,月工资5000-10000,包吃包住
5千-1万/月
力工长期3-5人月结
招力工,计件工资,多劳多得,月工资5000-10000,包吃包住
切配砧板餐饮收银
炒锅2名,7500-8500卤煮师傅2名,5500-6500占板2名,5500-6500切配摘菜大姐4名,4500-5500营业员收银员四名:综合工资4500-5000以上岗位绩效奖+全勤奖另算地址:1店天烛峰路天竹佳苑西门2店凤台叶波大润发附近联系电话:
高级人才招聘主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 规划并执行招聘流程,确保人才引进与企业战略发展方向相符;
2. 对接高校及学生群体,清晰传递岗位需求与公司信息;
3. 维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘方案以提升效率;
4. 主导面试组织与评估工作,保障候选人评价的客观性与准确性;
5. 负责新员工入职初期的带教与辅导,助力其尽快融入团队与岗位。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2. 熟悉招聘全流程,具备独立制定并落实招聘方案的能力;
3. 精通各类招聘工具及社交媒介,善于整合线上资源开展人才寻访;
4. 在人才甄选方面具备敏锐判断力,能有效识别候选人的核心能力与发展潜力;
5. 具备较强的计划与统筹能力,能在复杂多任务环境下高效推进工作。
栏目概述
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