岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 高中及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历； 3. 熟悉国家财经、税务政策，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的判断力与决策水平； 5. 工作踏实，善于沟通协作，富有责任感和团队意识，能够带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升财务管理规范化水平 4.定期向管理层提供经营分析报告，支持战略决策与业务优化 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务工作高效顺畅 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有生产企业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账，网银对账，催发票等) 5. 协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限，年龄不限，5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇：5000-7000元/月+社保，社保和薪资可议（用实力说话） 2、工作时间： 7:30-11:30，2:00-18:00，单休

经验丰富，能独立处理公司全盘账务； 有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

会计主管

人力资源主管的岗位要求主要涵盖以下方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位工作经验。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系建设，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节。 能够熟练操作招聘与员工关系管理模块，依据企业实际独立制定并实施工作方案，编制相关制度与流程文件。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，具有敏锐的问题洞察力和良好的团队合作意识。 原则性强，责任心高，拥有较强的抗压能力、诚信品质及亲和力。 学习能力强，了解人力资源三支柱模式者更具优势。 具备优良的职业操守与全局观念。 以上要求全面反映了该岗位在专业基础、实践经验、核心能力及综合素质方面的综合需求。

市里酒店招面点一名，20号发工资，工资准时，有生日礼物，不会可以教，要求干净利索，工资面谈，电话刘

包吃住日结 齐河旺旺礼包包装 主要从事包装工序 要求：男女工18-55 周岁（有食品厂经验的可以放宽 2-3 岁）。 综合待遇（薪资各类补贴） 白班抓饼190 夜班抓饼200 班次：8:00--8:00两班倒，半月一倒班。 免费两餐+住宿 三菜一汤伙食好+空调暖气独立卫浴。 免费工作服，需要自带健康证

刮腻子刷漆的小活，工作地点在五洲国际。不怕活小的人员可抓紧联系。

需要男护工，女护工都可以，干净利索，早晨7：30到12点，下午2点到5：30，70多岁老两口，女老人能自理，男老人不自理，头脑清醒，需要喂饭带尿不湿，单休，3000元，地址乾城保障房电话

明天在禹城招聘钢筋工，薪资以现金结算。

岗位职责 1.财务体系搭建与团队管理 优先结合公司业务发展需求，搭建、优化财务BP工作体系与团队架构，完善电商行业专属财务工作流程、核算标准及管控机制，统筹财务BP团队日常管理、工作分工、能力培养与绩效考核，打造高效赋能业务的财务团队。 2.全盘财务管理与核算 负责公司电商业务全盘财务管控工作，统筹日常账务处理、成本核算、费用管控、往来账管理等基础财务工作，保障账务处理及时、精准，符合会计准则及公司管理制度，输出规范的月度、季度、年度财务报表。 3.核心数据复盘与分析 主导公司全维度财务数据、业务数据复盘工作，针对电商店铺营收、毛利、费用、投放ROI、库存周转、回款效率、平台佣金、运费成本等核心经营数据进行深度拆解、分析与复盘，精准定位业务经营痛点、盈利短板及潜在经营风险，形成系统化复盘报告与优化结论。 4.业务赋能与反向支撑 依托极强的数据敏感度与数据分析能力，反向驱动业务优化升级。深度对接运营、市场、供应链等业务部门，全程参与业务策略制定、活动策划、渠道拓展、货品规划等核心工作，通过数据测算、盈利预判、风险评估，为业务决策、资源分配、模式优化提供专业财务支撑，助力业务降本增效、提升整体盈利能力。 5.预算管控与风险把控 负责公司年度、季度、月度财务预算编制与落地管控，实时跟踪预算执行情况，对超支、异常数据及时预警、分析并提出整改方案；梳理经营过程中的财务风险、合规风险、税务风险，建立风险防控机制，保障公司电商业务合规、稳健经营。 6.其他专项工作 配合完成税务申报、年度审计、专项核查等常规工作，对接银行、税务、审计等外部机构；落地公司财务制度迭代优化，完成上级交办的其他财务专项工作。 任职要求 1.学历要求：全日制本科及以上学历，财务、会计、财务管理、税务等相关专业。 2.年龄要求：45岁以下。 2.工作经验：3年及以上知名电商公司财务经理同等岗位全职工作经验，熟悉电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）全链路业务模式、财务核算规则及行业盈利逻辑。 3.核心能力: （1）团队搭建能力优先：有完整的财务BP团队从零搭建、体系优化、团队管理经验者优先录用； （2）极强数据能力：对财务数据、业务数据高度敏感，擅长多维度数据拆解、复盘分析，能够透过数据发现业务本质问题； （3）业务赋能能力：具备成熟的业财融合思维，不局限于传统核算财务，能够主动对接、反向支撑业务，通过财务数据为业务决策、经营优化、利润提升赋能； （4）专业功底扎实：精通企业会计准则、财税法规、电商行业财务核算及成本管控模式，熟练使用财务软件和其他数据分析工具。 4.综合素质：具备优秀的逻辑思维、统筹管理、沟通协调及问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养。 三、薪资福利 基础保障：入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日； 人 文 福利：节日福利、生日福利、下午茶、弹性工作制、免费提供中餐晚餐； 额外激励：年终年终奖、优秀员工奖励、项目专项奖励等多重激励。 薪资结构：底薪+绩效+全勤 休息制度：大小周 薪酬宽带：15K-25K

岗位职责 • 统筹区域分子公司/板块的全盘财务管理，核算、资金、税务、内控管理； • 组织月度经营复盘，输出区域经营分析，识别风险并推动改善； • 管理区域财务团队，落实集团财务制度； • 对接区域业务负责人，提供业务财务支持。 任职要求 • 财会相关本科及以上； • 具备大区 / 区域全盘财务管理经验； • 熟悉农牧/水产/养殖行业财务管控； • 较强团队管理、业务沟通能力。

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责 • 协助统筹公司全盘财务核算、月结、报表管理； • 负责税务申报、税务风险管控； • 开展经营数据分析，跟进费用、成本管控； • 落实集团内控与财务制度； • 配合内外部审计，管理财务小组。 任职要求 • 财务相关本科及以上； • 具备制造业 / 动保企业财务管理经验； • 熟悉全盘账务、税务管理； • 具备一定团队管理能力。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

会操作电脑，制作表格，工资面议联系人李经理

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训组织及员工关系协调等工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理运作效率； 3、协助推进企业文化建设工作，提升团队协作氛围与员工归属感； 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的规范与完整。 任职要求： 1、人力资源或相关专业毕业，掌握国家劳动法律法规相关知识； 2、具备2年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力，可为人力资源决策提供有效支持。

工作职责: 1、负责多个车间日报表的复核，以及相关ERP系统单据的审核工作； 2、开展车间工单成本核算，承担公司产品成本核算任务，涵盖原材料、人工、制造费用等项目的归集与计算，并对异常情况进行原因分析； 3、按期执行车间成本数据分析，评估现有成本方案，提出可行的成本优化建议，编制相应的成本分析报告； 4、主导存货盘点工作，确保账面与实际库存一致，跟踪库存周转情况； 5、健全成本核算与管控机制，制定成本管理相关的规范、制度及业务流程； 6、协同生产、仓储、采购等相关部门沟通协作，保障成本数据的准确性与时效性； 任职资格: (1)教育水平：会计、金融、审计或相近专业本科及以上学历； (2)经验知识： 1、具有1年以上财务或审计相关岗位工作经验； 2、接受过会计学、统计学、税法、会计电算化、财务管理等相关领域培训； 3、熟练操作Windows操作系统，精通Office表格工具，熟悉各类ERP财务软件使用； 4、具备良好的工作协调能力，能进行跨部门沟通协作，推动任务有效执行； 5、具备较强的数据分析能力，可识别生产经营中的异常数据，分析问题根源，促进流程持续优化。

专职会计，要求能独立完成记账报税工作，

本科以上学历

人事助理

开发区设备厂招聘会计2名，工作三年以上，具备专业会计能力，会计核算，成本核算，纳税申报等专业内容，具有良好的工作职业素质，服从公司管理和工作安排，薪资面议。联系电话

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

岗位职责: 1、负责单据与凭证的分类整理工作 2、协助完成日常账务核算相关事务 3、按时完成凭证的装订及归档管理 4、配合团队成员处理各类账务事宜 任职要求: 1、持有会计证并具备代理记账经验者优先 2、年龄在22-35岁之间优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4、具有较强的学习意愿和进取心 5、需长期稳定，踏实肯干 综合薪资2500-4500 缴纳保险，8小时工作制，月休6天，享受法定节假日 提供完善的财务专业技能培训、专业证书补贴、考试费用补贴，定期组织聚餐，工作环境轻松融洽 职位福利：不加班、通讯补助、全勤奖、转岗/轮岗机会

岗位职责 1.按规定进行各项会计工作核算，整理单据，编制凭证，按时编报各类报表 2.按时做好纳税申报工作 任职要求 1.财务相关专业，大专以上学历，具有 3 年以上会计经验，熟练使用金蝶软件 待遇 三餐免费、班车接送、每月休5天、8 小时工作制 公司提供宿舍（中央空调，24 小时热水）

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，推动团队运作效率与工作品质提升。 3. 协助开展员工绩效考核工作，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人员协调事宜。 2. 掌握系统的人力资源管理理论知识，可独立应对和解决常规人事问题。 3. 具有较强的学习与适应能力，能迅速融入变化环境，持续实现自我提升。

岗位要求： 1、会计专业本科及以上学历，具备三年以上主管会计工作经验； 2、年龄****以下； 3、熟练掌握账务处理流程，具备良好的财务分析与管理能力； 4、持有中级或以上会计职称。 工作内容： 1、负责公司材料出入库管理、成本核算、会计核算及相关数据分析； 2、编制月度、季度及年度财务报表； 3、办理税务申报、统计申报及其他政府相关部门的申报事项； 4、负责高新技术企业、科技型中小企业等相关的账务处理工作。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、交通补贴、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹推进人力资源管理体系的建设与落地执行（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬体系、人才发展等人力资源六大模块的具体设计与实施）； 2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总整理人事相关数据与信息，为高层决策提供有力的数据支撑和分析依据； 3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人员补充目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程； 4、主导人力资源相关制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理制度的规范化与系统化建设； 5、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等事务； 6、结合行业趋势及公司发展阶段，协助构建科学合理的薪酬结构与激励机制，并推动有效落地； 7、负责员工全周期关系管理，包括入转调离手续审核、劳动争议处理、内部矛盾协调等，防范用工风险； 8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化宣导，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备5年以上管理工作经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先考虑； 2、精通人力资源六大模块，具备指导各模块实际运作的能力； 3、熟悉国家及济南市有关劳动用工相关的法律法规政策； 4、具备战略视野，能够统筹协调跨部门团队，推动组织整合与发展； 5、具备较强的复杂问题应对能力，以及出色的计划制定与落地执行能力； 6、拥有良好的领导力、沟通协调能力和应变反应能力。