经验丰富，能独立处理公司全盘账务； 有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

会计主管

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 高中及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历； 3. 熟悉国家财经、税务政策，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的判断力与决策水平； 5. 工作踏实，善于沟通协作，富有责任感和团队意识，能够带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升财务管理规范化水平 4.定期向管理层提供经营分析报告，支持战略决策与业务优化 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务工作高效顺畅 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有生产企业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账，网银对账，催发票等) 5. 协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限，年龄不限，5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇：5000-7000元/月+社保，社保和薪资可议（用实力说话） 2、工作时间： 7:30-11:30，2:00-18:00，单休

负责兼职人员招聘，指导兼职人员做单业务

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责日常现金及银行收支业务，完成记账凭证编制、银行对账以及票据审核与存档； 2、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整； 3、参与合同签署流程，做好合同归档及结算相关材料的准备工作； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2、具有一定财务岗位工作经验，有建筑领域从业经历者可优先考虑； 3、熟悉财务系统操作，能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具； 4、工作踏实严谨，积极主动，具有良好的职业操守和团队意识； 薪资待遇： 1、月工资3000-4000元，每周单休。 2、缴纳五险。 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

税务报税，材料记账

招聘压口合管熟练工。有意者可报名。

齐河李家岸产业园招聘仓库招工5名，打包货架男、女不限，50岁以内，早8晚5点半，管饭，工资4000-6000。联系：发地址地址：齐河李家岸引黄闸东边仓库（油坊赵村西边）

鼎丰家政陵城区西陈家村，男老人，需要男护工，七点到七点，工资110元一天，后天上班，有空的联系史老师

招聘小工一名。

德州人民医院女病号陵县东关人，现在在德州医院需要女护工专业的打流食，大约十天左右24小时一天200元干的好回家每月6000元4天休班，有接单的联系电话：

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

20-25周岁

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2. 负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并按时维护更新； 3. 配合实施员工培训与发展规划，助力企业文化的落地与推广； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰规范的人事政策说明； 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源基础理论知识，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。

会计 薪资福利:高薪，加班补助，包吃，管饭 招工人数:1

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并传达面试安排； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好人才甄选与长期储备工作； 4、持续推动并完善员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理，提升人力资源运营效率； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块知识体系； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，保障公司各阶段人才需求的及时达成； 2、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 3、搭建并持续完善人才储备体系，动态管理人才信息，助力企业可持续发展； 4、配合开展招聘数据整理与分析，推动招聘流程优化与策略改进。 任职要求： 1、年龄二十五岁以上，大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通技巧与人际洞察力，能高效整合内外部协作资源； 3、了解招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘经验者优先考虑； 4、责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定输出； 5、掌握基础的数据统计与分析技能。

人员招聘，资料更新整理

负债，内账环安资料

要求大专及以上学历，会计专业，有3-5年的工作经验

1.凭证和账簿管理 2.资产与费用核算 3.人事行政管理 4.期末结账

公司是一家咨询服务企业，专注于提供长期融资等一站式综合解决方案，具备丰富的行业资源。 一、工作内容：（无需上交手机！！！） 三、薪资待遇： 无责任底薪3500元+500元全勤奖 四、工作时间： 上午8:30-18:00，中午休息两小时，周末轮休，法定节假日享受带薪休假