招销售经理/主管我跟目标企业建立合作关系

1.依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务目标； 2.负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务发展方向；科学分解目标任务，推进计划落地并跟踪执行成效； 3.负责外部公共关系的搭建与维护，统筹公司营销品牌相关策划工作，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4.根据客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等相关行业背景者优先。 2.具备较强的市场分析能力、销售规划及执行能力，良好的团队协作意识与落实推动力。 3.熟知负责区域的市场动态及竞争态势，拥有一定客户资源和行业人脉积累。

1、负责所辖区域内销售计划的制定与执行，实现本区域的市场占有率及销售目标； 2、负责所辖区域的销售回款，随时跟踪客户需求，确保货款顺利回收； 3、负责所辖区域内客户关系维护管理，建立长期、稳固、良好的区域客户关系； 4、负责所辖区域的到货，协助工程师产品安装调试、售后维修等工作，共同实现售后服务目标； 5、负责市场新客户的开发，了解客户需求动态，挖掘潜在客户、代理商、经销商； 6、负责主导招投标过程中的流程以及解决相关问题； 任职要求： 1、有相关医疗设备、医疗软件销售经验，其它政企设备类或软件类的行业销售经验的也可以； 2、有大专以上的学历，能适应大区域出差； 3、有较强的沟通能力，性格开朗，注重礼节形象， 4、服从上级工作安排，学习能力强，上手快，有强烈的事业心； 福利待遇： 1、周末双休，我们认为生活和工作一样重要，个人生活应有充分的时间去享受。 2、入职即购买社保和公积金，特殊岗位增加购买意外险，完善的社会保险福利，让你无后顾之忧； 3、出差可享受住宿、伙食、交通、通讯补贴等； 4、我们为员工准备了冰箱、微波炉； 5、每周预定羽毛球馆，在工作之余，也鼓励大家锻炼身体，我们非常重视员工身心健康和团队凝聚力； 6、公司不定期组织专业培训，关注员工成长，规划员工晋升通道； 7、假期按照国家规定同步，春节可享受超长带薪假期； 8、享受年假福利。 备注：此岗位负责东北区（山东+东三省），有意向者欢迎投递！

岗位内容： 1.公司专注于环保市政工程项目的第三方质量检测、环境风险评估等相关技术服务。 2.借助公司提供的资源渠道，主动对接客户，通过电话交流、实地拜访等形式收集项目信息，结合客户需求制定专业化的检测服务方案，凭借技术优势与高效响应解决客户问题，推动合作落地； 3.主要服务对象包括政府部门如住建局、城管局、环卫处，以及工程企业、冶金矿业单位、危废固废处理公司、专业设计院、行业协会等。 4.所属行业为细分领域，市场竞争较小，全国范围内仅十余家企业运营，公司在业内具备较强规模与实力，客户质量高，利于长期关系维护与持续业务产出。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2.拥有较强的学习能力，愿意接受挑战并不断提升自我； 3.工作认真踏实，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4.有销售或猎头从业经历者优先录用。

一.工作内容 1.负责当地区域对各餐饮门店（面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌）等，实施租赁商用洗碗机销售业务； 2.负责餐饮客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 3.负责客户合作签约、到期续签、回款等日常运营工作； 4.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 5.每月对租赁客户进行售后服务、技术支持及相关操作指导等； 6.认真执行公司领导安排的其他工作 7.公司提供专业的带薪培训； 二、薪资福利： 1.无责底薪3500-6500+开单提成+返租提成+持续流水提成，综合平均薪资8000-15000元，比较努力者可达到15000元以上； 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险； 3.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等； 4.工作时间灵活，结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1-3年以上销售经验，有餐饮销售行业从业背景者优先考虑； 3.有创造力，性格开朗,有亲和力,感 染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式，优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服 务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到相应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 山东办事处:开经理

加入我们的优势： 1.头部品牌资源：具备独家邮票发行资质，携手博物馆等文化IP开展深度合作 2.高成长空间：表现突出者有机会晋升为私域事业部负责人，并参与公司股权激励计划 3.文化浸润：定期组织参与全国邮展、文博行业峰会，与收藏领域专家近距离交流 4.高净值用户：专注文化IP开发与收藏品市场运营，已积累百万级高净值用户社群 私域团队经理（邮票文创方向） 1.底薪+团队绩效奖金+项目分红，综合收入可达2W以上； 2.工作时间9:00-18:00，午间休息2小时； 3.入职即缴纳五险一金，每月享有奖金及分红； 4.无需从零组建团队，现有团队可直接接管，人力资源部将持续补充人员。 岗位职责： 1.负责团队日常管理，协同培训部门提升成员对文创产品的解读能力与销售转化技巧； 2.带领团队执行私域标准化运营流程及会员体系，达成月度GMV指标； 3.构建藏家用户分层模型（如投资导向、情感偏好、礼品需求等），制定差异化运营策略。 任职要求： 1.具备1-3年及以上运营或销售经验，有团队管理实操经历； 2.洞察用户心理，善于通过沟通识别收藏者的购买动因； 3.能适应文创行业快节奏，在重要发行节点（如生肖邮票发售期）带领团队高效推进工作。

通过电话与客户沟通、网络对接达成销售 岗位要求： 1．年龄22岁-39岁， 2．有经验者优先录用，无经验者免费培训。 3．具备良好的沟通与表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求。 4．性格积极乐观，具有团队协作意识。 5．工作时间： 早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 底薪加提成，收入上不封顶，享受节日福利。 待遇优厚，管理人性化。

急聘急聘小白可投仅招6人包住宿不包餐食！！！ ［工作内容］ 1.负责公寓运营与租赁事宜，及时回复客户咨询，公司提供丰富优质房源（覆盖济南全城，匹配更高效） 2.无需坐班，拒绝加班，无着装要求，操作简单易上手，有无经验皆可，配备一对一带教，团队年轻有活力 ［薪资待遇］ 1.底薪5000元起+高额提成（每单1500-3000元），能力越强收入越高 2.工作时间：9:00-18:00，午休两小时，可灵活调休，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，欢迎有目标、有拼劲的年轻人加入 小福利：每日提供下午茶和零食点心，定期组织团建活动 底薪5000加提成，高达90%的提成比例（通提）！济南业内提成最高！单笔提成1500至3000元左右！

男女不限，有市场渠道，商家合作，优先录用

岗位职责： 1、执行并达成公司下达的销售指标，负责区域内市场销售及回款任务的完成； 2、收集市场动态与竞品信息，为公司制定销售与市场策略提供有效参考建议； 3、开拓尚未覆盖的区域市场，推进新客户的开发与合作； 4、熟悉公司各类产品资源及技术特点，挖掘适配产品的核心优势，制定并实施推广方案； 5、开展产品宣讲，参与客户技术沟通，及时回应和处理售前咨询需求； 6、对接符合公司发展方向的渠道合作伙伴，协助其建立规范且高效的销售终端体系； 任职要求： 年龄45岁以下，具备地理信息、水利、遥感、应急、农业、自然资源等相关领域经验或专业背景； 其他福利待遇： 1.双休、法定节假日、第三个月全薪、转正后即享带薪年假； 2.入职30天内缴纳六险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；

济南槐荫区西客站实验中学餐厅 招聘女工3名，男工2名四天休班 年龄：（35—59岁，管吃住） （三餐；早餐，午餐，晚餐） 李。非诚勿扰！

对工作认真，能长期干的 招工人数:数名 工作地址:富东农贸市场

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保洁 年龄在60周岁以下，身体健康，五官端正，听从安排，热爱本职工作 薪资福利:工资面议 招工人数:5名 工作地址:凤凰城小区

门岗负责外来人员登记，车辆管理。监控室要求有中级国证

粤强瓷砖岩板招工 1/业务主管一名 2/业务员多名兼职全职都可以， 五险，底薪加提成 奖金，绩效餐补

岗位职责： 1、开展房产项目的市场调研工作，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，跟进签约及交易流程，保障交易顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化率； 5、及时汇报市场变化及销售进展，助力公司优化销售方案与策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强，责任心强，适应一定工作压力； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员协同推进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业素养； 6、年龄60岁以下， 可接受退休人员、宝妈群体应聘。

沟通能力强

诚聘房产团队带头人|背靠强资源平台解锁合伙创富新模式 加入我们，背靠优质资源平台，解锁高底薪+高提成+利润分红的职业进阶之路！ 一、我们的核心优势，让你创业无忧 1.资源硬核，回款无忧：手握丰富资方资源+自有代理项目资源，客源、房源双重保障，成交周期更短，回款稳定有保障。 2.模式灵活，创富无界：支持合伙创业！支持独立带团队！高额自主利润分配模式，你的能力决定你的收益上限！ 3.团队靠谱，氛围超赞：一群爱学爱问、有激情、有梦想的伙伴并肩作战，拒绝内耗，只拼实力！ 二、招聘条件 我们期待这样的你加入： 1.年龄26周岁以上，品行端正，男女不限； 2.拥有3年以上房产行业从业经验，且具备2年以上独立带团队经验； 3.擅长制定团队销售计划，能带领团队高效完成业绩指标； 4.具备良好的服务意识与团队协作意识，重视客户体验； 5.人品端正，情绪稳定，能承受高强度工作压力； 6.拥有敏锐的市场洞察力，能为团队成员提供专业赋能与指导； 7.熟悉线上获客渠道，可带领团队通过各类新媒体平台精准获取客户资源。 三、福利待遇，诚意满满 1.薪资结构：无责底薪7500元+个人业绩提成+团队业绩提成，多劳多得，上不封顶； 2.双重奖励：丰厚的团队奖励+个人专项奖励，付出就有额外回报； 3.专业支撑：资深HRBP全程跟进，为销售团队提供招聘、培训、管理等全方位人力支持； 4.基础保障：缴纳社保，享受带薪年假，不定期组织团队出游与团建活动，劳逸结合； 5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节假日，人人享有暖心节日礼品。

1.本科以上学历，24-36岁，有系统集成，弱电，安防领域行业优先。

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定拓展计划，深入挖掘销售渠道，开展消费者行为调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特点，引导消费趋势，探索新型合作机制，推动长期深度合作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化与标准化，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、热爱人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，善于建立客户关系，性格开朗，能适应高强度工作，可接受市场外拓任务，具备跨区域工作或长期出差意愿者优先； 2、有市场开发、渠道建设或供应链相关经验者优先考虑，冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；

岗位职责 此岗位需自带团队，人数约8人 1、完善并落实内部管理制度，监督制度执行情况，确保工作流程规范有序； 2、制定年度营销方案，并主导实施过程，根据市场动态进行阶段性优化调整，保障营销策略落地执行，达成部门各项目标任务； 3、组织实施市场调研，确保采集数据真实有效，为公司营销决策提供可靠支持；结合家装行业趋势，提出基础报价体系的修订建议； 4、进行销售趋势预判，输出未来市场研判报告，明确发展方向与战略路径； 5、基于调研成果，有针对性地提出新型服务模式及产品创新需求，定期策划并开展促销活动； 6、根据推广目标，编制详细的市场推广计划，并以书面形式提交可执行的操作方案； 7、统筹管理本部门人员配置，及时解决工作中出现的问题，组织员工开展日常学习与技能培训； 8、定期召集部门工作会议，复盘市场业绩完成进度，指导团队成员行动方向； 9、对下属进行业务指导和能力培养，提升整体专业水平，推行科学化管理，打造积极高效的工作环境，构建稳定且富有战斗力的销售队伍； 10、设定团队成员年度、季度及月度任务指标，督促并协助其达成目标，引导员工制定合理的职业发展路径，并给予实际支持； 11、完成总经理及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1.学历：市场营销或装饰类相关专业，大专及以上学历；三年以上同领域工作经验； 2.知识：掌握家装行业基本知识，通晓营销运作机制； 3.能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题分析、团队管理能力以及敏锐的市场洞察力； 4.素质：工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队协作精神和服务意识；学习能力强，拥有培训经验； 5.性别：不限； 6.年龄：28岁及以上； 7.其他：能吃苦耐劳，具有良好的合作意识和集体荣誉感；

不打卡不坐班，收入不封顶，全国直营品牌直招。

岗位职责： 1.负责公司农业配套设备的销售和推广工作； 2.开拓新市场，新客户，推广新产品； 3.负责辖区市场信息收集，竞争对手的分析； 4.负责辖区市场促销活动的执行，完成销售任务。 任职要求： 1.市场营销专业的优先； 2.有渠道销售经验，业绩突出者优先； 3.注重个人形象和言谈举止，具有较强的沟通能力和语言表达能力； 4.具有强烈的进取心，责任感、团队精神强有良好的组织协调能力。 福利待遇： 1.双休，每年五天带薪事假，五天带薪病假，年假，员工福利假； 2.春节带薪假期超长10-15天； 3.中秋节、春节等传统节日发放节日福利； 4.组织多样员工拓展或聚会活动，让你感受团队的力量； 5.入职即交五险一金，不仅有工作还有健康保障。

公司是济南企业贷款领域的领先企业，月回款超200万元！人均业绩达10万元以上，主营国有六大银行产品，提供业内优质数据支持，新人享一对一专业培训，单笔放款额度300万起，正规运营零客户投诉，客户复购率超过50%（轻松创收！！） 仅服务企业负责人，专注正规企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责底薪5800元+通提提成12%-35%+单笔奖金300元起 按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质情况，预约对应服务时间，无需外出见客户（公司设有专职上门服务团队，客户亦可自行到公司面谈） 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月入1-3万元，中等水平月入5万元以上，高收入者可达10-30万元/月 2、下班后无工作打扰，保障个人休息时间 3、节假日依法正常休假，一天不少 4、团队氛围年轻化，同事颜值在线 5、开单周期短，最快5天实现千万放款 6、薪资发放准时，从不拖欠 7、新人提成比例与老员工一致，不打折 8、定期组织团建活动及下午茶聚会

在招【租房带看员】坚决不加班，双休！薪资7000-12000早9晚6不强制坐班，打卡后时间自由安排 ［工作内容］： 1、无需电话沟通！无推销任务，不强制固定办公 2、主要协助主动咨询的租客匹配济南市内合适房源，带看范围一般为门店周边就近小区 ［薪酬制度］： 1、每完成一单收入约2000元，例如月租金2000元的房源，房东与租客各承担一半中介服务费，合计到手2000；日常操作轻松过万； 2、真正实现多劳多得，当天入职掌握流程，当天即可成单，节奏快、回报快！ ［岗位要求］： 1、工作时段为早9晚6，早上9点前到门店打卡即可，其余时间可自主安排，不存在加班情况； 2、每月享10天休息，可灵活调休，支持连续休假，法定节假日正常放假不占用调休额度，达成业绩目标可免除考勤约束； 3、公司采用宽松管理模式，无专人每日监督工作内容，无硬性业绩指标，强调自我驱动与责任意识； 4、接受零经验新人，配备资深导师一对一指导，团队成员间互助氛围浓厚； 5、团队氛围极佳！ ［晋升机制］： 1、每满两个月进行一次晋升评估，达标即可晋升； 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→人工店长→部长 感兴趣欢迎随时沟通！！！ 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、绩效奖金、全勤奖

关于我们： 我们是一家拥有1500人规模的上市公司，专注于品牌连锁加盟领域，全国覆盖数万家加盟门店，累计带动就业8.7万人，实现社会价值87.4亿元，年营收突破3亿元 岗位每三个月开放晋升与调薪通道，团队年轻有活力，福利待遇行业领先，配备一对一导师带教机制，欢迎深入了解 底薪5000元起+奖金+项目提成+激励，月综合收入稳定在10000元以上 集团员工以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽 岗位职责： 1、对接品牌连锁加盟客户，开展盈利模型分析并匹配定制化方案 2、深度参与门店运营数据解读，制定全域增长策略； 3、构建加盟商支持体系，提升经营能力； 4、维系客户关系，结合客户需求与市场动态，提供高效的产品与服务解决方案 任职资格： 1、具备良好沟通能力，性格外向积极； 2、思维灵敏、语言表达流畅，拥有出色的交流技巧和人际互动能力； 3、具有较强的客户服务意识； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、富有团队合作精神，心态阳光，乐于接受挑战 福利待遇： 1、五险一金；带薪年假；工龄工资。 2、弹性调休，每月休息6天，时间自由安排；下午茶点、水果、饮品、零食全天供应。 3、公司设有系统化培训成长机制，每季度开放调薪窗口； 4、每年提供4次晋升机会，职业发展路径清晰，成长迅速； 5、表现优异者可享国内外旅游奖励，高端精品路线任你体验； 6、春节超长假期长达20天，尽情享受节日时光； 7、办公区内设健身房、饮品吧台、休闲小酒吧、冰箱微波炉等设施

水果销售火龙果龙眼菠萝蜜榴莲等档口里边室内

销售（10名） 待遇：底薪+提成 五险月休四天中午免费工作餐 职责：及时和客户对接，销售发动机及配件。 10.18号有展会，客源自己拉。 要求：至少1年相关工作经验。无年龄要求。 工作地点：桑梓店小寨村3-17号 工作时间：8：30-12：00 1：30-6：00 底薪可以和老板谈我们按台提成如果觉得工作地点合适可以考虑来面试试下哈

岗位职责： 1、负责维护老客户，构建稳固的客户关系； 2、协助客户解决配镜过程中的视力相关问题，提升配镜服务体验，并促进转介绍及后续镜片更换、护理液购买和办卡等消费； 3、定期对已成交客户进行电话回访，提醒并邀请其按时到店进行视力复查； 4、建立客户电子档案，对客户信息进行系统化分类管理； 任职要求： 1、具备相关销售经验者优先，需有两年以上售后服务或客户投诉处理经验，性格沉稳，具备良好的协调能力； 2、年龄30-40岁，形象端正，沟通表达能力强，能适应一定工作压力