岗位职责： 1、开展主播岗位的候选人搜寻与初步甄选工作，挖掘符合公司需求的优质人才； 2、设计并组织实施主播面试方案，保障评估过程的公平性与专业性； 3、搭建并持续优化主播人才储备库，及时维护和归档候选人信息； 4、保持与候选人的有效互动，协助其了解职业路径并提供相关成长支持。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与人际沟通技巧； 2、熟悉直播领域运作模式，能准确判断主播潜力与适配特质； 3、拥有良好的统筹执行能力，可推动招聘各环节高效落地； 4、工作积极进取，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务。

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帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘所欠缺的所有岗位工作内容简单工作环境优美，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责: 1.发布招聘信息，筛选应聘者资料； 2.组织并安排应聘者的面试流程； 3.参与面试评估及引导熟悉岗位职责； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、信息整合能力与数据分析能力； 2.熟练操作office办公软件，人力资源相关专业者优先； 3.具有一定的组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识。 薪酬待遇： 1.带薪假期：享受国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2.公司活动：不定期开展文体活动、聚餐交流 3.企业培训：免费参与培训，包含新员工入职培训、职能提升培训，边学边做

任职要求： 1.底薪2500+300全勤 2.提成1000（每天六个小时，月播26天） 3.月休四天调休 4.早九晚六午休两小时

负责公司人员的招聘与管理 节假日法定假期加周末双休

岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推进团队建设工作，推动企业文化相关活动的落地与开展； 3.统筹员工关系管理，负责入职、培训、绩效考核及离职等相关流程操作； 4.参与人力资源制度的制定，为公司人力运营提供有力支撑； 5.协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效联动； 2.熟悉主流社交工具的应用，善于通过线上渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源各模块有一定认知，可灵活使用相关工具与方法支持工作开展； 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能够有序推动各项任务按时完成； 5.具备独立分析和应对实际工作问题的能力。

从事人力资源工作3年以上，熟悉人力资源流程，熟练使用办公软件，沟通协调力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

工作内容：1，招聘主播2，了解直播，熟练运用各种社交软件3，简单的拍摄剪辑4，性格开朗善于沟通5，形象气质佳早8晚6，中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1，免费健身房，舞蹈室，理疗室2，免费水果下午茶3，每年3-4次带薪旅游团建4，节假日福利

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北京顺义招喷涂工2名，小工5名，有意的电话联系

口味王槟榔促销员 年龄：20左右 工资一天100元 时间1个月左右，兼职 联系

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枣庄市滕州市招二保焊/气焊

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

[太阳]招聘:人事助理2名 ️年龄要求:25－45周岁，男女不限； ️学历:大专及以上学历； ️工作内容:售后服务工作 ️工资待遇:3000元+绩效； ️免费服装，免费培训，免费入保险等各项福利待遇； []正常工作时间，不耽误接送孩子！ []每月4天公休，国家法定节假日不上班！ 报名热线:

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协助行政专员学习并处理公司日常事务， 工作态度认真负责，积极进取， 具备独立解决问题的能力。

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等关键环节； 3.统筹管理人力资源部门日常事务，提升人力资源服务的专业性与效率； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围和谐； 5.对接相关政府部门，确保公司在人事管理方面符合各项法律法规要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范； 3.拥有较强的沟通技巧和协调能力，能高效开展员工关系管理工作； 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能够灵活应对各类复杂情况； 5.责任意识强，职业操守良好，可独立承担工作任务。

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，氛围积极向上，公司发展稳健，提供广阔晋升机会，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关工作 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，中午休息1小时

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动； 3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务； 4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持； 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

工作内容 负责电脑相关操作，任务简单易上手，配备资深员工指导新人 任职要求 1，熟练使用电脑及常用办公软件 2，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅 工作时间 1，周一至周六9:30-11:3013:30-16:00 2，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 福利待遇 1，不定期组织团队建设活动，提供奶茶、饮品等小福利 2，节日福利丰富 3，工作环境轻松，氛围融洽 有意向者欢迎私信咨询了解更多详情！！！

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源政策的落地执行，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等关键环节； 3.统筹管理人力资源部门的日常事务，保障各项服务高效、规范运行； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造稳定、积极的工作氛围； 5.对接相关政府部门，确保公司在人事管理方面合规运营。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和人际协调能力，能有效推动员工关系管理； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中稳妥应对各类挑战； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担工作任务。

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，确保各项工作有序开展； 2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理，保障信息规范安全； 3、配合部门间的联络与协调，促进团队高效协作； 4、参与会议的组织安排及会议记录，推动会议决策的落实与跟踪； 5、负责办公用品及设备的采购、登记与维护，维持良好的办公环境。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、善于时间管理，能够有效处理多项工作任务； 5、有医疗行业相关工作经验者优先，非硬性要求。

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