岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年人力资源领域工作经验； 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！

负责公司人员的招聘与管理 节假日休息外加双休

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动； 3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务； 4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持； 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。

工作内容： 1，招聘主播 2，了解直播，熟练运用各种社交软件 3，简单的拍摄剪辑 4，性格开朗善于沟通 5，形象气质佳 早8晚6，中午休息2小时 底薪3000+提成 岗位福利: 1，免费健身房，舞蹈室，理疗室 2，免费水果下午茶 3，每年3-4次带薪旅游团建 4，节假日福利

从事人力资源工作3年以上，熟悉人力资源流程，熟练使用办公软件，沟通协调力强，抗压能力强。

主要职责 1、全面负责公司招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等具体事务； 2、管理员工人事档案，完成入职资料审核、档案调转与归档等相关工作； 3、执行考勤管理与绩效考核工作，完成考勤数据汇总及绩效信息统计； 4、对公司各项规章制度和管理办法的落实情况进行全流程监督、检查、考核、处理及相关数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并掌握国家相关法律法规政策动态； 6、策划并组织季度、年度团队建设活动，提升员工文化氛围； 7、协调员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政支持工作，如员工关怀项目、福利活动组织等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄范围22-35岁； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识； 5、具有较强的口头与书面表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责监督和推动人力资源部门日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工日常活动 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，做事细致，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作各类常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资情况：月薪资3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 快速成长的电商企业，团队年轻充满活力，诚邀您的加入！

有会铺地宝的吗？要一位。

星期二有没活的吗？要个会擦玻璃的。

后天要个会擦玻璃的老师

星期天要4位擦玻璃老师4位工区老师活好干能几天

还有没接活的大老师吗。

HR专员/主管 岗位职责： 1.招聘管理 1）深入分析美容、化妆品领域人才特征，聚焦连锁门店岗位类型，逐步构建行业人才资源网络； 2）依据业务用人需求，拟定并落实招聘方案，开拓并维护线上线下招聘通路，动态更新岗位信息，提升渠道效能； 3）主导岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作，保障门店人员高效精准到岗。 2.员工关系维护：定期关注员工在岗表现与心理状态，对出现波动的个体及时沟通疏导并协助调整；协调处理员工事务，化解劳动关系问题，营造积极稳定的工作环境。 3.行政事务支持：配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理；执行日常办公行政相关工作。 4.人事制度落地：推动公司人事行政管理制度实施，结合美容、化妆品行业用工实际（如销售岗考勤管理、旺季人力调配），确保制度有效执行并持续优化。 5.数据分析支持：汇总整理人事行政类数据资料（如人员构成、招聘转化效率、行政支出统计），为管理决策提供数据支撑，并定期回顾流程以提升工作效率。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备2年以上美容、化妆品行业人事行政岗位工作经验，有招聘模块实操经验者优先，熟悉行业用工合规关键点。 3.专业能力：熟悉招聘全流程运作，具备扎实的简历筛选与面试评估技巧；擅长员工关系协调，具备良好团队沟通能力；了解本地门店证照办理流程，能协同相关部门完成手续；熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4.综合素质：具备良好的沟通协调力、执行推动力及抗压能力，热爱美容、化妆品行业，工作认真细致，具备服务意识与团队合作精神。 公司福利： ·带薪年假+节日福利+生日惊喜 ·缴纳社保 ·成熟的团队带教机制、技能提升机会，清晰的晋升发展路径

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

岗位职责： 负责筛选简历，安排面试邀约及后续表格整理工作 需具备耐心、细致，且有相关工作经验者优先 长白班，无责任底薪，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

岗位职责: 1.负责开展骑手人员的招聘工作，完成美团骑手岗位的人员招募。 2.与求职者进行有效沟通，清晰说明岗位内容及相关薪酬福利。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步筛选，确保人选符合录用标准。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

主要负责接待面试者，提供茶水、引导就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

要求有责任心的，混日子的勿扰

工作要求：熟练操作Office、WPS等常用办公软件，具备ERP系统的使用经验，擅长各类表单的制作，做事细致认真，责任心强，有相关工作经验者优先考虑 工作内容：依据店铺订单进行打印处理 工作时间：早上八点至下午五点，中午休息一小时 福利：提供商业保险，享受各类节假日，发放节日礼品，定期组织公司团建活动，午间由公司提供免费午餐

主要负责整理文件，做表。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，维护公司对外联络的良好关系； 2.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 3.配合团队成员协作，提升整体工作效率与配合度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧； 2.能够同时处理多项任务并保持条理性与高效性； 3.拥有接待或对外联络相关工作经验者优先。

从事招聘工作，电话邀约！

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职手续：包括新员工入职引导、企业情况介绍、企业文化宣导 参与招聘计划制定，实施高效招聘，维护人事档案并组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，汇总绩效结果，编制工资明细表 组织会议安排，发布通知，完成会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规并能实际应用 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作技能，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务

物流公司 招聘人事主管 负责电话沟通及面试安排 薪资3000-6000元 工作内容简单轻松 年龄要求25至40岁 性别不限

岗位职责：负责公司提供的客户资料一对一回访及意见收集。 任职要求：有过销售或谈判及团队任职经验 上班时间:下午2点30-晚上10点30 商务办公室办公统一培训期月入8K-1.5 定期举行各种团建活动

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，氛围积极向上，公司发展稳健，提供广阔晋升机会，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关工作 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，中午休息1小时