
人事专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制
带薪参与公司培训,通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪,有提成有假期,有福利。
SSC专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离等异动手续,负责人事考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关工作;
2、数据分析:开展人力资源数据统计与分析,为公司决策及BP、COE团队提供及时准确的数据支撑;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,协助推进绩效管理体系运行;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升组织服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级安排的其他人事行政类相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系等模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年共享服务中心工作经验,曾在千人以上规模企业就职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑思维清晰,抗压能力佳,富有亲和力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
1.具备3年人力资源相关工作经验,大专及以上学历,文字功底扎实,语言表达流畅,可独立撰写各类文书材料,身高160-170cm,形象端正,气质良好。
2.熟练操作办公自动化软件,熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保障及社保相关政策法规。
3.性别不限,
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1、结合现有编制与业务发展需要,明确招聘目标,统计各岗位用人需求,拟定并实施招聘方案;
2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作;
3、通过多种渠道收集简历,进行分类整理与筛选,确定初试人选,组织面试流程并提出评估建议;
4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续;
5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作;
6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通;
7、审核保险报盘数据,处理员工保险的增减员操作;
8、开展离职面谈,并办理相关离职手续。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
工作职责:
1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行;
2、依据各部门用人需求,落实招聘计划,进行简历搜集与初步筛选,有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给;及时维护岗位招聘信息,组织并传达面试安排;
3、搭建并维护企业人才储备库,推进人才甄选与梯队建设;
4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程,提升人事服务效率与运营效能;
5、结合企业文化发展方向(包括文化活动与员工关怀),推动具体措施落地,增强员工认同感与组织凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验;
2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识;
3、具备较强的主动性与责任感,愿意承担更多工作任务并积极进取。
食品工厂共享服务中心专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离等异动手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事基础工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支持;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,参与绩效管理工作的组织实施;
4、持续优化员工全生命周期服务流程,提升员工体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级安排的其他人事及行政相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系等模块,有SSC工作经验者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC岗位经验,曾在千人以上规模企业工作,参与过SSC体系从0到1搭建者优先考虑;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力强,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、职业发展路径:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,也可拓展至人力其他专业模块深耕。
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1.负责日常人力资源及行政事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作;
2.参与招聘体系的策划与执行,保障招聘工作的有序开展与专业推进;
3.协助推进团队建设与绩效考核工作,助力提升团队整体运作效率。
职位要求:
1.熟悉人力资源相关专业知识,具备独立应对和处理人事事务的能力;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门顺畅配合、高效联动;
3.工作态度严谨细致,适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利:
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化招聘与配置
负责日常招聘、考核等相关工作,
办理员工入职、离职等手续,
完成上级交办的其他工作任务
德州陵城区鲁北大数据中心,需要具备消防中级证人员男女均可,要求身体健康,工资面议,有意者请
中控员
陵城区鲁北大数据中心,需要具备消防中级证人员男女均可,要求身体健康,工资面议,
有意者请联系
折弯工二保焊
健身器材诚聘:
1、二保焊、组装工、打磨工,弯管工,30名,,25-55周岁,有经验者优先,薪资面议;
2、视频剪辑2名,23-35周岁,有经验者优先
3、网络销售10名,23-35周岁,有经验者优先,底薪3000+提成+奖金;
4、外贸销售10名,23-35周岁,有经验者优先,可接受应届生,底薪3000+提成+奖金;
5、采购2名,,25-35周岁,有经验者优先,薪资3500-5000;
6、质检5名,,22-45周岁,有经验者优先,薪资6000-7000;
7、仓管员5名,,25-50周岁,薪资3300-4500;
8、生产计划2名,22-50岁之间,有经验者优先,薪资5000-6600;
9、文员5人,熟练使用金蝶软件,有经验者优先,薪资3300-4000
公司有餐厅,免费提供住宿,工资按月准时发放,联系电话:(同步)
地址:宁津县东部新区宏图路与辽河大街交叉口
点焊激光操作工工厂焊工焊接
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美力森健身器材有限公司诚聘:网络销售(会英语优先),英语翻译,健身器材设计,点焊工,激光操作工,折弯工,包装,组装工,焊接机器手操作工,仓库管理员,打磨工,普工,车床工,文员。
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A2工厂文员人事专员
品控
工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室
计时,到手薪资:6000-8000元/月
负责商品验收标准对商品入库进行抽检,质量安全管理
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历
2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。
3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。
4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
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公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员/助理五险一金话补
5000-12000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资解说,安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、会打字会聊天,性格开朗,
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等;
2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平;
3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围;
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系;
2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
土建资料员
140-160元/天
资料员月结经验不限大专及以上施工资料员建筑工程类专业
有实践经验,踏实肯干
岗位职责:
1.负责土建项目各类资料的收集、整理与归档工作,确保文件准确齐全。
2.与项目组紧密配合,保障资料信息的实时更新与有效维护。
3.协助开展资料审查及管理工作,确保资料符合项目规范要求。
4.提供必要的文档支持,协助项目组处理资料相关问题。
5.定期完成资料归档与备份,确保数据安全及可追溯。
任职要求:
1.具备相关工作经验,熟悉土建类资料处理流程。
2.勤奋务实,具有良好的协作意识和沟通能力。
3.对资料管理事务具备强烈的责任心和工作热情。
4.熟练操作资料管理所需软件及工具。
全天空调岗,文字录入文职电脑操作
3000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,包含信息录入与文档整理
2.完成计算机相关操作,保障工作准确高效
3.保持办公区域清洁及设备运转正常
任职要求:
1.具备较快的输入速度和较高的准确性
2.熟练使用办公软件及电脑硬件操作
3.具有较强的条理性和认真细致的工作习惯
德州德城区1.「正式编制/直签!国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定,拥抱(顶
5000-10000元/月
企业党建经验不限中专及以上
1.「正式编制/直签!国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定,拥抱(顶格缴)+带薪年假+节日福利+完善晋升体系,平台正规有保障,就等有实力的你,加入靠谱团队,安稳拼未来!」
2.「找正式单位工作看这里!头部政企直招,无劳务派遣,无中介环节,签订正式劳动合同,享受法定福利+补充医疗+人才补贴,工作稳定有尊严,发展路径清晰,诚邀精英共筑长期职业蓝图!」
3.「拒绝“临时身份”,入职即正式员工!知名企事业单位开放高端岗位,依托强大平台资源,提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道,给你稳稳的归属感,期待与你并肩,在正规平台实现价值跃升!」
德州庆云县招聘文员一名会简单使用办公室软件,管饭,工资3000上八点下五点半2天公休有事可以请假。联
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招聘文员一名会简单使用办公室软件,管饭,工资3000上八点下五点半2天公休有事可以请假。联系电话
餐饮行业招聘专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度
岗位职责:
1.制定人力资源管理战略与实施方案;
2.组织开展人员招聘、简历筛选、面试安排及入职录用工作;
3.负责员工培训计划的制定与职业发展路径设计;
4.建立并优化绩效考核体系,推动绩效目标落地执行;
5.维护良好的员工关系,处理劳动争议与日常沟通协调;
6.拟定并推行公司人力资源相关制度与操作流程;
7.管理人事信息系统,确保数据准确与信息保密。
岗位要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备餐饮行业或跨国企业人力资源从业经历者优先。
3.职业素养:拥有较强的沟通能力、组织协调能力,思维敏锐,善于分析问题,能高效应对工作压力与环境变化。
4.岗位技能:掌握现代人力资源管理理论与实务,精通招聘选拔、培训发展、绩效评估及员工关系等模块运作流程。
5.语言能力:具备扎实的英语应用能力,可流畅进行听说读写,胜任跨文化团队交流与协作。
6.专业证书:持有CIPD、PHR、SPHR等人力资源领域认证者优先录用。
文员/助理
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政相关事务,保障公司运营有序高效。
2.熟练运用各类办公软件,提升日常工作效率。
3.配合团队处理突发或紧急任务,确保工作衔接顺畅与成果质量。
4.负责办公用品的采购、发放及库存管理,优化资源配置与使用效率。
待遇—待遇面议
任职要求:
1.工作认真细致,具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。
2.熟悉常用办公软件操作,能迅速融入新工作环境。
3.具备良好的团队协作意识,能在压力环境下保持工作稳定性与效率。
4.拥有较强的时间规划能力,能有效安排工作任务并按时交付。
5.持有驾照且驾驶技术熟练。
行政专员(J10191)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验活动/会议组织库房管理接待/外联
工作职责:
1、配合负责人事行政相关事务的协调与执行;
2、负责公司行政后勤保障,营造舒适、整洁、有序的办公环境;
3、日常办公区域卫生管理、办公用品采购与发放、差旅票务安排、付款流程提交、快递收发、文件打印扫描等综合性支持工作;
4、对接外部单位及内部部门的联络与接待,电话接听、咨询回复及信息传达;
5、负责资料整理归档、档案管理、文书撰写、公文处理、文件传递与签收等工作
任职资格:
1.普通话标准流畅,仪态端庄,具有良好的亲和力和服务意识;
2.具备较强的组织与沟通能力,熟练操作文字处理、排班安排及各类办公软件;
3.工作积极主动,责任心强,执行力高,应变能力良好
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
(一)岗位职责
1.根据公司发展战略及部门用人需求,制定年度、季度与月度招聘规划。
2.持续维护并开拓各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介等,结合实际效果优化投放策略。
3.撰写具备吸引力的职位信息,并在多渠道实现精准发布与推广。
4.高效完成简历筛选工作,识别匹配人选并及时发起面试邀约。
5.统筹安排面试流程,准备相关材料、保障现场秩序,妥善应对突发状况。
6.建立并动态更新人才储备库,实现人才资源的精准对接与推荐。
(二)岗位要求
1.掌握人力资源招聘专业知识,了解劳动相关法律法规,熟悉本行业人才分布特点。
2.熟练操作各类招聘系统及办公软件,具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。
3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力,抗压性与应变能力突出,富有团队协作意识,恪守职业保密原则。
福利待遇:
薪资:4000+
福利:五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公软件
岗位职责:
1、负责项目资料的归档与整理;
2、协调并跟进各项目进展情况;
3、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备良好的沟通与组织协调能力;
2、具有一年以上相关工作经验,文秘、行政管理类专业者优先;
3、掌握办公室行政管理相关知识及流程,具备基础商务文书撰写能力,书面及口头表达能力较强;
4、了解公文写作规范,熟练操作OFFICE办公软件;
5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。
工作时间:
上午8:30-11:40,下午13:50-18:00,每周实行单双休轮休制,法定节假日正常休息。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘德州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。