置业顾问3人 一、工作内容： 主要工作是做房屋租赁的，主要带客户看房并促成租赁交易，公司提供房源，新人有师傅带教陪同。 二、任职要求： 性格开朗，有上进心，有一定的沟通能力。 经验不限！时间自由！ 员工福利：每月聚餐，不定期团建，活动及下午茶，还有更多丰富多彩的活动，爬山，k歌，小烧烤，公司氛围很好，上班不再像上班，有家一样温暖的同事们，欢迎各位的加入。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成；

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

工作内容： 1、熟悉周边商圈及新楼盘的优缺点，为客户提供专业的房地产购房咨询与建议； 2、分析客户置业需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责后续业务跟进、产权过户等全流程服务； 3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、完成上级安排的各项业绩任务指标 职位要求： 1. 具备进取意识，有明确目标和驱动力，愿意挑战高收入并具备实现目标的决心； 2. 遵守职业规范，具有良好的敬业态度与职业道德； 3. 有房产项目销售顾问相关经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）3k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能与知识培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项救助 4、实行导师制一对一指导，传承实战经验，保障新人快速成长 5、宝妈可享周末休息，工作时间弹性，提供7天带薪暑假，兼顾工作与育儿需求 6、设有完善的晋升与人才储备机制，开展MVP/SVP培养计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔 7、设立精英社团，授予荣誉徽章，发放定制纪念品，享有专属旅游奖励

置业顾问，需要形象气质佳，谈吐自如，做事踏实认真，可持续发展的行业和岗位，越专业约有价值，高薪普遍，是你付出基本都有回报的行业，小白不用担心我是直营体系出身，可以做到1对1培训，会安排师傅陪同成长。

豪宅经纪人： 岗位职责： 1、专注南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业诉求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定互动； 5、结合市场动态与专业判断，为客户及业主制定合理的资产配置建议。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端房产领域，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力与应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员招聘、人才培养及新员工带教工作； 3、系统梳理南京高端住宅项目资料，提升团队专业度与品牌影响力； 4、维系高净值客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可酌情放宽条件）； 2、具备3至5年同类型岗位工作经验； 3、曾直接管理不少于8人规模的业务团队。

【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

贝壳省心租，期待你的加入！ —资管经理 为省心租业主提供双重安心守护！ 保障托管房屋“财产安全”与“人身安全” 岗位职责： 1. 收房：协同区域门店开展培训联动、收房评估及策略规划，执行房屋验收、合同签署等工作 2. 装配：负责所收房源的装配派单及装配成果验收等流程 3. 出房：维护在管房源信息推广，联动门店资源，受理客户咨询，配合门店日常作业支持 4. 租务：管理库存房源，办理物业交接、租金核算，实施房屋安全巡检，及时响应并处理突发情况 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 工作经验不限行业，具备托管或房产销售背景者优先考虑 3. 做事细致认真，具备良好的服务意识 4. 具备较强的抗压能力 薪资福利： 基本工资＋激励奖金+提佣+六险二金+节假日福利 底薪6000（最高可达8000，依定级而定）+提成（8%-32%） 综合月均收入超10000，团队人均月入1.2W至1.5W 工作时间： 10:00—18:30 上六休一

建邺区河西大街大众餐饮招聘: 夜班主管一名（营业到12点）：薪资6500左右，有管理经验，男女不限， 服务员：男女均可，年龄25-48岁，底薪5500＋提成。包吃包住，月休四天，节假日补休。 勤杂工员1名，薪资4500-4700元 联系方式：

因业务拓展需要鼓楼区餐饮招聘，炉子，案子，前厅主管，服务员，勤杂工，茶艺师，打和！☎

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清 高奖金】开年红包5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏无锡

南京栖霞区招强电，桥架/支架安装

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

晋升机制清晰，团队人数达2人可晋升为见习经理，达4人可晋升为销售经理，享受团队业绩25%提成； 每季度考核三次，年度平均业绩达3万即可获得精英旅游资格，享节假日福利。 岗位职责： 1. 通过线上渠道与客户交流，精准把握客户需求，提供专业咨询服务； 2. 实地陪同客户看房，全面讲解房源信息及核心优势； 3. 持续维护客户关系，定期回访，及时回应客户咨询与需求； 4. 协同团队成员协作推进工作，共同达成销售目标与服务标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户问题； 2. 熟悉房地产市场基本情况，可提供专业的置业建议； 3. 学习能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4. 责任心强，能独立承担并完成既定销售任务。

南京金陵湾，物业招聘2名保洁（男女不限），工资3150元/月，工作8小时，无月休，年龄不超65岁。 物业招聘机师岗1名，4000元/月，有住不包吃，休2天，工作8小时，50岁以内。

全南京门店就近分配！ 任职要求: 1.接受小白接受应届毕业生，无经验要求 2.年龄18岁以上，会用电脑，熟练打字! 工作内容： 公司提供精准客户，线上维护，线下带看，促成成交。 工作时间：朝九晚六，中间休息两小时 薪资：综合底薪+提成，月均薪资5-6 福利待遇 年终红包+年假+节假日福利+产假正常法休，免费住宿住宿可以自己做饭空调独立卫浴 公司提供员工宿舍，不想住宿舍的，租公司房子有内部价！

60以内室内保洁，商场保洁，有住宿，另招一名保洁领班，要求有经验，50岁以内，工资待遇好

招聘：A1持有从业资格证班车师傅，(竹山路一浦口)正常节假日陈

岗位职责：商场保洁，负责打扫商场卫生任务轻松有无经验都可以安排 60岁以内男女不限当天安排工作

【岗位要求】 21-63岁，21-55岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

办公楼保洁，，单休，月薪3500/月，6：00-10：00/13：00-16：00

钟点工/2月底上户 【订单地点】：秦淮润淮府 【工作时间】：10:00-12:00 【薪资待遇】：1900双休 【工作内容】：做一人餐 【接单联系】：董老师 （）接单联系发简历

! ! ! 瑞满庭现诚聘同业管理精英! ! ! 如果您经验深厚，长期深耕于房产领域， 如果您当前面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或同行恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们即敢回应！ 【1】入职即定级，秦淮大区，成交单价高，储备干部、店长、商圈经理、新房二手双向发展任您挑选 【2】面向同行优秀人才，个人与团队双轨激励，租赁二手首单佣金全额提成，另享端口费用补贴 【3】南京最具实力的新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源充沛，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向晋升，路径清晰：店经理—商圈经理—大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收中持续成长 【6】除法定五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，为个人与家庭提供坚实保障 【7】门店与商圈可自由选择，结合您的实际情况，专业分析各门店运营状况，协助匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，更有精英社成员专享全国游机会 【9】前三个月无业绩考核压力，公司全力协助您搭建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责团队组建与人才培养，落实新人带教与能力提升工作 【3】整理并维护门店周边楼盘数据信息，积极塑造良好的社区品牌口碑 【4】承担公司后备干部培养任务，输出合格的店经理与商圈经理人选