南京·雨花台区
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一链倾城，有爱有家
诚聘高端业务精英，薪资自己定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！
（全南京就近分配）
一、薪资待遇：收入无上限！
1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元；
2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假与公共假期，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游；
3. 成交即有机会赢取出国旅行大奖，年度精英社享奖金奖品及免费国际游，更有机会携家人出席人民大会堂表彰盛典并参加国宴；
4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜；
5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域网点。
二、工作内容：
1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；
2. 为客户打造高品质的置业服务体验；
3. 保障客户资金交易的安全性；
4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。
三、岗位要求：
1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2. 不限专业，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先；
3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长；
4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值理念；
5. 无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。
四、培训体系：
链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。
1. 理论培训：入职初期系统学习房产经纪行业专业知识；
2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡；
3. 实战训练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作。
五、晋升机制：晋升凭实力，不看关系，唯才是举
1. 业务深耕发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人
2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理
六、其他福利：
1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会；
2. 大区持续开展多样化团队活动，如基地拓展、山水游玩等集体出行项目
诚聘高端业务精英，薪资自己定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！
（全南京就近分配）
一、薪资待遇：收入无上限！
1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元；
2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假与公共假期，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游；
3. 成交即有机会赢取出国旅行大奖，年度精英社享奖金奖品及免费国际游，更有机会携家人出席人民大会堂表彰盛典并参加国宴；
4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜；
5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域网点。
二、工作内容：
1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；
2. 为客户打造高品质的置业服务体验；
3. 保障客户资金交易的安全性；
4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。
三、岗位要求：
1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2. 不限专业，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先；
3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长；
4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值理念；
5. 无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。
四、培训体系：
链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。
1. 理论培训：入职初期系统学习房产经纪行业专业知识；
2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡；
3. 实战训练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作。
五、晋升机制：晋升凭实力，不看关系，唯才是举
1. 业务深耕发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人
2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理
六、其他福利：
1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会；
2. 大区持续开展多样化团队活动，如基地拓展、山水游玩等集体出行项目
2026-01-12 09:30
IP属地：江苏南京
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