中山
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一、岗位简介协助HR总监统筹推进集团培训体系的构建与实施，聚焦人才发展与梯队培养，独立主导培训项目全流程管理，承担课程讲授与内容研发任务，协同推进企业文化融入与落地，为组织效能提升和关键人才储备提供有力支持。
二、核心工作职责
1. 培训体系构建与规划
搭建并持续优化集团层面的人才发展与培训管理体系，结合各业务板块实际需求，制定年度及阶段性培训方案，并独立推动执行与落地。
2. 培训项目全流程管理
独立完成培训需求分析、项目策划、资源整合、执行实施及成效评估等环节，统筹各类培训活动的推进与闭环管理。
3. 课程研发与授课实施
具备独立授课能力，可主讲管理类课程及TTT内训师培训；能自主设计开发契合企业发展的培训课程，熟练制作专业级PPT及配套教学资料。
4. 企业文化融合推动
参与企业文化建设相关工作，依托培训场景促进文化传递与践行，助力良好组织氛围的形成与发展。
二、任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历，专业不限；5年以上企业培训管理工作经验，具有大型集团企业背景者优先考虑。
2. 专业技能
熟悉培训全周期运作流程，包括需求调研、项目落地与效果评估；具备课程开发、方案呈现与现场授课的实操经验；有管理类或TTT课程讲授经历者优先。
3. 综合素质
思维条理清晰，自驱力强，能够独立运作培训项目并开展跨部门协作；学习适应能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调、团队合作与资源统筹能力，责任心突出。
三、我们期待这样的你
n 能独当一面，不等待指令下达，主动推进培训体系与人才发展工作
n 学习敏锐度高，快速响应业务变化，持续优化培训策略与课程体系
n 熟练运用各类办公软件，具备出色的方案输出能力，表达准确、沟通高效
n 稳重踏实有耐力，愿意长期投入人才发展领域，与企业共进共成长
二、核心工作职责
1. 培训体系构建与规划
搭建并持续优化集团层面的人才发展与培训管理体系，结合各业务板块实际需求，制定年度及阶段性培训方案，并独立推动执行与落地。
2. 培训项目全流程管理
独立完成培训需求分析、项目策划、资源整合、执行实施及成效评估等环节，统筹各类培训活动的推进与闭环管理。
3. 课程研发与授课实施
具备独立授课能力，可主讲管理类课程及TTT内训师培训；能自主设计开发契合企业发展的培训课程，熟练制作专业级PPT及配套教学资料。
4. 企业文化融合推动
参与企业文化建设相关工作，依托培训场景促进文化传递与践行，助力良好组织氛围的形成与发展。
二、任职要求
1. 基本条件
本科及以上学历，专业不限；5年以上企业培训管理工作经验，具有大型集团企业背景者优先考虑。
2. 专业技能
熟悉培训全周期运作流程，包括需求调研、项目落地与效果评估；具备课程开发、方案呈现与现场授课的实操经验；有管理类或TTT课程讲授经历者优先。
3. 综合素质
思维条理清晰，自驱力强，能够独立运作培训项目并开展跨部门协作；学习适应能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调、团队合作与资源统筹能力，责任心突出。
三、我们期待这样的你
n 能独当一面，不等待指令下达，主动推进培训体系与人才发展工作
n 学习敏锐度高，快速响应业务变化，持续优化培训策略与课程体系
n 熟练运用各类办公软件，具备出色的方案输出能力，表达准确、沟通高效
n 稳重踏实有耐力，愿意长期投入人才发展领域，与企业共进共成长
2026-03-14 08:01
IP属地：广东中山
职位福利
本科5-10年管理层培训拓展培训企业文化培训内部培训
中山康方生物医药有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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