工作待遇：固定底薪1600-2000+人事提成500/人+现金奖励400/人，月综合收入 5K-7K左右 工作内容：负责公司人员招聘及对接相关事务 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00（中午休息2个半小时） 工作节奏轻松灵活，月休4天，支持自由调休，可按半天或连续休假， 享受法定节假日及15天带薪年假 工作要求：性别不限，年龄30-40岁 （无需经验，提供带教培训，有招聘相关工作经验者优先考虑） 工作地点：衡阳市融冠亲城50写字楼9楼920

公司现在招聘部急需一批有朝气有动力的年轻人，为公司输送大量优秀的人才，年龄18至30之间，工作简单只需要用手机在各个社交平台上刷刷视频和有意向的人群沟通就行，办公室坐班不用风吹日晒，公司包吃包住，月休四天过节过年均有福利，不定时公司组织团建，只要好好干努力好了均能收获满满。月基本工资在5000至2万之间不封顶提成制，保底第一个月2500第二个月了转正3000，上班时间2:00至22:00中间一个小时休息吃饭，期待你的加入

通过各个社交平台和自身的人脉资源为公司输送人才上班时间，工作简单轻松办公室坐班，玩玩手机月入5000至20000不封顶，上班时间21:00至22:00

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理入职与离职手续，考勤管理等相关工作

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

能让你的能力配得上你的野心，关键是能够在这个纷繁复杂的社会里持续搞钱

岗位职责： 1、根据各部门用人需求，落实公司人员招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的执行情况 3、结合公司招聘标准及岗位空缺，开展招聘支持工作 4、组织并实施新员工入职培训相关事务 5、负责面试到访人员的接待、引导与服务安排 6、维护企业专业形象，确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力，目标明确稳定，有招聘工作经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的运作方式 4、思维灵活，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与方法，具备丰富的实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、可接受一定频次的省内出差 工作时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 2、薪资结构：试用期底薪2700元，转正后底薪3000元+招聘提成*KPI考核 3、试用期：1-3个月，完成招聘任务指标者可提前转正 4、按规定缴纳五险

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能让你提升荷包的工作:不用你到外面跑着找业务，完全坐班，全部是95后

衫衫奥特莱斯绿草地需要大量招收炒锅师傅，蒸菜，煲仔，，学徒，发展前景好，晋升空间大！，感谢推荐私聊！！

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招聘平车开胸上领一名，平车中工序一名，钑上腰头丈巾一名做完收钱，地址康乐北路48号茗海服饰二楼电话号码

段先生 地址：金柘小区 ===== 湖南四海神龙实业集团有限公司 招聘岗位 传菜领班1名、传菜员1名，男女不限，有相关工作经验优先，待遇面议，月休四天，均包吃包住。 联系电话：

招打边两名，打卫衣卫裤圆领短袖可以做到下个月10号，地址沙溪老市场

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

岗位职责 1、负责销售团队薪酬的计算与复核，确保薪资数据精准无误；办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。 2、执行日常行政事务，如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员；统筹办公用品采购安排，优化报销流程，保障办公运作顺畅。 3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总，协助推进人才体系建设。 4、建立健全资产档案，规范物品出入库管理，定期开展固定资产和低值易耗品盘点，保证账目与实物一致。 5、及时响应并完成上级交办的临时任务，积极应对各类突发事项，支持公司灵活管理需求。 任职资格 1、具备1-3年人事行政领域工作经验，有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门协作能力，工作认真负责，性格积极友善，能有效处理员工相关事务及应急情况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等），具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力，能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。

前台2名3000-5000K具有较强的服务意识，会办公自动化，熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心

职位描述： 1、主要承担基层人员的招聘相关事务 2、办理新员工入职与离职手续，负责劳动合同的签订与管理 3、管理员工职业健康档案，统筹安排职业健康体检工作 岗位要求： 1、具备1年以上人力资源或相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经验者优先 3、大专及以上学历

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助处理前台日常事务 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 要求在衡阳市区 1.家中在线推广，时间灵活，无需到岗。 2.日收入50-200元不等，按劳分配。 3.操作简便，适合居家宝妈或在职人员兼职。

岗位职责： 1.根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2.负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3.保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1.熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2.具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-38岁。

月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1.招聘与人员配置：负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2.员工关系及日常事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议，建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题，应对基础性劳动争议，维护良好的用工环境。 3.培训支持与文化建设：配合推进企业专项培训项目执行，参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动，增强团队凝聚力与归属感。 4.数据维护与流程改进：完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作，编制常规性报表（如招聘进度统计），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有流程的梳理，提出可行性优化建议。 5.综合事务协助：协同处理社保公积金操作，解答员工关于人事政策的咨询，辅助开展绩效考核相关工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

职责描述： 1．依据公司年度人力需求规划，高效引进所需专业技术人才，全面负责人员招聘工作。 2．负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、修订与完善，并监督执行落实。 3．组织开展岗位工作分析，协助各部门进行职位设置优化与人员编制调整。 4．完成领导交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、理工科背景优先，具备3年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，简历的整理与筛选，并组织面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.持续维护并拓展招聘资源，实施高效招聘行动，结合岗位特点逐步搭建人才储备库； 3.协助推动企业文化、制度规范及相关流程在对应业务部门的落地执行； 4.配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的及时性与有效性； 5.完成其他相关人力资源支持事务。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上招聘岗位从业经历，掌握招聘全流程操作； 3.熟悉人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字撰写与语言表达水平，掌握面试沟通技巧； 5.性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏；

行政助理（兼出纳） 1、总监助理，负责公司接待； 2、后勤管理及协助运营工作； 3、会议管理及文字工作； 4、负责公司日常现金、记账和核对工作、票据、银行对接； 5、管理发票、协助办理财务预算等。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2、本科以上（统招）优先。 3、30岁以下，形象气质好 4、具备1年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉出纳业务流程为加分项； 5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 6、无不良信用记录，遵守财务职业道德和法律法规。 请仔细阅读招聘要求，若各方面条件适合，欢迎主动沟通并投递正式简历。