武汉市洪山区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师（土建/安装/装饰等专项） 核心任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业，持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先，3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制，能独立完成施工组织设计、技术交底文件，优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准，能把控施工全过程技术质量，解决复杂技术问题，配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位，审核施工班组技术方案，指导工长开展现场施工，把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件，具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力，接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目（住宅/商业/市政）技术管理经验； - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书； - 熟悉BIM技术应用，能参与三维建模及施工模拟者优先。

招聘：工长 薪资：7-10K/月 1、负责工程项目的施工和管理，熟悉施工图纸，根据方案合理安排施工； 2、根据项目部总进度计划，安排执行工程施工； 3、根据图纸及施工规范和工艺要求，按要求进行技术交底； 4、负责各自工作内分项工程的预检和专项检查，协调各工序的作业穿插有序进行； 5、负责甲方管理人员的关系维护； 6、积极协调工人的工作积极性；

武汉市洪山区招工长/工程师

岗位职责： 1、根据产品项目需求开展市场潜在原材料的调研工作，与原材料供应商进行技术对接，配合质量及商务团队完成供应商技术层面的评估与审核； 2、主导磷酸铁锂、三元、尖晶石等材料体系的研发任务，具备电池电芯产品或工艺开发相关技术背景； 3、开展潜在原材料的物性表征、电芯制备、电化学性能测试及失效机制分析； 4、建立原材料基础数据库，运用统计方法分析材料结构与电化学性能之间的关联规律； 5、结合项目实际应用场景，负责原材料技术协议的制定、管理和签署工作； 6、围绕前瞻性项目布局，与原材料供应商协同推进联合研发或提供技术开发指导。 任职资格： 1、熟悉材料物性检测技术（如晶体结构、物相组成、微观形貌等）及电化学分析手段（如CV、EIS、PITT等）； 2、熟练使用Office、Origin、Minitab、JMP等办公及数据分析软件； 3、掌握电池生产流程、过程控制要点及失效分析方法； 4、熟悉PPAP、APQP、FMEA等制造管理体系文件内容； 5、具备较强的责任意识、抗压能力、主动性与执行效率，逻辑思维清晰； 6、具有良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门或多主体协作交流。

作为一家在半导体材料领域占据领先地位的企业，本岗位是公司技术支持与产品管理的关键角色，具备广阔的职业发展空间 【岗位职责】 1. 售前技术支持与业务协同 客户需求对接：提供个性化选型建议 技术信任建立：通过现场展示、行业应用实例等方式，呈现公司产品的性能优势 竞品动态追踪：搭建竞品监控机制并形成分析报告（涵盖技术路径、专利布局、市场动向） 项目推进支持：牵头编写技术方案，组织客户技术评审会议并输出成果 2. 售后响应与问题闭环管理 异常处理：分析根本原因并提交解决方案文件（含优化措施） 客户交流：向客户团队说明分析结果（包含失效机理图示） 协同改进：联合生产、质量部门实施短期应对与长期优化方案 3. 产品选型与竞争对标 选型协助：依据客户工艺结构需求，构建竞品对比分析模型 跨部门协作：推动研发、制造、质检团队完成材料批量验证工作 4. 案例沉淀与智能分析体系构建 知识管理：建设失效案例数据库 智能建模：运用人工智能方法进行数据分析，反哺研发、工艺及生产环节 【职位要求】： - 材料、半导体等相关专业硕士或博士学历，优秀应届生亦可考虑； - 熟悉CMP（化学机械研磨）制程，具有晶圆厂工作经验者优先； - 具备良好的表达能力、沟通协调能力、团队协作意识及客户导向思维； - 具有较强的商业洞察力、学习能力和抗压能力； - 有人工智能应用经验或强烈兴趣者优先考虑； - 该岗位需频繁出差（上海、青岛、重庆、广东、安徽） 【公司福利】： - 上班时间（冬季）：8:10-17:10 （夏季）8:10-17:30 - 缴纳五险一金，提供工作餐、住宿（班车接送）、带薪年假及各类节日购物卡福利； - 提供定期培训与职业发展通道； - 公司为半导体材料行业的领先企业，具备强劲的发展潜力

主要职责： 负责配合研发工程师开展项目开发与工艺改进工作，保障项目按时高质量交付。具体职责包括： - 样品制备与测试验证：参与产品样品的准备与制作过程，协助完成样品的测试与验证工作，确保样品性能达标且稳定可靠。 - 技术问题支持与反馈：记录项目实施中出现的技术难题，及时汇总并协助研发工程师分析原因、提出应对措施，推动问题快速解决。 - 工作态度认真，具备较强沟通协调能力和团队协作精神：保持与研发工程师的有效沟通，积极参与团队协作，共同推进项目进展。 职位要求： - 本科及以上学历，机械、材料类相关专业优先。 - 1年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，具备扎实的专业基础和良好的沟通表达能力。

【武汉面馆招聘】 店长：6000元/月起 + 提成（上不封顶） 厨工：4200-5000元（熟手优先，可带教） ✅ 包吃包住，月休四天 ✅ 老板爽快，工资准时 电话/： 地址：（武汉市内） 欢迎来电，直接面试！

快运招聘：货车收派司机，C照，B照，2年以上货车驾驶经验，负责武汉江夏区域，薪资待遇7000以上，年龄45岁以下，地址：武汉市江夏区江夏大道57号

找外墙人抹灰人

开工啦 ———————————— ①蔡甸猫人服饰制衣厂 岗位：缝纫工,整烫工,包装工 要求：18-45岁，身体健康，有经验者优先 福利：包吃住，全勤奖300元，质量奖200元 工资：5000-8500/月 ———————————— ②武湖食品厂 岗位：手工，包装 要求：55以下，站岗 时间：7:00-19:00/9:30-21:00/12:30-02:00 工资：4500-5000/月 ———————————— ③德莱富 岗位：辅助机器，质检 要求：50以内 时间：7:30-19:30 工资：5000左右，包吃住 ———————————— ④武汉亲小漾奶茶店 岗位：储备店长/店长，调差是，值班经理 要求：20-35岁，有连锁茶饮经验 福利：五险、可住宿、节日礼、培训晋升 时间：9小时/班，按商场时间排班 工资：18-22/小时，9小时/班 ———————————— ☎电话：

江夏区大花岭长白班招聘： 普工： 男女不限，20岁—50岁，手工活简单易上手，能吃苦耐劳。 激光下料学徒： 中专及大专以上学历，18-30岁机械机电专业，会电脑能试图，应届毕业生优先考虑。 钣金工程师： 中专及大专以上学历，熟练使用CD，solidorks，pro/E等软件，主要对钣金产品折图来图展开，精通钣金工艺流程，能处理钣金制造中各种问题。 打磨工： 学历不限，20—50岁有1年以上工作经验，服从工作安排，勤劳踏实。有五金焊接打磨优先考虑。 焊工： 学历不限，，1年以上工作经验，具有试图能力，会氩弧焊气保焊有焊工证。 以上岗位提供住宿，住宿均摊水电费。包中餐晚餐，，节假日有礼品发放。工作地址：江夏区大花岭工业园，联系电话唐女士。

脚手架工长 工作地址:徐圩核电 负责土建施工分部各类脚手架搭拆管理、以及班组管理、材料统计等，负责土建施工分部各类脚手架搭拆管理、以及班组管理、材料统计等，三年以上脚手架管理工作经验 50岁以内

混凝土工长 工作地址:徐圩核电 负责各类混凝土浇筑管理工作，负责各类混凝土浇筑管理工作，三年以上混凝土浇筑管理工作经验 50岁以内

有主体木工工长吗？还要一位主体项目经理，有意打我电话

室外水电工长一名，有意向着电话，

山东济宁水泥厂安装脱硫脱硝塔，招带班一名，精通非标图纸与吊装，懂管理，60岁以内，550-600/9小时，包吃住和，工期大约2个月，联系电话

1.中专及以上学历，检测技术、机械类相关专业，具备半年以上汽车检具或机械设计领域工作经验； 2.熟练操作AutoCAD、UG、CTATA等绘图软件及常用办公软件，具备较强的图纸识读与绘制能力； 3.有独立完成汽车检具、工装夹具设计经验者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5.工作认真负责，细致严谨，能够适应高强度工作环境。

熟悉空压机维修保养

一、岗位职责： 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理，及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题，持续跟进集团各项指标的完成情况，推动业绩增长，助力员工收入提升 二、任职要求： 年龄*****，大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇： 年薪20-30w，上不封顶，薪资可面议，享受公司股票分红、年终奖等优厚福利，回报与个人能力及价值相匹配 四、工作时间： 上午7:00-11:00，下午2:00-6:00，实行弹性工作制，每月安排4-5天休息，支持存休或折算工资 五、工作地点： 全国多地设有分场，可优先安排就近上岗，也可根据个人意愿选择意向城市派驻

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力 5、具备目标分解能力，能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、具备住宿条件者优先，最好能住厂

岗位职责： 1、负责猪场生产运营的统筹管理； 2、管控生产成本及利润指标； 3、组织人员配置与绩效考核工作； 4、协调场区周边关系，履行社会责任。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具有一年以上楼房猪场场长工作经验； 2、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.入职初期需进入车间进行实践学习，快速掌握产品相关知识； 2.通过公司考核并根据个人职业规划，可定向输送至技术部、质量部、运营部或生产部等核心部门发展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工类专业背景，具备1年以上工作经验； 2.品行端正、能力出众，学习成绩优异，具备较强的学习能力，认同企业文化，踏实肯干，能承受工作压力； 工资：试用期4K，转正4.5K，半年一次调薪机会，提供清晰的晋升路径； 上班时间：8:30-11:4513:30-17:30大小周休息； 其他福利：五险一金、高温假期、团队建设活动等

1.负责车间生产日常运营；依据订单量协调班组人员，确保生产任务高质量、高效率按时交付，监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务，全面跟进生产进度，实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况，及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析，完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理，组织员工开展生产标准及相关技能的培训

生产管理：统筹安排生产计划，组织并监督生产流程的实施，确保生产作业高效运转，保障产品品质稳定达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查与治理，切实防范各类安全事故发生，确保作业环境安全可靠。及时识别风险点并推动整改落实。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，保证产品满足国家相关标准及客户具体要求。通过实施质量改进方案和过程管控手段，稳步提升产品品质，提高市场认可度。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购执行、安装调试以及日常运维管理，保障设备正常高效运行，最大限度降低故障率和停机时间。 人力资源管理：全面负责工厂团队的组织管理，涵盖人员招聘配置、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理：科学管控生产环节各项成本支出，重点包括原材料采购成本与能源使用消耗，实现降本增效目标

【岗位职责】 1、产品工艺路线设计，新增夹、量具设计； 2、刀具选型及数控程序的编制与现场调试指导； 3、工艺标准的起草、修订、执行、维护； 4、负责生产现场的工艺优化与改进； 5、负责生产现场技术问题分析与处理。 【任职资格】 1、本科及以上学历，24-35岁，机械设计等相关专业，3年及以上机加工作经验； 2、需具备独立编程和现场调机能力（四轴、五轴）； 3、熟练使用AutOCAD二维软件设计、CAD或UG、Pro/E三维软件设计； 4、英语四级，具备良好的口语交流能力； 5、具有良好的创新精神、沟通能力、团队合作能力。

1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务； 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。