
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9000-12000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
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9000-12000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉招聘机修工,薪资10000元以上/月,有经验者优先。请联系张经理。
机械维修工月结
招聘机修工,薪资10000元以上/月,有经验者优先。请联系张经理。
武汉蔡甸区需要一名持有安全员证的师傅去客户现场当安全员,8月3日需1天。
安全员
需要一名持有安全员证的师傅去客户现场当安全员,8月3日需1天。
武汉江夏区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶
300-400元/天
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工15-30天1-2人完工结算
武汉市招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工!
现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。
技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。
进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。
资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。
精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
工长工程师月结全职
岗位职责:
1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导
2.组织协调班组人员,把控施工进度、质量与安全,确保工程合规交付
3.熟悉燃气管道施工规范,能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节
4. 配合甲方及监理单位开展验收工作,及时处理施工过程中的技术问题与突发状况
5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档
任职要求:
1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景,学历不限
2. 有3年以上燃气管道(尤其中压)施工带班经验,熟悉围炉管安装工艺者优先
3.责任心强,具备较强现场组织协调能力与安全风险意识
4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业,吃苦耐劳,服从项目统一安排
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
OCC开发工程师
1.1-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
(1)本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
(2)拥有3年以上Vue前端项目开发经历;2年以上webgl产品开发背景(具备上线项目者优先)
(3)具备6年以上C++开发实践,2年以上OCC开发经验
(4)掌握计算机图形学知识,熟悉几何拓扑与三维建模算法者优先
(5)在实际研发过程中应用过OpenCascade、Parasolid、ACIS、CGM等几何引擎者优先
(6)熟悉OCC、CGAL等算法库,参与过自主CAD引擎研发者优先
(7)了解三维模型文件格式,具备Freecad、AutoCAD、Solidworks等软件二次开发经验者优先
(8)具备良好的沟通能力与团队合作精神;能带队开展技术攻关,解决复杂技术难题
仿真管培生(新能源方向)
1.2-1.6万元/月
仿真工程师1年以下硕士
岗位职责:
1. 负责新能源电池系统的热管理及结构强度仿真分析工作
2. 运用ANSYS、COMSOL等CAE工具开展3D建模与多物理场耦合仿真
3. 编写仿真分析报告,并提供结构优化建议方案
4. 参与实验测试工作,完成仿真数据与实测结果的对比验证
任职要求:
1. 机械工程、车辆工程等相关专业背景,硕士及以上学位
2. 熟练操作至少一种主流CAE仿真软件(如ANSYS、ABAQUS等)
3. 有新能源电池包或储能系统仿真项目经验者优先考虑
4. 英语达到CET-6及以上水平,具备英文技术资料阅读能力
机械工程助理
5000-7000元/月
机械工程师1-3年本科测试设计安装/调试AutoCAD
1. 负责不锈钢流体新设备的三维建模及二维图纸输出,配合机械工程师完成机械结构设计与零部件选型
2. 协助开展新产品性能测试、产品认证资料准备、发明专利申报及相关技术支撑工作
3. 跟进外协加工厂的机械加工进程,并处理加工过程中的技术问题
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业
2. 熟练掌握3D设计软件及CAD或其他同类三维设计工具
3. 工作主动,具备较强的学习能力与责任心,对工作任务充满信心与热情,具有良好的协作意识
4. 具备1年以上相关工作经验者优先
机械结构工程师1-3年本科结构设计3C数码家电/3C结构堆叠、壳体、支架、按键平板/手机/笔电塑胶/金属件加工工艺CREO/PROE/SW
【岗位】:平板结构开发工程师
【面试方式】:支持电话/视频远程面试,入职配备行业资深导师带教,参与大厂稳定项目。
【项目】:消费电子
【岗位职责】:
1、承担平板电脑及智能终端产品的结构设计工作,涵盖整机堆叠布局、外壳、支架、按键等零部件的开发与优化。
2、主导结构方案设计,完成材料选型(金属/塑料/复合材料),开展强度仿真分析并推进成本控制。
3、解决产品开发过程中的结构技术问题,如跌落测试不通过、散热性能不足、装配公差匹配异常等。
4、协同ID(工业设计)、硬件、供应链团队,确保设计方案具备可制造性,并满足量产要求与成本目标。
5、跟进模具开发及试产阶段,识别生产过程中出现的问题(如缩痕、翘曲等)并推动闭环改善。
6、输出相关技术文件(BOM清单、2D工程图、DFMEA报告等),支撑产品认证测试(如IP68、军规MIL-STD-810G)。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,机械设计、材料工程、工业设计等相关专业背景。
2、具备1年以上消费类电子结构设计经验(有平板、手机、笔记本项目经验者优先);熟悉塑胶件与金属件加工工艺(注塑、冲压、CNC、压铸等)。
3、熟练使用Creo/ProE(主用软件),掌握SolidWorks或CATIA;具备ANSYS/ABAQUS仿真能力(结构强度、跌落分析)者优先考虑。
4、深刻理解消费电子结构设计核心要点(轻薄化设计、散热管理、电磁屏蔽等);熟悉模具设计流程及常见量产问题处理(典型注塑缺陷、公差链计算分析)。
5、具备良好的成本意识,能够通过结构优化手段(减胶设计、模块化集成)实现BOM成本降低。
6、具有折叠屏设备或柔性结构开发经验,以及对钛合金、碳纤维等新型材料应用有实践经验者优先。
7、沟通表达清晰,逻辑思维能力强,具备较强的抗压能力。
【出差地点】:该岗位需全国范围出差,包括但不限于杭州、周口、东莞、长沙、宿迁、惠州等地。
【出差费用】:按城市等级实行包干制,标准为200-500元/天。
【出差周期】:单次出差时长为两周至三个月不等,全年累计出差时间约五到六个月。
【福利待遇】
弹性上下班打卡机制,双休制度,达标月工时后享受周末双倍加班补贴;提供多样化培训资源,配备导师全程指导。
薪资结构完善,缴纳五险一金(公积金按全额基数缴纳),发放年终奖金。
享有各类法定假期及福利,园区内设食堂(供应早中晚餐),定期发放节日礼品,组织团建活动与下午茶,团队氛围融洽,管理层亲和力强。
其他补充福利:年度免费健康体检、补充商业保险等。
材料类 英文学术期刊编辑助理
1.2-2.4万元/月
材料工程师经验不限硕士化学专业理工科相关专业材料专业
职位描述
Materials专注于材料科学与工程领域的前沿进展,覆盖材料学多个方向,包括但不限于生物材料、能源材料、复合材料、多孔材料、纳米材料、智能材料、薄膜界面、催化材料、碳材料、光功能材料、建筑材料、电子材料、陶瓷与玻璃、金属合金、软物质材料、聚合物材料、量子材料,以及材料表征、加工工艺和性能评估等相关研究领域。
详情请查看:https://www.⋐-⋑-----/journal/materials
一、工作职责
1. 联系相关领域的专家学者,组织并推进稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 负责稿件的编辑排版与技术处理,确保格式规范,推动文章及时发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运行顺畅,稿件流程有序推进;
4. 跟踪学科领域最新科研动态,协助责任编辑落实期刊发展策略与目标。
二、职位要求
1. 具备硕士或博士学位者优先考虑;
2. 专业背景涵盖材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关方向;
3. 通过大学英语六级考试;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能够积极参与公司系统性职业培训,如培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇与晚餐支持等;
3. 进阶福利:父母关怀福利、子女关爱福利、团队激励奖金、培训补贴、岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师指导、提供技能培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE1-3年本科装配工艺新品导入(NPI)工艺改良
岗位内容:
1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化,实现降本增效;
2. 负责生产制程的管控与监督,持续提升产品质量与工艺能力;
3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题,推动工艺改进;
4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样品验证,保障新产品质量达标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工艺类相关专业优先;
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能高效应对生产异常问题;
3. 责任心强,工作主动,具备较强的抗压性,适应不同工作环境;
工作地点是在湖北荆门
H22C_T13-工业工程专家(武汉)
1.5-3万元/月
工业工程师IE3-5年本科精益生产工业工程布局
职位亮点:
1、深度参与中国制造业工业数字化升级进程,为客户创造切实的产能提升价值,共享制造强国发展红利;
2、年度持续承接大型工业项目实施任务,全面覆盖中大型工厂运营关键环节,充分释放个人潜能,加速积累实战项目履历,拓宽产业管理格局;
3、与多领域资深工业专家紧密协同,深度交流先进制造理念与实践经验,实现技术能力与管理素养的双轨跃升;
岗位介绍:
1、担任工业咨询实施顾问,牵头推进制造类客户精益数字化转型项目,依据标准化流程开展现场培训、流程优化辅导及运行落地支持,助力民营企业实现高效发展;
2、投身工业技术前沿探索与创新实践,研发高价值产品与服务模式,赋能民营制造企业提升生产体系竞争力;
3、配合售前与市场推广工作,传播工业解决方案的核心逻辑与应用价值,增强公司在行业内的专业声量;
4、参与制定并完善项目实施规范与方法论体系
任职要求:
1、全日制985/211本科毕业,理工类专业背景(工业工程方向优先)
2、认同中国制造业发展前景,有志于投身工业升级与数字化变革事业,贡献自身专业积淀与执行力;
3、具备3~5年制造企业工业工程或生产运营管理实操经历,曾以主导角色推动多个工业化或精益改善项目落地;
4、具有车间布局规划、产线设计、物流动线优化、PFMEA分析、标准工时测定等至少两项以上项目实践经验,熟练掌握IE工具方法,具备独立撰写系统性改善方案的能力;
5、具备出色的逻辑推导能力与结构化思维水平;
6、勇于迎接复杂挑战,善于复盘总结,对工业工程实践及工厂演进路径有独立思考和判断;
7、沟通表达顺畅,能精准传递观点;具备优秀的文档撰写功底,可将复杂思路转化为清晰书面内容;
8、认同协作文化,乐于分享知识技能,促进团队整体进步,同时也能主动寻求团队支持以达成目标;
9、适应一线作业环境,能接受全国范围出差,致力于为各地制造型企业提供现场支持与成长助力
产品生产工程师
5000-7000元/月
生产运营包吃3-5人月结经验不限本科全职做五休二工作餐免费月结工资坐班缴纳社保
岗位职责:
1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化,确保产品的核心电路(激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口)满足性能要求;
2、 激光雷达整机电路模块(激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理)的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化;
3、 故障诊断与维修:定位PCBA及整机电路故障(如:激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰),使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析,编写故障分析报告;
4、 制定电路调试SOP,培训产线技术人员。执行环境应力测试(高低温、振动)中的电路性能监控,分析温度/振动对电路参数的影响,提出加固方案。
任职要求:
1、 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业;
2、 电路功底:精通模拟/数字电路分析,掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理;
3、 仪器操作:熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器;
4、 故障分析:掌握常见电路故障(短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰)的定位方法;
5、 看图能力:能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表;
6、 2年以上硬件调试/维修经验,有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。
【福利待遇】
1. 福利:免费提供中晚餐、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等;
2. 保险:六险一金;
3. 休假:国家法定节假日、公司带薪春节假(12天);
4. 工作时间:双休,周一到周五(上午9:00-12:00 下午13:30-18:00);
5. 位置:武汉市江夏区豹澥街道光谷七路130号武汉遥感与空间信息工业技术研究院。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1、参与生产流程的改进与执行,提高生产效率及产品品质;
2、配合生产主管开展人员安排与培训工作,保障生产任务按时完成;
3、跟踪生产环节的各项数据指标,快速识别并处理异常问题;
4、推进精益生产的实践应用,协助落实成本管控方案;
5、汇总生产相关数据并进行整理分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、机械、电气或相近专业,掌握扎实的专业基础知识;
2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟悉常用办公软件操作,具有一定的数据处理与分析水平;
4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑;
5、积极面对工作挑战,责任心强,能适应一定工作压力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉材料工程师日结在线招聘信息,主要招聘武汉材料工程师相关人才。作为材料工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。