武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘专案工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系胡女士。

武汉市江汉区招工职位详情：工长 8000-10000元/月 工资月结 全职 带二级建造师带B，能长期驻外地(金华)者优先联系电话：何

招聘大副职位。要求持有内河证书。船舶类型为其他工程船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

招烫工长期/临时（会烫针织和休闲的优先）地址：江岸

招聘领工员 （仅剩2个名额） 领工员岗位，年薪8万，带一定的技术管理，平时主要工作是巡查、点检、记录，没有体力活，8小时工作制，月休8-10天，工作很轻松。 年龄40岁以内，有相关专业的大专以上应届毕业生，或相关专业及相关工作经验者，都可以跟我联系 联系电话

武汉市洪山区招贴砖、腻子/大白/墙漆

野芷湖要炉子师傅一名，十点到下午两点，四千一个月，有想法的可以联系，荣师傅

今天下午，武汉花城家园荷园50平药店开荒保洁，到手价，280，能去的速联系

请认真看完要求再联系 谢谢 招长期工 一直都有事做 工作内容：砌红砖，贴瓷砖 做瓷砖橱柜要求年龄40-50岁做事认真，做事快，干活仔细活做的一定要漂亮，身体健康，人品端正，无不良嗜好， 工作地点不固定定，一个工地工期只有3天左右，主要工作地点是湖北周边省份，不能接受的不要联系工资待遇10000-14000(经常需要加班，多劳多得)工资月结不拖欠，但是 只招一人，请看清条件了再联系谢谢

招聘启事岗位介绍：（稳定/长白班8小时制/不拖欠薪资）一、小区绿化工1、要求65岁以下，有相关经验优先。2、薪资待遇：月薪2800元/月休四天。二、扫地车驾驶员1、要求53岁以下，会骑三轮车，有驾照优先。2、薪资待遇：月薪3800-4500。三、小区保洁员1、要求65岁以下，身体健康，男女不限。2、薪资待遇：月薪2600上班时间：7:00-11:0013:30-17:30面试联系人：（）

绍兴市诸暨市招土建钢结构预埋，粘钢加固工长一名会看图会放样，会管理工人带领工人上班，工资月1.2K

本店招聘零活工长工两名，年龄40左右，干净利落，早7晚5。有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]

大同装修公司急招聘招聘监理工长，综合薪资1万左右，年龄40岁以下，稳定性好联系电话：

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

南宁市良庆区要一名专业全职工长/工程师，会管理，会沟通，工资面议

朗科技（湖北）有限公司1. 钣金设计工程师1名熟练CAD、SolidWorks，懂钣金折弯、焊接工艺，能出图纸工艺，非标钣金经验优先，薪资面议。2. 数控折弯操作工2名看得懂钣金图纸，会调试折弯机，把控折弯尺寸精度，计件工资，熟手优先。3. 焊工3名（气保焊+氩弧焊）钣金件焊接，焊缝平整无缺陷，有焊工证优先，计件+保底，工资高。地址：武汉市汉南区纱帽街幸福园路东久（武汉）智造园B5栋联系电话：朱女士

1电脑开单 2日常数据整理反馈 3熟练使用Excel,已经了解PS，CAD等办公软件。 4工作时间:早8:30晚6:30（月休2天） 5底薪4500试用期2个月转正5000加提成 6做事细心，有责任心。 7从事过灯具行业优先考虑。

核心职责 负责音响部件（扬声器、功放等）的安装结构设计，输出3D数模及2D工程图纸，协调与车身、内饰间的装配匹配与干涉问题。 主导结构耐久性验证测试（如振动、高低温环境），协同声学团队完成设计调优。 对接零部件供应商，评审技术方案与样件状态，推动零部件开发进度及成本控制。 编制相关技术文件与规范，积累并固化项目经验。 核心要求 具备机械结构设计知识与汽车声学基本原理，熟练使用CAD/CAE工具。 熟悉汽车音响组件性能特点及整车装配流程。 拥有良好的供应商协作能力，以及系统性问题分析与解决经验。

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

1.模具设计或机械类相关专业毕业，具备半年以上汽车检夹具或机械设计领域工作经验。 2.熟练操作AutoCAD、UG、CIATA等制图软件及Office办公工具，具备较强的识图与绘图能力。 3.有独立完成汽车检具、工装夹具设计经验者优先录用。 4.具备良好的语言表达及沟通协调能力。 5.薪资：9000-15000

岗位职责： 1、负责汽车空调系统的技术开发与性能提升； 2、参与空调系统核心部件的方案设计与部件选型； 3、开展空调系统测试验证及数据分析，保障产品达成性能目标； 4、处理研发过程中空调系统相关的技术难题； 5、协同相关部门，确保空调系统与整车其他部件的匹配与集成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业； 2、具有3年以上汽车空调系统或热管理领域工作经验； 3、掌握空调系统主要零部件结构及其运行原理； 4、熟练操作CATIA等设计软件； 5、具备良好的团队协作意识与沟通能力； 6、拥有较强的故障分析能力与技术创新思维。

•根据结构与硬件输入建立完整热模型，并输出仿真分析报告 •具备较强的信息分析能力，能够独立识别问题并提出合理解决方案 •具备良好的语言表达与书面沟通能力，确保信息传递清晰、简洁 •具备团队协作意识，能够在团队环境中高效协同工作 •熟悉热仿真模拟流程及热设计相关方法 •掌握热测试实施过程及测试数据的整理与分析 •了解常用热管理材料的性能参数及其选型依据 •熟悉热测试整体解决方案 •了解其他结构设计中常用材料的热特性表现

岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产任务并推动执行； 2、主持工厂日常运营工作，负责团队人员的管理、指导、培训及绩效考核； 3、与供应商开展商务洽谈，签署采购协议，拟定年度生产目标，实施生产调度与全过程管控； 4、统筹工厂组织架构、人力资源调配、设备布局及生产排程规划； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作，推动部门高效协同，并对工作成果进行激励评估。 任职资格 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术及设备操作； 4、了解罐装或袋装生产线作业流程； 5、具备出色的计划统筹、组织协调、指挥调度与过程控制能力； 6、具有较强的辅导带教与领导力，具备良好团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业从业背景。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产任务，并推动执行落地； 2、全面负责工厂日常运营工作，组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展商务谈判，签署采购订单，拟定年度生产目标，实施生产调度与全流程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备资源，科学规划生产排程； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作，推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验； 3、熟悉产品属性及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划统筹、组织协调、指挥调度与过程控制能力； 6、具有较强的团队领导力与培养下属的能力，具备良好协作精神和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业相关从业背景。

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。