招烫工长期/临时（会烫针织和休闲的优先）地址：江岸

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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武汉江夏招打孔,工长/工程师

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招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

招聘项目工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系李卉洁。

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明天光谷要两个电焊工，师傅会打仿古瓦。

黄陂姚集木兰不夜城招厨师一名，手脚要快，手脚慢的勿扰以免浪费彼此时间，需要试菜，主要是爆炒菜。厨房就是一个厨师，一个阿姨帮忙配菜月休4天，工资8000~8500电话尹师傅

光谷三路来个左右手夜班轮挖司机

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

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长春公主岭招技术测量兼工长一名，长春都市圈高速公路附属工程，一定要干过叠拱防护，没干过叠拱防护就不要打电话了，工资15000到月就开，还能干一个来月干好了还有下一个工地。

绍兴市诸暨市招土建钢结构预埋，粘钢加固工长一名会看图会放样，会管理工人带领工人上班，工资月1.2K

本店招聘零活工长工两名，年龄40左右，干净利落，早7晚5。有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]

大同装修公司急招聘招聘监理工长，综合薪资1万左右，年龄40岁以下，稳定性好联系电话：

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

碰撞安全 CAE 岗位职责： 整车及零部件碰撞仿真、行人保护分析、侧碰与正碰模拟， 法规（C-NCAP）对标研究，约束系统匹配与优化， LS-DYNA 模型搭建与调试，焊点、螺栓及胶粘连接建模，材料失效参数标定； 任职要求： 熟练掌握 LS-DYNA、ANSA 软件，了解整车被动安全相关法规， 具备 2 年以上整车碰撞仿真项目经验。

1. 统筹试制相关工作的整体推进 2. 深度参与整车项目开发过程 3. 负责把控项目试制各阶段进度 4. 编制试制阶段策划方案 5. 制定试制技术实施方案 6. 编制差异化装车配置清单 1、掌握整车BOM结构，了解整车项目开发流程及采购运作机制等相关专业知识 2、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力 3、熟悉汽车零部件生产制造工艺及整车装配流程 4、工作责任心强，积极主动向前协同，服从任务调配，能配合完成加班及周末值班安排

岗位职责： 协助退货经理完成退货相关事务 负责退货环节的团队搭建与管理 确保退货各环节关键指标的达成 任职要求： 大专及以上学历，具备2年以上相同岗位管理经验 有鞋服行业背景者优先，熟悉逆向退货流程

1. 负责供应链智能工厂整体统筹，从自动化、可视化、模块化及精益化角度推动工厂向智能化、无人化方向发展 2. 推进工厂人员配置的模块化管理，实现模块化减员目标 3. 持续推动工厂人均产出效率的提升 4. 搭建并优化现场精益管理体系，推动各项改善措施持续落地执行 5. 推进工厂6S标准的升级与深化实施 6. 依据供应链要求，围绕人、机、料、法、环五大维度，推动各经营体标杆产线建设，确保按既定要求和节点达成目标 7. 组织落实经营体单班8小时生产计划，减少生产异常停线情况，保障单班生产目标顺利完成

协助完成自动化非标包装设备、生产线、输送线、倍速链线、物流分拣线等产品的设计与制造工作。 职位要求： 1. 具备设计类相关专业背景，熟练使用各类绘图软件。 2. 勤奋踏实，学习能力强，具备责任心及良好的团队协作意识，无不良嗜好。 3. 能够识读机械钣金图纸，依据图纸进行展开、折弯绘制及制作。 4. 掌握三维制图技能，可将三维模型拆解为平面图，并准确核算钣金用量。 工作时间： 周一至周六，8:00-17:30，午间休息1.5小时。 福利待遇： 包吃包住，缴纳五险，享有项目设计提成、年终奖金，节假日遵循国家法定休假安排，薪资详情面议。

注： 该岗位为自由人模式（兼职岗），能接受此工作形式者再投递 目前测试方向需具备仪表相关经验或车控相关经验或多媒体测试相关经验

岗位职责 1、 产品结构设计：负责新产品结构方案的规划、3D建模、详细结构设计及2D工程图纸输出，确保设计方案具备良好的可制造性、可装配性与可靠性。 2、 样机与验证：主导或参与样机制作、组装、调试及设计迭代，解决试产阶段出现的结构类技术问题。 3、 模具与生产支持：协同供应商推进模具开发、样品试制与验收工作，保障量产顺利进行；响应并处理生产过程中涉及的结构技术异常。 4、 设计优化与成本控制：持续改进现有产品结构，优化材料选型与加工工艺，实现降本提质与效率提升。 5、 技术文档编制：编制并维护产品BOM清单、设计标准、装配工艺指导书等相关技术资料。 6、 协同开发：与工业设计、电子、硬件、软件、测试及采购团队高效配合，推动产品整体方案落地实施。 任职要求 1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2、 具备3年以上消费电子、通信设备等领域的结构设计工作经验，有机器人、无人机或复杂传动类定制项目经历者优先考虑。 3、 曾主导或作为核心成员全程参与产品从研发到量产的完整开发流程。 4、 软件能力：熟练掌握Creo(Pro/E)、SolidWorks、UG(NX)等至少一种主流三维设计软件及运动仿真分析工具。 5、 具备出色的空间构型能力、逻辑思维能力和实际操作能力。

1、针对汽车设备制造业设计对应的工装检具，满足产品生产设计需要 2、机械/模具/夹具等相关专业大专及以上学历， 3、熟练使用设计软件3D/2D； 4、具有丰富的汽车工装夹具的设计经验（至少3年以上汽车行业从业经验） 5、具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力，从事项目经理岗位经验优先。 6、敬业，有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。 7、工作岗位武汉，偶尔外地出差。 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职即交社保。 2、双休：周末休息、其它按国家法定节假日休息。 3、节日福利：每年各节日公司发放福利。 4、有加班费：超出上班部分，给予加班费。 5、包住：公司有统一的员工宿舍，每间宿舍住4人。 6、包工作餐：公司有统一食堂。 7、年终奖、项目奖。

‌岗位职责：‌ 一、生产运营统筹‌ 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成‌交付准时率和‌产能利用率‌； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升‌单线人均产出‌； 3.主导‌5S现场管理‌，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理‌ 1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及‌ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系‌运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护‌原辅料供应商审核档案‌，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保‌批次合格率‌； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理‌ 1.管理‌20人以上生产和配送团队‌（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立‌人才梯队机制‌，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控‌ 1.制定设备预防性维护计划，确保达成‌设备综合效率‌； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现‌年度零重大安全事故‌； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化‌ 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成‌新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 ‌任职要求：‌ 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：‌5年以上日化/化妆品生产企业管理经验‌，其中‌3年以上生产厂长/生产经理岗位经验‌，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）‌灌装、乳化、包装‌全流程工艺； 四、熟练掌握‌ISO质量管理体系‌，具备内审员资格者； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

石材工厂下单跟单，会CAD，PS，吃苦耐劳。