负责前台接待工作 处理公司日常行政事务及人员招聘事宜 单休，享受法定节假日休息，提供餐补

人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

【岗位职责】 1.全面负责人资行政各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，建立健全相关制度与流程体系。 2.结合公司发展战略，制定并落实年度人力资源规划，组织实施人才引进与梯队建设，保障组织发展所需人力支持。 3.搭建并持续优化绩效管理体系，推动绩效目标落地，激发员工积极性与工作效能。 4.统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文档归档等，确保运营高效有序。 5.主导企业文化推广，策划并开展各类团队活动，提升组织归属感与团队协作氛围。 6.妥善应对劳动争议事项，强化用工合规意识，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年制造业同岗管理经验。 3.熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4.具备出色的沟通协调、组织推动与问题处理能力，责任心强，富有团队协作精神。

负责前台接待负责公司的日常行政事务和招聘单休，法定节假日休，餐补

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务，推动组织目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变情境中做出合理决策

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务品质。 3.维护和谐的员工关系，及时响应员工咨询与意见反馈。 4.协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人事事务。 2.拥有良好的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与实施。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00，包中餐，还有奖金福利哟～

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。 2.参与招聘环节，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职相关工作，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与员工保持良好的互动与联系。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效推进各类人事事务。 3.熟悉人事管理工作基本内容，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休包中餐

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

荆门工资天花板，空调车间冬暖夏凉！！！ 【岗位】操作工 【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。 【员工工资】白班19元/小时，夜班20元/小时，月薪6000-7000 三个月后可以转储备干部：底薪+加班费月薪8000-10000 【吃住情况】包吃包住住宿4人间

大龄工，55岁以下 车间操作工，3班倒，8小时 包吃、包住，4000～6000元/月 过节福利、入职交社保。 联系人：王先生

长白班，48岁以下，交社保 车间设备维修工，高中以上学历。 有过机械设备维修经验，懂点电工原理。 工作有老师傅带。 包吃包住，头脑灵光，爱学习专研。 联系人：王先生

招聘：铸造工 京山市鑫源铜铝业股份有限公司

[红包]6500－7000[红包] 掇刀高薪工厂招聘 《同工同酬》 底薪2300， 平时加班19.8/小时， 周末加班26.4/小时， 法定假加班39.6/小时。 工资结构:底薪+加班费+岗位补贴+生活补贴 [红包]综合工资6500－7000元 试用期满 18－55岁， 男女不限 全部品检岗位 全部坐班，普通工衣，全新电梯空调宿舍《4－6人/间》，全新空调车间，每个月30号之前发工资

急招人事小伙伴！你的角色不只是“招聘”，而是为人才搭建舞台、为团队寻找核心力量～ 统筹招聘流程、维护员工关系、执行薪酬福利，既能与各部门高效协作，也能深入落地HR各模块工作。 我们需要这样的你：熟悉各类招聘渠道、关注员工体验，沟通能力强且细致耐心 团队氛围轻松融洽，拒绝内卷，专注做事！

负责人事行政工作

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位薪资 1，线上招聘，每天2小时 2，日结薪资 3，简单好上手。手机电脑都可以

千样好科技生活集团公司，南粤家政省龙头企业，领跑者企业，省级巾帼文明岗，市级青年文明号。在行业内有较大影响力，职业发展空间大。 岗位职责： 1、通过公司提供求职者资源，了解求职者工作需求，邀约求职者到店面试。面试由其他同事负责（资源公司提供）。 2、多劳多得，有绩效奖金，业绩提成。 3、服从公司、部门管理要求，业务上有主管、经理手把手带。 5、优秀者可晋升主管、经理岗位；或分城市校区负责人。 任职要求： 1、有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 薪酬方案： 1、底薪+绩效奖金+提成； 2、每月、每季度、每年都有各种奖金；

1.工作内容： 一.根据公司招聘需要，组织实施招聘相关工作。 二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄，结合厂区岗位需求进行现场取景（素材收集）、脚本编写，并通过出镜口播形式发布招聘信息。（敢于出镜即可，无经验可带教） 公司福利：缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。 节假日礼品、生日蛋糕券、团建旅游活动、定制夏季冬季工装

岗位内容： 1.负责门店日常客户接待，协调各部门协作事宜，关注顾客实际需求，保障门店运营顺畅有序。 任职要求： 1.身高158cm以上，年龄******之间，形象良好、气质出众； 2.性格积极乐观，待人热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有高端会所、足疗店前厅客服相关工作经验者优先录用。 工作时间：中午12:00～晚上11:30，提供工作餐。 薪资待遇：无责任底薪4000元，能力突出者薪资可面议。 面试地点：掇刀区君悦佳苑中房集团三楼301室 工作地点：掇刀区深圳大道东原酱品厂门面

【岗位职责】 1.负责企业薪酬体系的规划、优化与持续完善；精准核算员工薪资，确保按时完成发放工作，妥善处理调薪、奖金计算等相关事务；搜集并分析行业薪酬信息，为公司薪酬策略提供数据支持。 2.构建并健全公司绩效管理体系与操作流程，推动绩效考核落地执行；协助各部门设定合理的绩效目标与评估标准，定期跟进目标达成进度，给予反馈及优化建议；统筹开展绩效评定工作，汇总并分析考核结果数据。 3.主导公司培训体系的建设与升级，结合企业发展战略和员工发展需求，制定年度培训实施方案。 4.保持与各职能部门的高效沟通与协作，及时解答员工在薪酬绩效方面的疑问，妥善处理相关咨询、申诉与建议事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬与绩效管理体系的搭建及运行流程。 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；了解常用绩效管理工具与方法，如KPI、OKR等；具备良好的授课能力，可独立完成课程设计与培训实施。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接；工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念。 【薪资福利】 薪资：5000-6500元/月 福利：五险一金、周末双休、全勤奖、年终奖、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 日结工资220/天包吃住55岁内辅助岗无需经验工作简单 岗位职责: 1.协助完成日常事务，保障服务流程顺利进行 2.协同团队落实各项安排，维持作业区域干净有序 任职要求： 1.具有基本的服务意识，能响应客户相关需求 2.年龄不超过55岁，态度端正，踏实肯干 3.适应辅助类工作节奏，服从安排，主动配合团队开展工作 能认真履行后勤支持职责

1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询 2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进并完善后勤运作流程，持续提升服务效率与执行质量； 4、及时应对突发情况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，制定优化方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上物流或相关行业后勤管理工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备优秀的组织协调能力及应急处置能力； 5、沟通表达良好，服务意识强，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外文书处理工作，涵盖文件拟写、归档、流转及保密管理； 3.统筹公司会议与活动的组织执行，包括会场安排、物资配备及后续落实； 4.负责公司固定资产与办公耗材的管理，定期开展盘点与采购，确保后勤供给； 5.配合开展人力资源相关支持工作，如员工入离职办理、考勤数据维护等。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备良好的文字表达能力； 3.拥有出色的沟通能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 4.工作认真负责，具备保密意识，能够妥善管理敏感资料； 5.有行政相关经验者优先考虑，亦欢迎有志于行政工作的应届毕业生投递。

暑假工长白班包吃住月5500+ 岗位职责： 1.完成日常分配的工作任务，保障作业质量与效率 2.主动配合团队协作，齐心协力达成工作目标 3.持续学习并融入新环境，提高自身综合能力 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队合作意识 2.能适应较长时间在岗工作，保持积极工作态度 3.愿意在实际工作中积累经验、实现成长 认真完成各项后勤支持性事务

岗位职责： 1、主动迎接每位到访人员，提供专业周到的服务支持； 2、准确回应来访者的各类咨询，确保信息传递无误； 3、保持前台区域的干净整齐与有序运行，营造良好的接待氛围； 4、配合完成日常行政接待工作，保障前台运作高效流畅。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、仪容得体，举止大方，能良好展现公司风貌； 3、熟悉常用办公软件的基本操作； 4、具有服务业相关从业经历者可优先考虑。

做资料，办公文员