
绩效管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效考核
搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系,推动考核机制的实施与落地,完善相关流程及评价标准。
主导各部门绩效考核指标的制定,围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。
统筹开展各部门绩效考核执行工作,涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。
联动各部门负责人,推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导,确保考核过程公开透明。
对考核结果进行多维度统计分析,输出绩效分析报告,为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。
配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。
人力资源主管/专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效管理薪酬福利组织发展
1、大专及以上学历,具备五年以上人力资源管理相关工作经验;
2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历;
3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作;
4、能适应矿区工作环境;
5、薪酬待遇面议。
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士员工关系助理人力资源管理师
职责:
1、负责人事基础性工作,包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。
2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务,负责培训材料归集、考核数据汇总,并协同完成考核结果的应用落地。
3、维护员工劳动关系,及时回应员工基本人事疑问,促进团队和谐与积极的工作环境建设。
4、规范管理人事档案资料,准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档,保障信息真实完整。
5、参与人事制度与业务流程的优化改进,助力实现人事管理的标准化与高效运作。
6、协同处理人力资源部门其他常规工作,对接各部门人事需求,确保人力资源服务顺畅运行。
要求:
1、2024、2025、2026届毕业,研究生及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。
2、了解人力资源相关法律法规。
3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力,能够高质高效完成既定工作。
4、工作态度端正,主动性强,责任心强,具备良好抗压能力与团队合作精神,善于倾听并解决实际问题,关注工作细节。
5、熟练操作办公软件,具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。
6、无不良记录,认同公司企业文化,有志于在人力资源领域持续发展,具备优良的职业操守。
7、能适应长期在矿区环境工作。
人力资源专员(006042)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责
1、按照工作计划,参与人力资源各模块的事务执行,配合部门主管完成日常运营工作;
2、对接上级单位的人力资源管理要求,优化并完善相关制度与流程体系;
3、为各部门提供高效的人力资源支持,快速响应业务需求,助力公司经营目标的实现;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景;
2、熟练掌握各类相关专业办公软件;
3、具备较强的文字撰写能力,语言表达清晰流畅;
4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。
汽车4S店行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理会务活动行政事务协助文件鉴定
职位描述:
1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进;
2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或财务类专业优先;
2、具有一年以上的相关岗位工作经验;
3、掌握基础的行政管理理论与实务知识;
4、工作耐心细致、态度严谨、富有责任感,具备良好的书面表达能力以及较强的沟通协调和语言表达能力;
5、熟悉操作Office办公软件及常用自动化办公设备,了解基本的网络应用知识
助理客服 6k 双休法休 五险一金
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专客服人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
毕业时间:不限
任职资格:20-45周岁,学历高中及以上
招聘岗位:人事助理、售后专员
工作时间:早八晚五,午休两小时,双休法休
【岗位职责】
1、办公室文员 4000
岗位职责:负责员工入离职手续办理、日常招聘执行,理解并宣导公司企业文化
2、客服专员 4000 + 提成
岗位职责:老客户关系的维护,处理理赔流程服务,统筹客户礼品发放,活动通知
【岗位福利】
1、双休法定节假日正常休息.早八晚五.午休 2 小时
2、企业活动:季度出游.方案奖励.还有国内外旅游机会
人事岗直招 双休五险一金 早八晚五不加班
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
先把所有丑话说在最前面,不玩文字游戏,不浪费彼此时间!
中国人寿哈分一营官方直招,外勤岗位,签正规代理合同,不搞第三方外包
不套路!人事岗纯招人,半毛钱保险都不用你卖,无任何强制销售要求,绝不逼单、不强制转岗
不画饼!所有承诺的作息、待遇、福利,全部白纸黑字写进协议里,说到做到
接受不了代理合同、对保险行业有抵触的姐妹可以划走,想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作,一定要看完!
在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作,有多难我真的太懂了!要么是单休没社保,要么是挂羊头卖狗肉,说好的岗位去了全变味,真的太糟心了。
我们办公地点就在道里区核心,紧邻中央大街商圈,地铁1/2号线直达,楼下多条公交线路全覆盖,冬天通勤不用遭罪,下楼就是商场,吃饭逛街超方便!
【统一作息,全员无差别,绝不搞特殊】
早八晚五,中午固定1.5小时休息,周末固定双休,国家法定节假日全休,到点就下班,绝不强制加班,不占用你任何私人休息时间,工作生活两不误!
3个岗位自由选择,全凭你的意愿来,绝不强制转岗,新手小白也能做,公司提供免费岗前培训!
人事招聘岗(纯招聘无销售)
「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步,完整接触人力资源全流程工作
「薪资构成」综合薪资4000+,招1人入职奖500-1000元,叠加团队永久提成,招得多赚得多,上不封顶,手里有本地求职资源的直接躺赚!
「核心优势」半毛钱保险都不用你卖,没有任何销售KPI,只做纯招聘工作,不用看业绩脸色,稳定又有充足增收空间
售后岗(不用自己找客户,新手友好)
「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接,工作内容简单易上手
「薪资构成」综合薪资6000+,叠加高额提成+月度/季度奖金,提成丰厚上不封顶,多劳多得不用靠死工资
「核心优势」不用扫楼陌拜!不用你盲目拓客!公司直接给现成的老客户资源,主管一对一带教,零经验应届生、转行小白也能快速上手
储备管理岗(双增收+快晋升,野心首选)
「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作,负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导,提前积累正规管理经验
「薪资构成」综合薪资8000+,招聘提成+客户提成双份收入叠加,收入远超单岗,上不封顶
「核心优势」透明晋升体系,无论资排辈全凭能力说话,明确的专员-主管-经理三级晋升通道,每季度一次晋升考核机会,想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲!
【专属福利,全员可享,无差别对待】
️ 入职标准保障:足额缴纳五险一金,养老医疗有兜底
️ 舒适办公环境:甲级写字楼标准,中央空调全覆盖,茶水间、休息室配套齐全,冬天办公超暖和
️ 丰富员工福利:定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖,团队都是90后00后年轻人,氛围轻松不搞职场内耗
️ 全周期带教培训:无论有无经验,都有专属主管一对一带教,免费提供岗前培训+进阶培训,手把手带你上手,不甩锅不放养
【任职要求】
1. 年龄18-30周岁,学历高中及以上
2. 责任心强,沟通顺畅,有耐心,能认真完成本职工作
3. 有无相关经验均可,应届生、转行、想找实习的都能投,岗位有限,招完即止
我知道很多人对保险行业有顾虑,所以我全程不玩引流套路,是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇,全都说在明面上。
想了解详情的,直接私我。
双休文员 入职买五险一金
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合完成社保公积金申报、入离职手续等基础人事辅助工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守双休制度,认同五险一金等基础福利保障
招聘专员大专
招聘专员:
一、岗位职责:
1.根据公司需求开展招聘工作,保障人员到岗
2.维护招聘渠道,统计招聘数据
二、任职要求:
1.有招聘相关工作经验
2.沟通能力强、工作积极主动
3.细心负责、有团队意识
薪资待遇:面议
工作地点:道里安发街69号
联系电话:
人资专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘,人员调配
煤矿长期11-20人月结
鹤岗兴安煤矿整备区招巷修人员15人,月工资6千多元,要求年龄45周岁以下,大矿常年不放假,有五险一金。电话联系电话与同步。尽量咨询。☎:、重点提示:在大矿干过离职的可以,分流的不行。
收银员长期月结
收银员能长期工作,有责任心,吃苦耐劳,有工作经验优先薪资福利:底薪3200元十储值卡提成+绩效提成工作时间:早9-晚9点,老板事少工作地址:蔬园乡厚德大厦一楼门市
鹤岗工农区烫染技师不限学历|不限工作经验,有经验者优先、没有经验也可以培训。负责为顾客提供
3000-5000元/月
发型师月结
烫染技师不限学历|不限工作经验,有经验者优先、没有经验也可以培训。负责为顾客提供专业的烫染服务,包括但不限于洗发、吹风、烫发、染发等薪资福利:3000-5000元/月,饭补工作地址:鹤岗工农成龙小区8号楼有米造型
服务员月结
服务员能长期工作,有责任心,吃苦耐劳,有工作经验优先薪资福利:底薪3200元+绩效工资工作时间:早9-晚9点,老板事少工作地址:蔬园乡厚德大厦一楼门市
黑龙江鹤岗营业员主打线上薪资福利:月薪3000-3500,3班倒,月休4天
3000-3500元/月
营业员月结
营业员主打线上薪资福利:月薪3000-3500,3班倒,月休4天
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
大旺办公室长白班招聘专员/月薪6k-2w
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
年轻人多,长白班办公室上班 ,上六休一
薪资:6000-20000元/月 男女不限
工作地址:肇庆大旺
吃住情况:不包吃住
岗位模式一:招聘文员(坐班)
年龄要求:18-45岁
工作班制:长白班坐班,空调办公室
薪资待遇:底薪(无责+有责)4500+提成
综合月薪6000-15000元/月
工作内容:
1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘
任职要求:
有自律性、学习能力、抗压能力,服从管理,有销售意识,深耕行业长期稳定
岗位模式二:销售合伙人
年龄要求:16-50岁(45-50岁需灵活、会打字)
薪资待遇:
底薪2000+提成,月入2000-20000+,提成上不封顶
工作内容:地推+网络短视频招聘
岗位支持:公司提供招聘平台
任职通用要求
1. 服从公司安排与管理
2. 有责任心,把工作当成自身事业
3. 愿意学习,具备良好沟通能力
人事专员
9000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持
4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
行政人事 双休
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公
岗位职责:
1。负责日常办公文件的整理与归档
2。协助完成部门基础事务性工作
3。发布公司招募信息,邀约人才,入职办理
任职要求:
1。工作细致认真,具备较强的责任心
2。善于沟通,按时完成上级交给的工作
3。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
工作时间:
8:30~17:30 午休1.5h,双休,法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班)
薪资待遇:
底薪+招聘提成++绩效奖励
旅游补贴,生日补贴,双休/法定节假日休息,入职全额提供商业险保障,免费培训,不定时部门团建
文员/HR助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服运输/物流/配送
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
文员岗位,月工资3000,每周单休
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
负责和合作单位工作的对接,保险增减员业务,工资表的制作。
水利实习资料员
2000-3000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职水利资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
配合成手资料员完成资料
伊春金林区公里资料员,会电脑,工资4K-5K,具体电话联系。
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限高中全职其他资料
公里资料员,会电脑,工资4K-5K,具体电话联系。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力强
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4.主要职责:全面负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的关键岗位,需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与执行等日常任务
5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,提供不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,免费供应各类饮品、速食等便利物资
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调及招聘流程支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅高效运行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力;
2、能独立完成工作任务,具备问题处理能力;
3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验;
4、积极进取,思维敏捷条理清晰,工作认真踏实。
工作时间:
8:00-17:00
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休
底薪2700+300满勤
人事招聘专员
4000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限下午茶零食不断部分可包住宿保底工资不考核可预支工资不接受居家办公
因公司扩大 海量空缺岗位,急需人事岗
工作内容:
1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位
2. 跟进招聘进度
任职资格:
1. 有无经验均可 (全职)
2. 自信大方,性格外向,心态乐观
薪资待遇:
无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300
固定班次自选一:
早班9.00~18.00 午休1小时
晚班保底4500/月,14.00~0.00 休息1小时
有意线下面谈,招满即停!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专薪资核算人事档案管理招聘与配置
福利待遇:
1. 薪酬3200+绩效,享有丰厚的年终奖金等福利;
2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障;
3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金;享受带薪休假,具备出国旅游与学习的机会;
4. 定期组织团队建设活动(如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等);
岗位职责:
1. 协助制定并完善人力资源管理制度及相关工作流程,并推动实施;
2. 发布招聘需求信息,筛选候选人简历,负责人事档案的日常管理;
3. 监督员工出勤情况,审核并办理请休假相关手续;
4. 统筹安排应聘者的面试流程;
5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等人事变动手续;
6. 负责各类报表、薪资表的数据处理与制作;
7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄20—26周岁,形象气质良好;
2. 在人员招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验;
3. 具备出色的书面和口头表达能力,亲和力强,服务意识佳,沟通理解能力突出;
4. 工作细致严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
5. 具备较强的应变能力及内外部协调沟通能力;
6. 有高度的责任心和敬业精神,能够适应较强的工作压力
培训晋升制度:
行政助理-人资主管-人资经理
邮箱:*********-yiho.com
电话:************* *************
传真: *************
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
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