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绩效管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效考核
搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系,推动考核机制的实施与落地,完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定,围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作,涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人,推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导,确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析,输出绩效分析报告,为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责 1、按照工作计划,参与人力资源各模块的事务执行,配合部门主管完成日常运营工作; 2、对接上级单位的人力资源管理要求,优化并完善相关制度与流程体系; 3、为各部门提供高效的人力资源支持,快速响应业务需求,助力公司经营目标的实现; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景; 2、熟练掌握各类相关专业办公软件; 3、具备较强的文字撰写能力,语言表达清晰流畅; 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。
人力资源专员/助理3-5年硕士绩效管理薪酬福利组织发展
1、大专及以上学历,具备五年以上人力资源管理相关工作经验; 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历; 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作; 4、能适应矿区工作环境; 5、薪酬待遇面议。
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士员工关系助理人力资源管理师
职责: 1、负责人事基础性工作,包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务,负责培训材料归集、考核数据汇总,并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系,及时回应员工基本人事疑问,促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料,准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档,保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进,助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作,对接各部门人事需求,确保人力资源服务顺畅运行。 要求: 1、2024、2025、2026届毕业,研究生及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力,能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正,主动性强,责任心强,具备良好抗压能力与团队合作精神,善于倾听并解决实际问题,关注工作细节。 5、熟练操作办公软件,具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录,认同公司企业文化,有志于在人力资源领域持续发展,具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。
资料员
5000-10000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
坐班资料员
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公客服人事档案管理
新员工招募,文档整理,面试安排,入职离职
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中早八晚五周末双休不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+ 任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政人事 售后 储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间:上午8:00-下午5:00,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休 [岗位福利待遇] 1.完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖圆桌会议。让员 T可以本公学 夂项T作培能 坦孔 公熊士工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假; (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话 6.提供多元化业余生活,每年年未享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能力者优先。
人事专员经验不限高中
保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 3、储备管理岗位: 薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
工地统计员
4000-5000元/月
资料员1-2人1-3年大专其他资料
岗位职责: 1. 负责工地各类工程量、材料用量、人工工时等数据的日常统计与台账登记 2. 核对施工进度与计划偏差,定期编制统计报表并提交项目负责人 3. 配合成本合约部门完成工程结算资料整理及数据支持 4. 确保统计数据真实、准确、及时,符合公司及行业统计规范要求 5. 协助完成上级交办的其他数据汇总、分析及文档归档工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基础数学能力与Excel等办公软件操作能力 2. 有工地现场统计、资料员或相关岗位经验者优先 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感性和保密意识 4. 能适应工地环境,服从项目现场管理安排 5. 具备基本沟通协调能力,可与施工、材料、预算等多岗位协作
行政客服
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1.人事助理:负责员工招聘、入职离职手续办理及员工福利待遇的统计与发放,确保人事流程规范高效 2.售后专员:维护客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,及时响应客户需求,提升客户满意度 3.储备主管:负责业务督导、员工培训及日常考勤管理,培养团队执行力,助力部门目标达成 任职要求: 1.年龄20-55周岁,具备高中及以上学历 2.具备较强的责任心和认真的工作态度,能胜任重复性工作并保持耐心细致 3.具备良好的沟通能力与学习能力,能够快速适应岗位需求并积极提升自我 4.有相关工作经验者优先,欢迎优秀应届生应聘相应岗位
黑龙江鹤岗雇一个开插秧机的
插秧机1-2人
雇一个开插秧机的
鹤岗
5月11日 11:42拨打电话
黑龙江鹤岗雇两个站插秧机的人,必须干过的,电话
插秧机1-2人
雇两个站插秧机的人,必须干过的,电话
鹤岗
5月11日 11:42拨打电话
黑龙江鹤岗雇一个卷苗的要成手
种植工
雇一个卷苗的要成手
鹤岗
5月11日 11:42拨打电话
黑龙江鹤岗活找人。2人站插秧机,10多垧地。电话
插秧机1-2人
活找人。2人站插秧机,10多垧地。 电话
鹤岗
5月11日 11:42拨打电话
服务员
华丰烧烤招兵买马,呼唤新人我负责引路,你负责赚钱我在招人,并不代表我很缺人,我需要招聘有梦想、实干、坚持,愿意改变,热爱学习的你!来吧加入我的团队黑龙江鹤岗
鹤岗
5月11日 11:41拨打电话
招聘专员
6000-13000元/月
招聘专员朝九晚六 上六休一 提成高
不用外出跑业务,办公室坐班,手机电脑办公 负责简历筛选、人员沟通、面试邀约、入职对接 薪资:底薪 + 高提成 + 月休 + 各项补贴 要求:沟通流利,做事踏实,
人事专员经验不限大专留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!! 岗位情况和简介一致! [工作时间]: 早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。 周末双休,法定节假日正常放假,不加班!! [岗位职责]: 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]: 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动,工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]: 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈! 2、优厚的福利体系: 五险 餐补,话补, 社保 节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室招文员 负责厂区的招聘工作 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式9000+ 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
招聘专员(双休)
5000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
单休:4000(10人)+800/人 9:00-18:00 18-35岁
文员岗位,月工资3000,每周单休
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
负责和合作单位工作的对接,保险增减员业务,工资表的制作。
水利实习资料员
2000-3000元/月
资料员学徒长期1-2人月结1年以下学历不限全职水利资料施工资料员
工资面议,会开车优先
水利实习资料员
2000-3000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职水利资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
配合成手资料员完成资料
人事专员经验不限本科
1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+ 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休有五险
工程资料文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专市政工程路桥工程土建工程工程施工资料工程建设资料工程造价资料
单休法休上班时间8:30-17:30 薪资面议 职位描述 · 工程资料管理:负责工程项目图纸、合同、签证、变更、验收等资料的收集、整理、编号、归档及台账登记,协助完成项目资料的报审、报验以及档案移交相关工作。 · 内勤综合事务:承担项目日常考勤统计、办公用品采购与发放、文件收发处理、基础数据汇总及各类报表填报等事务性支持工作。 · 行政后勤支持:配合开展费用报销流程、办公区域日常维护、物资清点与管理等行政辅助任务。 · 沟通协调:对接项目部、甲方单位、监理方及公司内部各职能部门,确保信息传达及时、流程推进有序,保障项目办公高效运转。 · 其他工作:根据上级安排,完成与工程文职、行政事务相关的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程类、文秘类、行政管理等相关专业优先考虑; 2. 有建筑行业资料员、项目文员、内勤或行政岗位工作经验者优先; 3. 欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘,需具备较强的学习能力,工作认真细致,态度踏实稳定; 4. 熟练操作常用办公软件,责任心强,具备良好的沟通协作能力; 5. 能够适应项目现场办公环境,服从工作调配与安排。
行政专员人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责 1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
人事专员中专/中技
招聘人事,文员客服,售后主管4000+薪资 副部级央企!双休!法休!室内办公! 工作时间:上午8:14—11:30,下午13:30—16:00。 任职资格:20-45周岁,中专高中以上学历 招聘岗位:人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1.人事助理: 负责文档管理,人事招聘,入离职手续办理,整理人员资料档案。有无经验均可!薪资3000~6000+ 2.售后专员: 整理客户资料维护老客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,接受应届生!薪资3000~6000+ 3.储备主管: 员工培训,业务督导,政策宣导!薪资6000~10000+ 岗位福利: 1.工作时间:早八晚四,周末双休,法休 2.每年有免费
前台人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
. 负责来访客户、面试人员的接待与引导,提供专业、友好的咨询服务。 2. 协助完成日常人事行政工作,包括文件整理、资料归档、数据录入等。 3. 参与招聘相关工作:简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等。 4. 维护办公环境整洁,保持前台区域干净、有序,展现公司良好形象。 5. 配合团队完成其他行政、人事类辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳,沟通自然舒服,有较强的服务意识与亲和力。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,做事细心、有条理。 3. 有人事、行政、前台相关经验优先,无经验但学习能力强也可。 4.积极主动、责任心强,能高效处理多任务,有团队精神。 5. 稳定性强,愿意长期稳定发展,做事踏实靠谱。 我们提供 • 薪资优厚,福利齐全,每月准时发放 • 办公环境舒适,团队年轻氛围好,不内卷 • 工作内容清晰,节奏稳定,晋升空间明确 • 带薪培训,有人带教,轻松上手
文员1年以下大专
岗位职责: 1、监督食品加工全过程,确保各环节符合国家食品安全规范要求; 2、定期核查食材储存环境及原料品质,杜绝不合格物料流入生产环节; 3、参与食品安全事件的分析与应对,制定切实可行的防范改进方案; 4、开展食品安全相关培训,提升员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求: 1、掌握食品安全专业理论知识,熟悉相关法律法规及行业标准; 2、工作认真负责,具备敏锐的风险识别能力,能及时排查潜在安全隐患; 3、具备良好的协调沟通能力,可高效联动各部门落实食品安全管理措施; 4、具备较强的应急处理能力,能在突发状况下快速响应,确保食品质量安全。
人事专员经验不限大专坐班不跑外
岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源,新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历,年龄22-45岁 —执行力强,有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化,遵守规章制度,保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元,多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天,法休 找工作请直接电话联系或者投递简历
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鱼泡直聘为工人提供鹤岗项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘鹤岗人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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