行政文员招聘启事 为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘行政文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品的采购、登记、发放及管理，维护办公环境的整洁与有序。 2. 协助开展公司各类会议与活动，负责会议通知发布、会场准备、会议记录及纪要整理工作。 3. 承担公司文件资料的收发、登记、归档和保管，确保文书流转流程规范、高效。 4. 配合完成员工入职、离职等人事辅助性事务，如档案整理、考勤数据汇总等工作。 5. 负责公司固定资产的清查与管理，定期核对并更新资产台账信息。 6. 按时完成上级交办的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1-2年行政文员或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件。 3. 技能： - 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具有基本的数据处理与分析能力。 - 具备较强的书面表达能力，能够独立撰写通知、报告等常用公文。 - 熟悉基本商务礼仪，沟通协调能力强，服务意识良好。 4. 素质：工作踏实细致，责任心强，抗压性强，执行力高，富有团队合作精神。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪3000-4000元，具体面议。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检、工龄工资。 3. 发展：提供清晰的职业晋升路径和完善的内部培训机制。 地址：哈尔滨市道里区阳明滩大道凯利悦小区商服2-101

负责人员招聘、面试安排、表格打印及档案管理，协调各部门工作对接，监督各项任务执行进度 组织新员工入职培训，参与公司制度的制定、优化与修订 需具备人事或人力资源相关工作经验，岗位性质属于行政类职能 统筹公司各类活动的策划与落地，协助完成各部门负责人交办的具体事务 形象良好，气质佳，五官端正，身高165cm及以上 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，工作时间8:30-17:30，月休4天

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位内容： 1. 负责医院人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台信息，及时更新内容以提升企业品牌形象 4. 快速响应并妥善处理招聘过程中员工的相关咨询与问题 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力与时间规划能力，能高效完成多任务并行处理； 3、拥有良好的沟通表达能力与服务意识，可妥善协调内外部工作事务； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备较高的职业保密意识； 5、具备文案撰写、制度制定、招标文件编制以及短视频剪辑相关技能； 6、持有驾照，年龄在28至38岁之间，有相关工作经历者优先录用。

负责会议的统筹与安排 负责固定资产及办公耗材仓库的日常管理 负责各项费用的审核与控制 负责印章管理及房屋租赁合同的归档与执行 任职要求：大专及以上学历，******之间，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

人事专员or售后专员 ，双休法休，五险一金！！！ 早八晚五，永不加班 一.岗位职责： 1.人事 ①负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 ②负责办理职员入职、离职等具体人事工作 ③完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。 ④日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据。 ⑤综合薪资4000-8000，五险一金 2.售后 ①负责定期回访老客户，处理售后业务 ②负责维护老客户，发放节日礼品 ③综合薪资6000-10000，五险一金 二.岗位要求 1、性别:不限 2、年龄:20-35岁 3、学历:高中及以上，接受应届生 4、经历:不限 5.有一定的的责任感，该是你的不推脱就好，并不强制。认真的工作态度和学习态度，一定的的沟通能力，头脑清晰，讲话不扭捏，不拘谨即可 6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑 三.工作待遇与福利： 1、完善的福利保障，医疗养老双重保障 2、丰富多彩的业务活动，每月的团建让员工的业余生活丰富多彩 3.完善的晋升培训机制：包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 4、周末，国家法定节假日：正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等) 5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品等，让员工感受到友好和谐的团队氛围 6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖，超长年假，让员工感受到良好的团队氛围。

工作职责： 1、开展区域内的客户信息采集与调研工作，把握市场变化趋势，制定相应的营销方案； 2、负责客户的筛选、评估、商务洽谈及合同签订，推动销售进程，及时处理客户反馈问题； 3、持续维护并拓展市场资源，构建完善的营销体系，推进市场开拓与客户关系维护； 4、积极争取并整合渠道资源，协调合作中出现的各类问题，保障与客户之间的高效对接。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生 2、专业：不限专业，药学、医学、市场营销、生物制药等相关医药类专业优先考虑 3、基本要求： 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作意识； 具有较强的人际洞察力，能够快速建立信任关系并产生积极影响； 学习能力突出，具备良好的自我驱动力和进取心，能适应一定工作压力； 敢于迎接挑战，目标意识明确，成就导向强，有志于向管理方向发展。 福利待遇： 伙食：所有岗位均提供免费餐饮与住宿，公司设有员工食堂及宿舍，并为新入职员工免费配备床被等生活用品； 住宿：提供集体宿舍（4-6人间），配备独立卫生间、热水器等基本设施； 培训：免费提供新员工入职培训，以及管理类、技能类、拓展类培训和多种外部培训机会； 娱乐：定期组织文娱活动，配备篮球场、台球室、健身房等休闲设施； 双休；享受国家规定的全部法定节假日 职位福利：周末双休、包吃、包住

薪资：4000-6000＋额外奖金提成 工作时间：8：00-17：30午休1.5h 双休+法休 学历要求：高中及以上 经验：不限 福利待遇：五险一金，年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

物业公司招聘保洁员，电话

瓦工薪资福利:面议；招工人数:5人

九州牛肉扒拉锅招聘钟点工，九州纪委对面，九州美食一条街彩虹门旁

找一个，卷苗加装车的。

招翻斗车司机成手两名，电话☎

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

协助行政主管处理公司日常行政事务，保障办公秩序与后勤顺畅。 负责文件、合同、档案的整理、编号、归档、借阅及保管工作。 负责办公用品采购、登记、发放、盘点，控制行政费用。 安排会议、预订场地、准备会议材料、撰写会议纪要并跟进落实。 接待来访人员，接听转接电话，收发快递、传真、邮件。 协助员工考勤统计、请假登记、入职 / 离职手续办理。 负责办公环境维护、饮用水、绿植、保洁等后勤协调。 协助组织公司活动、团建、节日福利、员工关怀等事宜。 整理各类报表、数据录入、单据审核、费用报销协助。 完成领导交办的其他临时性行政支持工作。

学历：大专及以上，行政管理、工商管理相关专业优先。 - 经验：3-5年行政工作经验，中大型企业优先。 - 技能：熟练Office（Excel/PPT）；懂行政制度搭建、资产/会议管理；有驾照优先。 - 其他：熟悉办公自动化、消防安全、保密管理； 软能力（优先加分） - 极强的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，抗压、细致负责。 - 服务意识强，善于跨部门协作，细节控、结果导向。 - 有企业搬迁、装修、大型活动策划经验优先。 薪资福利与应聘方式 - 薪资：6k-8k/月 - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建。

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

工作内容：负责接待到访客户，做好登记工作，发放伴手礼，统计相关信息，维护前台区域整洁 任职要求：身高160及以上 气质佳，沟通能力强！ 工作氛围轻松，办公环境舒适，地理位置优越，出行方便

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运行 4. 配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识及责任心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 5. 形象端正，细致耐心，适应快节奏协作环境

负责招聘，人员调配

早十晚七 负责招聘及面试接待工作 月休四天 招不到人保底4000

岗位职责： 1、监督食品加工全过程，确保各环节符合国家食品安全规范要求； 2、定期核查食材储存环境及原料品质，杜绝不合格物料流入生产环节； 3、参与食品安全事件的分析与应对，制定切实可行的防范改进方案； 4、开展食品安全相关培训，提升员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求： 1、掌握食品安全专业理论知识，熟悉相关法律法规及行业标准； 2、工作认真负责，具备敏锐的风险识别能力，能及时排查潜在安全隐患； 3、具备良好的协调沟通能力，可高效联动各部门落实食品安全管理措施； 4、具备较强的应急处理能力，能在突发状况下快速响应，确保食品质量安全。

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、协助推进人力资源相关制度执行，参与招聘、培训、绩效评估等人事管理工作； 3、办理员工关系相关手续，如入职、离职及劳动合同管理，维护和谐劳动关系； 4、策划并开展企业文化活动与团队建设，增强团队凝聚力与员工归属感； 5、统筹行政物资的采购与保管，有效控制办公运营成本。 任职要求： 1、熟练操作钉钉系统； 2、掌握劳动法相关规定； 3、具备社保增员减员办理经验； 岗位福利： 月休四天，3500底薪+500全勤奖励，缴纳五险，试用期一个月