1、负责药品类商品的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药产品引入流程申报、供应商协商沟通及采购方案拟定； 3、负责审核供应商资质文件，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并传递相关信息； 4、负责所管品类近效期、滞销商品的预警、退换及消化处理，组织门店促销活动并协调相关沟通事宜； 5、负责开展品类市场调研与数据分析，识别优化空间与现存问题，完善品类发展计划，提升品类结构合理性；

工作职责： 1. 负责公司生产所需原材料、标准件、外协件等物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商评估、合同洽谈及订单落地执行。 2. 主导采购成本管控，通过市场分析、价格协商等方式优化采购支出，提高采购效益。 3. 与生产、研发团队协同配合，参与新产品物料选型及新供应商引入，确保新项目物料及时供应。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上制造业采购管理工作经验，有农业装备或专用设备制造领域背景者优先。 3. 熟知采购作业流程及供应商管理机制，掌握成本核算、商务谈判等关键能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和风险识别能力，能妥善处理供应链突发状况。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责药品类别的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药品种引入的流程申报、供应商沟通谈判以及采购方案的制定； 3、负责审核供应商的资质合规性，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时传递相关信息； 4、负责所管品类的库存预警、近效期或滞销商品的退换与消化处理，组织门店促销活动并做好沟通协调； 5、负责对所属品类数据开展市场调研与分析，识别品类增长机会与现存问题，完善品类发展策略，提升品类布局合理性； 任职要求： 1、大专及以上学历，中医药相关专业背景； 2、具备5年以上医药连锁药店采购工作经验； 3、熟练操作Office等办公软件，拥有良好的沟通表达与学习吸收能力； 4、抗压能力强，能适应短期出差； 5、具有采购管理、品类运营经验，或熟悉供应商谈判流程者优先考虑。

岗位职责： 1.负责对分管品类商品的采购工作，保证商品供应渠道的畅通； 2.根据公司商品采购政策及经营计划，制定分解商品采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力； 3.利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，并持续降低采购成本； 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项，互利互惠； 5.加强与运营部门的沟通和协作，制定商品营销计划并达成； 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业，维护供应商关系； 7.负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同，保证合作供应商的优质优价； 8.供应商档案的管理与信息更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验；2年以上医药零售行业采购经验； 3、知识及技能要求：关系建立能力；商务谈判技能

工作职责 1. 负责公司生产所需原材料及零部件的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及合同签署等环节。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，定期开展绩效评估，促进长期战略合作关系的形成与维护。 3. 制定采购成本管控方案，结合数据分析与市场调研手段，达成降本增效的既定目标。 4. 及时协调处理采购过程中出现的突发状况，确保物料供应稳定，防范断料风险。 5. 组织采购数据的整理与分析工作，编制采购相关报告，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年采购管理经验，有专用设备制造行业物料背景者更佳。 3. 拥有良好的谈判技巧和成本控制意识，能够独立主导大型采购项目的规划与落地执行。 4. 熟知采购业务流程及供应链管理机制，熟练操作ERP系统。 5. 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，善于推动跨部门协同作业。

1. 负责分管范围内非药品类商品的采购管理，确保供应渠道稳定高效； 2. 依据公司采购制度及经营目标，制定并分解采购计划，适时引入新品，优化滞销品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店资源，掌握市场货源动态，开展采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案，推动双方合作共赢； 5. 密切配合运营团队，协同制定商品营销策略并推动落地执行； 6. 统筹跟进品类货款结算进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 开展供应商评估与开发工作，及时签署购销协议，保障合作供应商具备优质优价能力； 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。

岗位职责： 1、全面主持公司采购部门的日常运营，优化医药零售领域的采购流程，有效控制并降低采购支出。 2、组织建立合规的经营品种清单，编制药品采购方案，确保商品依法采购，达成既定采购任务。 3、跟踪市场销售变化，适时调整产品组合、毛利率及账期策略，并进行相关数据分析。 4、主导分管渠道供应商的采购谈判，实施库存动态监控与管理。 5、配合质量管理部门处理与药品质量相关的各类事项。 任职要求： 1、品德良好、诚实守信、作风严谨，过往职业经历中无任何违规或不良行为记录。 2、药学类专业大专及以上学历，具备5年以上医药零售行业采购工作经验。 3、具备较强的沟通协调能力、判断力与成本管控意识，执行力突出。 4、具备扎实的数据分析能力 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统 职位福利：五险一金

工作职责 1. 负责液压罐车生产过程中所需标准件、原材料及零部件的全面采购管理，涵盖需求沟通、供应商开发、议价谈判及订单落地执行。 2. 搭建并持续优化供应商资源库，定期开展履约评估，提升供应稳定性并控制采购成本与交期。 3. 主导采购合同的编制、审核与实施，确保条款合法合规，有效维护公司权益。 4. 借助ERP系统完成采购数据录入、库存动态跟踪及数据分析，助力生产计划顺利推进。 任职要求 1. 具有采购、物流或供应链相关从业经历，具备制造行业物料知识者优先考虑。 2. 具备良好的商务谈判能力与合同管控经验，可独立主导复杂采购项目的价格协商与风险防范。 3. 熟悉ERP系统操作，能运用数字化工具提高采购流程的可视化与运作效率。 4. 优秀人才薪资可面议

岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

洛阳老城招聘两名懂打砂浆并能操作铲车的师傅，从事短期工作。

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伊滨区科技大道玉泉街附近某高校招聘两名C1司机，年龄要求35至65岁，主要职责为校内开车。薪资范围在3000元至4500元之间。工作地点在河南洛阳。有意者请联系徐先生。

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一、岗位职责统筹管理公司所有项目的物资供应链，涵盖土建、工艺管道、电气仪表、机械设备及劳保辅材等各类材料的采购工作，负责供应商的开发与全过程管控； 依据项目施工进度，制定年度及月度采购计划，精准把控材料进场节奏，确保各在建项目物资供应连续稳定； 组织实施市场询价、招标比价、商务谈判及合同拟定，强化成本控制，降低采购支出，减少物资损耗与库存积压； 建立并维护合格供应商名录，按钢材、管材、阀门仪表、电气设备、机具机械、劳保耗材等类别分类管理，定期开展绩效评估，动态优化淘汰不合格供方； 监督物资到货验收、对账结算及发票跟进流程，规范采购台账与出入库记录，协同财务完成对账、审计及成本归集工作； 管控施工现场材料领用与废旧物资回收，健全物资节约机制，防范材料浪费、超量采购及库存滞压风险； 带领采购团队开展工作，制定和完善采购管理制度与操作流程，联动项目部、技术部、财务部及施工班组高效协作； 妥善处理物资质量问题、供货延迟、售后退换等异常情况，保障工程项目顺利推进。 二、任职要求 大专及以上学历，物流管理、工程造价、机电、土木工程等相关专业背景； 硬性条件：具备3年以上建筑、石化或机电安装领域物资采购管理工作经验，有同时管理多个项目采购工作的实际经历； 熟悉工程建设所需各类物资的技术规格与标准，包括土建钢材、压力管道管件、电缆配电柜、自控仪表、施工机械及安全防护用品，能识读施工图纸中的材料清单； 熟练掌握招标、比价、合同签订、对账结算等全流程操作，了解工地物资结算方式、发票流程及基本财税规定，具备独立洽谈大宗材料价格的能力； 拥有稳定的供应商资源网络，具备钢材、管道、电气仪表、机械设备等品类渠道者优先考虑； 具备强烈成本意识，擅长压降采购单价，科学管理库存，避免资金占用与物资积压； 品行端正、廉洁自律，抗压能力突出，能适应项目工期需要加班，具备良好的沟通与组织协调能力； 熟练使用办公软件及物资台账表格，有工程ERP系统或物资管理系统操作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、性别不限，配合市场部主管完成日常相关工作 2、具备较强的学习能力和表达能力 3、积极进取，工作态度认真端正 4、入职后安排一对一指导培训，可系统掌握多项技能 5、提供晋升机会，支持向管理岗位发展 福利待遇： 每周工作5天，周末双休 免费提供住宿

物业前台 1. 来访接待： 负责业主、访客的接待引导，解答咨询，受理投诉并及时反馈相关部门处理。 2. 业务办理： 办理装修申请、门禁卡、车位租赁、居住证明等日常物业手续。 3. ： 负责物业费、水电费、停车费等各项费用的通知、收取及台账记录。 4. 报修处理： 受理业主的报修需求，及时调度工程人员维修，并做好回访与记录。 5. 信息传递： 负责邮件、快递的代收代管；发布社区通知、温馨提示等公告。 薪资面议

负责物业前台收费，台账，负责日常业主相关问题的解答

【工作职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00至14:00 - 周六周日固定双休，法定节假日均享受带薪休假 - 包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休息 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪过万 - 具体构成：2700-6000元底薪+绩效工资+月度奖励+节日福利+工龄补贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升进阶课程，助力员工掌握工作技能，全面提升职业能力

双休处理后台事务，每日八小时，不加班！ 接受无经验者加入。 公司安排住宿！ 薪资5000-8000，上不封顶，多劳多得 月休6-8天（可享双休），六险保障 提供住宿；法定节假日三倍薪资、个人奖励、团建活动；带薪休假！

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岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续，建立台账，完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，对接相关人员及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极向上，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐观进取，学习能力强，有责任心，欢迎无经验者加入。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理亲和，办公环境舒适，冬暖夏凉，期待你的加入！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不加班，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零基础也能快速掌握工作技能。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励经费及定期团建旅游等福利。 4、公司分中心园区配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为稳定续费用户，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部按规定放假。

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后提供带薪培训，3-7天即可熟练操作，即便无相关经验也能快速适应工作节奏 【岗位福利待遇】 1、依法签订劳动合同，统一办理社保及公积金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期权益全面保障 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话进行沟通 2、具备积极心态，性格外向乐观，富有进取意识，学习能力较强，接受零经验人员加入 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松融洽，管理层平易近人，办公环境四季适宜，欢迎加入我们！