1、负责药品类商品的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药产品引入流程申报、供应商协商沟通及采购方案拟定； 3、负责审核供应商资质文件，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并传递相关信息； 4、负责所管品类近效期、滞销商品的预警、退换及消化处理，组织门店促销活动并协调相关沟通事宜； 5、负责开展品类市场调研与数据分析，识别优化空间与现存问题，完善品类发展计划，提升品类结构合理性；

采购经理岗位职责 1. 统筹集团旗下各分子公司采购管理工作，结合钢制家具行业特性及自身供应链管理经验，搭建并完善集团统一的采购管理制度、流程及供应商管理体系，规范采购全流程，防范采购合规、质量、成本及供应链风险，优化供应链协同效率，确保采购工作与集团战略、生产计划同频。 2. 编制采购计划及成本控制目标，平衡各分子公司采购需求，确保成品采购及时、稳定供应。 3. 依托供应链管理经验，把控采购全流程，重点跟进销售采购订单下达、生产交付、物流运输、质量验收、货款结算等环节，优化供应链响应速度，协调解决交付延迟、规格不符等问题，降低供需风险，提升供应链整体稳定性。 4.负责集团级供应商的开发、评估与管理，重点聚焦优质供应商，建立优质、稳定的供应商资源库，筛选具备资质、产能匹配、性价比高的合作方，维护长期战略合作伙伴关系。 5.结合供应链管理经验，组织供应商询价、比价、议价及招标工作，针对钢制家具原材料特性，重点对比材质、规格、工艺标准及供货周期，择优确定合作方，推动集中采购、战略采购，持续优化供应链结构，整合供应链资源，提升供应链稳定性、性价比及协同效率。 6.负责供应商日常管控，处理供应商交付异常、原材料质量不达标（如钢材厚度不达标、五金配件生锈、涂料附着力差等）等纠纷，推动供应商整改优化，定期开展供应商考察，淘汰不合格供应商，确保供应链质量可控。 7.深耕钢制家具行业市场，凭借供应链管理经验，建立价格预警机制及供应链应急方案，通过集中采购、长期协议、战略议价等方式，降低采购成本，力争实现年度降本目标，提升集团产品市场竞争力及供应链抗风险能力。 8.严格把控成品采购质量标准，结合钢制家具产品质量要求（如承重、防锈、环保、外观等），制定明确的采购质量规范，协同销售人员，对出货成品进行抽样检验、全检，杜绝不合格成品流入客户，避免因原材料质量问题影响产品质量。 9.定期分析采购成本数据，针对钢制家具采购特点（如钢材占比高、批量采购频繁），提出降本增效方案（如优化采购批量、替换高性价比原材料、整合供应商资源等），持续提升采购性价比；监控采购成本异常，及时排查原因并整改。 10.管理集团采购团队，做好人员分工、岗位职责分配，开展钢制家具采购专业技能培训（如原材料识别、供应商谈判、行业标准等），建立完善的团队考核机制，督导团队高效完成采购任务，提升团队专业能力与执行力。 11.依托供应链协同经验，对接生产、财务、销售、等部门，以及各分子公司，协调采购需求、货款结算、质量反馈等事宜，建立高效的跨部门及供应链协同沟通机制，确保采购工作与生产、销售等环节无缝衔接，优化供应链整体流转效率；配合财务部门做好采购预算执行、成本核算、发票审核等工作。 12.整理采购台账、合同、报价单、质检报告等资料，建立集团采购数据库，定期向集团领导汇报采购工作进展、成本控制情况、供应商管理情况及存在的问题，提出改进建议。 13.严格遵守集团合规管理要求及廉政规定，杜绝采购环节违规违纪、暗箱操作等行为，确保采购工作公开、公平、公正。 14.结合供应链管理经验，关注钢制家具行业政策、环保标准及新技术、新材料动态，结合集团发展需求，引入优质、环保、高效的采购资源，优化供应链结构，推动采购工作及供应链体系升级，提升供应链整体竞争力。 15.完成上级交办的其他采购相关专项工作（如采购流程优化、供应商大会组织、应急采购保障等）。 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上采购管理工作经验，其中3年以上供应链管理相关经验，有钢制家具行业采购/供应链管理经验者优先，熟悉集团化采购运作模式。 3. 专业能力：具备扎实的供应链管理知识，熟悉采购全流程及供应链协同运作，能独立搭建供应商管理体系、优化供应链流程；精通钢制家具核心原材料（钢材、五金、涂料等）市场行情、价格波动规律及质量标准；具备较强的询价、比价、议价能力及供应商谈判技巧。 4. 综合能力：具备较强的统筹规划、成本控制及风险管控能力，能有效应对供应链突发情况；具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及执行力；原则性强，恪守廉政规定，具备良好的职业素养和责任心。 5. 其他要求：年龄在35至45岁；能适应集团跨部门协调工作，熟悉采购相关法律法规及行业环保标准；熟练使用Office办公软件及采购管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责对分管品类商品的采购工作，保证商品供应渠道的畅通； 2.根据公司商品采购政策及经营计划，制定分解商品采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力； 3.利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，并持续降低采购成本； 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项，互利互惠； 5.加强与运营部门的沟通和协作，制定商品营销计划并达成； 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业，维护供应商关系； 7.负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同，保证合作供应商的优质优价； 8.供应商档案的管理与信息更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验；2年以上医药零售行业采购经验； 3、知识及技能要求：关系建立能力；商务谈判技能

职位说明：品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1. 负责梳理并优化采购部与协作部门之间的业务流程，持续提升采购、核审及交付链条的运转效率，推进品类编码体系、品类管理机制等基础工作的完善与升级。 2. 主导运营团队订单零采供应成本的优化方案制定与落地执行，针对集中性问题推动系统化改进，协调多部门协同调整作业模式。 3. 组织开展内部团队培训与带教工作，强化采购职能团队的业务承接能力，助力采购团队达成公司下达的产品业绩支持目标与管理指标。 4. 依据公司管理模型，动态评估岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保资源配置合理高效。 5. 协同人力资源部门实施绩效管理与考核机制建设，搭建契合目标导向的绩效评价体系，保障公司整体绩效目标在部门与岗位的有效分解与落实。 6. 开展新供应商的开发、筛选与优化工作，基于货品采销数据进行分类分析，制定渠道扩品策略，主导重点供应商、新品类、成本控制点及合同条款的谈判，同步健全风险管控机制。 7. 搭建采购人才梯队，持续推进团队专业化能力建设； 8. 管控采购与物流成本，落实降本举措，定期输出工作成果与绩效汇报； 9. 统筹部门日常组织与管理工作。 欢迎具备扎实采购管理理论与实践经验、拥有跨行业背景或参与过企业系统化建设的专业人才加入，不限年龄、不限行业！ 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：能力达标后上不封顶，成长路径通向企业合伙人

岗位职责： 1、结合生产安排、市场预估及库存状况，编制年度/月度采购方案，确保原材料、辅料及备品备件及时供应，保障产线稳定运行。 2、审批采购订单，跟进合同履约进度，协调处理交货延期、品质异常等突发情况。 3、开展供应商的寻源、评估、准入、考核与优化工作，建立并更新合格供方名单，定期从质量、交付、成本、服务维度实施绩效评价。 4、牵头大宗物资采购的商务磋商，明确价格机制、结算方式、技术要求等关键条件。 5、运用比价、招标、集采、替代材料评估等手段推动采购降本，同步跟踪原材料市场价格波动趋势。 6、负责采购队伍的组建、培养与绩效管理，完善采购管理体系及标准化作业流程。 7、识别供应链各环节潜在风险点，制定应对预案，确保采购行为合规并符合公司廉政规定及相关法律规范。 任职资格 1、年龄30-48岁，大专及以上学历，机械、机电、供应链管理、物流等相关专业。 2、具备5年以上制造行业采购工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练操作Office办公软件，能识读机械图纸，掌握常见机械加工方法及材料基础知识。 4、了解合同法、招投标法相关规定，具备合同审核能力，可有效防范商业与法律风险。 5、拥有良好的谈判能力和成本控制意识。 6、善于协调内部部门（研发、生产、财务）与外部供应商之间的需求冲突与协作关系。

1. 负责分管范围内非药品类商品的采购管理，确保供应渠道稳定高效； 2. 依据公司采购制度及经营目标，制定并分解采购计划，适时引入新品，优化滞销品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店资源，掌握市场货源动态，开展采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案，推动双方合作共赢； 5. 密切配合运营团队，协同制定商品营销策略并推动落地执行； 6. 统筹跟进品类货款结算进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 开展供应商评估与开发工作，及时签署购销协议，保障合作供应商具备优质优价能力； 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。

1、负责商品品类的布局规划，合理确定SKU数量； 2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管控，处理五大异常问题，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引进符合趋势的畅销新品。 任职要求： 1、具备1年以上商超/便利店采购工作经验，或1年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验； 2、综合素质较强，具有良好的分析判断、市场预判及沟通表达能力； 3、熟悉采购产品相关知识，能够基于客观信息进行理性决策； 4、品行端正，具备敬业意识，态度谦逊耐心，严守工作纪律。

岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，推进供应商的优化与拓展，参与核心业务谈判，建立并完善采购体系及供应商管理流程； 2.提升整体采购运营效率，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；主导商品类目的结构布局与价格策略，依托销售数据、毛利率、复购情况、客户反馈等维度进行综合管理； 3.对商品全周期经营成效承担直接责任； 4.推动货盘持续升级与选品规划，确保商品组合更新节奏，维持市场竞争力； 5.汇总并分析运营相关数据，针对短板及时制定可行的优化措施； 6.跟踪类目周度、月度及季度运营表现，保障运营成果达成公司设定目标； 7.主导重点品牌与品类营销项目的对接与落地执行； 任职要求: 1.具备统招专科或以上学历； 2.拥有3年以上即时零售闪电仓采购管理经验，具备华中地区相应供应链资源者优先考虑； 3.具备扎实的品类与供应商管理能力，能准确把握市场发展方向； 4.熟练操作办公软件，掌握常见数据挖掘工具、方法及相关模型应用； 5.具备团队领导经验，曾有效带领采销团队开展工作； 6.具备清晰的战略思维、系统化的执行逻辑、出色的策划推广能力及强效的计划统筹力； 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行力。

1：采购执行与订单管理：依据生产安排或部门需求，编制采购计划，下达采购订单，并全程跟踪订单执行进度；负责采购合同/订单的录入、跟进、交付、对账及付款申请等全流程闭环操作；及时应对并处理日常交货过程中的异常情况。 2：供应商开发与管理：根据采购需要，寻源、评估并审核潜在新供应商，完成各类资质审查、样品测试认证及导入工作，确保每类物料具备三家及以上优质供应资源；负责合格供应商的日常维护与周期性评审；建立并更新供应商档案与信息库，促进供应商持续优化提升。 3：成本控制与谈判：开展市场调研，收集并分析采购物料的价格、成本构成及市场变动趋势；组织实施询价、比价、议价流程，通过有效谈判实现降本目标；进行成本结构分析，挖掘潜在节约空间。 4：跨部门协同与沟通：与相关职能部门密切配合，保障项目所需物料高效、稳定地完成质检及入库流程。 5：流程与合规：严格执行公司采购管理制度和内控要求，确保采购行为合规、公正、透明。 6：工作态度认真、负责，作风严谨细致，具备较强的责任意识和学习能力；拥有良好的内部沟通协调能力与基础数据分析能力，能独立解决实际问题；可在多任务环境及一定压力下保持高效工作，确保物料准时保质交付。 岗位要求 1：学历：大专及以上学历，供应链管理、机械、材料、化工、经贸、物流等相关专业优先考虑 2：经验：具备1年以上相关行业采购工作经验，熟悉采购作业流程，具有一定的机械加工类物料采购实操经验

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

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采购主管或采购工程师 一、任职职责 1、配合采购经理推进部门交期齐套率管理，准确汇总月报等关键数据 2、负责新供应商全周期资料归档，维护动态管理台账 3、深入参与新供应商开发工作 4、协调处理部门品质异常问题，并牵头推动持续改进 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年同行业管理经验 2、专业知识：掌握采购作业流程，了解本行业及对应物料特性，具有基本成本分析能力 3、具备良好统筹协调能力，能高效推进问题解决 4、责任心强，可接受加班，具备较强的抗压能力

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程（询价、比价、合同、交付、验收、付款），防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门，推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直，具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

工作职责： 1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行工作； 2、持续维护并深化与供应商之间的合作关系； 3、结合市场趋势分析，持续优化采购方案与成本控制； 4、对接现有供应商，落实质量监督及日常沟通协调； 5、参与新产品的开发与引入流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统； 2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑； 3、具备良好的谈判技巧和沟通能力，工作积极主动，责任感强。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年：服务满一年起享入职纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建：每季度200元/人团建经费+专属团建假期，年度组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、女神节福利：公司全体女性员工于3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：员工生日当月可收到专属精美礼物一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手； 12、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

可接收在校实习生，支持开具实习证明，可签署三方协议！！！！！ 早九晚六，不加班不加班不加班，准时下班！中午休息1小时 公司福利优厚，底薪无责任4000+ 工作内容： 1. 负责来访人员的接待与登记工作，引导并协助完成相关事项。 2. 完成上级交办的其他日常事务（如打印、资料整理等）。 任职要求：形象气质佳，年龄****** 具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 欢迎主动联系咨询或发送简历沟通！

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岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有责任心和进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限满五年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、在职满两年以上负责市场的员工，年度平均综合收入达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理，达成既定销售目标； 协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及配套技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

工作职责： 1、负责团队月度会议的组织与安排，整理相关资料，汇总并分析团队月度任务完成情况； 2、搜集行业动态信息，进行数据整理与分析，配合经理推进各项工作落实； 3、与财务、市场、人事等职能部门保持对接，协调处理部门日常事务，保障信息高效准确传递； 4、统筹会议安排，记录会议要点，归档关键文档，维护部门资料体系的完整性； 5、跟踪团队项目执行进度，调配资源协助解决执行问题，推动项目按时交付。 任职资格： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的表达与沟通能力； 3、工作认真细致，保密意识强，学习能力强，能够适应一定的工作节奏与压力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日到账； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制，包含纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内及全国热门景点游玩，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日关怀福利； 5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获得节日礼品一份+半日带薪休假； 6、各类假期：依法享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工可享结婚或生育礼金200/500/1000元不等； 8、生日关怀：员工生日当月可领取专属精美礼品一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动，并设置惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，管理扁平，氛围开放轻松； 11、新人融入：提供一对一导师制，新员工将接受系统化培训与全程指导，零经验亦可快速上手； 12、发展通道：重视人才发展，每季度或半年开放多岗位晋升机会，助力职业成长。

岗位亮点： 纯接听服务：仅负责接听客户来电，无外呼任务，不涉及销售，工作压力小 薪资可观：综合月收入5-8K（底薪+绩效+补贴），按时足额发放 福利完善：六险保障、带薪岗前培训、节日礼品、住宿补助 团队氛围佳：团队年轻有活力，排班科学，每月休息7-8天 上3休1 工作内容： - 专注接听客户来电，解答关于话费、流量使用及套餐相关疑问 - 协助客户办理日常基础业务，确保服务过程高效满意 我们希望你： - 年龄17-40岁，学历不限 - 普通话标准，语言表达清楚顺畅 - 具备责任心，注重服务细节 欢迎加入！有意者可随时联系，安排面试~

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，不涉及外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历与专业不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，有责任心，能适应重复性工作。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期组织旅游活动、法定节假日及带薪年假等。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

我们是一支富有激情的团队，正在寻找同样热爱拼搏的你，一起在这座城市追逐梦想、并肩奋斗。加入我们，将为你带来轻松愉悦的工作氛围与成长体验。 【岗位职责】 1、协助销售同事完成客户询价工作； 2、核对销售订单内容，落实采购合同签署； 3、跟进已发货商品的物流动态； 4、负责与供应商日常对接及沟通协调； 5、无经验者可由资深员工一对一指导带教。 【其他】 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不扣压。 2、依法缴纳五险一金，薪酬待遇处于行业领先水平！！ 3、晋升通道畅通，只要你敢想敢拼，渴望突破自我、追求高收入，主管、经理岗位等你来挑战！ 给你期待的福利： 1、公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出的员工发放奖金，并组织团建活动，如集体旅游、聚餐、特色主题活动等。 2、每年向员工家庭发放专属家庭关怀福利金。 3、提供丰富的下午茶点（水果、饮品、零食），让办公时光更惬意； 4、为全体员工配备完善的培训体系，涵盖岗前培训、在职提升、外部学习及团队拓展，共享多元学习资源，助力实现长期职业发展。 ---------------------------------------------------------------------------------- 公司地址：洛阳洛龙区开元大道世贸中心A座1503 诚挚欢迎求职者投递简历或来电咨询面试安排。 期待有目标、有热情、有冲劲的你加入我们，携手共创属于我们的事业新篇章！