洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1、负责日常通知及跨部门文件的传达与下发，及时收集并反馈相关问题；
2、定期整理部门内的文件资料、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议；
3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常事务高效运转；
4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理配合支持）；
5、对公司或事业部整体工作情况进行阶段性总结，提交合理化改进意见和建议。
任职要求：
1、应届毕业生亦可接受，掌握常用办公表格操作，具备文员相关工作经验者优先考虑；
2、性格积极外向，具备良好沟通能力，在校期间担任班干部或团支书者优先录用；
3、心态乐观，逻辑清楚，能妥善处理同事间协作关系。
员工福利：
1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；
2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品
司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游景点游玩，打卡网红地标；
4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日假日福利；
5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等相应休假权益；
6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金奖励；
7、生日福利：生日当月可领取精心准备的生日礼物；
8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节；
9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽；
10、新人入职：提供一对一导师制培养机制，包含系统性培训与全程实操指导，零经验也可快速上手；
11、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。
1、负责日常通知及跨部门文件的传达与下发，及时收集并反馈相关问题；
2、定期整理部门内的文件资料、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议；
3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常事务高效运转；
4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理配合支持）；
5、对公司或事业部整体工作情况进行阶段性总结，提交合理化改进意见和建议。
任职要求：
1、应届毕业生亦可接受，掌握常用办公表格操作，具备文员相关工作经验者优先考虑；
2、性格积极外向，具备良好沟通能力，在校期间担任班干部或团支书者优先录用；
3、心态乐观，逻辑清楚，能妥善处理同事间协作关系。
员工福利：
1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；
2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品
司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游景点游玩，打卡网红地标；
4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日假日福利；
5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等相应休假权益；
6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金奖励；
7、生日福利：生日当月可领取精心准备的生日礼物；
8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，现场设有随机抽奖环节；
9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽；
10、新人入职：提供一对一导师制培养机制，包含系统性培训与全程实操指导，零经验也可快速上手；
11、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。
2025-12-29 11:59
IP属地：河南洛阳
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