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采购经理/主管5-10年大专家具电商采购外贸采购
职位说明:品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1. 负责梳理并优化采购部与协作部门之间的业务流程,持续提升采购、核审及交付链条的运转效率,推进品类编码体系、品类管理机制等基础工作的完善与升级。 2. 主导运营团队订单零采供应成本的优化方案制定与落地执行,针对集中性问题推动系统化改进,协调多部门协同调整作业模式。 3. 组织开展内部团队培训与带教工作,强化采购职能团队的业务承接能力,助力采购团队达成公司下达的产品业绩支持目标与管理指标。 4. 依据公司管理模型,动态评估岗位工作负荷,适时调整组织架构与职责分工,确保资源配置合理高效。 5. 协同人力资源部门实施绩效管理与考核机制建设,搭建契合目标导向的绩效评价体系,保障公司整体绩效目标在部门与岗位的有效分解与落实。 6. 开展新供应商的开发、筛选与优化工作,基于货品采销数据进行分类分析,制定渠道扩品策略,主导重点供应商、新品类、成本控制点及合同条款的谈判,同步健全风险管控机制。 7. 搭建采购人才梯队,持续推进团队专业化能力建设; 8. 管控采购与物流成本,落实降本举措,定期输出工作成果与绩效汇报; 9. 统筹部门日常组织与管理工作。 欢迎具备扎实采购管理理论与实践经验、拥有跨行业背景或参与过企业系统化建设的专业人才加入,不限年龄、不限行业! 薪酬结构:基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带:能力达标后上不封顶,成长路径通向企业合伙人
采购经理/主管5-10年大专招商采购商务采购
1. 负责分管范围内非药品类商品的采购管理,确保供应渠道稳定高效; 2. 依据公司采购制度及经营目标,制定并分解采购计划,适时引入新品,优化滞销品,增强商品市场竞争力; 3. 借助公司品牌影响力及门店资源,掌握市场货源动态,开展采购谈判,持续优化采购成本; 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案,推动双方合作共赢; 5. 密切配合运营团队,协同制定商品营销策略并推动落地执行; 6. 统筹跟进品类货款结算进度,规范执行采购流程,维护良好的供应商合作关系; 7. 开展供应商评估与开发工作,及时签署购销协议,保障合作供应商具备优质优价能力; 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。
采购经理
5000-8000元/月
采购经理/主管3-5年本科电商采购招标采购英语
采购经理岗位职责 1. 统筹集团旗下各分子公司采购管理工作,结合钢制家具行业特性及自身供应链管理经验,搭建并完善集团统一的采购管理制度、流程及供应商管理体系,规范采购全流程,防范采购合规、质量、成本及供应链风险,优化供应链协同效率,确保采购工作与集团战略、生产计划同频。 2. 编制采购计划及成本控制目标,平衡各分子公司采购需求,确保成品采购及时、稳定供应。 3. 依托供应链管理经验,把控采购全流程,重点跟进销售采购订单下达、生产交付、物流运输、质量验收、货款结算等环节,优化供应链响应速度,协调解决交付延迟、规格不符等问题,降低供需风险,提升供应链整体稳定性。 4.负责集团级供应商的开发、评估与管理,重点聚焦优质供应商,建立优质、稳定的供应商资源库,筛选具备资质、产能匹配、性价比高的合作方,维护长期战略合作伙伴关系。 5.结合供应链管理经验,组织供应商询价、比价、议价及招标工作,针对钢制家具原材料特性,重点对比材质、规格、工艺标准及供货周期,择优确定合作方,推动集中采购、战略采购,持续优化供应链结构,整合供应链资源,提升供应链稳定性、性价比及协同效率。 6.负责供应商日常管控,处理供应商交付异常、原材料质量不达标(如钢材厚度不达标、五金配件生锈、涂料附着力差等)等纠纷,推动供应商整改优化,定期开展供应商考察,淘汰不合格供应商,确保供应链质量可控。 7.深耕钢制家具行业市场,凭借供应链管理经验,建立价格预警机制及供应链应急方案,通过集中采购、长期协议、战略议价等方式,降低采购成本,力争实现年度降本目标,提升集团产品市场竞争力及供应链抗风险能力。 8.严格把控成品采购质量标准,结合钢制家具产品质量要求(如承重、防锈、环保、外观等),制定明确的采购质量规范,协同销售人员,对出货成品进行抽样检验、全检,杜绝不合格成品流入客户,避免因原材料质量问题影响产品质量。 9.定期分析采购成本数据,针对钢制家具采购特点(如钢材占比高、批量采购频繁),提出降本增效方案(如优化采购批量、替换高性价比原材料、整合供应商资源等),持续提升采购性价比;监控采购成本异常,及时排查原因并整改。 10.管理集团采购团队,做好人员分工、岗位职责分配,开展钢制家具采购专业技能培训(如原材料识别、供应商谈判、行业标准等),建立完善的团队考核机制,督导团队高效完成采购任务,提升团队专业能力与执行力。 11.依托供应链协同经验,对接生产、财务、销售、等部门,以及各分子公司,协调采购需求、货款结算、质量反馈等事宜,建立高效的跨部门及供应链协同沟通机制,确保采购工作与生产、销售等环节无缝衔接,优化供应链整体流转效率;配合财务部门做好采购预算执行、成本核算、发票审核等工作。 12.整理采购台账、合同、报价单、质检报告等资料,建立集团采购数据库,定期向集团领导汇报采购工作进展、成本控制情况、供应商管理情况及存在的问题,提出改进建议。 13.严格遵守集团合规管理要求及廉政规定,杜绝采购环节违规违纪、暗箱操作等行为,确保采购工作公开、公平、公正。 14.结合供应链管理经验,关注钢制家具行业政策、环保标准及新技术、新材料动态,结合集团发展需求,引入优质、环保、高效的采购资源,优化供应链结构,推动采购工作及供应链体系升级,提升供应链整体竞争力。 15.完成上级交办的其他采购相关专项工作(如采购流程优化、供应商大会组织、应急采购保障等)。 任职资格 1. 学历要求:本科及以上学历,采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上采购管理工作经验,其中3年以上供应链管理相关经验,有钢制家具行业采购/供应链管理经验者优先,熟悉集团化采购运作模式。 3. 专业能力:具备扎实的供应链管理知识,熟悉采购全流程及供应链协同运作,能独立搭建供应商管理体系、优化供应链流程;精通钢制家具核心原材料(钢材、五金、涂料等)市场行情、价格波动规律及质量标准;具备较强的询价、比价、议价能力及供应商谈判技巧。 4. 综合能力:具备较强的统筹规划、成本控制及风险管控能力,能有效应对供应链突发情况;具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及执行力;原则性强,恪守廉政规定,具备良好的职业素养和责任心。 5. 其他要求:年龄在35至45岁;能适应集团跨部门协调工作,熟悉采购相关法律法规及行业环保标准;熟练使用Office办公软件及采购管理系统者优先。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专商务采购招标采购
岗位职责: 1、结合生产安排、市场预估及库存状况,编制年度/月度采购方案,确保原材料、辅料及备品备件及时供应,保障产线稳定运行。 2、审批采购订单,跟进合同履约进度,协调处理交货延期、品质异常等突发情况。 3、开展供应商的寻源、评估、准入、考核与优化工作,建立并更新合格供方名单,定期从质量、交付、成本、服务维度实施绩效评价。 4、牵头大宗物资采购的商务磋商,明确价格机制、结算方式、技术要求等关键条件。 5、运用比价、招标、集采、替代材料评估等手段推动采购降本,同步跟踪原材料市场价格波动趋势。 6、负责采购队伍的组建、培养与绩效管理,完善采购管理体系及标准化作业流程。 7、识别供应链各环节潜在风险点,制定应对预案,确保采购行为合规并符合公司廉政规定及相关法律规范。 任职资格 1、年龄30-48岁,大专及以上学历,机械、机电、供应链管理、物流等相关专业。 2、具备5年以上制造行业采购工作经验,其中至少3年团队管理经历。 3、熟练操作Office办公软件,能识读机械图纸,掌握常见机械加工方法及材料基础知识。 4、了解合同法、招投标法相关规定,具备合同审核能力,可有效防范商业与法律风险。 5、拥有良好的谈判能力和成本控制意识。 6、善于协调内部部门(研发、生产、财务)与外部供应商之间的需求冲突与协作关系。
采购经理5-10年大专
岗位职责: 1.负责对分管品类商品的采购工作,保证商品供应渠道的畅通; 2.根据公司商品采购政策及经营计划,制定分解商品采购计划,及时引进新商品,淘汰滞销品,提升公司商品竞争力; 3.利用公司品牌、门店资源,掌握货源,开展商品采购谈判工作,并持续降低采购成本; 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项,互利互惠; 5.加强与运营部门的沟通和协作,制定商品营销计划并达成; 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业,维护供应商关系; 7.负责供应商的评估和开发工作,及时签订购销合同,保证合作供应商的优质优价; 8.供应商档案的管理与信息更新; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验;2年以上医药零售行业采购经验; 3、知识及技能要求:关系建立能力;商务谈判技能
厂长/主管5-10年本科精益生产食品质量管理价值流分析5S管理TPM全员生产维护
工作职责 1. 负责食品生产全过程的精益评估与价值流梳理,识别各环节中的浪费现象(如原材料损耗、设备故障停机、流程等待等),提出切实可行的优化措施。 2. 推行5S管理、可视化看板、TPM(全员生产维护)等精益工具在食品制造现场的应用,构建规范化作业流程,提升产线运行效率与产品品质一致性。 3. 牵头实施跨职能精益改进项目(如产线布局调整、换型时间压缩、库存周转提升等),统筹生产、质量、供应链等部门协作,保障项目按期达成目标。 4. 搭建精益改善成效的数据化衡量体系,监控核心指标(如设备综合效率OEE、不良品率、单位人效产出)变动趋势,推动方案持续精进。 5. 组织精益理念传播与实操培训,强化基层员工的改善意识,营造全员参与、持续优化的工作氛围。 任职要求 1. 工业工程、食品工程或相关专业本科及以上学历,掌握系统的精益生产理论知识。 2. 具备5年以上食品制造业精益管理实践经验,了解食品生产的特殊要求(如洁净环境管控、批次追溯、法规合规标准)。 3. 熟练运用精益改善方法(如六西格玛、价值流图析、SMED快速换模),并有至少2个以上在食品生产场景成功实施的精益项目案例。 4. 具备出色的项目统筹能力,可独立主导多部门协同的大型精益变革项目,实现从规划到落地的闭环管理。 5. 具备良好的沟通推动力与培训辅导能力,能够有效带动一线团队践行精益思维,促进文化落地。
采购员
3000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专电商采购
一、工作内容 1. 负责电商平台电器类商品的采购执行及商务洽谈相关事宜。 2. 确保所辖店铺供货稳定,维护供应商关系,落实成本与价格管理。 3. 对接并确认采购需求计划,在保障销售供应的同时优化库存水平。 4. 依据采购规划,有效控制采购支出及库存周转相关成本。 5. 具备独立承担多项职责的能力,有团队管理经验者优先考虑。 二、工作要求: 1. 大专及以上学历,具备采购或业务岗位相关从业经历。 2. 拥有出色的沟通协调能力,思维清晰,条理性强。 3. 具备较强的问题解决能力,面对采购市场快速变化,需兼具原则性、应变力与良好心理素质。 工作时间:大小周,每日工作时段为8:30-17:30 公司提供工作餐,设有年度优秀员工表彰、资深员工奖励及节日福利待遇
采购助理
5000-8000元/月
采购专员经验不限大专医药采购医学药学能够在医药行业发展医疗设备国内采购成品/样品自带供应商资源
河南福安德医药有限公司 岗位职责: 1、负责药品及相关医疗物资的采购工作,确保供应链的稳定与效率; 2、对供应商进行资质审核,建立并维护供应商档案,评估供应商绩效; 3、执行采购策略,进行市场调研,优化采购成本; 4、协调内部需求与外部供应商,确保采购流程顺畅,满足医院运营需求; 5、跟踪采购订单的执行情况,及时处理异常情况,保证物资按时到货。 任职要求: 1、医药、生物或相关专业背景,大专及以上学历; 2、喜欢在医药行业长期发展,能快速掌握并熟悉药品采销的流程及法规; 3、优秀的沟通协调能力,能够与多方有效对接; 4、细心、责任心强,具备良好的数据分析能力; 5、熟练使用办公软件,具备一定的ERP系统操作经验。 您好,我是河南福安德医药有限公司,目前在招聘采销专员,负责采销国内和外企的药品,百灵,一正,东泰,万通,鲁抗,新华,双鹤,吉春,吉尔吉,九典,昆中药,同仁堂,修正,奇正,佛慈,雷允上,步长,康缘,太极,邦奇等千余种控销热品,主要供货医药公司,药店,医院,欢迎喜欢做的加微信确定面试时间。无责底薪5k加提成熟练后8k左右,双休,入职后缴纳社保,试用期3个月左右,住宿公司楼上有公寓出租,最近面试随时都可以预约过来,地址:郑州市经济技术开发区十九大街大唐产业园A栋河南福安德医药有限公司6楼627室王羽 名称:河南福安德医药有限公司 地址:郑州市经济技术开发区第十九大街与南三环交叉口大唐产业园A座6楼627室
采购专员经验不限学历不限国内采购原材料
招聘采购人员, 领导给采购单,按照要求购买产品,年龄 35 以下有经验优先,能接受去外地的, 薪资待遇 10000-25000 月发 包吃住
河南洛阳有伊滨区附近做小区室外管网,水电,绿化的技术施工员没有,有的话联系
水电工施工员
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洛阳
5月13日 18:07拨打电话
河南洛阳明天伊滨区要8个木工日结。
建筑木工1-4天6-10人
明天伊滨区要8个木工日结。
洛阳
5月13日 18:04拨打电话
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,300/天,月薪保底9000-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天 发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路) 小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路) 小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路) 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间:早8晚8
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本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 : 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 : 1:18-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】: 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:工作地址:江苏省无锡市梁溪区
电焊
招聘:项目掘进班普工招聘3人,综合班招聘2名电焊工(需持证),掘进班普工6000+掘进奖+工龄工资;电焊工6500+掘进奖+工龄工资+持证津贴200元。有资源的联系 任。 工作地点:洛阳市洛宁县 要求:做事踏实、长期稳定务工,外地来务工人员优先录用;只招愿意住工地、长期干的,本地只想临时干、天天回家的勿投。 项目在岗人员介绍一个人,干满3个月,给介绍人500元。
洛阳 洛宁县
5月13日 17:59拨打电话
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理1-3年中专/中技食品饮品医疗设备机械制造品化工能源礼品/玩具原材料零配件
岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行,确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作,优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判,控制采购成本,保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门,保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识,有机电行业经验,熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责,具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作,适应多品类、多环节的采购管理需求;
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系 3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求: 1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责: 1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平 任职要求: 1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。 2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求: 1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
其他生产营运人员月结1-3年学历不限UGCAD装配工艺
矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师,需掌握设备的工作原理与结构设计,熟练使用各类设备制图软件,具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理生产计划与物料控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理新能源
1. 负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。 2. 具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。 3. 具备高度的服从意识与任务落实能力。 4. 管理范围为一条生产线或整个车间,具体职责视个人能力而定。 工作时间 每日工作八小时三十分,现阶段无夜班安排。
采购专员(J10020)
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专钢制办公家具原材料采购电商采购单双休
岗位职责: 1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理工作; 2、持续维护并深化与供应商的合作关系,确保供应稳定; 3、跟踪市场行情变化,结合数据反馈调整优化采购方案; 4、对接现有供应商,实施质量监督及日常沟通协调; 5、参与新产品的开发与引入,拓展产品线资源。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统; 2、具备2年以上采购工作经验,有钢制家具行业背景者优先考虑; 3、具备良好的谈判沟通技巧,工作积极主动,富有责任感。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职纪念奖金与专属礼品 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红景点; 4、传统节日福利:自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等休假权益; 6、结婚/生子福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取定制化精美礼品一份; 8、公司活动:定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,管理扁平,工作环境轻松融洽; 10、新人入职:提供1对1导师辅导机制,配套系统化培训与实操指导,零基础也可快速上手; 11、晋升机制:重视人才发展,多通道晋升路径,每季度或半年开放内部晋升机会; 12、公司设有老员工「回家计划」,支持离职员工回归,司龄累计延续,开通专属返聘通道。
采购专员
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年高中
岗位内容: 1. 负责采购物料的准备工作,落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各类采购数据,完成月度报表编制,为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购项目,与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作,确保公司整体采购流程顺利运行。 任职要求: 1. 掌握基本采购知识,具备相关经验,对市场动态和商业信息有一定洞察力。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。
厂长/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 优化生产流程,确保产品品质与交付周期的有效管控。 2. 负责团队人员管理与技能培训,保障团队高效运转。 3. 落实公司战略决策,统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作资历。 2. 拥有5年以上制造行业高级管理经验,具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段,了解市场发展方向与产业最新动态。
设备维修主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年高中不需要出差要求有设备维保经验焊工证电工证自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责: 1. 设备维护与保养:按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作,保障设备稳定运转;制定并落实设备维保方案,降低故障发生概率。 2. 故障诊断与维修:快速响应设备异常,准确判断故障原因并实施有效修复;完整记录故障现象与处理过程,提出优化建议以提升设备可靠性。 3. 设备安装与调试:参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作,确保满足生产需求;编制相应的操作与维保文档,并对操作人员进行培训指导。 4. 安全管理:严格执行安全作业规范,确保维修作业安全可控;定期核查设备安全防护装置,及时发现并消除安全隐患。 5. 记录与报告:详细登记设备运行及维护相关数据,按时提交维护报告;评估设备运行状态,提供可行性改善意见。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历,机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验,掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。 3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器,具备基础计算机操作水平,可使用相关应用软件。 4. 熟知安全作业规程,具有较强的安全防范意识。 5. 有设备管理实践经验,了解设备管理流程及相关标准要求。 6. 工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调和团队合作精神。
调度文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
生产文员的工作职责包括: 1、编制月度及周度生产计划,并完成相关报批流程; 2、向生产车间及相关职能部门传达生产安排,督促车间、采购、仓储等环节按计划推进生产任务; 3、统计每日生产数据,填写并分发生产日报表至相关部门负责人; 4、汇总生产部各类报表数据,进行整理与分析工作; 5、跟进生产订单的执行情况,协调进度与质量控制,协助设备管理相关事务; 6、负责车间各类会议的通知发布及会议记录整理; 7、完成主管交办的文件打印、资料登记与分发等日常行政支持工作。 生产文员的任职要求为: 1、熟练操作常用办公软件及办公设备; 2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,工作认真细致; 3、具有较好的文字撰写能力; 4、具备团队协作意识; 5、具备良好的沟通与表达能力
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压油缸液压件
岗位内容: 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级,提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索,为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合,推动项目顺利实施,保障交付品质并提升客户体验。 任职要求: 1.机械工程或液压与气动相关专业背景,具备液压系统设计与维护实践经验者优先,且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力; 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理,熟练使用AutoCAD等工程设计软件; 3.具有较强的创新思维和问题处理能力,能清晰理解任务要求并有效达成目标; 4.具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
挂件生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限家居家具
岗位职责: 1.负责统筹与协调挂件组的日常运作,保障各项任务有序开展。 2.对团队成员进行指导与监督,持续优化工作效率与产出质量。 3.快速响应并处理团队内部事务,营造积极稳定的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队高效配合。 2.拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多项任务并确保准时交付。 3.具备持续学习与自我提升的意愿,能灵活应对工作中的变化与挑战。
商品规划经理
6000-10000元/月
商品经理5-10年大专批发/零售项目管理能力
岗位职责: 1、销售属性管理​ 每月梳理异常销售属性商品,优化商品分类逻辑; 整合品类经理/分公司提报的销售属性修改建议,过会并推动系统流程落地; 2、总部政策落地​ 评估总部下发的销售属性政策,组织区域反馈并形成执行方案; 搭建总部-区域协同机制,确保商品信息标准化; 3、利润深度监控​ ​日度执行:​​ 分析前日毛利率、促销综合毛利率数据 → 生成预警报告; 监控渠道结构/推荐商品/品类结构的毛利波动 → 定位异常因素; ​时段追踪:​​ 上/下午分时段分析推类/品类毛利率 → 实时调整商品策略; 4、报告体系搭建​ 按商品大类/推荐属性等维度输出商品周报(销售/毛利/库存); 依据总部模板整合双周会数据,归因毛利率异常(如:高毛利品类滞销、价格策略失效等); 岗位要求: 1、统招大专以上学历,医药相关专业优先,具有一定的基础药品知识; 2、对数据敏感、商品熟悉,具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力; 3、具有一定的沟通能力和心理抗压能力。
采购经理/主管5-10年大专商务采购招商采购招标采购
1、负责药品类商品的分析、规划及采购执行工作; 2、负责新药产品引入流程申报、供应商协商沟通及采购方案拟定; 3、负责审核供应商资质文件,掌握其生产(经营)情况与产品质量动态,及时收集并传递相关信息; 4、负责所管品类近效期、滞销商品的预警、退换及消化处理,组织门店促销活动并协调相关沟通事宜; 5、负责开展品类市场调研与数据分析,识别优化空间与现存问题,完善品类发展计划,提升品类结构合理性;
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