1、负责药品类商品的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药产品引入流程申报、供应商协商沟通及采购方案拟定； 3、负责审核供应商资质文件，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并传递相关信息； 4、负责所管品类近效期、滞销商品的预警、退换及消化处理，组织门店促销活动并协调相关沟通事宜； 5、负责开展品类市场调研与数据分析，识别优化空间与现存问题，完善品类发展计划，提升品类结构合理性；

工作职责 1. 负责公司生产所需原材料及零部件的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及合同签署等环节。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，定期开展绩效评估，促进长期战略合作关系的形成与维护。 3. 制定采购成本管控方案，结合数据分析与市场调研手段，达成降本增效的既定目标。 4. 及时协调处理采购过程中出现的突发状况，确保物料供应稳定，防范断料风险。 5. 组织采购数据的整理与分析工作，编制采购相关报告，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年采购管理经验，有专用设备制造行业物料背景者更佳。 3. 拥有良好的谈判技巧和成本控制意识，能够独立主导大型采购项目的规划与落地执行。 4. 熟知采购业务流程及供应链管理机制，熟练操作ERP系统。 5. 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，善于推动跨部门协同作业。

岗位职责： 1.负责对分管品类商品的采购工作，保证商品供应渠道的畅通； 2.根据公司商品采购政策及经营计划，制定分解商品采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力； 3.利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，并持续降低采购成本； 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项，互利互惠； 5.加强与运营部门的沟通和协作，制定商品营销计划并达成； 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业，维护供应商关系； 7.负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同，保证合作供应商的优质优价； 8.供应商档案的管理与信息更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验；2年以上医药零售行业采购经验； 3、知识及技能要求：关系建立能力；商务谈判技能

1. 负责分管范围内非药品类商品的采购管理，确保供应渠道稳定高效； 2. 依据公司采购制度及经营目标，制定并分解采购计划，适时引入新品，优化滞销品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店资源，掌握市场货源动态，开展采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案，推动双方合作共赢； 5. 密切配合运营团队，协同制定商品营销策略并推动落地执行； 6. 统筹跟进品类货款结算进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 开展供应商评估与开发工作，及时签署购销协议，保障合作供应商具备优质优价能力； 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。

岗位职责： 1、负责药品类别的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药品种引入的流程申报、供应商洽谈以及采购方案的制定； 3、负责审核供应商的资质合法性，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并传递相关信息； 4、负责所管品类的库存预警、近效期或滞销商品的退换与消化处理，组织门店促销活动并做好沟通协调； 5、负责对所属品类的数据开展市场调研与分析，识别品类增长机会与现存问题，完善品类规划，提升品类结构合理性； 任职要求： 1、大专及以上学历，中医药相关专业优先； 2、具备5年以上医药连锁药店采购工作经验； 3、熟练操作Office等常用办公软件，具有良好的沟通表达与学习能力； 4、抗压能力强，能接受短期出差； 5、有采购管理或品类运营经验，或熟悉供应商谈判流程者优先考虑。

工作职责： 1. 负责公司生产所需原材料、标准件、外协件等物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商评估、合同洽谈及订单落地执行。 2. 主导采购成本管控，通过市场分析、价格协商等方式优化采购支出，提高采购效益。 3. 与生产、研发团队协同配合，参与新产品物料选型及新供应商引入，确保新项目物料及时供应。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上制造业采购管理工作经验，有农业装备或专用设备制造领域背景者优先。 3. 熟知采购作业流程及供应商管理机制，掌握成本核算、商务谈判等关键能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和风险识别能力，能妥善处理供应链突发状况。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

工作职责 1. 负责液压罐车生产过程中所需标准件、原材料及零部件的全面采购管理，涵盖需求沟通、供应商开发、价格协商及订单落实等环节。 2. 搭建并持续优化供应商资源库，定期开展供应商绩效评估，提升供应稳定性并降低采购成本与交期风险。 3. 牵头采购合同的拟定、审查与执行工作，确保条款合法合规，有效维护公司权益。 4. 借助ERP系统完成采购信息录入、库存动态跟踪及数据分析，助力生产计划顺利实施。 任职要求 1. 有采购、物流或供应链相关岗位经验，具备制造类企业物料认知者优先考虑。 2. 具备良好的商务谈判水平与合同管控能力，可独立推进高复杂度采购项目的议价与风险防范。 3. 熟悉ERP系统操作，能运用数字化工具提高采购流程的可视化与运作效率。 4. 综合素质突出者薪酬可面议

工作内容： 1. 供应商开发与关系维护：拓展优质供应商资源，定期开展沟通对接，确保合作关系稳定高效； 2. 采购需求研判与规划：结合市场动向、销售表现及企业战略，科学分析休闲食品的采购需求； 3. 采购实施与品质把控：依据采购方案，开展市场调研与价格对比，优选高性价比供应商并保障商品质量； 4. 库存统筹与成本优化：基于销售数据与库存现状，制定合理的库存策略，提升周转效率； 5. 市场洞察与趋势预判：持续跟踪行业变化及竞争格局，研判休闲食品市场发展方向； 任职要求： 1. 拥有3-5年B2B供应链/快消/零售领域采销工作经验，其中1-3年专注休闲食品品类管理，精通休闲散称类商品的采销运作模式。 2. 熟知休闲食品各细分品类（如休闲散称、坚果果干、糖果蜜饯、进口零食等）特性及主流采购渠道，具备洛阳本地采销实践或B2B平台操作经验者优先考虑。 3. 自带优质休闲食品（特别是散称类）供应渠道资源者，可适当放宽部分资历条件。

岗位职责 1、研究煤炭市场供需关系、价格变化及政策动向，制定符合企业实际需求的采购方案。 2、开拓并评估煤炭供应资源，建立长期稳定的合作关系，确保供应连续性。 3、落实采购执行工作：协商合同细节、监控生产进度，保证煤炭发热量、灰分等关键参数符合标准。 4、统筹物流安排，掌握运输动态，及时应对交付延迟、质量争议等突发情况。 5、控制采购支出，开展数据统计分析，提升供应链运作效率，定期总结采购成效。 任职要求 1、具备制造业领域3-5年相关工作经验； 2、持有C类驾驶证； 3、熟练使用常用办公软件。

嵩县城要2个砖混木工，县城及附近有闲人的联系，远处人勿扰。联系电话陈，非诚勿扰

设备钳工工程师工作地址:洛阳三隆安装检修有限公司8000-9000元/月

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位工作职责: 1.新品开发过程、老品优化过程中，负责内外包材的结构设计、图纸输出复核、工艺落地可行性分析，衔接前端设计与供应商落地生产。过程中协助分析大货生产落地成本、预警品控不良风险； 2.对现有产品包材进行分析，精简多余工艺，降低包材成本； 3.日常包材供货过程中，对来料不良包材异常问题进行分析，衔接品质检测与供应商售后处理； 4.包材打样、首批试产到场跟进。 任职技能要求: 1.年龄25-35岁，一本以上学历，3年以上工作经验，具备OEM工厂、化妆品牌公司等相关采购经验优先； 2.精通包材工艺，行业规范，对大牌高标准包材品质要求熟悉更佳，有一定经验，可预警不良风险； 3.具有较强的数据分析和采购谈判能力； 4.有良好的学习能力、执行力、抗压能力、团队合作意识； 5.具备强势批判性思维。

招聘前台 月薪3500-8000 1.有无经验均可，实习生均可，短期均可，兼职均可，年龄不限 。 2.五官标准 颜值高优先 只限2-3人 工作时间：上午09：00-12.00 下午13：00-18：00， 朝九晚六，每天工作7个小时，月休4天 不加班 2.环境优美 氛围好 3.下午茶 团建 旅游 生日福利等 4.不加班 不加班 不加班

1、协助运营完成店铺日常运营及各类数据的整理与统计； 2、跟进并落实相关运营计划的执行； 3、负责商品上架及店铺后台配置工作； 公司地址：洛阳市洛龙区 恒生科技园 B区22栋 弗莱仕公司

行政助理： 薪资待遇：2500+提成＋5险＋公司团检＋外出旅游 工作每天6小时，每周五天半工作模式 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上

1、针对加盟新增客户商品情况，完成在营品商品效率评估和经营目录规划； 2、针加盟客户进行经营规划目录现场谈判、商品日常管理培训； 3、针对加盟客户商品的价格问题，给予对应的处置方案 4、完成加盟客户个性化商品目录设计。

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岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

岗位职责： 1、销售属性管理​ 每月梳理异常销售属性商品，优化商品分类逻辑； 整合品类经理/分公司提报的销售属性修改建议，过会并推动系统流程落地； 2、总部政策落地​ 评估总部下发的销售属性政策，组织区域反馈并形成执行方案； 搭建总部-区域协同机制，确保商品信息标准化； 3、利润深度监控​ ​日度执行：​​ 分析前日毛利率、促销综合毛利率数据 → 生成预警报告； 监控渠道结构/推荐商品/品类结构的毛利波动 → 定位异常因素； ​时段追踪：​​ 上/下午分时段分析推类/品类毛利率 → 实时调整商品策略； 4、报告体系搭建​ 按商品大类/推荐属性等维度输出商品周报（销售/毛利/库存）； 依据总部模板整合双周会数据，归因毛利率异常（如：高毛利品类滞销、价格策略失效等）； 岗位要求： 1、统招大专以上学历，医药相关专业优先，具有一定的基础药品知识； 2、对数据敏感、商品熟悉，具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力； 3、具有一定的沟通能力和心理抗压能力。

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等信息进行内容把关； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保审核过程中信息的安全与合规； 二、任职要求： 1.中专及以上学历 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高；

【岗位职责】 1. 结合公司实际需求制定采购方案，落实采购订单，保障物资准时、保质、足量到位。 2. 负责开展询价、比价、议价及与供应商的商务洽谈，持续降低采购成本。 3. 监控订单执行全过程，及时处理交货过程中的异常情况（如延期、品质问题等）。 4. 开拓并维护供应商资源，建立合格供方名录，定期实施供应商绩效评估（涵盖质量、交付、服务等方面），提升供应链稳定性。 5. 编制并审核采购合同文本，确保合同条款有效保障公司权益。 6. 归集采购台账资料，更新采购信息数据（如价格、交付记录等），确保流程合规可追溯。 7. 关注行业发展趋势与原材料市场价格波动，提出切实可行的成本优化建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流、商务、经济等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上采购或供应链领域工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系。 3. 具有较强的谈判技巧、数据分析能力及风险防范意识。 4. 工作认真负责，作风正派，具备良好的抗压能力。 5. 有制造业从业背景者优先录用。 6. 可接受短期出差安排。 【职位亮点】 我们是一家专注打造世界级居家康养百年品牌的大健康领军企业，拥有26年健康行业的深厚运营积淀。在这里，你将拥有高成长、高激励、高回报的发展平台，实现财富积累与身心健康的双重收获！ 1. 名：参与建设中国居家康养百年品牌的宏伟事业，从事一份兼具社会价值与使命担当的工作，为全民健康贡献力量。 2. 利：享有高成长性、高激励机制与高收入待遇，与企业共同发展，在实现自我价值的同时获得丰厚回报，赚钱更健康。 3. 情：与一群有情、有义、有爱的优秀同事并肩作战，感受团队的温度与力量。 4. 梦：提供广阔的职业发展通道，只要你敢想敢拼，就有机会在这里成就梦想。 5. 乐：工作之余，多样化的团建活动助你平衡高效工作与愉悦生活。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 【休息时间】 实行大小周轮休制度 【福利待遇】 1. 六险保障，为你工作与生活保驾护航。 2. 提供住宿，解决居住难题，让你安心入职。 3. 法定节假日享受带薪休假，保障休息权益。 4. 节日礼品发放，重要节日传递温暖关怀。 5. 定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 6. 丰富多样的员工活动，释放工作压力，增添生活乐趣。 7. 设立工龄工资，随服务年限增长实现薪资稳步上调。 8. 生日当天赠送专属礼品，送上暖心祝福。 9. 提供业内优质培训资源，助力专业能力提升。 10. 开放商学院学习平台，支持持续学习与进阶。 11. 多路径晋升机制，拓宽职业发展空间。 12. 设置全勤奖励，鼓励稳定出勤与高效履职。 13. 实行师徒带教制度，帮助新人快速融入，提升业务能力。