岗位职责： 1：负责公司产品生产所需物料的采购工作，开展供应商开发、评估及关系维护，建立并优化稳定可靠的供应体系； 2：根据生产计划制定采购方案，全面跟进订单执行过程，确保物资按时按量交付； 3：组织实施比价与商务谈判，严格控制采购支出，持续推进成本降低与效率提升； 4：完善采购记录台账，规范合同流程管理，协同相关部门推进工作，落实上级交办的各项采购事务。 任职要求： 1：具备2年以上相关岗位工作经验，具有团队管理经历者优先； 2：年龄28--35岁，有同行业或制造业采购背景者优先考虑； 3：能够适应出差及外出办公需求； 4：具备良好的沟通协调能力及出色的执行力

1. 负责分管范围内非药品类商品的采购管理，确保供应渠道稳定高效； 2. 依据公司采购制度及经营目标，制定并分解采购计划，适时引入新品，优化滞销品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店资源，掌握市场货源动态，开展采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动与合格供应商协商商品联合营销方案，推动双方合作共赢； 5. 密切配合运营团队，协同制定商品营销策略并推动落地执行； 6. 统筹跟进品类货款结算进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 开展供应商评估与开发工作，及时签署购销协议，保障合作供应商具备优质优价能力； 8. 负责供应商档案的建立、维护及信息动态更新。

岗位职责： 1、结合生产安排、市场预估及库存状况，编制年度/月度采购方案，确保原材料、辅料及备品备件及时供应，保障产线稳定运行。 2、审批采购订单，跟进合同履约进度，协调处理交货延期、品质异常等突发情况。 3、开展供应商的寻源、评估、准入、考核与优化工作，建立并更新合格供方名单，定期从质量、交付、成本、服务维度实施绩效评价。 4、牵头大宗物资采购的商务磋商，明确价格机制、结算方式、技术要求等关键条件。 5、运用比价、招标、集采、替代材料评估等手段推动采购降本，同步跟踪原材料市场价格波动趋势。 6、负责采购队伍的组建、培养与绩效管理，完善采购管理体系及标准化作业流程。 7、识别供应链各环节潜在风险点，制定应对预案，确保采购行为合规并符合公司廉政规定及相关法律规范。 任职资格 1、年龄30-48岁，大专及以上学历，机械、机电、供应链管理、物流等相关专业。 2、具备5年以上制造行业采购工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练操作Office办公软件，能识读机械图纸，掌握常见机械加工方法及材料基础知识。 4、了解合同法、招投标法相关规定，具备合同审核能力，可有效防范商业与法律风险。 5、拥有良好的谈判能力和成本控制意识。 6、善于协调内部部门（研发、生产、财务）与外部供应商之间的需求冲突与协作关系。

采购经理岗位职责 1. 统筹集团旗下各分子公司采购管理工作，结合钢制家具行业特性及自身供应链管理经验，搭建并完善集团统一的采购管理制度、流程及供应商管理体系，规范采购全流程，防范采购合规、质量、成本及供应链风险，优化供应链协同效率，确保采购工作与集团战略、生产计划同频。 2. 编制采购计划及成本控制目标，平衡各分子公司采购需求，确保成品采购及时、稳定供应。 3. 依托供应链管理经验，把控采购全流程，重点跟进销售采购订单下达、生产交付、物流运输、质量验收、货款结算等环节，优化供应链响应速度，协调解决交付延迟、规格不符等问题，降低供需风险，提升供应链整体稳定性。 4.负责集团级供应商的开发、评估与管理，重点聚焦优质供应商，建立优质、稳定的供应商资源库，筛选具备资质、产能匹配、性价比高的合作方，维护长期战略合作伙伴关系。 5.结合供应链管理经验，组织供应商询价、比价、议价及招标工作，针对钢制家具原材料特性，重点对比材质、规格、工艺标准及供货周期，择优确定合作方，推动集中采购、战略采购，持续优化供应链结构，整合供应链资源，提升供应链稳定性、性价比及协同效率。 6.负责供应商日常管控，处理供应商交付异常、原材料质量不达标（如钢材厚度不达标、五金配件生锈、涂料附着力差等）等纠纷，推动供应商整改优化，定期开展供应商考察，淘汰不合格供应商，确保供应链质量可控。 7.深耕钢制家具行业市场，凭借供应链管理经验，建立价格预警机制及供应链应急方案，通过集中采购、长期协议、战略议价等方式，降低采购成本，力争实现年度降本目标，提升集团产品市场竞争力及供应链抗风险能力。 8.严格把控成品采购质量标准，结合钢制家具产品质量要求（如承重、防锈、环保、外观等），制定明确的采购质量规范，协同销售人员，对出货成品进行抽样检验、全检，杜绝不合格成品流入客户，避免因原材料质量问题影响产品质量。 9.定期分析采购成本数据，针对钢制家具采购特点（如钢材占比高、批量采购频繁），提出降本增效方案（如优化采购批量、替换高性价比原材料、整合供应商资源等），持续提升采购性价比；监控采购成本异常，及时排查原因并整改。 10.管理集团采购团队，做好人员分工、岗位职责分配，开展钢制家具采购专业技能培训（如原材料识别、供应商谈判、行业标准等），建立完善的团队考核机制，督导团队高效完成采购任务，提升团队专业能力与执行力。 11.依托供应链协同经验，对接生产、财务、销售、等部门，以及各分子公司，协调采购需求、货款结算、质量反馈等事宜，建立高效的跨部门及供应链协同沟通机制，确保采购工作与生产、销售等环节无缝衔接，优化供应链整体流转效率；配合财务部门做好采购预算执行、成本核算、发票审核等工作。 12.整理采购台账、合同、报价单、质检报告等资料，建立集团采购数据库，定期向集团领导汇报采购工作进展、成本控制情况、供应商管理情况及存在的问题，提出改进建议。 13.严格遵守集团合规管理要求及廉政规定，杜绝采购环节违规违纪、暗箱操作等行为，确保采购工作公开、公平、公正。 14.结合供应链管理经验，关注钢制家具行业政策、环保标准及新技术、新材料动态，结合集团发展需求，引入优质、环保、高效的采购资源，优化供应链结构，推动采购工作及供应链体系升级，提升供应链整体竞争力。 15.完成上级交办的其他采购相关专项工作（如采购流程优化、供应商大会组织、应急采购保障等）。 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上采购管理工作经验，其中3年以上供应链管理相关经验，有钢制家具行业采购/供应链管理经验者优先，熟悉集团化采购运作模式。 3. 专业能力：具备扎实的供应链管理知识，熟悉采购全流程及供应链协同运作，能独立搭建供应商管理体系、优化供应链流程；精通钢制家具核心原材料（钢材、五金、涂料等）市场行情、价格波动规律及质量标准；具备较强的询价、比价、议价能力及供应商谈判技巧。 4. 综合能力：具备较强的统筹规划、成本控制及风险管控能力，能有效应对供应链突发情况；具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及执行力；原则性强，恪守廉政规定，具备良好的职业素养和责任心。 5. 其他要求：年龄在35至45岁；能适应集团跨部门协调工作，熟悉采购相关法律法规及行业环保标准；熟练使用Office办公软件及采购管理系统者优先。

工作职责： 1. 负责公司生产所需原材料、标准件、外协件等物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商评估、合同洽谈及订单落地执行。 2. 主导采购成本管控，通过市场分析、价格协商等方式优化采购支出，提高采购效益。 3. 与生产、研发团队协同配合，参与新产品物料选型及新供应商引入，确保新项目物料及时供应。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上制造业采购管理工作经验，有农业装备或专用设备制造领域背景者优先。 3. 熟知采购作业流程及供应商管理机制，掌握成本核算、商务谈判等关键能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和风险识别能力，能妥善处理供应链突发状况。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责对分管品类商品的采购工作，保证商品供应渠道的畅通； 2.根据公司商品采购政策及经营计划，制定分解商品采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力； 3.利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，并持续降低采购成本； 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项，互利互惠； 5.加强与运营部门的沟通和协作，制定商品营销计划并达成； 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业，维护供应商关系； 7.负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同，保证合作供应商的优质优价； 8.供应商档案的管理与信息更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验；2年以上医药零售行业采购经验； 3、知识及技能要求：关系建立能力；商务谈判技能

1、负责药品类商品的分析、规划及采购执行工作； 2、负责新药产品引入流程申报、供应商协商沟通及采购方案拟定； 3、负责审核供应商资质文件，掌握其生产（经营）情况与产品质量动态，及时收集并传递相关信息； 4、负责所管品类近效期、滞销商品的预警、退换及消化处理，组织门店促销活动并协调相关沟通事宜； 5、负责开展品类市场调研与数据分析，识别优化空间与现存问题，完善品类发展计划，提升品类结构合理性；

工作职责 1. 负责公司生产所需原材料及零部件的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及合同签署等环节。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，定期开展绩效评估，促进长期战略合作关系的形成与维护。 3. 制定采购成本管控方案，结合数据分析与市场调研手段，达成降本增效的既定目标。 4. 及时协调处理采购过程中出现的突发状况，确保物料供应稳定，防范断料风险。 5. 组织采购数据的整理与分析工作，编制采购相关报告，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年采购管理经验，有专用设备制造行业物料背景者更佳。 3. 拥有良好的谈判技巧和成本控制意识，能够独立主导大型采购项目的规划与落地执行。 4. 熟知采购业务流程及供应链管理机制，熟练操作ERP系统。 5. 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，善于推动跨部门协同作业。

岗位职责： 1. 全面统筹餐厅安全管理工作（涵盖食品安全、消防安全及现场安全），保障合规运营，推动制度有效落地及体系审核达标； 2. 持续优化服务流程与管理规范，推进菜品结构丰富化及价格审定机制建设，提升整体运营效率； 3. 负责供餐供应商全链条管理（从运营支持到费用结算），兼顾餐品质量与成本控制，保障员工用餐满意度； 4. 通过日常检查与问题闭环整改，降低投诉率；改善就餐环境与服务动线，提高客户整体体验； 5. 主导新餐厅规划建设，策划特色化空间升级（如主题用餐区域），打造独具特色的餐饮服务亮点； 6. 推进餐厅数字化系统（如点餐、结算、反馈平台）的落地应用，提升管理效率与员工使用体验； 7. 建立高效的投诉响应机制，联动团队落实问题改进与服务升级，确保核心指标稳步提升； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 工作经验：5年以上大型工厂（10000人以上规模）餐厅运营管理经验 知识技能：食品管理类相关专业背景，具备战略思维，综合素养高，学习能力强，精通餐厅运营管理体系； 其它方面：具备良好的沟通协调能力；拥有丰富的对外关系维护经验和突发事件应对能力；文字表达能力较强；持有相关管理资格证书者优先。

比价，下单，追踪到货情况

岗位职责： 1. 负责泥工班组的日常施工管理与工作安排，包括混凝土浇筑、砌体砌筑、抹灰及修补、打地坪，涂料施工等工序 2. 熟悉并审核施工图纸，准确理解技术交底要求，确保施工质量与进度符合规范 3. 协调各工种间配合，解决现场施工问题，保障作业安全与文明施工 4. 监督材料使用与损耗控制，参与工程量核算及施工记录填报 5. 配合项目管理人员完成进度汇报、质量检查及整改落实工作 任职要求： 1. 具备泥工相关施工管理经验，能独立组织工人开展作业 2. 熟悉建筑施工流程及常见工艺标准，具备基础识图能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一管理 5. 学历不限，有施工员证或相关岗位证书者优先

花山紫西工业区纸箱厂招跟B牌司机1名仓库1名月休两天、待遇从优面议、包吃住、联系电话、

洛阳市区招广告安装，公司安排合作小区电梯框架更换画面，拍照。需自备电车

就差一个穿婚纱的人了。

换地板砖

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

招聘岗位：项目经理 工作职责： 1.负责招标采购全流程操作，包括但不限于协助客户完成项目启动的前期工作 2.能处理开评标过程中的突发事件。 3.熟悉政府采购全流程的优先考虑。 4.公司安排的其他工作。 薪资待遇：行业内有竞争力的薪酬体系，岗位工资+绩效+项目提成+年终奖+各项津贴、补助，具体面谈。 基本保障：五险、差旅补贴。 休假福利：带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假）。 其他福利：餐补，全勤奖、生日补贴、拓展活动等。 上班时间：8:00-17:00，其中11：30-12：30为午饭和午休时间。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、周末双休、定期团建 任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.具有1年及以上人力资源项目开发经验，能够独立处理项目上突发情况。 3.熟悉人力资源全流程，熟练掌握与办公软件 ERP系统等等。 4.工作责任心强，较强的沟通、协调能力、组织能力及文字、 口头表达能力。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招聘：物业前台接待 薪资：3200-3700元/月 要求：待人热情，善于沟通，品行端正，会基础电脑操作，做事认真负责，有無经验均可，新手可带教。 工作内容：业主接待、业务登记、日常办公台账，考勤管理等。 薪资待遇：3200-3700元 / 月 工作地址：洛宁县建业滨河赋 投递简历后请主动给企业打电话，求职快人一步！

1、具备售后或客服类相关工作经验者优先；纯售后岗位，无销售任务 2、性格温和，耐心细致，具备良好的沟通表达能力 3、学习能力强，工作踏实，有责任心 工作职责： 1. 负责售后来电的接听与处理 2. 完成售后订单的排单、派发及审核，为相关部门提供数据支持 上班时间：8:00-18:00，中午休息2小时 福利待遇：节假日福利、团队建设、集体旅游、年终奖金、社会保险等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定带薪执行。 【任职资格】 1、年龄要求19-39周岁，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极向上，乐观进取，有较强的学习意愿和适应能力，无经验者亦可培养。 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，开展产品推广及老客户定期维护工作，全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会，协助经理落实团队管理工作，涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容，逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营统筹，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元＋补贴500元（含全勤200元＋交通补助200元＋话费补助100元）＋2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会，以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业配套完整培养机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现可持续职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持能力突破晋升）

一、岗位职责1. 依据生产计划与BOM清单，执行机械零部件、标准件、原材料、辅料及外协加工等采购任务。 2. 组织询价、比价、议价与核价工作，有效控制采购成本，保障交货周期与来料质量满足生产需求。 3. 开展机械加工、五金、液压气动类供应商的开发、评估与考核，持续优化供应商资源体系。 4. 下发采购订单，跟进生产排程、物流运输及到货情况，及时处理缺料、延迟交付、质量问题及退换货事宜。 5. 协同仓库、质检及生产部门完成物料入库、检验验收、对账结算、发票提交与付款申请等流程。 6. 准确维护采购台账与ERP系统数据，归档合同、订单、报价文件、样品确认记录等相关资料。 7. 配合推进降本增效、流程优化及供应商结构调整等专项工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、模具、材料、供应链等相关专业者优先考虑。 2. 具备1–3年机械设备、机加工或制造业采购工作经验，熟悉机械类物料采购全流程。 3. 能够识读机械图纸，理解基本公差与材质要求，掌握常用材料与标准件知识者更佳。 4. 熟悉机加工业务及外协加工工艺特点与成本结构，具备良好的价格谈判能力。 5. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel数据处理。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力及职业操守。 7. 有设备配件、工装夹具、刀具量具等品类采购经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3.具备良好沟通与服务意识和抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、规定时间内完成公司订单任务量的要求，进行买进．卖出。完成产品订单。 2、本岗位视为技术岗，不涉及销售，无需外出跑业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求 1、25-50岁，男女不限，熟悉电脑操作； 2、有责任心，服从管理，执行力强。 3、会用电脑，有强烈意愿想要学习知识，不满足于一般工作，一般的收入，想要成就事业的自信人士。4、工作经验不限，专业优秀讲师团队培训与指导，培训后立即上岗

岗位职责： 1、负责公司办公用品及固定资产的采买与分发工作； 2、办理门店租赁合同相关事宜，确保租金按时支付与收取； 3、管理固定资产，建立台账并组织定期盘点，完成费用核对及票据报销； 4、负责行政物资仓库的日常管理，设置明细账目，执行出入库登记，开展月度盘点。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有行政相关经验者优先考虑； 2、熟练操作office等常用办公软件； 3、擅长应对细碎事务，工作条理清晰； 4、具备较强的社交能力和对外协调能力。 薪酬福利： 1、薪资构成为底薪3200元加300元绩效，试用期为两个月； 2、缴纳五险；工作时间为8:30-12:00，14:00-18:30； 3、享受节日福利及带薪休假待遇。