没有医疗器械采购经验的，勿投简历！！！ 岗位职责： 1、主导公司医疗器械类物资的采购全流程，优化采购流程与制度，有效控制并降低采购支出。 2、建立并维护合格供应商及产品目录，科学编制采购计划，确保采购行为合规，达成既定采购任务。 3、跟踪市场销售变化趋势，适时调整产品品类结构、毛利水平及回款周期，并进行数据分析评估。 4、负责所辖渠道供应商的商品引进谈判工作，实施库存动态监控与合理调配。 5、配合质量管理部门处理与医疗器械相关的质量异常事项。 任职要求： 1、品德良好、诚实守信、作风严谨、自我要求高，职业履历中无任何不良从业记录。 2、药学或相关专业大专及以上学历，具备5年以上医疗器械采购工作经验，有医药流通企业采购背景者优先考虑。 3、具备较强的领导力、组织协调性、计划执行能力、时间管理意识、判断决策能力及成本管控思维，具有一定团队管理经验。 4、具备扎实的数据分析能力，能够制定、分解及评估相关业务指标。 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。

岗位职责： 1.全面统筹采购计划制定与执行，主导供应商开发、评估、考核及长期关系维护，聚焦钢制办公家具行业供应链特点 2. 负责钢材、五金配件、表面处理服务等大宗物料及生产设备的招标组织、价格谈判、合同签订与履约管理，严控成本与交付时效 3. 推进ERP/SRM系统在采购流程中的深度应用，优化寻源、比价、订单、入库、付款等全链路数字化管理 4. 联动研发与生产部门开展新品BOM落地、样件采购及目标成本协同，支撑新产品快速量产 5. 定期分析采购数据（如TCO、交期达成率、供应商绩效），输出降本增效策略并推动闭环落地 任职要求： 1.具备3年以上制造业采购经验，熟悉钢制家具或金属制品行业者优先 2.熟练操作主流ERP/SRM系统，具备采购全流程管控能力及基础Excel数据分析能力 3.具备较强的商务谈判能力、跨部门协同意识及供应链风险识别与应对能力 4. 责任心强、原则性强、执行力强，能适应阶段性出差及项目攻坚节奏 5.无商业诚信不良记录，恪守职业道德与合规底线

岗位职责： 1、全面主持公司采购部门的日常运营，优化医药零售领域的采购流程，有效控制并降低采购成本。 2、负责编制合格经营品种清单，制定药品采购方案，依法组织商品采购，确保采购任务顺利完成。 3、跟踪市场销售变化，适时调整产品组合、毛利率及账期策略，并进行相关数据分析。 4、主导分管渠道供应商的采购谈判，实施库存的动态化管理。 5、配合质量管理部门处理与药品质量相关的各类事项。 任职要求： 1、品德优良、诚实守信、作风严谨，过往工作经历中无任何违规或不良记录。 2、药学类相关专业大专及以上学历，具备5年以上医药零售采购工作经验。 3、具备较强的沟通协调能力、判断力及成本管控意识，执行力突出。 4、具备良好的数据处理与分析能力。 5、熟练操作办公软件及ERP管理系统。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1. 负责分管范围内非药品类商品的采购执行，确保供应链稳定高效； 2. 依据公司采购制度及业务发展规划，制定并落实商品采购计划，及时引入新品，优化淘汰滞销商品，增强商品市场竞争力； 3. 借助公司品牌影响力及门店网络优势，掌握优质货源，主导采购谈判，持续优化采购成本； 4. 主动对接合格供应商，推进商品联合营销合作，实现双方共赢； 5. 强化与运营团队的协同联动，共同策划并推动商品营销方案落地； 6. 统筹跟进品类货款结算进度，规范执行采购流程，维护良好的供应商合作关系； 7. 开展供应商评估与开拓工作，及时完成购销合同签署，保障合作资源优质且具价格优势； 8. 负责供应商资料归档及动态信息更新管理； 岗位要求： 1、 大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业优先； 2、 具备3年以上大型企业采购工作经验，其中至少2年在医药零售行业从事采购相关工作； 3、 具备良好的客户关系维护能力及商务谈判技巧；

工作职责： 1. 负责公司生产所需原材料、标准件、外协件等物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商评估、合同洽谈及订单跟进执行。 2. 主抓成本管控，通过市场分析、价格谈判等方式优化采购成本，提高采购效率与性价比。 3. 与生产、研发团队协作，参与新项目物料选型及新供应商引入，确保新产品开发的物料及时供应。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业采购工作经验，有农业装备或专用设备制造领域经验者更佳。 3. 熟知采购流程与供应商管理体系，掌握成本核算、商务谈判等关键能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和风险识别能力，能妥善处理供应链突发状况。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，有效控制采购成本并提升采购品质。 4. 推动采购流程改进与效率提升，主导采购环节的数字化升级工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先。 2. 具备良好的谈判能力及合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 熟悉常用办公软件操作。

工作内容 1. 负责电商平台产品采购及商务洽谈相关事务。 2. 确保所辖店铺货源稳定，维护供应商关系，控制采购成本与价格体系。 3. 沟通并确认采购需求计划，在库存与销售平衡的基础上实现合理备货。 4. 依据采购规划，有效管理采购支出及库存周转成本。 工作要求： 1. 本科及以上学历，具备采购或业务相关工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力，思维清晰有条理，工作认真负责； 3. 问题解决能力强，能适应采购岗位快速变化的市场环境，兼具灵活性与原则性。 职位福利：五险一金、包吃、员工旅游、节日福利、带薪年假

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申阳后天需要盖膜人员十五名。

三、岗位职责 1. 协助生产厂长完成日常采购工作，根据部门需求整理采购清单，核对物料规格、数量、参数，确保采购信息准确无误。 2. 负责供应商日常对接与沟通，包括询价、比价、核价、下单、跟进订单生产及发货进度，及时同步采购订单状态，跟进物料到货情况，保障生产/办公物资正常供应。 3. 负责采购单据、合同、报价单、送货单等资料的整理、归档、录入与台账更新，定期核对采购数据，保证账目清晰、资料齐全可查。 4. 协助完成来料验收、入库对接工作，配合仓库核对物料数量、质量，处理到货差异、退换货等基础售后问题。 5. 协助维护供应商资源，整理供应商档案，配合完成供应商资质审核、对账、月度/季度合作复盘等基础工作。 6. 负责采购部门日常行政事务，包括报表统计、数据汇总、会议纪要整理等，完成上级交办的其他采购相关辅助工作。 四、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有三年以上经验。做过门的优先。 2. 技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据录入、表格制作、数据统计，具备基础的文档整理能力；会简单ERP系统操作者优先。 3. 能力：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力和抗压能力，做事有条理，具备基础的数据敏感度，能高效完成重复性工作。 4. 素养：为人正直踏实，有良好的职业操守，具备团队协作意识，服从工作安排，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、 基础任职条件 1. 学历年龄：初中及以上学历，采购、物流、供应链、财务等相关专业优先，年龄通常28-55岁区间（可按实际调整）。 2. 经验要求：1-3年相关行业采购工作经验，熟悉采购流程，有对应品类（如会所物料、餐饮食材、办公物资等）采购经验者优先。 3. 资质素养：具备良好的职业道德，廉洁自律，责任心强，能坚守采购职业底线，无不良从业记录。 二、 核心专业能力 1. 选品议价：精准把控物料品质标准，具备优秀的议价、比价能力，能有效控制采购成本，保障性价比。 2. 供应商管理：擅长开发、筛选、评估及维护优质供应商，建立稳定合格的供应商资源库，能及时对接应急供货需求。 3. 流程把控：熟练掌握采购全流程（需求对接、询价报价、订单跟进、到货验收、对账结算），确保物料按时、按质、按量到位。 5. 品类认知：熟悉所负责采购品类的市场行情、质量标准、成本构成及供货周期，能快速识别物料优劣。 三、 综合软实力 1. 沟通协调：具备清晰的表达与高效沟通能力，能顺畅对接内部需求部门与外部供应商，妥善处理采购异议及退换货事宜。 2. 逻辑与执行：思维缜密，有较强的成本意识与风险预判能力，执行力强，能高效推进采购任务，跟进解决供货异常。 3. 抗压应变：能适应多任务并行处理，面对供货延迟、价格波动等突发情况，可快速给出合理应对方案。 4. 原则性与灵活性：做事有原则，严守采购制度；同时能结合实际场景灵活调整采购策略，匹配实际运营需求。 2. 多渠道询价、比价、议价，确定最优采购方案，签订采购合同/订单，明确双方权责。 3. 跟进订单生产、发货进度，协调到货事宜，配合验收部门完成物料质量、数量核验。 4. 维护供应商合作关系，定期评估供应商履约能力，优化供应商结构。 5. 及时完成采购台账登记、单据归档，配合财务部门完成对账及付款流程。 6. 关注市场价格及货源变动，反馈市场信息，提出采购成本优化建议。 需要我结合会所专属采购场景（比如食材、软装、茶酒物料等），定制针对性更强的任职要求吗？

岗位职责： 1. 负责与厂家业务经理沟通，进行销售数据分析、零售卖货及与店长和销售人员沟通； 2. 具备较强的执行力，性格中或急。 任职要求： 1. 男女不限 2. 必须做过零售、工厂零售业务经理、零售业采购经理（三选一）。

学习能力强，积极正能量，工作时间短，周末休，节假日正常休息，轻松，没有压力

小美小帅看过来，这是一条正经的招聘启事！ 有相关人事招聘经验者优先，熟悉招聘流程及沟通技巧 上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，中午休息1.5小时 月休4天，支持调休，法定节假日照常休假 老板随和好沟通，团队氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人 具体薪资待遇及岗位详情欢迎私聊或面谈（想了解收入直接问我哦） 工作节奏适中，激励丰富，福利多多 我们期待热情、有趣且有能力的你加入 你与理想生活的距离，或许就差这一次选择

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及快递收发，保障行政事务有序运转 4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 配合完成日常行政辅助工作，如文件整理、数据录入等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台：负责来访人员登记及接待事宜，工作时间朝九晚六，薪资待遇3000-4000。 人事：负责招聘相关工作，办理员工入离职手续，工作时间朝九晚六，薪资4000+。 要求：形象良好，年龄32岁以下。

工作职责 深度参与房产中介全链条业务实践，从客户意向沟通、房源高效匹配到实地带看、交易环节支持，全程协助完成业务闭环。 掌握并执行公司标准化作业流程，配合团队达成业绩指标，在实际工作中沉淀客户运营与业务推动的关键能力。 参与多岗位轮动学习，通过专项任务提升综合问题处理水平，逐步培养团队协作与资源统筹等管理核心素养。 任职要求 本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或具1年以内工作经验者报名。 具备良好的沟通能力与服务意识，能够准确把握客户需求并建立稳定信赖关系。 具有明确目标导向和较强承压能力，能积极面对业务挑战，助力个人与团队共同成长。 认同团队合作价值，学习适应能力强，职业发展方向聚焦管理路径。 补充说明 提供社保福利 大型企业平台，拥有系统的培训机制及透明的管理岗发展通道

岗位职责: 1. 作为企业对外服务的窗口，承担来访人员的接待与引导工作 2. 负责日常前台事务性工作，维护前台环境的整洁有序及专业形象 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能妥善应对接待中的各类咨询事宜 2. 工作主动性强，能独立开展职责内任务并合理安排工作时间 3. 具有协作意识，能够与团队成员配合，共同推进工作顺利完成

工作职责 1. 负责液压罐车生产涉及的标准件、原材料及零部件采购全流程管理，涵盖需求沟通、供应商开发、议价谈判及订单跟进执行。 2. 搭建并维护高质量供应商资源库，定期开展供应商绩效评估，持续优化采购成本与供货时效。 3. 牵头采购合同的编制、审核与落地实施，确保条款合法合规，有效维护公司权益。 4. 通过ERP系统完成采购数据录入、库存动态监控及数据分析，助力生产计划顺利推进。 任职要求 1. 具有采购、物流或供应链相关岗位经验，具备制造业物料知识者优先考虑。 2. 具备出色的商务谈判能力与合同管控经验，可独立主导复杂采购项目的价格协商与风险防范。 3. 熟悉ERP系统操作，能运用数字化工具提升采购流程的可视化与运作效率。 4. 优秀人才薪资可面议

【岗位职责】 1. 负责采购中心预算指标的分解和达成路径指导、监督、检查工作； 2. 负责采购中心供应商管理体系制定：合同管理、合同签订规划、服务标准、供应商评定评级、供应商贡献度分析等； 3. 负责采购中心品类管理方案制定、品类优化、方案执行监督：品类结构制定、品类准入标准制定、新品引进审核、品种淘汰、产品线规划； 4. 负责采购中心定价体系搭建：定价策略制定、价格管理机制建立、执行； 5. 负责采购中心管理体系搭建：订货管理、付款管理、库存管理、预算管理、组织架构优化建议； 6. 负责采销体系制度搭建、制度优化完善。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，医药相关行业； 2. 经验：5年以上医药行业采购工作经验，3年以上的团队管理经验； 3. 熟悉药品、器械、合同法规等专业知识； 4. 具备较强的业务能力、协调能力、团队管理能力，有较好的沟通谈判技巧。

岗位职责： 1、规划并落实采购方案，完善采购作业流程，保障物料供给的连续性与性价比； 2、带领采购团队，维护供应商合作关系，开展供应商考核，确保来料质量满足企业规范； 3、主导重要采购事项的商务洽谈，把控合同条件的合规性及履约过程的顺畅性； 4、跟踪行业市场趋势，预判供应风险，动态优化采购安排以适应外部环境变动。 任职要求： 1、具备卓越的组织引领能力与团队统筹经验，能推动团队高效完成既定任务； 2、掌握扎实的谈判技巧与供方运营能力，可实现成本的有效管控； 3、了解采购运作机制及相关法律要求，具备良好的风险识别与处置能力； 4、具备出色的跨部门沟通能力和应变处理水平，能促进多方协同作业。

400人互联网电商公司，高新技术政府扶持项目； 岗位职责： 1.电脑操作岗，零基础可培养，全程带教，无电话沟通，非销售性质！ 2.负责回复客户咨询，处理订单、询盘、报价及采购相关事宜； 3.记录业务数据，协助改进线上订单与采购流程，以文字输入为主； 4.配合部门协作，及时应对并解决突发情况； 5.确保响应及时，保持高效工作节奏。 岗位要求： 1.熟悉电脑基本操作，打字速度快且准确； 2.具备较强学习能力，反应灵敏，诚实守信； 福利政策： ①提供住宿，公司对面两室一厅/三室一厅，单人单间，家电齐全，拎包入住，仅需10元/天。 ②全员享受下午茶，健身房自由使用，咖啡畅饮：配备自助现磨咖啡机，冰箱、制冰机、微波炉、饮水机等设施全天开放，办公环境优美。 ③缴纳社保，每年两次调薪机会+评优奖励，晋升通道完善，发展空间广阔

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定高效的采购合作网络。 3. 通过议价协商及采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升。 任职要求： 1. 具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧及合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队协作意识与创新思维，能够主动推进工作并有效管理自身任务。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

1.负责日常事务 2.协助招聘 3.负责领导安排的任务