岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。泰康之家养老社区简介: 1、全国布局43高端养老社区，已开业23个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责: 1.依托公司提供的精准客户资源，为客户提供及时的法拍房行业动态与专业咨询服务； 2.在公司全方位支持下，【组建/培育/运营个人营销团队】； 3.持续开拓并维护新老客户资源，深化客户关系，推动金融业务领域的长期合作； 4.具备销售、创业、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业背景者优先录用； 5.需具备强烈的团队协作意识； 公司业务: 法拍房为核心基础业务。拓展金融衍生服务：包括抵押贷款、开发商资金拆借、金融理财保险、不良资产处置、提成即时发放； 业务范围全面开放，不限发展路径，鼓励多元探索，各展所长，上述领域均为高收益赛道，收益水平取决于个人能力与成果

岗位职责 1.人员管理 -负责台球助教团队的招聘、培训、考核与日常管理，确保团队成员的专业能力和服务质量达到俱乐部标准。 -制定并执行助教排班计划，科学调配人力资源，保障俱乐部日常运营的顺利进行。 -关注助教的工作表现与心理状态，定期开展沟通交流，增强团队凝聚力与工作积极性。 2.客户服务管理 -协同助教为顾客提供专业台球技术指导，提升客户体验感与满意度。 -主动收集客户意见与建议，及时整理并上报管理层，推动服务流程优化。 -妥善处理客户投诉及突发情况，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3.活动策划与组织 -策划并执行各类台球赛事、主题活动及教学课程，提升俱乐部活跃度与市场影响力。 -配合管理层推进宣传推广工作，助力吸引新客户，提升客户到店率。 任职要求 1.技能 -退伍军人、有创业背景或从事过销售、营销类工作者优先考虑。 -熟悉台球教学技巧，具备实际授课经验与一定的教学组织能力。 2.管理能力 -具备较强的团队组织与管理能力，能够有效带领助教团队完成各项任务。 -拥有良好的沟通协调能力，能与顾客、员工及管理层保持顺畅交流。 3.工作经验 -有台球俱乐部助教或相关管理经验者优先，了解俱乐部运作模式。 -具备相关行业培训或运营管理经验者优先。 4.个人素质 -热爱台球运动，对行业发展具有浓厚兴趣与持续热情。 -工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与敬业精神。 -形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。

【任职要求】:中专及以上学历，有市场销售经验者优先考虑；了解危险废物回收流程及相关国家政策法规；具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识和团队协作精神。 【岗位内容】:负责公司业务的开发与客户维护，积极拓展新市场、开发新客户；开展业务接洽，推进并完成合同签署；定期或不定期进行客户回访，持续维护客户关系。 【福利待遇】免费提供食宿节日福利带薪年假团队活动团队聚餐五险等

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

我司是国内知名上市金融支付机构的官方授权服务商，具备正规的支付业务服务资质，支付宝官方线下合作服务商，业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类实体商户提供合规、专业的支付解决方案，在行业内拥有成熟的服务体系与良好的市场口碑，是商户值得信赖的支付服务合作方。 【薪资结构】： 无责保底底薪4000元+高额业绩提成，【综合收入8k-10k】； 【其他福利】： 带薪岗前培训、全勤奖、话费补、交通补、餐补、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。 首先这是一份不常规的招聘文案； 其次这是一份全网最真诚的招聘内容； 不管你是长久未进入职场的宝妈，还是因年龄无法做出更多选择的中年，我们都向你张开真诚可靠的怀抱！ 试用期也配备无责底薪的底气，源于我们让太多人过上了自己需要、想要的生活 假如你对行业有偏见，祝您找到心仪的工作 假如你对我们有疑虑，欢迎来拿我们1个月的试用期无责底薪，来验证 假如你对自己有担心，相信我，这份工作会让你的所有自信都和收入一起正比增长 【你要做的】 1.为自己赚钱 2.永远不想失业 3.想要往后的每一天持续有管道收入 4.每天都有合法、合规、合情、合理的现金到账 5.为自己、家人增加一份持续可观收入 【公司能做到】 1.不卡年龄、性别、经验； 2.有人教、有人带、有人帮； 3.目标感强，有积极进取的工作态度，愿意通过努力实现个人收入与职业价值的提升； 4.具备良好的团队协作精神，且认同公司合规经营的业务理念。

1、制定社区门店目标并组织实施分解、考核、监督及总结反馈工作 2、统筹所辖门店员工的工作指标管理，开展过程跟踪、绩效考核与激励措施 3、聚焦各门店实际经营效益，执行巡店督导、人事管理、排班考勤、带教辅导及薄弱门店驻点帮扶 4、负责社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核、策划组织与落地监督 5、管理区域内的物料申报、自主采购、仓储调配及门店设施维修事务 6、牵头区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作 7、参与院区营销活动的策划与执行，动态跟进进度，开展效果评估与经验复盘 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，助力部门与院区业绩增长 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，协同完成院内相关支持工作 10.落实上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部下发的客户线索，推动客户沟通并促成交易达成； 2.回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品方案和服务，实现持续合作； 4.在私域流量中进行客户转介，识别并拓展客户的潜在合作机会，拓宽合作范围，提升合作深度； 5.策划并执行引流视频的拍摄与制作，增强品牌曝光，助力潜在客户转化成交； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的表达能力和团队协作精神； 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，对销售工作充满热情； 3.具备强烈的责任意识和自我驱动力，能适应高强度工作节奏； 4.具有良好的客户服务理念，能够为客户提供高效、专业的支持服务。 工作时间： 8:30-18:00（单双轮休），午间休息一个半小时 薪资福利： 1.当月薪酬结构：无责任底薪5000元+高额提成（30%）+绩效奖金，综合收入15K-30K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪35W）→销售总监（年薪65W）→分公司总经理（年薪85W）； 3.岗位培训：由行业资深专家一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的客户线索，保障业绩产出； ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有健全的运营流程、规范化的管理体系以及公开透明的晋升机制，发展空间广阔，诚邀优秀的你加入！

1，通过电话及线上线下的方式筛选具有合作潜力的客户。 2，对目标客户进行高效沟通并准确传递公司信息。 3，组织并邀请客户参与各类商务洽谈会议。 4，协助上级领导达成公司下达的各项业绩目标。 公司发展34年，模式成熟，入职即缴纳五险一金，对于人员培训机制和发展规划体系相对完善，执行到位即可。

我们是一家专注于车辆贷款服务的公司，主要通过联系有资金需求的客户，邀约其到店办理车贷相关业务，工作内容清晰明确，上手快。 岗位要求：大专及以上学历 具备较高情商，懂得换位思考，积极进取，为人正直负责，学习能力突出 有团队管理经验者优先考虑 岗位职责：负责团队成员的招聘、培养与留存管理 跟进部门日常工作的执行进度与过程管理 做好上下级之间的信息传达与协调 协助参与客户接待工作 营造积极健康的部门氛围，推动团队文化建设 如果你希望从事一份收入无上限的工作，同时又能拥有稳定舒适的工作节奏，无需频繁加班，更期待与理念一致、富有责任感的管理层共同成长，欢迎加入我们。

住家，急用，建设路与嵩山路，有一家父子两个人，儿子八岁，想找个做饭好吃，做家务，人要干净利索，有爱心，有责任心年龄45岁以下，工资6500休四，有意者联系

华豫佰佳荥阳上街店招聘促销2名 工作内容:切水果、砍椰子、剥柚子、菠萝蜜 招聘:长期促销两名，善于沟通者优先 工作时间: 上午班7:00～16:00 行政班7:00-11点 4:00～闭店 工作时长:8～9小时，30分钟吃饭时间 薪资待遇：15天试用期，一天100，，提成2% 离职需提前一个月申请 综合工资4500-5500 *工资发放日:每月20号 *月休：3天，节假日不可休息。 工作要求：对顾客热情礼貌，服从工作时间安排调剂。 *需要健康证 *年龄限制：20-45以内 联系人:吴女士 联系方式： :同手机号

二保焊焊工 工作地址:郑州百尊环保设备有限公司 6000-9000元

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无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

理角度：需具备二级管理主管团队经验； 业务角度：具备ToB领域经验，熟悉SMB客户群体。 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金 工作职责： 1、统筹多个销售团队运作，全面负责团队的日常管理、监督、指导、培训及绩效评估； 2、激励并引领销售团队，合理选拔与配置各岗位人员，推动核心人才的成长与保留； 3、对团队整体目标达成情况负责，确保每月KPI完成，并有效指导成员实现既定指标； 4、主导区域市场的战略布局，推进团队组织建设与人才梯队培养。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，专业不限，具备ToB销售管理背景，有呼叫中心管理经历者优先； 2、拥有5-8年相关行业工作经验，其中至少3年团队管理实践； 3、掌握扎实的销售方法论，同时具备优秀的培训与辅导能力，善于激发团队动力，提升整体作战效能

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，凭借实力稳步发展，于2022年获央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。集团旗下现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商及百余位战略合作伙伴。 现面向社会诚招渴望高收入、追求高薪回报的农资销售人才！ 待遇： 底薪5000-7000+高额提成，综合月薪8k-20k 岗位易上手，提供专业话术培训，入职即配备导师一对一指导带教 表现优异者纳入中层管理人才培养计划，晋升空间广阔 上班时间： 早8:30-11:50，下午1:30-6:00，每周双休

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、对接及关系维护； 2、负责采集所辖区域市场动态及竞对信息，结合个人与片区业务进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的片区销售方案及各类市场推广活动的执行； 4、达成公司下达的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对所属区域分公司销售团队开展业务技能指导，推动片区业务持续扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、落实营销总监安排的各项具体任务并承担相应责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

1.公司专注于线上货运平台运营，面向创业型客户推行工作室合作模式，合作费用区间为12800-49800元，准入门槛低，成单率高； 2.无责任底薪6000元+2000元绩效+个人提成10%~20%+团队提成1%~5%+月度奖金+年终奖励，月综合收入1.5万至3万元； 3.无需个人完成业绩指标，主要职责为团队管理，客户到访时需主导签约转化； 4.工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:30，实行单双休制度； 5.当前行业内唯一具备该模式优势的企业，招商推进顺畅高效； 6.流量资源充足，销售转化体系成熟，可直接复用现有流程； 7.欢迎有能力、有经验、有团队者前来沟通洽谈

公司介绍：我们是中粮在河南的运营商，主要产品涉及中粮高品质粮油产品，客户群体是政企单位，合作职工福利相关业务。 一、岗位职责： 本岗位负责公司产品销售和大客户开发、维护以及团队管理 1、开展新客户的拓展工作，同时承担重点客户的日常关系维护； 2、推进本组销售团队的搭建与运营，落实人员招聘、培养、激励及日常事务管理； 3、制定小组年度及节气经营目标（含业绩、回款），实施目标分解，并对阶段性目标达成情况进行跟踪与管控； 4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同制定可行的改进与优化策略； 5、对小组日常工作进行指导与监督，及时提供有效建议并推动改善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、态度积极向上 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年管理经验，有面访销售及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；有培训、食品、快消品行业背景者优先考虑（非纯渠道/纯经销商类型） 3、目标意识清晰，能够系统规划实现路径，具有较强的自我驱动力； 4、具备长期发展思维（能延迟满足、有毅力，踏实肯干）； 5、适应性强，学习能力突出，拥有良好的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：底薪+全勤+高额提成+各类奖金+补贴+年终奖 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1500元/年的节日福利、子女生日福利、家人福利、条线学习及团建 3、参与公司股权激励 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，八小时工作制 5、入职即安排培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

无需工作经验，只需发发名片，

管理岗位，管理自己，管理人员

工作积极性强有服务意识，服从安排

一、薪酬福利 1、无责任底薪5000-8000元+个人20%-25%高比例提成+团队3%提成+1%年终奖金，综合月收入普遍在14000元以上。 2、额外补贴：餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶歇20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有团队配置为1名主管带4名成员。 4、多样化员工活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军可享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口领域客户资源，安排专业岗前带薪培训，主管全程协助新人快速成单； 2、办公环境开阔舒适，团队氛围良好，同事关系简单融洽； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，自有实力仓库保障货源稳定； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体以钢材行业中大型企业为主，成交率高，复购率高； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建并管理团队，内部员工超90人，正处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励、月度奖励，激励机制健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责团队成员的客户开拓、老客户维护复盘、销售话术指导、订单促成支持，以及帮助新人掌握产品知识并实现成长； 2、负责团队客户数据分析、工作任务分配、组织召开早夕会议； 3、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售工作，并向新人讲解产品信息，解答相关疑问； 4、配合销售总监完成内部管理工作，参与员工面谈，推动团队高效执行与目标达成。 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄26-33岁，具备3年以上销售经验，有半年以上团队管理经验（所带团队不少于6人）； 2、学习能力强，通过公司组织的产品专项培训后，能熟练掌握钢材专业知识，并独立完成至少2单成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展