我们专注于私域电商领域，拥有自主运营的小程序商城，公司提供精准客户资源，主要围绕日常生活所需优质商品开展销售转化，致力于真正的好物推荐与服务。 1.负责团队人才选拔与扩充，统筹运营工作的指导与监督，带领团队达成每月销售目标 2.梳理团队运营数据，进行工作质量检查，识别问题并制定有效的优化方案 3.及时响应团队在售前售后过程中遇到的难题，提供产品素材与销售支持 4.合理分配资源，协调部门内部任务分工与协同推进 5.主导新成员融入与培养，组织日常产品知识培训及业务能力提升 6.开展人才评估、任用及团队结构优化管理 7.营造积极团队氛围，落实员工关怀与心理疏导 任职要求 1.大专及以上学历 2.具备2年以上销售主管工作经验，有快消品行业私域运营背景者优先 3.作风踏实进取，责任心强，热爱网络营销，擅长流程标准化建设、工作问题诊断及团队赋能

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2.负责下属人员的工作指标管理、过程跟踪、绩效评估与激励推动； 3.关注各门店实际运营效益，开展巡店督导，统筹招聘与人事事务，管理排班考勤，实施辅导带教，对薄弱门店进行驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维修维护工作； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的前期准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成总结优化； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。

员工福利：五险、节日福利、团建活动、法定节假日带薪休假 岗位职责： 1、统筹管理公司电销团队的日常运作，包括任务分配、工作指导与绩效考核，带领团队达成公司制定的销售目标 2、开展业务拓展与新客户挖掘 指导团队通过电话沟通、面对面交流等方式，主动邀约学员或家长到校体验课程，并持续跟进维护后续报名关系 3、构建并完善销售流程体系 负责电销各环节的标准化建设，涵盖客户画像分析、话术制定、线索追踪、转化成交及售后衔接等工作 任职要求： 1、具备媒体运营类课程培训经历，大专及以上学历 2、具有一年以上电销与面销一线实战经验，有团队管理实践经验者优先 工作时间： 早9:00-12:00下午14:00-18:30周日固定休息 福利待遇： 法定节假日带薪休假，节日礼品发放，五险+补充医疗保险，定期团建，组织旅游

一、岗位职责 公司主营白酒，负责维护公司提供的100%精准大客户资源，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升并实现持续增长！ 二、任职资格 1.年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3.充满激情，目标明确，敢于追求高收入； 4.具备同行业从业经历者，薪资待遇可大幅提升。 三、福利待遇： 1.月保底收入10000元，底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，综合月薪15K以上； 2.晋升机制完善（公开透明，能力决定晋升，能者居之）； 3.工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日：按国家规定执行休假，享受带薪婚假、年假等福利； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，按加班处理并享有加倍薪酬； 6.其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐丰富，每年三次公司承担费用的集体旅游； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导友善、主管护犊、同事和谐，整体氛围轻松融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松，无需加班

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道经验者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的说服力与谈判技巧； 5、抗压能力较强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进确保目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定可执行的区域招商及销售策略； 2、销售目标达成管理：承接公司年度销售任务，分解为月度、季度、半年度阶段性指标并推动落地； 3、渠道关系维护与赋能：建立稳定沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位支持与赋能服务； 4、渠道运营监督与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘体系运行情况并实施优化措施； 5、跨部门协作与资源整合：联动公司内部各职能部门及市场端口，提升整体协同效率； 6、市场信息调研与反馈：定期收集竞品动态、客户需求和市场变化信息，形成分析报告，支撑产品升级与战略调整。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的开拓及销售团队的整体运营与管理； 2、依据销售目标制定相应计划，落实公司营销策略，带领团队达成既定业绩指标； 3、持续跟进客户关系，定期对接重点客户，掌握行业动态与市场变化，适时优化销售方案； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或线上广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致认真，具备良好的分析判断、沟通协调及项目推进能力； 3、学习能力突出，文案功底扎实，思维灵活，理解力强，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家规定的法定假期，包含婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：提供下午茶点、团建活动、绩效奖励、节日礼品、团队出游、省内外旅游及海外旅行机会。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险及住房公积金（五险一金） 作息时间： 周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休时间为12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休时间为12:00-13:30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

招贤纳新 职等你来 #寻找与众不同的你# 招聘岗位 业务员(内贸+外贸) 3K~4K.13薪 1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业; 2、语言表达能力强，沟通能力好; 3、有工作经验者优先。 4、懂CAD制图、英语者优先考虑。 福利待遇 1、缴纳社会保险; 2、公司为员工发放年终奖金; 3、对公司有突出贡献的员工评发优秀员工奖; 4、公司提供各项技能、管理培训; 5、对优秀应届毕业生做为定向骨干进行培养，晋升、调薪空间广阔。 上班时间:早上8:30~11:40，下午13:00~17:30 双休 加班补助 年底双薪 旅游福利 电话: 地址:郑州高新区长椿路6号明泰院内

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、深入理解公司销售策略及产品体系，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康产品、企业活动、办公用品、猎头服务、咨询、体检或团体保险等相关行业背景者优先；具备同行业经验者可适当放宽学历要求 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目； 5、享受东福内部商品购买资格，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业资源与人脉关系； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，工作愉悦。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

职责描述： 1、规划并落地公司私域运营的整体战略，制定年度/季度目标与执行路径，搭建涵盖引流、承接、转化、复购及裂变的完整私域流量闭环体系 2、全面负责私域核心场景（企微社群、朋友圈、1V1服务）的内容策略、活动设计与执行推进，围绕用户生命周期策划高转化活动（如秒杀、拼团、会员日），达成销售业绩指标 3、组建并管理私域运营团队（含运营、内容、销售、设计等职能），明确岗位职责，建立激励机制与绩效评估体系 4、牵头与产品、技术、市场及客服团队协作，推动资源统筹与高效联动 5、编制并管控私域运营年度预算，主导相关工具与系统的选型、引入及效果评估 6、持续探索新型私域运营方法，推动模式优化与创新 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上用户运营或会员运营经验，其中至少3年私域团队管理经历，具备美妆个护行业私域实操经验者优先 3、熟悉私域生态运作，具备丰富的活动策划经验与扎实的数据分析能力 4、用户洞察敏锐，擅长跨部门沟通协作，具备优秀的文案表达与内容策划能力，富有创新意识

无年前爆单季急招配送员!月薪9000-15000元，日赚300-500元。时间自由安排，工资日结，公司配电动车(无押金)!18-54岁，无案底即可。11-2月单量最多，速来赚年费! 早班：6：30-20：00 中班：8：30-22：00 晚班：10：00-23：30 底薪:6000(完成1500单，有效出勤≥26天，包含季节补贴200元。未完成每单按4元结算) 1501-1900单:4.7元/单 1901-2300单:5.1元/单 2300以上，单:6/单 满勤奖：200元（出勤≥26天，跑够1200单，完成有效运力全天35单及以上） 冲单奖：达到1600单奖励200元；达到2100单奖励300元；达到2500单奖励400元 二:重量补贴：20KG每单补贴0.5元/KG封顶5元 三、远距离补贴：4公里上1.2元/单。 四、夜班补贴：按平台标准执行 员工宿舍（有暖气，空调，独立卫生间）

郑州市新郑市招油漆工

意法服饰城3002实力档口 风格：韩系简约 （可马上上班） 招聘精英销售1名 要求不低于一年的意法市场销售经验 销售能力强，肯吃苦，有责任心， 招聘穿版模特1名 基本要求： 身高162-166，形象好，气质佳、皮肤白，审优美‬秀，擅搭长‬搭配，自拍等; 不能矫情！肯吃苦，有责任心 联系电话：（同V）

郑州市中原区招指挥/司索工

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在郑州

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

【岗位职责】 1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

销售经理 薪资福利:工资5000-10000元 招工人数:2名 工作地址:莱西市沽河街道孙受镇工业园

职位描述 岗位要求： 1、本科及其以上学历，营销类、机械自动化、起重机专业优先； 2、有5-10年工作经验； 3、有同行起重机销售经验者优先； 4、英语六级以上。 岗位职责： 1、多渠道收集项目信息； 2、开发客户，根据销售团队目标，完成销售计划，帮助团队完成既定目标； 3、与客户谈判、确定合同条款、按照公司的商务规定签定销售合同；维护与老客户的紧密关系，开发区域内的新客户； 4、分析市场机会和竞争对手的情况； 5、销售总监授予的其他工作。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、房补

招聘：储备主管 销售团队管理及人员招募 人身险、养老、医疗、子教、学平险等业务的开拓 客户服务及日常经营

岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验，解答客户咨询； 2.负责门店的日常收银工作，确保交易流程的准确性； 3.参与门店的货物收货与补货，保证货品充足； 4.负责门店商品的陈列调整，保持商品展示的吸引力； 5.执行门店的宣传活动，助力销售目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有较强的执行力和责任心，能够准确完成收银等日常工作； 3.能够适应团队合作，与同事协同工作； 4.保持工作环境的清洁卫生，遵守相关卫生规定； 5.具备基本的销售知识，能够参与门店的销售活动。

低温酸奶促销员 1.35—55岁；2.工作认真负责，热爱零售行业，具有良好的服务意识，有销售经验；3.身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排 薪资福利:转正后综合薪资4000元/月以上（底薪2800 - 3300元＋提成），月休4天 招工人数:2名 （） 工作地址:上街华豫佰佳

店面销售，营业员

招聘：可可满分 门店：正弘城长申超市 人员要求：店内促销活动 工作时间:1.1-1.3 一天8个小时 工资待遇:120/天 工作要求: 有试吃促销经验、能主动拦截客户; 电话： 有意者联系

岗位职责： 1、负责全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品为商户提供定制化行业解决方案，并推进方案实施，对最终成效承担责任； 2、跟踪市场发展趋势，拓展跨行业合作机会，推动渠道SaaS及API平台对接，实现多方协同共赢； 3、根据商户实际情况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹全国商户品牌运营事务，助力品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，快速优化合作模式与策略方向。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA开发运营、业务拓展等相关招商或运营背景者优先； 2、具有出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、注重团队协作，具备强烈的目标意识和自我驱动力，工作积极主动、充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

薪资详情 薪资范围：底薪+提成+奖金 上班时间：8:30-18:00 午休时间：12:00-13:30 职位要求 1、******，能力突出者年龄可适当放宽，需具备私域运营经验及团队管理经验； 2、有健康行业从业背景，具备保健品公司或医药销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队带领能力； 4、抗压能力强，执行力高，富有团队协作精神； 5、目标感强，具备强烈的事业心和收入追求 福利待遇：生日福利、节日福利、团队聚餐、下午茶丰富多样！ 公司提供客户资源及成熟成交话术体系 配备一对一话术指导培训，实施老员工带教新人机制，团队氛围积极融洽！

岗位职责: 1.负责比亚迪商用车重卡系列的销售工作，包括纯电动牵引车、渣土车、水泥搅拌车、环卫车、公交大巴、二类底盘、4.2米轻卡及冷藏车、小卡等全系车型的销售与售后支持 2.进行市场信息收集与分析，掌握客户需求动态，制定并执行相应销售方案 3.持续维护客户关系，推动销售任务完成，确保业绩指标顺利实现 任职要求：需具备实际重卡销售背景，尤其拥有牵引车销售经历，熟悉郑州区域或其他地级市市场环境，具备稳定客户资源及商务运作经验…… 1.具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2.可独立推进销售流程，拥有敏锐的市场感知能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同完成销售任务

丰客隆超市现招聘： 防损员一名， 保洁员一名 有意者，到店里面试，待遇面谈。 联系电话：

职位详情： 招聘零售行业销售经理 福利待遇： 上班时间:9:00-17:30 福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日 公司简介： 三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，以“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”为使命。作为中国领先的体育用品公司之一，361°集团旗下拥有运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大板块。 工作内容： 1.规划销售方案：依据公司销售指标与市场动向，拟定部门及各门店的销售方案，将整体目标细化至各店铺或团队成员，并跟进执行进度，确保完成公司下达的业绩任务 2.团队建设与管理：主导团队人员的招募与入职安排，组织培训及日常督导，定期开展绩效评估与发展指导，推动团队凝聚力提升，增强协作效能与人员稳定性 3.门店运营支持：定期走访门店，确保公司运营规范在终端有效落地，协助陈列优化与形象维护，推进营销活动实施，助力门店业绩增长 4.市场调研与应对：搜集并整理市场数据，跟踪竞争对手动态，为管理层决策提供有力支撑 任职要求： 1.具备团队搭建及管理能力，能较好应对工作压力 2.擅长销售团队运作，能够有效激励成员达成业绩指标 3.拥有敏锐的市场感知力，适应市场变动节奏快 4.可接受高频次出差安排

该岗位面向各领域优秀人才开放，不限制行业背景，入职后提供系统的培训学习及管理能力提升课程（带薪），帮助您快速适应并融入企业发展。 岗位职责： 1、制定社区门店目标，并负责分解、考核、监督及总结反馈； 2、管理、追踪、考核所辖门店员工的工作指标，并实施激励措施； 3、关注门店实际经营效益，开展巡店督导，负责人事管理、排班与考勤、辅导带教及弱势门店驻点帮扶； 4、策划审核并监督执行社区义诊、异业联动等市场推广活动； 5、负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店维修事务； 6、主导区域内新店选址、商务谈判、合同签署及开业前期筹备； 7、参与院区营销活动的组织筹备，跟进执行进度，评估活动成效并进行复盘总结； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******，具备医疗行业经验或医学相关知识者优先； 2、市场营销、广告传播类专业背景，掌握扎实的销售技巧； 3、3年以上市场销售团队管理经验； 4、具备开拓精神、创新能力及强烈的市场竞争意识。 晋升方向： 市场经理-院区总经理-运营总监-副总经理-总经理 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险、工龄工资。

【工作职责】 1、负责微信销售团队的日常运营与管理，及时解决部门运作中的各类问题，为下属提供有效的指导与支持； 2、监督并推动团队销售目标的达成，协助提升成员的销售能力，促进整体业绩增长； 3、结合团队实际状况开展针对性培训，搭建系统化的培训机制与激励制度； 4、定期复盘团队工作表现，汇总分析业绩、转化等核心数据，识别瓶颈，优化销售策略并督导执行落地； 5、负责销售人员的管理与绩效考核，参与人才选拔与培养，建设高效且氛围良好的销售队伍； 6、持续为团队注入动力，提升人均产出，不断探索新测试方案，创新销售模式与活动形式； 7、做好跨部门协作与沟通，确保信息畅通与资源协同。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、掌握专业的微信销售方法，拥有丰富的团队管理及人才培养经验； 3、精通数据分析，熟悉销售技能培训体系及团队激励机制； 4、能快速识别团队短板，并提出切实可行的改进措施； 5、具备2年以上微信销售团队管理经验，沟通能力强，有带领30人以上团队经历者优先； 6、具有出色的领导力与组织协调能力，善于激发团队士气，责任心强，积极乐观，对工作充满热忱。