一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源配置 4、运营统筹 5、安全管控 6、品质管理 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织协调与规划能力， 4、专业的质量控制技能， 5、系统性的运营思维， 6、强烈的责任意识与职业操守等

招聘：普工|技工|生产|物流»生产管理

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

工作内容： 1、负责车间现场运营及维修质量等相关目标的达成； 2、制定车间管理相关的作业规范，经审批后组织实施并监督落实； 3、优化车间作业流程，科学调配人员与维修任务，提升作业效率； 4、落实维修车间5S管理制度，对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废旧物料处置等工作进行指导与监管； 5、传达并执行公司各项管理指令，协调团队完成临时性工作任务；可在职责范围内提出员工奖惩建议，并推动工作流程优化。 任职资格： 1、大专或以上学历，身体健康，形象良好； 2、具备优质服务意识、扎实的汽车维修专业知识，以及五年以上4S店售后服务经验； 3、具备车辆故障判断与完工检验能力，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通协调、组织调度及执行力； 4、熟知4S店售后车间运作流程，了解车间5S管理体系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检

1．坚决服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2．严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 3．组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查、控制与管理； 4．协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标、核心任务及关键实施方案； 5．负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6．主导工厂改造方案设计，优化产品布局，统筹工序之间的衔接与协作； 7．与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行； 8．配合开展技术管理标准审定，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，组织试产，持续提升产品市场竞争力； 9．落实生产安全教育培训，强化安全生产管控，严格执行安全法规和操作规程，及时开展监督检查，确保安全无事故，杜绝重大火灾、设备故障及人身伤害事件； 10．负责生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11．推进管理体系规范化建设，明确各部门及人员职责权限，建立完善的质量管理体系； 12．按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好统计核算基础工作，注重原始记录、台账和报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13．监督指导各部门日常生产活动，定期召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14．编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 15．负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产安排合理制定检修计划，保障设备正常运转所需的维护时间； 16．强化生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡综合生产能力，科学安排生产时段，优化用电结构，节约能源消耗； 17．抓好生产管理团队的培训工作，组织对质检员、车间主管、统计员、车工等人员的业务指导与培训，并定期进行能力评估、考核与评比； 18．落实公司成本控制目标，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19．严格管控物料超领损耗统计，坚持“有原因可补、无原因不批”的管理原则； 20．制定本部门工作目标与计划，组织实施并开展过程监督、检查与控制； 21．按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺优化流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 熟练运用薪酬绩效、计件工资及奖惩管理制度

职责描述： 1、全面负责所辖分厂的日常生产经营运作，重点主导生产制造环节的管理与执行； 2、组织搭建并优化分管分厂的组织架构，实施绩效考核机制，持续完善内部管理体系； 3、统筹分管分厂的人才招聘、培养与团队建设工作，提升团队整体执行力与协作效率； 4、编制生产预算方案，动态监控成本支出，保障生产活动的经济效益； 5、严格落实生产质量与安全管理标准，确保产品符合客户要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括管理学、工商管理、机械工程、供应链管理等相关方向； 2、具备5年以上冰箱制造企业生产管理经验，精通生产流程，能够独立制定并落实生产计划与管控措施； 3、具有较强的团队领导能力，能有效协调和指导团队成员，保障生产运营高效运转； 4、具备出色的沟通协调能力和决策水平，能够在复杂环境下分析问题并推动有效解决。

负责标识标牌工厂的日常运营、安全管控、质量监督、新员工技能培训， 以及生产质量与效率的持续优化； 要求具备5年以上标识行业从业经历，年龄***上下，品行良好。

1、熟练掌握CAD、SW及常用办公软件；具备机电一体化或机械设计制造及自动化相关专业背景； 2、拥有机械设计制造及自动化领域的专业知识与实践经验，思维活跃，富有创新意识，热衷于技术设计；工作内容涵盖饲料粮油机械设备的设计优化，单机设备的改进与升级，成套设备的工程建模，非标装置的结构分析与图纸输出，配合生产进行激光切割排料作业，并完成上级交办的其他任务； 3、根据客户实际需求可随时出差，持有驾照，能独立驾车前往现场开展测量工作，具备良好的沟通能力，善于与客户交流并推动方案落地； 4、负责生产跟单，管控生产成本，制定生产计划并协调物流安排；对生产进度进行跟踪调控，同时监督物料的计划、追踪、收发、仓储及使用全过程，做好呆滞物料的预警与处理； 5、保障产品生产计划及执行流程严格遵循企业相关管理制度； 6、定期开展全厂巡查，掌握并核查各车间设备运行状态； 7、审定材料与物资的储备方案，合理控制库存水平，落实厂长布置的各项任务。

1，猪场楼房场项目运营2.工作安排，场段调节等3.必须要有楼房经验4.必须要干过楼房（楼房场经验）薪资面谈

工作内容 1.负责食品生产车间内的产品制造、装配及检验相关作业； 2.对生产流程中出现的异常情况做到及时识别并迅速上报； 3.保障车间生产任务高效、有序完成。 任职要求 1.身体健康，符合岗位用工条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的协作精神，能积极配合团队开展工作。

四川省南充市一育肥猪养殖场，全自动化养殖，规模1500头左右，招聘一熟练养殖工人或者夫妻工（其中须是熟练工），会打针、简单治疗等，工资面议。联系人杨，联系电话

【诚聘】 四川宣汉县天生种猪场招聘饲养员、饲养技术员、圈舍冲洗杂工各1名，要求有工作经验，能在猪场过春节。 咨询电话：

诚聘盐帮菜厨师一名，做夜宵。自贡盐帮菜需过关，能吃苦耐劳，工资12000

招聘：质量管理 薪资：4千-5千 岗位职责：1、质量管理制度与程序的制定与执行，组织ISO9001质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，确保质量体系的有效性和持续改进。2、负责建立和健全质量岗位责任制，明确各、权力和义务，及时制订或修改并严

四川恩阳可有材料商有三百平方小瓦，70一个平方数瓦要做

因业务发展需要，招聘如下： 1.射蜡5名（能接受两班倒，接受临工）；射蜡主管1名， 2.修蜡3名；洗吹挂1名； 3.浇铸打杂1名； 4.脱蜡封浆1名，沾二三层熟手1名， 5.磨光3名， 地址：惠州市惠阳区秋长北路19号 联系人：张小姐 电话号码：

模具厂招聘：生管2名会看图纸优先，学徒男女不限年龄18至25岁10名，NC，慢丝，中丝，钳工，铣磨，岗位自选，26天，包吃不包住，有社保，全部空调车间，薪资电联，昆山石牌光晟路299号姚先生。

注塑车间主管 有家具生产管理经验优先；年龄18 - 45岁之间，身体健康，两班倒。负责生产安排、品质及人员管理 薪资福利:包吃住，月休两天，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

对钣金加工、车间管理、焊接、激光割、折弯生产有经验者优先。

上六休一长白班，高薪岗位，需有证 岗位：平叉，高叉，售货员 年龄要求：22-45认识字 薪资待遇：平叉19/小时+每月补贴800元补贴 高叉7500至8500左右 售货员工资计件，综合工资6000+

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

正式工直签京东入职五险一金 男女不限/25-45岁5000-7000/月 1、面试要求:性别不限，25-45岁，服从管理。 2、工作内容:打包/盘点/拣货/整理等， 3、上班时间:早班早八晚八，中班下午1点到凌晨12点，月休4天，无通宵夜班。 4、福利待遇:提供宿舍（，），正式工每月餐补360元。 5、​上班地址:德阳广汉 京东小时工(可日结） 薪资:16/小时(大促期间涨价16+4) 工作内容：装车装笼框分拣 工作时间：接货仓早 8:00-20:00 中13：30-1:00（不加班）可以带手机 年龄要求:18岁～50岁 福利待遇:提供宿舍（，） 备注： 工作地点:德阳广汉

直招搬运装卸工 福利待遇：280-300左右/天。多劳多得。 招聘要求：16—50岁，身体健康，能做体力活 工作内容：厂区仓库上班，主要负责装车卸货，10~20斤左右小件，没有大件的，轻松容易上手 工作时间：8.00~20.00不加班就是8小时，加班就是10小时，加班自愿加班中间吃饭休息两小时 福利：包吃住当天面试完就可以安排住宿，带行李优先安排

本公司位于成都市新津区 主营锌钢栏杆、不锈钢栏杆、铝合金栏杆及激光切管加工。 生产流程涵盖：下料、焊接（含激光焊、二保焊、气保焊）、打磨、补灰、配件安装、静电粉末喷涂、成品包装。 岗位要求： 熟悉喷涂工序中的温度控制、运行速度及涂层工艺；具备2年以上相关工作经验，有栏杆加工厂从业经历者优先；不限年龄、不限性别；需服从现场管理安排，能适应夜间加班工作！ 试用期为3个月，转正后月工资7000元。

招普工手工活

岗位名称：生产搬运工（叉车上下货）;叉车司机。 岗位要求：1.年龄要求：年龄30至50岁以下，限；2.身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3.工作态度：服从工作安排，能接受加班，遵守工厂制度。 薪资待遇：计件工资制，月均收入5000元至8000元，多劳多得，工资按时发放。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ff

包吃包住，不过安检，不体检， 要求：能接受倒班 薪资待遇：5000-5500一个月 上班时间：8：00-8：00

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名