招聘：工程人员 薪资：4000元-7000元 1. 负责高空设备的日常操作及运行监控 ； 2. 按照作业规范完成设备检查、维护等基础工作 ； 3. 配合团队完成现场作业任务，确保操作安全。

J38LJ0038 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

住人集装箱微修，会简单焊接、打胶，会做门窗的优先

J38LJ0009 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘工程维修兼职人员，要求有相关工作经验者优先考虑。薪资面议。工作地址位于茂县晋茂大道141号全季酒店。

四川成都碧桂园海昌天澜项目招聘工程维修岗位，共六人。薪资福利面议。

今天上午11点面试眉山修文通威驻场维修工，18一53岁，有无经验都可以来上六休一每天8小时8.30-17.30，15.00-24..00，两班倒，20/小时（加班费另算）平时加班20/小时，周日加班双倍不包吃住，餐费补助20块钱一天，报名电话邓老师

岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

J38LJ0008 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：维修技工（物业项目）（C66840）薪资：3000-5000/月公司：四川阳光致美能源发展有限公司经验要求：不限学历要求：普通中学招聘人数：1人工作性质：全职职位福利:周末双休、定期体检、带薪年假、绩效奖金、年终奖、岗位晋升、加班补贴、提供住宿、技能培训、优秀员工奖、生日福利、通讯津贴、节日福利、交通补贴、带薪培训、员工食堂、工龄奖励、社保职位描述:[任职要求]一、55岁以下，身高1.60以上，形象气质佳。二、有三年以上相关维修经验和高低压操作证优先，高中及以上学历。三、具有计算机操作基础知识及一定的文字和语言表达能力，普通话流利、标准。四、熟悉物业管理，熟悉业主服务相关知识。五、具有对待工作认真负责，严格履行本职工作的责任意识。六、具备团队协作精神，并运用适当的方式和技巧，推进工作任务。[岗位职责]一、负责对本项目空调系统、新排风系统、电梯、擦窗机、给排水系统设备、天然气调压站、泵房设备、设备监控系统、门禁的管理和机电设备的维护保养。二、负责按照操作规程和质量标准完成电器设备维修保养工作。三、负责按照设备保养计划进行设备的维护保养工作，确保设备、系统正常运行。四、负责按照规定填写各种报表和工作记录。五、负责定期对工具进行保养、维护，确保使用安全。六、完成上级交办的其它工作。[薪资待遇]薪资：3500-4500元、购买五险、包食宿、周末双休详细问题面谈工作地点：成都市成华区华泰路42号越盛能源大厦联系人：芦兴东工作地点:成都市成华区华泰路42号越盛能源大厦

成都市招管道安装/维修

泸州市龙马潭区招打孔，找两个自己带电锤电线，专业师傅

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

室内设计合伙人

达州市渠县招工地打磨工

园林机械维修工工作地址:绵阳泰源园林绿化有限公司5500-8000元/月五险

【面试地址】临西县健康养老城（九号温泉酒店西行300米路北）【招聘岗位】综合维修员1名【岗位要求】年龄60周岁以下薪酬待遇：面议【薪资待遇】年度体检，每月享有2天公休，提供包吃包住及员工宿舍【岗位要求】1.具备扎实的水电维修专业知识与操作技能，持有电工证者优先2.工作认真负责，具备较强的责任心与安全意识3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神4.无吸烟习惯，能够适应脏累作业环境，可接受值班安排5.有相关工作经验者优先考虑【应聘方式】有意者请携带个人简历、相关证书、身份证复印件前来面试【工作地点】临西县运河西路与榆阳街交口西行300米路北【联系电话】

物业招聘维修师傅一名，工作时间，早七点半晚五点，保洁员两名，有经验者优先，联系电话

[红包]日结，日结！！月薪7000左右25-54周[红包]一天220第二个月每天240[烟花]吃住免费，零入职[玫瑰]公司地址:普兰店电话同步

【综合维修工岗位】可兼职【1】北京市丰台西营街，丽泽商务区。工作时间：8：00-17：30，双休或上三休一。待遇：税前5000元，上社保，有餐补（每月360元），无住宿。50岁以内（身份证年龄），有高/低压电工证，同岗位5年以上工作经历，独立完成水电维修，略懂空调制冷维修。身体健康【地点：丽泽商务区（办公楼项目）】联系电话：

1. 生产计划与调度： 依据公司整体生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按时推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2. 人员管理与培训： 负责车间人员的招聘配置、岗位培训、绩效考核及激励机制建设，提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全事故发生风险。 3. 质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业标准及客户要求。 针对不合格品进行根源分析，制定并执行整改措施，防止同类问题再次出现。 4. 设备维护与管理： 监督设备日常点检与周期性保养工作，保障生产设备稳定高效运行。 组织协调设备故障抢修，最大限度缩短停机时间，避免影响正常生产秩序。 5. 物料与成本管理： 统筹车间物料使用与库存管理，做到供应及时、存量合理，降低库存占用成本。 严格控制原材料消耗与能源使用，优化资源配置，提升生产过程中的成本效益。 6. 安全生产管理： 贯彻执行安全生产管理制度，定期实施安全巡查，及时排查和整改安全隐患。 妥善处理突发事件如火灾、工伤等，采取有效应急措施保护员工人身安全与公司资产。 7. 沟通与协调： 保持与上级管理层的信息畅通，定期反馈生产进展、存在问题及改进建议。 协同采购、销售、技术等相关职能部门，推动跨部门问题高效解决。 8. 持续改进与创新： 鼓励员工积极参与流程优化，持续改进生产工艺，提升效率与产品品质。 关注行业发展趋势，积极引入先进技术和管理方法，增强企业运营竞争力。

接单。下单。出货

内容：【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历，无经验要求#认识26个英文字母#正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源统筹 4、运营协调 5、安全监管 6、品质管控 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织规划能力， 4、精通产品质量把控流程， 5、具备系统性运营思维， 6、拥有强烈的责任意识与职业操守等

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

岗位职责 1、构建系统化、标准化的设备管理体系（含规范、制度、流程），并推进落地执行，保障设备保值增值，实现设备效能与价值的最大化。 2、协助部长开展团队人员管理（含技能培训），优化组织架构与岗位职责，激发员工工作主动性，提升业务能力、工作效率与成果质量，强化团队协作力，确保人力配置持续匹配公司发展需求。 3、协同部长落实部门日常运营管理，推动各项业务目标达成和工作有序进行，涵盖：完善设备安全操作规范、新设备引进与安装调试、故障维修与异常应对、定期点检与保养维护、能源及特种设备监管、设备状态判定、设备技术升级与改造实施等。 4、配合部长制定部门年度/半年度工作规划，并组织实施推进。 5、负责设备相关数据的统计分析及台账资料的归档管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上大中型企业设备管理相关工作经验； 3、掌握各类机电设备的构造原理及运行机制，熟悉操作、维修、保养流程，熟练使用办公软件及设备管理相关系统； 4、责任心强，具备良好的管理协调能力和问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、工艺技术管理：熟悉各产品各工序的生产工艺流程，配合车间主任落实日常生产组织，监督并指导生产操作、工艺卫生、人员卫生及安全生产规范的执行情况。 2、质量参数与中间体控制：下达并监控中间体的质量控制参数，生产过程中出现异常时主导调查分析，并推进整改措施落地。 3、验证与文件体系建设：依据质量控制关键点定期实施工艺验证及再验证工作，负责工艺规程、批生产记录等核心GMP文件的起草、修订与执行，确保文件内容与现场实际操作一致。 4、记录审核与GMP检查：监督批生产记录的填写、复核及归档管理，协助车间主任开展日常GMP自查，跟踪问题整改闭环。 5、培训与团队建设：组织开展车间员工的GMP培训与考核，强化团队质量意识和标准化操作能力。 6、代理管理职责：在车间主任离岗期间代行其管理职能，统筹协调生产、质量、安全等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。 2、具有1年以上药品生产或质量管理经验，了解车间生产工艺运行流程。 3、掌握GMP管理体系要求、药品生产相关法规政策，以及安全生产和工业微生物/卫生学基础知识。 4、能依据GMP标准识别并处理现场生产问题，熟知岗位操作规程及设备使用、清洁等作业规范。 5、具备较强的沟通协作与组织能力，工作态度严谨，责任心强。

储备操作班长 1、要求：大专及以上，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容： ①入职操作工岗位，前4个月在操作岗位工作，通过1-2个月储备班长培养； ②上任班长后，负责所属班组区域管理，达成班组人效等考核目标；协助大班长进行现场人员管理； 3、工作时间：【选择其中一个班次储备班长应聘】 夜班：5500元左右（19:00-07:00） 中班：5000元左右（00:30-12:00） 白班：4000元左右（07:00-18:00） 4、其他福利: 包吃住（面试通过即可安排宿舍），夜班补贴、全勤奖、工龄奖、入职体检补贴、节假日福利生日会等。

招聘综合维修工一名。持电工证或A证者优先，有电梯管理经验者优先。需熟悉水电气系统及高低压配电设备，具备设备维护计划制定与执行能力，并持有相关职业资格证书。工作地点位于文靖大道33号龙记铂樾营销中心。

招聘工程维修员一名，要求年龄55岁以下，持有高压电工证，学历不限。薪资为3500至3700元。工作时间为八小时制，每月休息八天。工作地点在四川成都。