
生产管理/厂长
1.5-3万/月
厂长/主管10年以上本科生产计划生产管理厂长生产经理生产总监
岗位内容:
1. 统筹团队推进厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。
2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展目标。
3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存管理有序。
任职要求:
1. 具备10年以上厂区运营管理经验,熟悉制造业或工程领域业务流程,具备扎实的专业知识。
2. 拥有出色的团队领导力与人员管理能力。
3. 具备突出的问题分析与决策水平,工作细致严谨,富有创新意识。
生产计划主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理采购PMC管理
职位描述
一、岗位职责:确保销售订单准时、足量、高质量完成交付
1、制定并执行每日、每周的生产排程计划;
2、统筹安排货运车辆发运,规范司机日常作业行为,负责运输费用核算及成本控制;
3、负责搬运作业的日常调度与现场管理;
4、承担仓库日常运营管理工作;
二、任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先考虑;
2、经验要求:具备3年以上制造业计划或调度相关工作经验,有瓦楞纸箱行业计划、生产或调度经验者优先;
3、技能要求:熟练掌握Excel等常用办公软件操作;
4、素质要求:具有较强的责任心、服务意识和执行力,性格沉稳耐心,行动迅速高效;
5、能力要求:具备良好的组织协调能力与逻辑分析能力,工作条理清晰,注重结果导向;
三、薪酬福利&职业发展:
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金,综合收入范围6K-9K;
2、福利待遇:缴纳五险、提供员工宿舍;
3、发展空间:支持向销售经理、生产管理岗、品控经理等方向晋升;
职位福利:五险、包住、餐补
成品仓主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存管理物流配送管理ERPWMS
个性要求:性格积极乐观,具备良好的沟通技巧,兴趣广泛,不限性别;
工作经历要求:
1、需具备5年以上制造业仓储物流领域从业经历,且其中至少2年担任管理职务;
2、须有2-3年以上在中大型PCB企业从事PMC体系下仓储主管工作的经验,熟悉生产运作流程、仓库管理及物流发货管理;
3、熟练操作常用办公软件,擅长数据整理与报告编制,具备较强的数字敏感度,能灵活运用各类函数,熟练操作与生产管理相关的ERP、MES系统,具有国内及国际出货、出口报关与物流实操经验;
4、具备较强的规范执行意识,拥有良好的团队合作精神和执行力,能按公司标准高效开展各项工作;
5、具备优秀的整体规划、组织协调能力,突出的数据分析与问题处理能力,以及扎实的团队管理实战经验;
6、了解ISO管理体系运作,持有ISO认证项目经验或内审员证书者优先考虑;
7、具备仓储包装管理、物流运营经验,或掌握叉车操作技能者优先录用;
生产主管
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科
职位描述
岗位职责:
全面统筹肉制品工厂的生产计划、组织协调、执行推进与过程监督,保障生产任务准时、保质、保量交付。
主导生产管理体系与质量体系的搭建与运行,推动各项制度有效落地,持续优化生产运营效能。
组织落实并监督调控生产过程中的工艺参数、设备运行、成本控制及产量达成,确保效率与品质双提升。
构建并不断优化高效运作的生产管控机制,确保部门日、月、年度生产目标及单位制造费用指标顺利实现。
紧跟行业精深加工及预制菜领域发展趋势,持续改进生产工艺与流程设计,快速响应市场需求变化。
负责生产加工中心的人力配置、日常运作管理、设备维护保养及安全生产管理等全面工作。
任职要求:
大专及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业者优先。
具备10年以上肉制品加工或相关领域从业经历,其中至少5年担任生产管理岗位职务。
熟练掌握肉类加工技术,尤其熟悉肥牛、酱卤牛肉类产品全流程工艺及生产管理规范,通晓HACCP、ISO22000等质量体系标准。
掌握5S管理、精益生产等现代化管理模式,具备独立编制标准化作业流程(SOP)的能力。
拥有出色的组织协调能力、决策判断力和问题应对能力,能带领团队高效完成各项生产目标。
具备强烈的目标导向意识和自我驱动力,抗压能力强,追求卓越业绩表现。
加分项:
具有大型肉制品工厂或同类项目成功管理经验者优先考虑。
具备创新思维与持续改善意识,能够主导推动技术革新与产品升级。
具备良好的协作精神与跨部门沟通能力,能与各职能团队紧密配合,共同促进工厂整体发展。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常运营管理,确保生产计划的高效执行与交付达成。
2. 主导产线流程优化与工艺改进,提升生产效率、降低制造成本,保障产品质量符合行业标准。
3. 统筹团队管理工作,包括人员排班、技能培训及绩效考核,打造高执行力的生产团队。
4. 严格落实安全生产与环保规范,及时处理生产过程中的异常问题,降低安全风险。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业生产管理经验,有粉体、化工或新能源材料行业背景者优先。
3. 熟悉精益生产理念,掌握生产计划制定、质量管控及成本分析的核心方法。
4. 具备较强的问题解决能力与团队沟通协调能力,能承受生产一线的工作压力。
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助餐补11-20人月结经验不限全职包吃住双休可预支轻松小件人走账清长白班
装卸搬运工、汽配厂装卸货物!
年龄50岁以下、身体健康、有体力!
多劳多得,工资7000/月,包吃住
可预支薪资当天面试,当天安排住入职快,每月10发薪
【岗位职责】
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 保持作业区域整洁有序,及时清理杂物并归位工具
3. 配合仓管员进行库存盘点与出入库登记
【任职要求】
1. 身体健康,,无重大疾病史
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力
3. 服从管理,遵守工作纪律和操作流程
公司直招景区接送驾驶员月保底7600+提成奖励月休6天
8千-1.2万/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补1-2人日结全职C1照
直招纯开车司机:机场接送+周边景区旅行社酒店专车接送,提前一
天安排,7600+提成奖励(1500-3000)月均收入
9000-12000左右,工作10-12小时,月休4-6天。不买车公司出
车你挣工资,不交任何费用
应聘要求:C1满三年,无毒驾和暴力犯罪
外地来可以提供住宿
眉山汽配厂搬运工320一天包吃住,报销来回车费
7千-1万/月
工厂搬运工五险一金20人以上包吃住可以带手机提供床上用品
岗位职责:
1. 负责厂区内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作
2. 按生产计划及时完成物料配送,确保产线供应顺畅
3. 规范使用叉车、手推车等搬运工具,做好日常点检与基础维护
4. 配合仓库进行货物清点、登记及出入库协助作业
5. 严格遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录,服从管理,接受轮班或加班安排
4. 初中及以上学历,有工厂搬运经验者优先
5. 提供免费食宿,报销入职单程交通费
搬运工大量要人装卸工320一天,五险一金包吃住
7千-1万/月
搬运工装卸工五险一金20人以上长白班包吃住提供床上用品
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保作业安全与效率
2. 配合仓库或物流现场管理要求,完成指定区域的货物整理与归位
3. 操作手推车、托盘等基础装卸工具,维护所用设备的日常清洁与完好
4. 遵守现场安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作和安全隐患
5. 协同团队完成临时性支援任务,服从现场调度与工作安排
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病及重大慢性病史
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,能适应体力劳动及轮班/加班安排
4. 初中及以上学历,有相关经验者优先
5. 公司依法缴纳五险一金,提供工作餐及住宿保障
急招smt员保底7600-包吃住-可短期可实习
6-8千/月
车间免费培训20人以上月结经验不限两班倒
【薪资结构】
薪资:22/小时=234-252/天
薪资:22/小时=234-252/天
薪资:22/小时=234-252/天
综合:6000--7000/月
【吃住情况】
企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴
食堂费用:菜品多样化+免费吃饭
【工作内容】:
工作内容:产品生产 组装 质检
招聘岗位: 从事手机电脑的组装,包装,测试,检测等。
【车间环境】
企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理
车间环境:全自动化车间、上班可带手机,不穿无尘服
【工作时间】
工作时间:每天工作8小时(白/夜两班制)白班:8:00-17:00 夜班:20:00-5:00一个月倒一次班,夜班补贴8元/天。五天8小时制,
每周上6休1
门窗厂厂长
8千-1.1万/月
厂长5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责门窗厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量与成本控制
2. 制定并落实安全生产制度,确保车间作业符合国家及行业安全规范
3. 管理生产团队,组织员工培训与绩效考核,提升整体执行力与协作效率
4. 协调采购、仓储、销售等部门,保障订单准时交付与客户满意度
5. 持续优化生产工艺与流程,推动降本增效与精益化管理落地
任职要求:
1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验,有厂长或同等岗位实绩者优先
2. 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗产品工艺及生产设备
3. 具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理节奏
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
生产经理钣金
1.1-1.6万/月
主管3-5年高中
①钣金生产管理5年以上
②年龄在40岁以下
③对每计划有达成率的概念
④对计划实施协调思路清晰,
⑤有执行力,
⑥对数据敏感,齐套性管控有方法,
⑦工艺熟悉,习惯生产前优先审图纸,能知道每个工艺的优先加顺序,
⑧有人力资源的优先
⑨有效强安全意识
油漆工艺管理
7千-1.5万/月
主管1-3年大专
岗位内容:
1.负责制定涂装方案和工艺流程,确保产品的外观质量满足客户需求。
2.维护和管理涂装设备,保证设备正常运行。
3.指导操作人员,控制涂装过程中的质量和成本。
4.及时解决生产现场出现的问题,保证生产进度。
任职要求:
1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料,有涂装工程师或相关工作经验。
2.认真细致,注重工作质量、安全和效率。
3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。
4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。
厂长/主管
7千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责
1. 全面负责工厂生产运营管理,统筹生产计划、人员调度、品质管控、成本与交期管理;
2. 主导车间现场管理、设备维保、安全生产及5S落地;
3. 有铁架床/金属床架生产管理经验优先,熟悉铁架床从下料、弯管、焊接、喷涂到成品组装全流程;
4. 统筹供应链对接,管控生产成本,提升产能,处理生产异常;
5. 搭建生产团队,落实绩效考核,保障订单准时交付。
任职要求
1. 3年以上生产厂长/生产主管管理经验,必须有铁架床生产工厂管理实操经验;
2. 熟悉管材下料、弯管、焊接、喷涂等工艺,看得懂图纸,能把控产品质量;
3. 具备生产排产、人员管理、成本管控能力,擅长现场统筹;
4. 较强的问题解决能力,执行力强,能统筹车间安全管理;
5. 有钢结构/五金家具床架厂经验优先。
福利待遇
包吃住、具体面谈
早九晚六长白班普工6000+
5-7千/月
长白班车间普工免费培训餐补包住6-10人月结
岗位职责:
1. 按照生产流程和作业指导书完成操作
2. 严格遵守车间安全规范及5S管理要求,保持工位整洁有序
3. 配合班组长完成日常生产任务,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 年龄18-35,身体健康,能适应长白班工作节奏(早9点至晚6点),可能加班(最多八点)
2. 无不良记录,服从管理,责任心强,具备团队协作意识
3. 有制造业普工经验者优先,无经验者也可
4.不用体检,加班补贴30/晚
5. 能长期稳定工作者优先
叉车工
龙泉地区招聘叉车工正式工3名,入职即购买五险一金。岗位要求:45岁以下,会驾驶电动叉车及6吨油叉车,持有叉车证,具备同岗位2年以上工作经验。工作时间为两班倒,每半个月倒班一次,早班8:00至18:00,晚班18:00至凌晨3:00。综合薪资为5000-7000元/月。福利待遇包括:免费工作餐、免费工作服、生日发放生日卡,入职满1年后公司为员工购买意外保险,受益人为员工本人。面试时间为周一至周五上午10点及下午2点。
温江设备厂招长白班普工,包吃
3-4千/月
长白班普工包吃1-2人月结
岗位二:普工长白班,18-40岁
工作内容:零配件修毛刺
工作时间:8.30-20.30
待遇:17元/小时+全勤1元/小时+免费工作餐
工作地点:温江华银工业港
工厂焊工3-5人
临港保税区新能源招聘岗位1:普工(物流)|,18-50岁工价:17+1|招20人,能吃苦岗位2:质检|男女不限,20-40岁,会卡尺千分尺、基础电脑填表,有汽配经验优先工价:18+1|招5人岗位3:无证焊工|,20-53岁工价:25+1|招5人食宿保险:先吃后扣,餐10元/餐;宿舍100/月,商保100/月福利:管理人性化、能带手机,岗位轻松;3个月可,新厂晋升大;每月15号发薪,每周可预支300须知:7天内联系电话:
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限不是流水线不穿无尘服不要经验坐班可做短期两班倒夜班只上白班只上夜班
【薪资待遇】240~260/天,一个月全勤保底6000+《可盖实习章》
【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运
【吃住情况】
1、免费提供食宿(4人间,24小时热水、无线网、独立卫生间等)
2、每月固定13号发放薪资,在职七天可预支工资,
3、上厕所,抽烟不管控,有吸烟区,每天上午下午有休息时间
一个月26天班 ,上六休一 ,早上八点到晚上20点 8小时正班,2小时加班
加班自愿...
厂区岗位分别:普工、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物料,仓库,技术员等工种。
加班自愿..
制造主管(复合调味料)
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专预制菜经验团队管理有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、工商管理等相关专业;
2. 3年以上大型复合调味料(中餐调味料、火锅底料等)企业生产管理经验;
3. 具有较强的生产成本、生产控制意识,懂质量体系及安全体系。
【岗位职责】
1. 根据公司经营计划,合理安排生产计划,准备生产物资,完成生产任务;
2. 组织落实、监督调控生产过程各项指标,完成生产过程标准化,规范化改善;
3. 召开生产分析会,分析生产数据,处理生产运营过程中的重大问题及难题;
4. 随时掌握生产过程中的质量监督管理,落实公司生产质量体系,与公司各部门保持有效的沟通与合作;
5. 负责培养及管理下属管理团队,以确保下属管理人员管理能力不断提升、协调工作不断提高并促使各项目标的达成;
6. 负责设备、设施、安全、品质及生产各项管理工作,确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展;
7. 负责生产部门全面工作,提高生产效益,控制生产成本,对产品品质负责。
焊工
7-9千/月
工厂焊工焊接五险一金6-10人月结
成都新能源汽车自动化焊装
工作内容:负责汽车底盘、框架等自动化焊接,机器人辅助
年龄要求:初中及以上学历,服从安排,听从指挥,能够接受公司安排出差学习,有无经验均可
[合十]提示:如有以上不能满足条件的,请说明原由。
薪资待遇:试用期为1-2个月,试用期工资保底7000/月(直发到手工资)
转正待遇:底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖(保底8000加班工资例外)
吃住情况:包住宿(4-6人间)水电费平摊,包工作餐
休息时间:早八晚五,上五休二,月休4-8天(加班另算加班费)
复合调味品研发负责人
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专调味品鱼调料,酱料,小龙虾料配方研发技术研发火锅底料
1. 负责复合调味品的开发工作,包括配方设计与生产工艺改进;
2. 快速响应生产环节中的技术问题,并提出有效的优化方案。
3. 具备食品添加剂、香料及食品加工相关背景,掌握食品研发流程及相关技术要点;熟悉常用复合调味料所用香精、香料与添加剂特性。
4. 在火锅底料、酱料及其他复合调味品领域具有3年以上经验,熟知餐饮端常见的火锅底料、串串香、麻辣烫、干锅、烤鱼及中餐调料系列产品,能独立完成新品开发。
5. 具备良好的团队协作意识,可与相关部门高效协同,推动项目顺利实施;
6. 拥有出色的沟通技巧和现场问题处理能力,具备小试、中试及实际生产应用经验,能及时识别并解决产线问题;
7. 熟练操作办公设备及常用办公软件,可独立撰写产品工艺操作规程;
8. 为客户提供专业技术支持,指导其优化产品使用方法与应用技巧,确保产品正确使用;
9. 大专及以上学历,食品类相关专业优先,年龄48岁以下。同时招聘研发助理岗位。
待遇:8k-10k,年终奖金+提成。上班时间:8小时/单休。
免疫组主管
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专免疫组初级职称、中级职称、HIV证
注:此岗位班次:19:00-03:00
熟悉操作免疫组所有工作流程
岗位职责:
1. 负责组织并参与本专业组日常标本的接收、各类项目的检测、试剂存储、样本留存、报告审核及检验结果的解读;
2. 负责本组仪器设备的使用管理及日常维护保养工作的统筹;
3. 负责本专业组试剂与耗材的库存盘点、采购申请及到货验收;
4. 负责本组技术员的内部培训、上岗考核,以及对其他培训人员的带教指导;
5. 负责推进本组新检测项目的落地实施;
6. 负责安排本组人员开展室内质控、室间质评,以及实验室比对和能力验证等相关工作,并及时向主管汇报进展;
7. 负责编制和完善本组质量管理体系相关文件;
8. 负责对本组出现的不合格工作进行调查分析,并制定相应的纠正与预防措施;
9. 提出本组在专业技术配置及设施环境方面的需求,并对各项配置实施有效管理;
10. 负责落实本组生物安全管理要求,持续跟踪检验项目所依据的技术标准。
任职要求:
一、学历要求:大专
二、专业要求:医学检验及相关医学专业
三、职称要求:初级
四、工作年限:4~6年
五、其他任职要求:
1. 专业知识能力:熟练掌握临床实验室检验流程与标准操作规程,能准确执行并解释检验数据;
2. 设备管理能力:具备实验室仪器设备的运维管理经验,保障设备正常运行与规范使用;
3. 物资和库存管理能力:能够系统化完成试剂与耗材的清点、申购及验收管理;
4. 团队培训和指导能力:具备组织内部培训的能力,可有效提升团队专业水平与工作效率;
5. 项目管理能力:能够主导新项目的策划与执行,确保项目按计划推进;
6. 质量控制和保证能力:熟悉质控流程,能组织实施室内质控与室间质评,保障检验质量稳定可靠;
7. 文档管理能力:能够编写和维护质量管理文件,确保操作符合体系要求;
8. 问题解决和改进能力:善于发现工作中存在的问题,提出改进方案并推动落实;
9. 资源配置能力:根据实际需求合理规划专业技术力量与实验环境资源配置;
10. 安全管理和标准遵守能力:严格执行生物安全管理制度,及时跟进并落实最新检验标准。
医疗器械生产工厂负责人/制造总监
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂管理精益改善经验生产厂长制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺设计与开发,负责技术规范、工艺文件的审定及技术改造项目的实施推进。
3. 组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作,确保符合法规与生产合规性要求。
4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验;能高效应对并处理生产过程中的突发异常,保障生产交付进度。
5. 跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,整合资源推动关键技术指标达成。
6. 定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关质量体系要求;
2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验;
3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践;
5. 学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
上班地址:贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物
储备工段长(拉长)
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】
1. 内部成本管控、损益目标达成。
2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。
3. 协助食安、研发做好产品安全及品质。
4. 年度预算计划。
5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全。
6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行。
7. 定期组织安全培训和检查,安全事故检讨,跟踪隐患改善。
8. 生产日报检讨,每人KPI追踪。
【岗位要求】
1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。
2. 5年以上食品行业从业经历,具集团年资3年(含)以上者,视同专业符合。
3. 专科及以上学历。
下料师傅,厂长
6-8千/月
厂长1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料,确保尺寸精准符合安装要求
2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备,完成玻璃及型材的制作流程
3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试
4.对成品进行质量检查,确保产品密封性、强度和外观达到行业标准
5.配合安装团队完成现场交底,提供必要的技术支持与问题处理建议
任职要求:
1.有相关工作经验者优先,能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作
2.熟悉常用材料特性及加工工艺,了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺
3.具备基础识图能力,能看懂简单施工图纸和技术说明
4.工作认真负责,注重安全生产,具备良好的团队协作意识
5.学历不限,持有相关职业资格证书者可优先考虑
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责(生鲜行业)
(一)生鲜生产战略与生产计划管理
1. 参与公司发展战略及年度经营规划的制定,组织落实生产战略方案,统筹中长期产能布局。
2. 根据销售订单需求编制年度、月度及每日生产计划,科学配置产线资源,确保生产能力与订单节奏相匹配。
3. 跟踪生产计划执行进展,开展动态分析与调整,灵活应对市场波动和订单变化,保障各环节高效协同。
(二)生产运营与现场管理
1. 主导生产部门日常运作,监督生产流程标准化执行,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 组织建立并优化生产管理制度与作业规范,推动制度落地执行。
负责生产现场5S/6S管理及安全管理体系运行,定期开展安全评估并提出改进措施。
3. 构建生产异常预警响应机制,快速处置设备故障、原料不足、品质问题等突发状况,维持生产连续稳定。
(三)质量管理与食品安全
1. 联动品控团队制定并实施产品质量标准,建设产品追溯体系,确保符合国家法规及企业内控要求。
2. 建立覆盖原料至成品的全流程食品安全管控体系,监管关键控制点合规运行,落实HACCP、ISO22000等体系要求。
3. 监督各生产环节质量控制执行情况,及时处理抽检不合格项,保障产品供应可靠性。
(四)成本控制与损耗管理
1. 全面管控生产成本,聚焦原材料、能源消耗、人工效率三个方面推进降本增效措施。
2. 精细化管控各类损耗(如生鲜损耗、加工损耗、包材损耗等),分析损耗异常原因并推动整改。
3. 编制并执行部门预算,持续监控各项成本指标完成情况。
(五)设备与设施管理
1. 建立设备运维管理体系,统一安排生产设备的日常维护、保养与检修,减少非计划性停机。
2. 负责生产线规划、布局设计及工艺流程优化,推动工厂自动化升级。
3. 引进先进技术和智能装备,应用数字化管理工具,提升生产智能化水平。
(六)团队建设与人才培养
1. 推进生产体系人才梯队建设,制定班组培训方案与技能认证体系。
2. 组建高效生产团队,完善绩效考核与激励机制,提升团队执行力。
3. 指导、监督并检查下属工作开展情况,系统培养后备人才。
(七)跨部门协同
1. 统筹生产、品控、研发、采购、物流、销售等部门协作,保障业务链条高效运转。
2. 对接销售端预测数据,协同车间合理安排生产排程,支持高频次日配运营模式。
3. 走访B端及C端客户收集使用反馈,驱动生产端持续改进与优化。
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