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主管
财务经理
会看懂图纸,会核算成本,能合理安排员工的工作
财务经理/财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1、制定并完善财务做账标准模板及费用管理制度,在上级指导下按时完成既定工作目标,能独立应对和处理财务日常事务; 2、负责公司收入、支出及成本费用的财务核算工作,全面记录、反映并监督企业经营状况及往来款项,配合开展预算编制、审核及监督相关工作; 3、根据公司及政府相关部门要求,及时编制各类财务报表并报送对应单位,审核员工报销单据,完成凭证编制与登账处理,对已审原始凭证准确进行记账登记,核查税务事项,编制各类账务表格; 4、统筹管理财务团队运作,组织开展财务人员的招聘选拔、业务培训及绩效考核等工作; 5、参与公司财务制度的建立、优化与实施,落实财务管理策略,强化财务风险管控机制。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,具备中级会计职称; 2、5年以上制造业财务主管或经理岗位经验,有团队组建经历者优先,具备五金家具或五金行业背景者优先; 3、擅长成本分析,掌握预算管理、数据处理等核心技能,拥有扎实的财务专业知识; 4、了解体系化运营流程,逻辑思维清晰,学习能力强,具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识; 5、工作积极主动,执行力强,表达与沟通能力突出; 6、抗压能力好,细致严谨,责任心强,作风务实; 7、熟练操作金蝶云星空ERP系统中的财务模块功能。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析团队搭建经验成本管理财务BP体系搭建经验预算
工作内容: 1、全面负责翼恒电器的财务运营,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队,保障财务报告的准确性与及时提交,确保税务申报符合相关法规要求; 3、持续优化财务管理流程与内控机制,提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务理论知识,具备充足的实务操作经验; 2、可独立应对和解决各类财务事务,拥有良好的团队管理能力; 3、具备出色的沟通技巧与协调能力,能与各部门高效协同推进工作。
财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理税务管理中级会计师电商
岗位职责: 1、负责公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理,控制各项费用; 2、负责公司各种经济业务核算,及其他业务的账务工作; 3、负责建立和登记各种管理台账,保证会计信息准确性; 4、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总,并能根据公司管理需要进行分析; 5、监督资金使用情况,负责税务筹划; 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、30-45岁,财务、会计等相关专业大专以上学历,中级职称优先; 2、熟悉国家财经法律法规,熟练财务软件相关办公软件; 3、较强的成本控制和分析能力、有较强的人际沟通协调能力; 4、有电商行业财务相关工作经验优先; 5、具备良好的职业道德,无不良从业记录。
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责: 1、总账管理:带领团队完成所辖公司成本核算、费用入账及财务报表编制等工作; 2、税务管理:依据集团规范,审核所辖公司税务申报资料,确保依法合规;对接税务机关,妥善处理突发涉税事项,维护良好的政企税务关系; 3、经营分析:按月编制所辖范围内生产型企业成本分析报告,支撑工厂端成本管控;输出业务单元分客户、分产品的全流程损益数据,助力业务管理者决策; 4、组织推进事业部年度预算编制工作,协助业务负责人制定月度资金计划,并监督预算执行情况; 5、配合业务负责人及人力资源部门开展员工绩效考核工作,完成相关数据支持及管理跟进任务。 岗位要求: 1、重点本科及以上学历,财务、统计、税务等相关专业; 2、具备3年以上工作经验,有制造类企业成本管控及销售型企业财务分析实操经验者优先; 3、熟悉国家税收政策法规,具备较强沟通能力,有税局对接经验者优先; 4、对数据敏感,熟练掌握Excel工具; 5、工作严谨细致,责任心强,具备一定抗压能力。 福利待遇: 1.上班时间:5 天 8 小时工作制,周末双休; 2.激励机制:核心骨干员工享有利润分红,股权分配以及各类季度、年度奖金; 3.社会保障:五险一金; 4.带薪假期:全年不低于 13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期哺乳假、年假等带薪假期; 5.主题丰富的年度员工活动(户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……),员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶/季度活动/电商大促下午茶等; 6.吃住津贴:工作午餐或餐补、现代舒适的员工公寓(家私家电齐全)或住房补贴; 7.员工关怀:三八妇女节、端午、中秋等重大节日派发礼品、结婚礼包,生育礼包等; 8.伯乐大奖:内部推荐伯乐奖金。
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理财务分析中级会计师制造业团队搭建经验
职位:财务经理 一、岗位要求: 1、财务制度与流程搭建:主导建立、完善公司财务管理制度及业务流程,涵盖费用报销、资金管理、账务处理等核心模块,确保财务工作规范化、标准化运行。​ 2、团队管理与绩效考核:负责财务部团队建设,包括人员招聘、培训、分工及日常管理;制定部门及岗位绩效考核体系,明确考核指标与激励机制,提升部门工作效率与专业能力。 ​ 3、成本核算与分析:深入对接生产环节,建立健全成本核算体系,精准核算产品生产成本、制造费用等;定期开展成本分析,识别成本控制关键点,提出降本增效优化方案,支撑生产决策。​ 4、部门盈亏分析:全面负责公司财务盈亏测算与分析,结合生产、销售数据,拆解盈亏影响因素,出具专业分析报告,为公司战略调整、经营决策提供核心财务支持。​ 4、其他财务核心工作:统筹账务处理、财务报表编制、税务筹划等工作;对接外部审计、税务等机构,确保财务合规;配合公司重大项目开展财务测算与风险评估。 二、岗位要求: 1、学历与专业:大专及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。​ 2、行业经验:3年以上制造业财务相关工作经验,至少1年财务团队管理经验,熟悉制造业生产流程、成本核算逻辑及财务管控要点。​ 核心能力:​ 3、具备扎实的财务制度、流程搭建能力,能结合企业实际优化财务管控体系;​ 4、精通团队管理与绩效考核设计,有成功搭建部门考核机制、提升团队效能的案例;​ 5、擅长成本核算与数据分析,能从财务视角提出经营优化建议。 三、工作地点:中山市横栏镇茂辉工业区庆德路11号首层 四、工资福利 1.2-1.5W五险一金,包餐
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专
1、账务核算与审核 处理日常经营业务的会计核算,审核费用票据及原始凭证的合规性,确保审批手续完备并准确编制记账凭证。 独立完成全流程账务操作,涵盖往来款项对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账面与实际资产的核对工作。 2、税务与资金管理 负责税务规划、申报缴纳工作,管理发票开具流程及涉税事项的合规执行。 办理银行相关结算事务(如存取款、转账等),统筹资金划拨安排,并完成银行对账单的逐项核对。 3、预算与成本控制 参与年度预算编制及执行过程监控,审查各项支出的合理性,分析预算偏差并提出改进措施建议。 归集核算生产成本与销售成本,组织资产清查盘点,推动成本优化以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系及会计核算流程,强化内部控制机制并监督落实执行情况。 协同其他部门协作,促进业务与财务深度融合,提升整体财务管理运作效率。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。 2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作,编制财务报表,定期分析经营数据。 3、组织财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 4、负责财务监督管理工作,监督业务部门单据流、实物流的一致性,确保账实相符,财务核算及时准确。 5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。 6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。 7、加强与银行、税务部门的沟通和协调,并保持良好关系。 8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。 9、规范会计档案管理,保证会计档案安全完整。 10、梳理内部岗位的工作流程,辅助管理系统上线。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业教育经历。 资历、工作经历: 1、3年以上制造业企业相关工作经验,其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。 2、熟悉ERP系统,有系统上线经验者优先. 基本技能和素质: A 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 B 熟悉会计准则、税法、法律法规,具有较强风险控制、财务分析的能力。。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力,富有较强的沟通能力。 D 忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,具有一定的抗压能力。
财务经理/主管5-10年本科税务汇算清缴税务风险监控经营数据分析
【岗位职责】 1. 全面统筹国内销售及生产企业的税务相关事务,确保各项税务申报合法合规; 2. 与税务机关保持沟通,妥善处理突发性税务问题,维护良好的税企关系; 3. 指导并监督公司税务核算与申报流程,推动团队税务专业能力提升; 4. 识别和预警税务风险,组织落实国家及地方最新税收政策,评估政策影响并推进执行; 5. 开展企业税负分析与税务筹划,提出风险防控建议和管理优化方案; 6. 结合国内及外部合作单位经营情况,定期编制财务分析报告,为管理层决策提供支持; 7. 参与外部合作企业财务管理:监管其资金流动、应收应付账款及经营数据,定期汇总并上报管理层。 【岗位要求】 1. 财务、税务、审计等相关专业本科及以上学历; 2. 5年以上税务及财务实操经验,精通中国税收法规及实务操作流程; 3. 具备直接对接税务部门的实际经历,有应对税务稽查及实施税务筹划的成功案例; 4. 能够指导下属或子公司财务人员开展税务工作,具备一定的团队带动能力; 5. 具备较强的财务数据分析能力,可独立完成面向管理层的财务与税务分析报告。 【岗位福利】 1. 上班时间:5天8小时制,周末双休; 2. 激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3. 社会保障:缴纳五险一金; 4. 带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,并享受婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等各类福利假期; 5. 年度员工活动丰富多样(如户外拓展、旅游、球类棋类比赛、摄影与读书分享会等),另有员工联谊、司庆庆典、月度生日茶会、季度活动、电商大促特别茶歇等; 6. 吃住补贴:提供工作午餐或餐费补助,配备现代化员工公寓(配备齐全家具家电)或发放住房补贴; 7. 员工关怀:在三八妇女节、端午、中秋等节日发放节日礼品,提供结婚贺礼、生育关怀礼包等; 8. 伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得伯乐奖金。
广东中山招转孔师傅,
50-80元/件
钻孔1-4天1-2人完工结算
招转孔师傅,
中山
4月12日 10:21拨打电话
广东中山招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
中山市招防水工
保安1-2人月结
招聘战盾驻小榄宝丰一宿舍楼招保安一名,8小时制,3200元/月,月休2天,年龄53岁以下联系电话:黄生
中山
4月12日 10:21拨打电话
广东中山今天需要一名开荒保洁,50方地面,
开荒1-4天1-2人完工结算
今天需要一名开荒保洁,50方地面,350元包搞完,自带两瓶草酸,附近优先。
广东中山招氩弧焊
300-600元/天
氩弧焊工1-2人
广东中山招氩弧焊
中山
4月12日 10:20拨打电话
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析风险控制财务策略制定财务报告监督流程优化
1. 制定并实施公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与准确性审核。 3. 分析投资项目及商业方案的可行性。 4. 管控财务风险,保障合规运营。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队效能。 6. 协同各部门协作,支持业务持续增长。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
成本核算专员
7000-9000元/月
成本会计3-5年大专成本金蝶EAS用友U8Oracle
岗位职责: 1、负责公司各类成本费用的账务管理,确保各项支出符合公司规范及行业标准。 2、参与公司成本管控方案的制定与优化,持续提升成本使用效率。 3、定期开展成本数据分析,涵盖材料、废料及其他生产环节支出,为经营决策提供支持。 4、协助完成员工薪资核算工作,包括生产岗及管理岗人员薪酬的审核与计算。 5、按时完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造业成本会计工作经验,持有中级会计职称。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效对接。 3、熟悉成本会计制度及相关法规政策,能准确处理成本核算与披露事项。 4、熟练使用财务软件及公司内部财务系统,实现成本数据的高效维护与管理。 5、具有较强的财务报表编制能力,可独立完成成本类报告的编制工作。 6、具备优秀的分析判断与问题应对能力,可根据业务变化优化成本管理措施。
财务顾问10年以上硕士报表/记账凭证编制管理体系建设优化战略管理税务筹划
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-07-19 岗位职责: 1.为企业提供全面的财税咨询与支持服务,保障客户在财务管理及税务合规方面的实际需求得到有效响应。 2.分析企业现有财务流程,识别潜在税务风险,并制定相应的改进方案。 3.协助企业应对税务审查,提供申报指导及相关优化协助。 4.持续跟踪税收政策动态,及时解读新规并为企业提出可行的操作建议。 任职要求: 1.熟悉财税领域专业知识,能独立应对和处理各类复杂财税事务。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够与客户保持高效、顺畅的互动。 3.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力,可为企业量身定制财税优化策略。 4.具备协作意识,能在多元背景团队中协同推进项目执行。
财务专员
4000-8000元/月
结算会计3-5年高中金蝶EAS四大代理记账公司制造业物流中级会计师用友U8Oracle
负责运输行业利润核算、薪酬核算及利润率分析, 管理收入与支出明细,确保工资账单按时生成, 编制利润日报、周报、月报,提供成本控制优化建议, 全面跟进公司各项财务收支相关工作。
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责成本核算工作,编制成本计算表,合理分摊制造费用、人工成本等间接支出; 2. 核查ERP系统中采购及委外加工价格,跟踪库存动态,定期参与仓库盘点并出具盘点报告,处理盘盈盘亏相关账务; 3. 审核供应商及加工商对账单,确保采购与委外成本准确归集; 4. 计算产品单位成本,提供成本预测支持,并参与成本控制与优化方案的制定。 任职要求: 1. 持有中级会计师资格,熟练操作用友、金蝶等ERP财务系统及办公软件,具备成本模块实操能力; 2. 具备3年及以上成本核算或财务管理经验,能独立完成全套账务处理,熟悉会计报表编制和成本分析流程; 3. 熟悉各类成本核算方法,掌握存货盘点、预算编制及成本管控技能,能够基于财务数据提出降本增效建议; 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识,能适应一定强度的工作压力。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障; 2、提供广阔的发展平台与晋升通道; 3、公司业务持续增长,订单量逐年上升; 4、房补、全勤奖、免费包吃、年终奖金、春节交通补助、五险、法定带薪假、节日福利。
快递财务岗位
4000-6000元/月
结算会计3-5年本科SAP金蝶EAS物流中级会计师用友U8Oracle
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人才 财务/客服:多名 1、性别不限,年龄25-45岁,具备快递或仓储行业相关经验者优先考虑; 2、熟练掌握办公软件函数应用,具备数据分析能力,可独立完成日常事务者优先; 3、学习能力强,能独立开展工作,具有一定的财务分析判断能力; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识,身体健康,服从工作安排,无不良习惯。 财务薪资:4000-6000元/月,月休4天 客服薪资:3500-4500元/月,月休4天 工作地点:中山市古镇镇利和中心字楼3803
会计,财务,跟单
会计
本公司匹配人员不足,招聘要不怕辛苦,麻烦的人进入本公司
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
成本主管
1-1.5万元/月
成本会计5-10年大专成本成本主管成本控制
任职资格: 1、具备5年以上制造业成本核算工作经验,熟悉生产流程与成本管控体系,有耗材行业背景者优先; 2、熟练操作鼎捷、SAP等系统; 3、具备清晰的逻辑思维,对数据敏感,拥有良好的沟通协调能力,能够高效协同各部门需求,推进成本管理措施有效执行。 岗位职责: 1、依据工厂成本核算制度及相关规定,在规定周期内完成产品成本计算,并编制企业经营成本分析报表; 2、负责公司整体成本费用管控,涵盖成本核算的统筹规划、成本数据分析及存货管理; 3、搭建并优化成本分析模型,参与产品成本分析流程设计,持续推动成本管理机制改进; 4、核算各项目成本支出,监控运营过程中材料使用、损耗情况及异常问题; 5、定期编制成本相关报表,输出财务运营数据及管理分析报告,为管理层决策提供及时支持; 6、组织各业务单元开展存货与资产盘点工作,发现差异及时上报并协助处理解决; 7、完成上级领导安排的其他相关工作。
人事
3000-6000元/月
人事专员
早9晚6,月休息四天,主要负责通过平台招人
招聘5-10年大专
岗位职责: 1. 制定并落实招聘战略,保障公司人才引进目标的顺利达成。 2. 统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。 3. 与各业务部门保持密切沟通,精准把握用人需求,提供匹配的人才获取方案。 4. 拓展并维护多元化招聘渠道,包括线上平台、校园合作、社交媒介及定向寻访等方式。 5. 策划并实施各类招聘活动,如参与或组织专场招聘会等。 6. 汇总和分析招聘相关数据,定期输出招聘成效报告及优化建议。 7. 协助完善企业招聘制度与操作流程,持续提升招聘工作的效率与质量。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验,有小家电制造行业担任招聘主管、招聘经理经验,或曾在专业猎头机构从事顾问工作者优先考虑。 3. 熟知招聘运作机制及多类渠道应用,拥有一定的人才资源积累。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效协同推进工作。 5. 具备出色的组织规划能力,可有效统筹招聘项目及团队任务。 6. 具备较强的分析判断与问题应对能力,能及时处理招聘过程中的各类突发情况。 7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评技巧,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜能。
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