岗位职责： 1、负责公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用； 2、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作； 3、负责建立和登记各种管理台账，保证会计信息准确性； 4、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析； 5、监督资金使用情况，负责税务筹划； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、30-45岁，财务、会计等相关专业大专以上学历，中级职称优先； 2、熟悉国家财经法律法规，熟练财务软件相关办公软件； 3、较强的成本控制和分析能力、有较强的人际沟通协调能力； 4、有电商行业财务相关工作经验优先； 5、具备良好的职业道德，无不良从业记录。

职位：财务经理 一、岗位要求： 1、财务制度与流程搭建：主导建立、完善公司财务管理制度及业务流程，涵盖费用报销、资金管理、账务处理等核心模块，确保财务工作规范化、标准化运行。​ 2、团队管理与绩效考核：负责财务部团队建设，包括人员招聘、培训、分工及日常管理；制定部门及岗位绩效考核体系，明确考核指标与激励机制，提升部门工作效率与专业能力。 ​ 3、成本核算与分析：深入对接生产环节，建立健全成本核算体系，精准核算产品生产成本、制造费用等；定期开展成本分析，识别成本控制关键点，提出降本增效优化方案，支撑生产决策。​ 4、部门盈亏分析：全面负责公司财务盈亏测算与分析，结合生产、销售数据，拆解盈亏影响因素，出具专业分析报告，为公司战略调整、经营决策提供核心财务支持。​ 4、其他财务核心工作：统筹账务处理、财务报表编制、税务筹划等工作；对接外部审计、税务等机构，确保财务合规；配合公司重大项目开展财务测算与风险评估。 二、岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。​ 2、行业经验：3年以上制造业财务相关工作经验，至少1年财务团队管理经验，熟悉制造业生产流程、成本核算逻辑及财务管控要点。​ 核心能力：​ 3、具备扎实的财务制度、流程搭建能力，能结合企业实际优化财务管控体系；​ 4、精通团队管理与绩效考核设计，有成功搭建部门考核机制、提升团队效能的案例；​ 5、擅长成本核算与数据分析，能从财务视角提出经营优化建议。 三、工作地点：中山市横栏镇茂辉工业区庆德路11号首层 四、工资福利 1.2-1.5W五险一金，包餐

岗位职责： 1、负责建立并优化生产成本管理流程，实施过程监控，快速识别偏差并落实纠正措施，确保闭环管理； 2、准确高效完成产品成本核算，深入分析成本变动原因，定位成本管控薄弱环节，并推动相关改进工作； 3、审核各类成本支出事项，开展成本计算、费用控制及成本数据分析，保障成本管理体系有效运行； 4、联动研发、供应链及制造团队，协同推进成本管控机制落地，助力实现降本增效目标； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务类相关专业，具备一定英文读写能力； 2、5年以上大型制造企业成本管理岗位经验，具有扎实的财务与会计功底，持有中级会计师资格； 3、熟悉企业会计准则、成本管理及税务法规，精通经营分析与预算管理工作； 4、具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协作意识，富有责任心，自主学习与推动力强。

职责描述： 1、全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、主导构建完善的财务管理体系及内部控制机制，优化业务流程，实施全流程财务监督，有效防范经营风险； 3、组织财务报表的编制与分析工作，汇总财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、参与年度预算的制定，跟踪预算执行情况并进行动态监控； 5、负责高新技术企业相关账务处理及研发费用的归集与核算； 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称，英语应用能力良好； 2、熟练掌握财务系统各模块运作逻辑，具备出色的财务分析、成本管控、风险预警及税务筹划能力； 3、熟悉制造业会计核算流程，精通会计准则、审计规范、税收政策及相关财经法规，了解国际会计标准； 4、具有创新意识，良好的组织协调能力，工作严谨认真，品行端正、诚实守信； 5、有机械设备行业背景或外贸出口业务经验者优先考虑

会看懂图纸，会核算成本，能合理安排员工的工作

岗位职责： 负责公司整体财务账目处理 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验。 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议

岗位职责​ ​全面财务管控​ 主导日常财务核算、税务申报及合规管理，确保符合国家财税法规及厂家政策 编制月度/年度财务报表，进行经营分析，为管理层提供决策支持 ​业财融合与风险控制​ 深度监控销售、售后、零配件业务流，优化库存周转及成本结构（如维修工单结算、索赔旧件管理） 建立内控体系，审核合同合规性，防范资金及税务风险 ​资金与预算管理​ 统筹资金计划，保障现金流安全，优化融资渠道并控制融资成本 制定年度预算，跟踪执行偏差，推动降本增效措施落地 ​跨部门协作与系统优化​ 协同销售、售后部门，对接厂家商务政策（如返利核算、DMS系统对账） ​团队与合规建设​ 管理财务团队，组织资产盘点及税务稽查应对，维护银行、税务、工商关系

工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与及时提交，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经验； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协调能力，能与各部门高效协同推进工作。

任职要求： 1.教育水平：要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.经验知识： A.具有10年以上工业企业财务工作经验，其中5年以上财务经理或同等管理职位经验，有灯饰照明行业会计管理者优先； B.精通国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策，熟悉企业会计准则和财务制度; C.深入了解财务管理、成本控制、预算管理、资金运作等方面的专业知识。 3.技能技巧 A.熟练运用WINDOWS、SERVER、ERP、金蝶、CRM、PowerPoint、腾讯会议等办公软件； B.具备优秀的财务分析、预算编制、成本控制和风险评估能力，能够运用财务数据为公司决策提供有力支持; C.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的财务环境中迅速做出正确的判断和决策; D.有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队，与各部门保持良好的合作关系； E.具备中级及以上会计证书 岗位职责： 一、财务战略规划与决策支持 1.制定公司财务战略和长期规划，根据公司整体战略目标，规划财务资源的合理配置，以确保公司财务健康和可持续发展。 2.参与公司重大决策，为业务拓展、投资项目、并购重组等提供财务分析和决策建议，评估项目的财务可行性和潜在风险。 二、财务管理与预算控制 1.建立和完善公司财务管理制度、流程和内部控制体系，确保财务工作的规范化、标准化和合规性。 2.组织编制年度财务预算和资金计划，监督预算执行情况，定期进行预算差异分析，提出改进措施和建议，确保公司预算目标的实现。 三、财务报表与分析 1.负责组织编制公司月度、季度和年度财务报表，保证财务信息的准确性、及时性和完整性。 2.对财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，为管理层提供决策依据，包括成本分析、盈利能力分析、资金运营分析等，发现问题并提出解决方案。 四、资金管理与融资 1.负责公司资金的统筹管理，合理安排资金收支，优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。 2.制定融资策略，拓展融资渠道，与银行、金融机构等保持良好合作关系，完成公司融资任务，满足公司业务发展的资金需求。 五、税务筹划与风险管理 1.了解国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务成本，防范税务风险，确保公司税务合规。 2.识别、评估和监控公司面临的各类财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，制定风险应对措施，保障公司财务安全。 六、团队管理与协作 1.每年12月30日提交当年度的工作总结及下年的工作计划与制定部门KPI； 2.定期开展月例会、周例会，起到承上启下作用，营造良好的团队合作氛围； 3.负责财务团队的建设、管理和培训，提高团队整体素质和业务能力，合理分配工作任务，激励团队成员，打造高效的财务团队。 4.与其他部门保持良好沟通与协作，提供财务支持和服务，参与跨部门项目，促进公司整体工作的顺利开展

岗位职责： 1、带领团队开展老客户关系维护及业务跟进工作； 2、设定团队阶段性目标并推动达成； 3、规划中长期发展路径，建设具有凝聚力和战斗力的团队； 4、落实工作进度管理，监控KPI执行情况。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备团队管理经历； 2、公司定期安排专业培训； 3、具备较强的责任心与执行力，沟通顺畅，富有进取心，具备良好的团队协作精神，能融入积极向上、拼搏进取的工作氛围； 4、有财税服务行业从业背景者优先。 薪资：底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合收入10-20k+

明天八点办公室摖玻璃三人。有双面擦。八小时230。熟手接单打电话。打.

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招聘海天酱油品牌临促，有较强的沟通能力和销售技巧，吃苦耐劳，有促销经验者优先。 1、工资：140/天，次月25号发放工资 2、上班时间：～3日，每周周末2天 上午08:00-12:00，下午16:00—21:00 3、工作地点： 万和百货 新万悦古镇店 新万悦横栏店 联系方式: 郭小姐 ()介绍

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25～**** 3.具备三年以上招聘相关工作经验 有金融行业销售类岗位招聘经验者优先 (1)负责人员招聘全过程管理，包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等事宜； (2)拓展并维护公司各类招聘渠道，通过多种方式高效满足人才引进需求；熟悉线上信息发布操作规范； (3)办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续；负责劳动合同的签署、续签及日常管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，落实公司内部档案体系；协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动，推动企业文化实施； (5)完成上级领导交办的其他工作任务及各部门临时委派的相关事务；

专职招聘，白班 9点-18点，双休 保底3000，招聘有提成

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，包括原始单据审核、记账凭证编制、明细账与总账登记，确保月度、季度及年度财务报表及时编制并准确上报。 2.主导税务相关工作，准确核算增值税、企业所得税等各项税费，按时完成申报、缴款以及发票的申领、开具与日常管理，保障税务操作合规。 3.统筹资金运作，配合出纳完成银行流水核对、现金盘点，制定资金收支计划，监督资金使用情况，确保资金安全与高效运转。 4.负责财务资料归档管理，按标准整理会计凭证、财务报表、合同文件等，建立完善的档案目录，保证资料齐全、便于追溯。 5.协助外部审计及税务检查，提供所需财务数据和文档支持，配合完成审计报告及相关核查工作。 6.承担日常行政事务，如固定资产登记与维护、办公环境协调与卫生管理等。 7.处理行政类文书工作，撰写通知、公告及其他常规性文件。 8.协助办理员工入职离职手续，统计考勤数据，处理社保公积金人员增减等基础人事行政事务。 9.对接物业公司等相关外部机构，负责水电费用缴纳、工商信息更新等外部协调事项。 10.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，包括记账凭证录入、银行对账以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报任务； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序处理财务部门的日常事务。

实习会计助理，主要协助会计主办完成日常事务性工作。 会计专业已完成学业，但缺乏实际操作经验？选择会计公司实习将助你获得最系统的实战训练。 本岗位由会计主办亲自指导带教，确保实习生能够夯实专业基础，积累实操经验，为未来职业晋升铺路。 仅招聘长期实习人员，暂不接受短期实习申请。 会计主办底薪5000元+提成，综合月收入可达10000元以上。 实习会计助理薪资2000元，不提供食宿，介意者请谨慎咨询。 需持有会计从业资格证，具备初级职称者优先考虑。 工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 负责客户群组管理及通知信息群发。 负责企业发票开具相关事务。 负责企业外出办理事项。 负责票据整理与账本装订工作。 服从会计主办及主管安排的其他工作任务。 晋升路径：实习会计助理→会计助理→会计主办→会计主管→会计总监。 学习成长内容包括： 1、学习根据会计主办上传的原始凭证进行数据录入与初步审核 2、学习判断票据合规性，确认是否可用于账务处理，发现异常及时沟通解决 3、学习对合规票据进行账务处理，并在过程中通过系统向运营会计反馈问题并协调处理 4、学习依据运营会计的指导意见，回应客户或税务机关对账务提出的疑问，开展核对与调整 5、学习依照会计准则要求，逐笔核对记账凭证、账簿记录、财务报表及纳税申报表，确保无误后完成结账 6、学习核算企业每月应缴税种及对应税额 7、学习办理企业各项税费的申报操作 8、学习在申报期结束后配合完成查账与调账工作，发现问题立即纠正处理

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项 5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。 6、负责监督抽查仓库盘点数据。 7、负责管理资产及制定一份资产明细表格。 8、及时处理公司领导交办的其他事项。

总账会计岗位职责: 1.负责公司总账会计相关工作，确保财务记录的准确性和及时性。 2.参与月末和年末的账目核对，编制财务报表，并进行分析。 3.与公司各部门合作，完成财务相关的项目和任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门高效合作。 2.对财务工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守。 3.能够独立处理和解决财务问题。 4.中级职称，有制造业工作经历优先。 上班地址：中山市鸿发西路 联系电话：

岗位职责： 1.依照税务相关法律法规，完成凭证编制、系统录入及账务处理工作，并对涉及账务的原始单据、会计凭证进行整理归档与装订管理； 2.按月度、季度、年度及时准确完成税务机关要求的各项纳税申报工作； 3.根据政府主管部门要求，配合完成统计、工信等相关部门的数据申报任务； 4.负责进项发票、销售发票的收集、分类、登记与保管，核对符合抵扣及申报条件的票据，并做好归集管理工作； 5.负责高新技术企业台账的日常维护与操作； 6.按照公司安排参与仓库盘点等相关工作。 任职条件： 1.持有中级会计职称，具备5年以上税务会计岗位工作经验，熟练使用ERP系统； 2.熟悉外贸企业账务流程，精通出口退税业务操作； 3.熟知国家各类税收政策及相关法规，能独立开展纳税申报分析和税负评估，具备一定的税收筹划建议能力； 4.有高新技术企业账务处理经验者优先考虑。 职位亮点： 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平及健全的员工福利体系； 2、拥有清晰的职业发展通道和晋升机制； 3、公司业务持续增长，订单量逐年提升； 4、享受住房补贴、全勤奖励、免费食宿、年终奖金、春节交通补助、五险、法定带薪休假及节日慰问等福利待遇。

协助完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试，为公司吸纳优秀人才。 负责员工入离职、转正等手续办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力与员工技能。 配合完成绩效考核数据统计与分析，为公司人才管理提供数据支持统筹公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护，保障办公环境有序运行。 负责公司会议安排，包括会前准备、会议记录及会后跟进，确保会议精神有效传达与落实。 管理公司固定资产，定期盘点清查，优化资源配置。 对接外部供应商，处理物业、快递等相关事宜，营造良好的内外沟通环境。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 优秀应届生也可考虑。 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 工作细致严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效处理多项任务。 性格开朗，具有良好的团队合作精神与服务意识。 我们提供 有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+全勤奖+各类补贴。 丰富的学习成长机会：内部培训、外部课程，助力个人职业发展。 轻松愉悦的工作氛围，扁平化管理模式，让你的想法与创意充分施展