1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 制度体系管控：统筹组织部门内部管理规程修订，推进PPCO业务蓝图优化升级，构建并持续迭代全流程成本管控标准化管理体系。 2. 全维度成本核算与经营分析：主导生产成本全周期归集与核算，开展成本差异溯源分析，负责SAP CO模块标准成本及工时单价的日常维护与管理；精准实施营销端销售毛利、边际利润专项测算，客观还原月度经营成果。 3. 成本前瞻预判与经营风控：监控大宗原材料市场价格走势，评估其对项目盈利水平及产品毛利率的长期影响，形成成本趋势预测与经营决策支持建议。 4. 绩效指标闭环管理：承担公司级成本类KPI核算工作，组织增效降本专项审核及落地跟踪，覆盖边际利润、周转效率、订单降本、材料成本准确率、单套设计降本、辅料模拟利润等核心经营指标。 5. 存货全生命周期管控：牵头开展年度、月度存货盘点全过程管理，审核账实差异分析报告及存货跌价准备测算，动态预警呆滞库存积压风险，推动存货结构持续优化。 6. 根据成本管理工作实际需求，完成其他相关工作任务。 任职要求 1. 财会、成本管理、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格，5年以上制造行业成本管理、财务经营分析岗位工作经验。 2. 精通制造业生产成本核算、标准成本运作、毛利结构分析及存货管理全流程，熟练使用SAP/ERP等财务业务集成系统，掌握CO模块核算原理。 3. 具备出色的经营数据解读能力、盈亏趋势判断能力及跨部门协作推动力，可独立设计内部模拟核算机制与降本增效管控方案。 4. 熟悉存货盘点流程、跌价准备计提规则及经营KPI分解执行逻辑，有制造行业背景者优先考虑。 5. 工作严谨、责任感强，具备扎实的合规意识、逻辑思维能力和项目统筹执行能力，能够高效协同业务部门推进成本控制策略落地。

岗位定位 全面负责公司财务战略规划与日常运营管理工作，聚焦快消品行业特点，围绕生产制造与市场销售两端财务需求，统筹推进税务优化与融资布局，构建科学高效的财务管理体系，助力业务增长与战略实施。要求具备优秀的组织协调能力与积极进取的工作态度，带领团队持续提升财务管理效能与业务贡献价值。 核心工作职责 1. 管理统筹：主导财务部门日常运作，制定年度工作计划与团队发展策略，科学分配职责任务，推动团队专业水平与执行效率双提升；完善财务管理制度与操作流程，确保各项工作规范有序、标准统一。 2. 税务筹划：紧跟国家税收法规动态，结合企业实际经营情况（涵盖快消品研发、生产至销售全流程）设计合理合规的税务安排方案，有效控制税负成本；组织完成各项税务申报及年度汇算清缴，保持与主管机关的良好互动，防范涉税风险。 3. 融资管理：牵头开展企业融资事务，明确资金需求方向，开拓多元化融资路径（包括银行信贷、基金合作、供应链金融等），拟定可行性融资计划并组织实施；持续维护与各类金融机构的战略合作关系，保障资金供给稳定、融资结构优化。 4. 业务财务支撑：深入工厂端（成本核算、存货管理、采购付款）和销售端（收入确认、费用审核、应收款项追踪）业务流程，提供精准财务支持；参与关键经营决策，从财务视角输出可行性建议，促进运营效率提升。 5. 风险管控：建立完善的财务风险预警与应对机制，重点监控资金流、税务合规、成本波动、应收账款等高风险领域；定期开展专项检查，及时识别并化解潜在隐患，筑牢企业财务安全防线。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务管理职务；拥有快消行业财务实战经验，熟悉工厂生产与销售渠道财务管理者优先；在税务筹划与融资实操方面有丰富积累，曾主导完成重大融资项目者尤佳。 3. 能力要求： - 具备较强的团队管理与流程优化能力，能够高效搭建并运作财务组织体系； - 性格开朗，沟通能力强，善于跨部门协作及与外部机构（如税务、银行等）对接； - 工作主动性强，富有责任感，能自主发现并解决财务管理中的难点问题，目标意识清晰、执行力突出； - 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规，具备扎实的专业功底与数据处理分析能力； - 深入理解快消品行业商业模式与财务运作特点，能因地制宜开展财务管理工作。 4. 其他要求：具备良好的职业道德与敬业精神，心理素质好，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

物流货运行业｜财务负责人 岗位职责 负责物流公司全流程账务处理，包括日常收支管理、司机运费结算、油卡对账及搬运劳务费用核算； 审核各类报销单据、运输合同、台班记录、过路费与停车费等运营票据，确保费用支出合规； 按月完成纳税申报、发票管理、进项销项核对，登记税务台账，保障税务操作规范； 管理应收应付账款，开展客户运费对账、供应商月结核对，及时清理往来款项； 编制月度运营报表、成本统计表及利润核算表，提供有效的经营数据分析支持； 整理装订财务凭证并归档，配合年审工作，对接工商、税务及社保相关台账事务。 任职要求 会计或财务类专业背景，持有初级会计职称，具备1-3年实际财务工作经验； 熟悉物流、货运或运输领域财务流程，有运费结算、司机薪酬、劳务费用及车队成本核算经验者优先； 熟练操作财务软件，精通Excel数据透视表及常用函数，具备独立完成全盘账能力； 工作细致严谨，原则性强，具备较强的数字敏感度、抗压能力与执行效率； 遵纪守法，职业稳定性好，有中小企业财务岗位经验者更佳。 薪资福利 薪资：6000–7000/月，能力突出者可面议 作息：长白班制，每月固定休息，法定节假日正常轮休 福利：年终奖金、办公环境简洁稳定

前期需要下手干活，尤其需懂非标制造业的成本。需要时，配合跟进投资并购项目（偶尔出差东北）。后期待调整后，可能需要分担正部长管理团队职能

岗位职责： 1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。 2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作，编制财务报表，定期分析经营数据。 3、组织财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 4、负责财务监督管理工作，监督业务部门单据流、实物流的一致性，确保账实相符，财务核算及时准确。 5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。 6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。 7、加强与银行、税务部门的沟通和协调，并保持良好关系。 8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。 9、规范会计档案管理，保证会计档案安全完整。 10、梳理内部岗位的工作流程，辅助管理系统上线。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业教育经历。 资历、工作经历： 1、3年以上制造业企业相关工作经验，其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。 2、熟悉ERP系统，有系统上线经验者优先. 基本技能和素质： A 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 B 熟悉会计准则、税法、法律法规，具有较强风险控制、财务分析的能力。。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力，富有较强的沟通能力。 D 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

【岗位职责】 1. 信息化建设与推进 · 主导财务部门信息系统建设的规划、落地及持续优化； · 推进财务流程与系统功能的有效融合，实现标准化与效率提升。 2. SAP上线及日常支持 · 作为财务模块（FI/CO，必要时涵盖SD/MM/PP接口）核心用户参与实施全过程； · 深度参与需求分析、方案设计、系统测试、切换上线及培训推广； · 支持业务团队解决SAP运行中的实际问题，并提出可行性优化建议。 3. 流程梳理与制度建设 · 梳理并完善财务相关业务流程，推动管理制度有效执行； · 统筹跨部门流程衔接，保障财务、业务与资金数据协同一致。 4. 权限与合规管理 · 负责财务系统权限的配置维护，降低数据泄露与合规隐患； · 联动IT团队健全权限管理体系，定期开展权限审计与调整。 5. 项目管理与沟通协调 · 扮演财务与IT/外部服务商之间的关键纽带，确保项目顺利交付； · 编制项目资料、操作指南，组织开展内部培训工作。 【岗位要求】 1. 财务、会计、信息管理或计算机类专业，本科及以上学历； 2. 3年以上财务或财务信息化工作经验，有 SAP FI/CO 实操背景者优先； 3. 熟悉企业财务管理流程，具备良好的流程重构与优化能力； 4. 具备系统权限管控、内控机制建设经验者优先考虑； 5. 具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门协作，具备基础项目管理意识； 6. 英语应用能力突出者优先。 【其它福利】 1、上班时间：5天8小时周末双休制； 2、薪资构成：基本工资+绩效考核奖+年终奖金； 3、“五险一金”包括：养老保险、医疗保险（含门诊医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金； 4、不低于13天的全薪年假，带薪假有婚、病、丧、产、哺乳假等等； 5、主题丰富的年度员工活动（户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……），员工月度生日Party； 6、提供营养均衡的工作餐，现代舒适的员工公寓（家私家电齐全）/住房补贴。 职位福利：住房补贴、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、五险一金、房补

1.个性：坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业、严谨细致、勤奋努力； 2.专业：财会或经济类专业； 3.技能：具有中级会计专业技术职称；熟悉国家财经税收法律、法规和规章等；有较强的组织能力；熟悉财务管理软件操作和有较强的计算机运用能力等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助、补充医疗保险、周末双休

招聘维修员。薪资为5000元以上/月。工作内容包括维修、保养电子、电器设备，需熟悉电子、电器设备的维修保养流程和操作规范。提供食宿，新厂房、新宿舍，配备空调。入职即购买社保。

招聘保安。薪资为5000元以上/月。要求吃苦耐劳、责任心强，退伍军录用。

招聘酒店综合维修员。要求高中以上学历，三年以上物业或酒店维修工作经验，持有国家相关部门颁发的资格证书（如电工证），能吃苦耐劳、有责任心。薪资为4500元以上/月。

招聘楼面部长人员。薪资为6000元以上/月。能够协助主管、经理进行各种形式的宴会设计布置及安全工作，组织能力较强，能带领部下一同做好接待服务工作，使宾客感到满意。

招聘保安员。薪资为4000元以上每月。岗位要求：形象良好，行为规范，无不良记录；有从事物业、酒店行业保安工作经验者优先录用。工作时间为12小时上班制。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业全日制本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及主流财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5. 责任心强，原则性高，能承受工作压力并适应阶段性加班

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

财务核算管理，工程项目专项核算，税务管理工作，资金与往来管理，报表编制与数据分析，资料归档与数据对接，其他财务工作

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

岗位福利： 1:基础工资＋提成！ 2:提供双休！法定节假日放假！ 岗位职责： 1、负责日常财务核算及账务处理，确保会计信息准确完整； 2、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、按时完成税务申报、发票管理及相关税费的计算与缴纳； 4、配合完成企业所得税汇算清缴及其他涉税事项； 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则及相关财务制度； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力； 3、熟悉国家财税法律法规，了解税务申报流程； 4、工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识；

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，共同参与公司人力资源工作的推进与落实！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作内容，全方位助力人力资源日常运营。 优秀的应届毕业生我们也同样欢迎加入； 具备良好的沟通能力，乐于协作，富有团队精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1，会独立做账报税； 2，熟悉小规模，一般纳税人会计工作流程，能独立开展一般纳税人工作； 3，对会计各项工作中的数据处理能够做到细心操作，认真检查，准确无误。 4，细心认真，有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强5。有1-3年的会计工作经验： 6。优先考虑有会计所工作经验+熟悉出口退税上班时间：上午：8:30-12:00 1:30-5:30

岗位背景： 集团专注于跨境业务领域，涵盖跨境电商及海外本地线下分销，境外销售收入占比超99%，已成功在纳斯达克上市。 目前在欧美地区设立本地子公司，并自主运营多个海外仓，同时根据业务需要引入第三方仓储物流服务商。 随着跨境电商业务不断扩展，端到端的物流与仓储成本，如头程海运、海外仓管、尾程配送等，已成为集团支出的重要组成部分。 为加强物流费用管控，协助业务部门评估新接入的海运、仓储及尾程服务供应商，并对订单物流成本异常情况进行追踪核查，特设物流费用BP岗位。 岗位职责： 1、依据头程海运、海外仓及尾程运输服务商提供的报价，测算并更新不同规格重量产品的单位物流成本，支持业务团队进行产品定价决策； 2、评估新引入的第三方仓库及尾程运输商报价，对比现有供应商分析其成本优势，协助物流负责人推动IT、销售等相关方协同完成服务商切换或接入； 3、监控尾程物流服务商实际使用情况，定期回顾尾程优选策略执行效果，防止大量订单通过非最优高价渠道发货； 4、协助物流负责人制定月度资金预算计划，参与物流费用付款审核流程； 5、汇总并传递海运价格、关税政策变动趋势，及时提示各业务线关注成本波动，推动价格策略动态调整； 6、基于总账提供的基础数据，按月拆解至订单层级的物流费用，识别异常支出，输出分区、分产品线的物流费用分析报告。 岗位要求： 1、重点本科及以上学历，财务、统计或相关专业背景； 2、具备2年以上工作经验，有物流行业财务分析经验者优先考虑； 3、对数据高度敏感，熟练掌握Excel，熟悉Power Query或Power BI工具者更佳； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。 【其它福利】 1、工作时间：五天八小时制，周末双休； 2、薪资结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖； 3、“五险一金”包含：养老、医疗（含门诊）、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 4、享有不少于13天的全薪年假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期； 5、年度员工活动多样（如户外拓展、旅行、球类棋类比赛、摄影与读书分享会等），每月举办员工生日会； 6、提供营养均衡的工作餐，配备设施齐全的现代化员工公寓或发放住房补贴。 职位福利：住房补贴、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、五险一金、房补

工作职责： 1. 人力资源规划与组织发展：依据公司临床研发战略，面向临床运行部（CRA、PM等团队）开展人力资源规划，参与并推动契合业务发展的组织结构优化与迭代升级。 2. 招聘与人才选拔：联动招聘团队，深度理解临床各岗位（如CRA、SCRA、PM等）的核心能力需求与实际挑战，协助业务部门制定符合临床场景的人才标准，参与面试评估，甄选专业扎实、文化匹配的临床人才。 3. 培训与职业发展：结合临床试验项目周期（如中心启动、监查、关闭等阶段）及员工成长路径，策划并实施培训方案（新员工GCP/SOP培训、CRA技能提升、PM领导力培养等），提供明确的职业发展指导（如CRACRMPM等多通道发展方向）。 4. 绩效管理与晋升：配合部门负责人开展契合临床工作特性的绩效考核与反馈面谈（聚焦入组进度、数据质量、方案违背率等关键指标），建立公开透明的晋升机制，确保绩效结果有效促进员工发展。 5. 员工生命周期与风险防控：针对临床团队高频出差、工作地点分散的特点，优化入职、转正、调动、离职、合同续签等基础流程，构建适配移动办公模式的员工管理体系；协助处理特殊劳动关系问题（如长期外派、工时争议等），降低用工合规风险。 6. 企业文化与团队凝聚：围绕临床人员长期驻点研究中心、跨区域协作频繁的现状，组织线上线下融合的团队活动（如区域CRA交流会、项目复盘会、优秀监查员经验分享等），强化归属感，推进“以患者为中心、质量优先”的临床文化践行。 7. 员工福利与关怀：统筹落实临床团队健康体检、意外险、人才补贴等福利事项，关注一线CRA的心理状态与工作生活平衡。 8. 其他工作：完成上级交办的其他HRBP相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理、生物、生命科学等相关专业优先。 2、具备3-5年人力资源某一模块工作经验，能深入理解并胜任该模块工作；有医药行业或临床团队支持背景者优先，如曾任职CRA、CRC、PM、CTA等岗位，熟悉GCP及临床试验全流程，有志于从临床业务角色转型为HRBP者尤佳。 3、具备较强的逻辑思维与学习能力，积极进取，自我驱动力强。

职位描述 1、负责多家小规模、一般纳税人企业的全盘账务处理，包括凭证编制、记账、结账、出具财务报表。 2、负责纳税申报：增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税等全税种申报。 3、负责发票管理：发票申领、开具、认证、清卡、税控托管等工作。 4、负责客户工商年报、汇算清缴、税务变更、注销等基础财税业务办理。 5、审核原始票据、费用单据，确保账务合规、准确、及时。 6、对接客户日常财税咨询，解答账务、税务问题，维护客户关系。 7、配合主管完成账务抽查、风险排查、资料归档等工作。 任职要求 1、 会计、财务相关专业，大专及以上学历；年龄28-40岁优先。 2、 3年以上代理记账公司工作经验，能独立处理全盘账与税务申报。 3、 熟悉小规模、一般纳税人账务流程，熟悉最新财税政策。 4、 熟练使用金蝶、用友、云账房、亿企代账等财务软件。 5、 工作细心严谨、责任心强、抗压能力强，能高效处理多户企业账务。 6、 具备良好的沟通能力与服务意识，无不良从业记录。 薪资福利： 综合薪资+全勤奖+年终绩效奖 缴纳五险、节日福利、带薪年假、定期团建、专业培训、工作氛围轻松，上升空间大，长期稳定发展。

招聘｜外账会计 岗位职责： 1. 负责公司全套外账账务处理，凭证编制、账簿登记、月末结账； 2. 按时完成增值税、企业所得税、附加税等各类税种申报、汇算清缴； 3. 发票管理、开具、认证抵扣，对接税局，处理税务异常及日常税务沟通； 4. 整理归档财务凭证、报表、税务资料，按时出具财务报表； 5. 熟悉工商年报、税务政策，做好税务风险把控。 任职要求： 1. 持有会计相关证书，2年及以上外账实操经验，熟悉一般纳税人/小规模全盘账务； 2. 熟练使用财务软件、开票系统及电子税务局，能独立完成报税； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通能力，遵守财务保密制度； 4. 了解最新财税政策，能规避税务风险，有代账公司经验优先。 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，工作稳定，环境良好，节假日正常休息。

1.负责公司全盘账务处理; 2.负责月度结账及出具财务报表，财务预算并监控运营费用; 3.负责每月应付账核对并汇总，每月进项发票跟踪与记录、成本核算、产值数据收集与统计等工作; 4.负责日常费用审核并及时入账;熟悉公司采购、销售、仓库管理等运作流程; 5.负责编制公司各业务发生数据的会计凭证，对所发生的业务数据凭证真实性、准确性进行审核与稽查; 6.完成领导临时交办的工作; 7.根据企业不同的发展阶段适当调整工作内容; 任职要求: 1.对ERP系统能够进行熟练的操作与应用，能熟练操作办公软件并掌握EXCEL电子表格常用的函数与运用; 2.具有较强的数据分析能力，有较好的执行力和沟通协调能力、工作责任心强、工作原则性强、有良好的职业道德与敬业精神; 3.有财务相关专业知识和会计专业证书，有会计职称证书优先; 4.统招大专以上财务类相关专业优秀毕业生，具有多年以上制造业总账会计工作经验者优先考虑。

内部的会计

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！