职位详情
结合业务发展战略与实际需求,配合HRBP推进各项方案及政策的实施落地,具体工作包括:
1. 负责企业文化建设中合理化建议相关数据的汇总整理,跟进对应事项,制作并展示可视化报表;
2. 协助推动工厂批量实习生培养计划的执行,做好信息管理及内外部沟通协调;
3. 配合HRBP开展组织与团队文化建设,促进积极正向的工作氛围形成与传播;
4. 支持业务部门与HRBP的协同事务,如员工活动的策划与执行等;
5. 协助新员工培训的进程跟踪,以及日常培训所需场地及相关准备工作的落实;
6. 协助HRBP对各类人事数据与信息进行梳理、维护、核对及持续追踪;
7. 完成其他日常基础性事务的辅助工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 熟练掌握Office、Excel、PPT等办公软件操作;
3. 具备活动运营、文案策划或培训相关经验者优先,熟悉平面设计或视频剪辑工具者更佳;
4. 可马上到岗,每周出勤不少于5个工作日,实习期需连续满6个月以上
1. 负责企业文化建设中合理化建议相关数据的汇总整理,跟进对应事项,制作并展示可视化报表;
2. 协助推动工厂批量实习生培养计划的执行,做好信息管理及内外部沟通协调;
3. 配合HRBP开展组织与团队文化建设,促进积极正向的工作氛围形成与传播;
4. 支持业务部门与HRBP的协同事务,如员工活动的策划与执行等;
5. 协助新员工培训的进程跟踪,以及日常培训所需场地及相关准备工作的落实;
6. 协助HRBP对各类人事数据与信息进行梳理、维护、核对及持续追踪;
7. 完成其他日常基础性事务的辅助工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 熟练掌握Office、Excel、PPT等办公软件操作;
3. 具备活动运营、文案策划或培训相关经验者优先,熟悉平面设计或视频剪辑工具者更佳;
4. 可马上到岗,每周出勤不少于5个工作日,实习期需连续满6个月以上
2026-04-27 09:12
IP属地:浙江绍兴
职位福利
本科经验不限运营团队HRBP员工关系组织发展绩效管理可提供实习证明

康龙化成(北京)新药技术股份有限公司


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