绍兴·柯桥区
职位详情
职位：人事经理兼行政主管
岗位职责：
一、
负责企业管理制度的制定与完善
统筹人力资源战略规划与人才发展工作
组织实施招聘全流程管理
主导员工培训体系搭建与执行
推进绩效考核制度设计与落地实施
参与薪酬体系设计及日常管理工作
处理劳动关系相关事务，防范用工风险
负责人事日常运营与团队管理
二、
推动企业文化建设与宣导落地
统筹行政资产的配置与管理
编制并落实年度成本控制计划
负责部门内部管理及跨部门协作
起草、审核各类合同文件并监督执行情况
任职资格：
1.本科及以上学历
2.持有人力资源管理二级证书，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系或心理学等相关领域
3.具备8年以上人事行政综合管理经验，具备工程类行业背景者优先，有成功组建并管理多个项目公司的实战经历
4.接受过系统化管理培训，内容涵盖人力资源、行政事务、公共关系、心理学及劳动法律法规等方面
5.能力要求：
（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及应对复杂问题的处理能力
（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的公文撰写水平
（3）性格亲和，情绪稳定，善于激发团队积极性
（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累深厚，对人力资源各模块有全面深入的理解
（5）掌握国家劳动法规及相关政策规定
工作态度：
为人正直，作风稳重，做事细致踏实，敬业尽责，富有责任心与事业心
其他要求：
性格外向开朗，能适应阶段性加班，具备良好的合作意识与团队精神
岗位福利：
1.年薪15万起，另享季度奖金与年终奖金
2.提供餐费补贴、交通补贴及国内外旅游激励
3.季度奖、年终奖
岗位职责：
一、
负责企业管理制度的制定与完善
统筹人力资源战略规划与人才发展工作
组织实施招聘全流程管理
主导员工培训体系搭建与执行
推进绩效考核制度设计与落地实施
参与薪酬体系设计及日常管理工作
处理劳动关系相关事务，防范用工风险
负责人事日常运营与团队管理
二、
推动企业文化建设与宣导落地
统筹行政资产的配置与管理
编制并落实年度成本控制计划
负责部门内部管理及跨部门协作
起草、审核各类合同文件并监督执行情况
任职资格：
1.本科及以上学历
2.持有人力资源管理二级证书，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系或心理学等相关领域
3.具备8年以上人事行政综合管理经验，具备工程类行业背景者优先，有成功组建并管理多个项目公司的实战经历
4.接受过系统化管理培训，内容涵盖人力资源、行政事务、公共关系、心理学及劳动法律法规等方面
5.能力要求：
（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及应对复杂问题的处理能力
（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的公文撰写水平
（3）性格亲和，情绪稳定，善于激发团队积极性
（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累深厚，对人力资源各模块有全面深入的理解
（5）掌握国家劳动法规及相关政策规定
工作态度：
为人正直，作风稳重，做事细致踏实，敬业尽责，富有责任心与事业心
其他要求：
性格外向开朗，能适应阶段性加班，具备良好的合作意识与团队精神
岗位福利：
1.年薪15万起，另享季度奖金与年终奖金
2.提供餐费补贴、交通补贴及国内外旅游激励
3.季度奖、年终奖
2025-11-14 16:56
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化光伏
浙江储帆新能源科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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