一、财务管理与核算： 负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音等）日常财务核算、对账及结算工作； 监控电商业务的收入、成本、费用与利润情况，保障账务处理的准确性与合规性； 二、财务分析与决策支持： 定期编制电商业务财务分析报告，涵盖销售表现、库存周转、现金流状况等内容，为管理决策提供数据支撑； 评估促销活动、平台支出、物流费用等因素对盈利的影响，持续优化财务分析模型； 三、税务与合规管理： 确保电商业务运营符合国家税务法规要求，统筹增值税、企业所得税申报及相关税务安排； 配合开展电商领域的财务审计、风险管控以及内外部合规审查工作； 四、系统与流程优化： 主导电商财务系统（如ERP、OMS、第三方支付平台）的对接实施与功能优化； 制定并完善财务操作流程，推动财务工作效率提升； 五、团队管理： 带领财务团队高效完成各项日常工作，注重下属专业能力的培养与提升。

1、全面负责公司财务管理工作，统筹指导各分支机构财务相关工作； 2、依据部门职责定位，健全财务管理制度及业务流程，并结合实际运营需求持续优化财务管理机制； 3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等关键财务模块的运作管理； 4、组织开展本部门员工的专业技能培训与能力提升工作； 5、按月开展财务数据分析，编制并提交财务分析报告，支持管理层经营决策； 6、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在同等岗位任职； 3、精通财务管理理论与实务操作，了解口腔行业基本业务知识； 4、具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织影响力与团队感染力！

岗位职责: 1、制度执行：贯彻执行财务管理制度与流程，统筹城市公司及项目财务运营工作； 2、经营分析：评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标，提供财务改进方案； 3、外部结算：跟踪各项目费用结算进展，协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项； 4、数据管理：定期核对财务系统与收费系统数据，保障账目与实际一致； 5、资金管理：编制资金日报、月度资金计划并组织实施，合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标； 6、团队管理：配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历，有物业行业财务工作经验者优先； 3、技能要求：熟练操作SAP财务软件；具有物业收费系统实操经验者优先； 4、综合素质：性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致； 5、沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力。

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范性与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3、建立健全财务管理制度，持续优化内控体系，有效防范运营风险。 4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算监督工作，严格管控费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先；能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有生产制造型企业全流程账务处理经历，熟练操作各类财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，细致严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识。

岗位职责 "1、税务账务监督管理：对账务结果负责，并审核报表数据等合理性。 2、充分利用政府优惠政策，做好税收筹划。 3、负责资产安全管理包括存货及固定资产，定期安排盘点、汇报。 4、负责ERP数据管理，确保ERP数据准确性、合理性，核查包括采购、销售、其他出入库单等业务数据，监督管理数据的一致性，包括抽检出入库、条码库存与即时库存、物料及采购价目表的完整性和准确性等。 5、负责资金管理，建立各部门资金成本的意识，审核资金使用的合理性、准确性、安全性，资金的有效利用率、闲置资金的增值等。 6、负责财务报表核查及数据分析，提供可行性建议。 7、预算管理的体系搭建，年度预算收集整理，并出具年度利润预测报表，过程跟进执行，做好费用预算管理。 8、财务部门人员管理，确保财务部门高效运转。" 任职要求 "1、具备民营企业背景，行业有关联度（纺织服装行业）制造业背景优先，公司规模在10亿以上。 2、财务专业工作10年以上，财务各模块均熟悉了解，财务经理岗位任职5年及以上及团队管理人员至少10人以上。 3、沟通能力较强、执行能力强。 4、有预算管理和资金管理项目的经验。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规及会计准则 4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

岗位职责: 1. 负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程的合规性与高效运行。 2. 编制并审查财务报告，开展财务数据分析，为企业决策提供支持依据。 3. 建立和完善财务操作流程与内控机制，减少运营过程中的财务风险。 4. 协调公司内部各部门与外部单位如审计、税务等相关机构的沟通协作。 5. 跟踪成本变动情况，实施费用管控，提升支出使用效益。 任职要求： 1. 熟悉成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业背景者优先；具备较强的分析判断与问题应对能力。 2. 具备良好的跨团队协作能力，能与各级人员顺畅交流。 3. 精通财务管理体系，可独立完成财务事务处理并推动流程优化。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备高度的细致性与执行力。 5. 能在高强度工作环境下保持稳定的工作水准与效率。

岗位职责: 1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配，确保财务活动的合规性与效率。 2. 完善和监督执行公司的财务管理制度，保证财务数据的准确性和完整性。 3. 根据公司的经营计划，组织编制和执行年度财务计划，确保财务目标的实现。 4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核，确保财务资料的真实性。 5. 组织和监督月度资金收支，确保费用控制和资金合理配置。 6.保质保量完成领导安排的其他内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作。 2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力，能够处理复杂的财务问题。 3. 具有良好的组织和协调能力，能够高效地完成财务任务。 4. 具备良好的判断力和决策能力，能在财务管理中做出准确的评估。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的追求。

【工作内容】 1. 统筹核算与报表管理：主导总公司核算体系的构建与优化，组织合并报表及分析报告的编制，确保财务数据真实、准确并及时完成报送。 2. 子公司财务协同与管控：负责集团财务核算团队的管理，包括人员安排、任务分配、专业培训及绩效评估；持续提升团队专业水平与执行效率。推动核算与报表流程改进，促进财务信息化落地，保障财务管理合规运行。 3. 审计与内控协调：牵头开展年度审计、专项审计及内部审计工作，对接外部审计单位，协调处理审计过程中发现的问题。建立健全财务内控机制，优化授权审批流程与管理制度，有效防范财务风险。 4. 税务管理：全面负责总公司及下属子公司税务事务，组织实施纳税申报、汇算清缴、出口退税等全流程操作；强化税务合规管理与政策执行，落实税收优惠政策，应对涉税事项风险，配合税务机关检查与跨部门协作，支持税务筹划工作。 5. 制度与流程建设：起草和修订公司财务制度与核算标准，推进财务流程规范化；配合各系统（鼎捷）实施与升级，提高财务数据处理的效率与准确性。 6. 跨部门与外部沟通：协同业务、生产等相关职能部门，提供财务支持与合规建议，保障企业财务工作顺畅运转。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA、ACCA、CMA等资格者优先考虑。 2. 五年以上制造业财务岗位经验，其中至少三年在纺织机械或装备制造行业担任财务经理职务。 3. 拥有三年以上财务团队管理经历，有统筹管理10人以上团队者优先。 4. 熟悉制造类企业或集团化公司多主体核算、合并报表编制及审计对接工作。 5. 精通企业会计准则、合并报表方法、税务法规及审计程序；具备出色的财务数据分析、风险识别与控制能力；熟练操作ERP财务系统（如SAP、用友、金蝶、鼎捷）及常用办公软件。 6. 具备良好的团队领导能力，擅长整体规划、沟通协调与问题解决，能够高效推动跨部门合作； 7. 工作作风严谨、细致认真，责任心强，恪守职业操守，能承受较强工作压力； 8. 具备流程优化意识与持续改善思维，适应业务快速变化的工作环境。 能力突出者薪资可面议！！！！

急招：【普车】 ▷薪资6000-8000元 1、普车师傅2名，能吃苦耐劳；2、机械行业优先； ▷工作地点：黄泽镇 ✅ 点击报名： ============== 急招：【帮工】 ▷薪资4500-5000元 1、协助车间人员割管子，下料；2、能吃苦耐劳，黄泽附近的优先考虑； ▷工作地点：黄泽镇 ✅ 点击报名： ============== 鸿仁企业管理咨询公司 急招销售客服： ，主要开发、对接客户，具备一定的沟通能力、销售能力，工资3000-10000元/月。 福利：一金，全勤奖，长白班，单休，享受法定节假日。 联系电话：裘浙勇

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绍兴市嵊州市招指挥3名，有宿舍5500加班20，

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绍兴餐饮店，招聘人员数名 有月休包吃住 副厨：面议 大厨：9000... 9500 炉台：7500 8500 切配：5000 7500 蒸菜：6000 9000 烧煲；50006500 冷菜：6000 9000 榨汁：45005000 打荷：4000 5000 店长面议 经理8500 ＿9000元 主管:6500元-8000元 领班:6000元-7000元 迎宾员:5000元一6500元 服务员:4500元-6000元 传菜生:4500元-5500元 收银员:5500元-6500元 有需要工作的亲们欢迎打电话:

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位职责: 1、协助开展团队从0到1的搭建，承担招聘全流程工作，包含人才筛选、面试邀约及沟通跟进等；70% 2、配合完成人力资源相关其他事务；20% 3、执行上级安排的其他临时性工作任务。10% 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、有3年以上招聘或人事相关工作经验者优先考虑； 3、其他说明： 鉴于人力资源岗位的工作特点，需具备良好的人际亲和力与主动做事意识，我们注重职业操守，认同正直诚信的价值观，坚信优良的品行是实现职业长远发展的基础，优厚的薪酬激励与组织认可将与个人付出及成果直接挂钩 福利待遇: 1、基本薪资+招聘绩效奖励+餐食补贴+高温津贴； 2、社会保险、法定节假日、带薪年假、高温补助、节日福利等。

岗位职责： 1、全面负责公司账务管理，包含凭证制作、账目登记、财务报表编制及对外报送工作 2、主导税务申报、年度汇算清缴及相关税收筹划工作，保障企业税务合规运行 3、审核各类费用报销与付款申请单据，有效防范和控制财务风险 4、协同配合内外部审计开展工作，及时提供所需财务资料与数据支持 5、参与财务制度的建立与完善，优化财务管理流程，并指导出纳及财务助理完成日常工作 任职要求: 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑 2、三年以上全盘账务实操经验，了解制造业财务运作模式 3、熟练掌握会计准则及相关税收法规，能熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 4、具有较强的财务分析能力、风险管控意识以及良好的沟通协调能力 5、工作态度严谨、细致认真，责任心强，遵守财务职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 负责人力成本预算编制及薪酬体系的规划实施； 设计并持续优化薪酬架构，保障薪酬的内外公平性与市场竞争力； 在提升员工满意度、流程优化、服务品质与工作效率方面承担核心职责。 任职要求： 5-10年人力资源领域从业经历，其中不少于3年专注薪酬绩效管理工作； 具备独立搭建与设计薪酬体系的能力，掌握行业薪酬水平及发展趋势； 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，能在多变环境中推动组织变革落地； 具备扎实的数据分析与问题解决能力，善于以数据驱动管理决策； 能够使用英语进行日常工作交流。

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力现状评估等，持续优化招聘路径，并为人才规划提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或相同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐食补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求 4、收集整理劳动用工等相关人事政策与法律法规信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训机构并跟进培训效果评估与反馈 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历 2、具备两年以上人力资源领域工作经验 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队合作意识 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络操作知识 6、有家居建材行业从业经历者优先，具有猎头岗位经验者优先录用 上班时间：8:30-17:30，单休

岗位职责: 1. 全面负责公司招聘流程管理，确保人才引进与企业战略发展方向相符； 2. 制定并执行高效招聘方案，整合多种招聘资源与渠道； 3. 主导面试组织实施，综合评估候选人综合素质与岗位适配性； 4. 推进员工培训成长计划，协助制定职业发展路径； 5. 塑造良好雇主品牌，保障招聘过程公平、公开、规范。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与执行力，善于跨团队协作； 2. 具有较强的分析判断力，能够精准识别人才优势与发展潜力； 3. 熟悉人力资源市场动态，擅长运用多元化渠道开展人才搜寻； 4. 具备积极的团队意识，能在快节奏环境中稳定高效作业； 5. 理解企业发展需求，能动态优化招聘规划以支持组织目标。 岗位福利：双休，朝9晚6

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整，符合会计准则要求 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，配合完成内外部审计 4.管理税务申报事项，协调解决涉税问题，确保合规性 5.优化财务流程，提升核算效率与内部控制水平 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年总账会计工作经验，熟悉医疗器械（高新、注册申报）账务流程者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 4.持有会计从业资格证书，具备初级会计职称，中级职称者优先 5.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 可随时入职。

岗位职责： 一、人力资源管理 1. 负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等全流程人事管理工作； 2. 建立健全人力资源管理制度，优化员工档案体系及劳动关系运作机制； 3. 促进员工关系和谐，策划组织团队活动，增强组织归属感与协作氛围； 4. 与集团总部协同推进人力资源各项事务的对接与落实； 5. 配合上级完成跨部门协作及阶段性重点工作任务； 6. 推进企业文化建设，参与企业形象与品牌传播相关事务。 二、行政管理 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持； 2. 制定并落地执行行政管理规范，保障内部运营顺畅高效； 3. 负责对外联络协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动； 4. 熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）完成文件撰写、数据整理及汇报材料编制； 5. 负责公司信息化系统的运行维护，确保信息数据的安全性与使用效率。 三、会务组织 1. 组织实施公司各类会议、活动及培训项目的全流程统筹与协调； 2. 编制会务执行方案，落实场地布置、设备调试及物资准备，保障活动顺利开展； 3. 承担会议记录工作，形成会议纪要并跟踪决议事项的执行进展。 四、业务渠道支持 1. 协助总经办建立外部合作网络，推动与街道、商会、协会、园区等平台的资源对接； 2. 组织并协调渠道合作事宜，促进业务联动与资源整合。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 3年以上人力资源与行政管理经验，有销售导向型企业工作经验者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的数据分析与文档撰写能力； 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及应对高强度工作的抗压能力； 执行力强，服务意识突出。

上虞/诸暨就近分配 【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队建设协调及员工入离职关怀，助力打造积极向上的工作环境。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等相关信息； 3、协助上级完成日常事务管理，包含跨部门工作衔接、数据统计分析、会议组织安排及行政接待等任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，同行业背景者优先考虑； 2、熟练掌握Office、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，且具有敏锐的洞察判断力； 4、拥有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，为人真诚可靠。

对接合作渠道，接待到访客户，妥善安排迎送事宜，宴请场合中细致周到地配合领导工作。