湖州·长兴县
职位详情
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源规划工作，拟定招聘方案并推动落地执行；
2. 拓展、管理及评估多元化招聘渠道，优化招聘效能；
3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量；
4. 配合HR团队开展员工关系事务，协助处理劳动争议相关事宜；
5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与标准化流程。
职位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑；
2. 三年以上大型生产制造行业招聘实操经验；
3. 精通各类招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线操作岗）实战经历，拥有相应资源者优先；
4. 具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力，责任心强，富有团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏。
1. 统筹公司人力资源规划工作，拟定招聘方案并推动落地执行；
2. 拓展、管理及评估多元化招聘渠道，优化招聘效能；
3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量；
4. 配合HR团队开展员工关系事务，协助处理劳动争议相关事宜；
5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与标准化流程。
职位要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑；
2. 三年以上大型生产制造行业招聘实操经验；
3. 精通各类招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线操作岗）实战经历，拥有相应资源者优先；
4. 具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力，责任心强，富有团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏。
2026-01-09 17:11
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专3-5年
浙江豪斯特汽车零部件有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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