职位详情
岗位职责:
1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人员需求的及时满足;
2、拓展并维护各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介等,提升招聘覆盖面;
3、主导并参与招聘全过程,包括简历甄选、初试安排及候选人综合评估;
4、搭建并持续更新人才储备池,与潜在人选保持长期良性互动;
5、监测招聘进展,统计分析相关数据,持续改进招聘策略与流程。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与候选人及内部团队高效协作;
2、拥有较强的判断能力与决策水平,能精准识别候选人与岗位的匹配度;
3、工作主动性强,心理素质好,能在高强度工作节奏中稳定高效推进任务;
4、了解主流招聘工具及系统操作,有HR信息管理系统使用经验者优先考虑;
5、具备良好的统筹与协调能力,可同时推进多个招聘任务并确保执行质量。
1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人员需求的及时满足;
2、拓展并维护各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介等,提升招聘覆盖面;
3、主导并参与招聘全过程,包括简历甄选、初试安排及候选人综合评估;
4、搭建并持续更新人才储备池,与潜在人选保持长期良性互动;
5、监测招聘进展,统计分析相关数据,持续改进招聘策略与流程。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与候选人及内部团队高效协作;
2、拥有较强的判断能力与决策水平,能精准识别候选人与岗位的匹配度;
3、工作主动性强,心理素质好,能在高强度工作节奏中稳定高效推进任务;
4、了解主流招聘工具及系统操作,有HR信息管理系统使用经验者优先考虑;
5、具备良好的统筹与协调能力,可同时推进多个招聘任务并确保执行质量。
2025-11-14 10:59
IP属地:浙江湖州
职位福利
大专1-3年

浙江路之嘉机械有限公司
不需要融资 · 20-99人


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