会计岗位： 完成财务报表的编制及财务数据分析，及时进行纳税申报工作 负责预算与决算报表的制作，协助第三方机构开展年度审计及税务审查 完成上级交办的其他财务相关事务 任职要求: 高中及以上学历，具备多年财务会计工作经验 工作细致认真，具有较强的责任意识

1.审核并监督日常财务相关事务 2.负责财务报表的编制及财务数据分析 3.组织预算与决算报表的编制工作 4.管理日常财务团队的运作 5.完成上级交办的其他财务任务 任职要求：大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

1、负责公司财务预算的编制，开展成本核算、会计核算及相关监督工作； 2、定期向上级管理层提交财务分析报告，提供决策支持； 3、参与公司财务制度的优化与完善，监督各项预算的执行落实情况； 4、配合完成上级临时交办的各项工作任务； 5、具备中级及以上会计职称，会计类相关专业本科及以上学历，3-5年财务工作经验，有制造业背景者优先，工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

全面预算编制：依据公司年度规划及预算要求，编制各类费用预算，明确各项费用管控目标。 费用审核与审批：对各类费用支出进行审查与批准，确保支出符合规范且合理合规。 费用分析与报告：定期开展费用执行情况分析，形成费用分析报告，为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定：基于费用分析成果，拟定费用管控方案与优化措施，助力降低运营成本。 协助内部审计：配合内审部门完成费用管理相关审计工作，保障费用管理的合规与高效。 组织经营分析与改善：牵头开展基地/事业部月度经营分析会议（含预算差异、经营结果差异分析），跟踪督导经营TOP改善计划的实施效果。

工厂因发展需求现招聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理机制，统筹年度预算的执行、监督及核算支持； 4、参与拟定和修订各项会计政策及财务管理操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制工作，跟踪预算执行进度并提出优化建议； 6、持续推进财务制度建设，优化内部控制流程，提升财务管理效率； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报事务； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力； 6、具备较强的纪律意识和团队精神，严格遵守公司保密规定。

2.负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告，协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求： 大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

岗位职责 1.统筹内部多家分店的财务工作，确保财务流程的顺畅与规范。 2.每月、季度及年度准确编制资产负债表，对财务数据进行深度分析整理。 3.开展盈亏分析，为公司管理层提供精准的财务分析报告，助力决策制定。 4.协调分店财务人员工作，解决财务工作中的问题，推动财务工作高效完成。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2.3年以上总账会计工作经验，有连锁企业财务统筹经验者优先。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等。 4.具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法规和税收政策。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.统筹公司整体财务管理工作，开展综合性财务数据分析。 2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求，有效识别并控制财务风险。 3.从多角度实施财务分析与成本管理，为管理层决策提供数据支持与建议。 4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。 5.负责财务团队（包括会计、出纳等）的日常组织与管理，参与设定核心财务考核指标。 6.对接外部相关机构，保持顺畅沟通与稳定合作关系。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书者优先考虑。 2.具备五年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造行业；有团队管理经历，具备较强的领导能力和协作意识。 3.工作细致严谨、思维条理清晰；具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。

因工厂发展需求，现诚聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

旭华智能家具有限公司 一、线检（2名） 要求细心，做沙发线检相关工作，高中学历（应届大学生也可，不会可教） 二、仓管（2名） 主要工作为收货，发货，要求做过沙发仓管相关工作，会开叉车 三、缝纫工（5名） 要求熟练工，以固定沙发为主。 四、普工 待遇面谈  联系电话：（） 地址：伊诺莱家具厂内1号楼2楼

裁棉工 有工作经验 薪资福利:工资7000，交五险，待遇从优 招工人数:2名 工作地址:浙江湖州安吉康山恒硕再生资源2号楼3楼

学校食堂工人 薪资福利:节假日休息，包吃住，工资面议 招工人数:若干名

送货员 会开4.2米货车，能吃苦耐劳，装货卸货打包 薪资福利:7000—7500元 招工人数:2名

自动上料工 熟练工 薪资福利:6000到10000元，计件，长期有活干 生活方便 工作地址:孝丰赤坞村

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

负责日常现金和票据的收付、保管以及相关费用的报销工作

协助清点酒店家具登记造册并做好电子文档。

职位名称：人事经理 薪资待遇：薪资范围；10K-13K。 岗位职责： 1.策划并落实企业人力资源战略与规划，支撑业务发展目标的实现。 2.统筹开展招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等全流程人事工作。 3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实与完整。 4.配合拟定并推行公司各项管理制度，确保运营合规并符合相关法律法规。 5.对人力资源相关数据进行统计分析，为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。 岗位福利: 入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。 因公司尚在筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制度，每日工作8小时。 年龄要求：*****

岗位职责： 1、制定并推进落实公司人力资源战略规划，确保与企业整体业务发展方向相契合； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心模块； 3、统筹人才发展与招聘团队工作，完善人才甄选机制，构建科学的人才储备与梯队体系； 4、主导绩效考核体系的设计与改进，激发员工积极性，提升组织运行效率； 5、应对和解决重大人力资源事项，提供专业支持与处理方案，保障和谐稳定的劳资关系。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大职能模块； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成各项任务目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，善于应对复杂人际情境； 4、对人力资源管理有深入理解，可根据企业发展动态灵活调整管理策略； 5、具备较强的判断决策及问题应对能力，能在高强度环境下高效工作。

负责出纳相关事务， 包括薪资发放、往来账务核对及付款处理等。 工作地点：杭钢二期报废汽车拆解厂

任职要求：大专及以上学历，年龄30至38岁，具备制造业成本会计相关工作经验，熟练操作金蝶软件 岗位职责： 1、严格执行国家各项政策、法律法规及财务制度，依照会计准则进行记账、复核与报账工作，确保流程规范、数据真实、账务清晰，并及时完成往来款项的账务处理； 2、负责应付职工薪酬、应付福利费用以及应交税费的核算工作； 3、监督原材料、低值易耗品及其他存货的明细账务核算； 4、负责固定资产、无形资产及其他资产类别的明细核算； 5、完善原始凭证的录入管理，合理分配并准确归集生产成本、制造费用、管理费用及财务费用； 6、准确核算营业收入、营业成本及利润明细，参与企业财产盘点与清查工作； 7、编制各类财务报表，按时完成税务申报事项； 8、落实税务部门安排的其他相关事务； 9、按时报送月度统计报表； 10、完成目标考核中涉及现金流量的相关数据核算（涵盖行政部、制造部、物流部、质量部、项目部）； 11、完成财务经理临时交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.承担海蓝朵公司各类型岗位的招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初面组织； 2.与业务部门密切配合，明确用人需求，持续优化招聘流程以提升招聘效能； 3.维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源库的动态充实； 4.参与人才市场分析，研究行业动向，为招聘决策提供数据依据； 5.跟进候选人面试进展，统筹安排面试环节，确保候选人体验顺畅良好。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通能力与亲和力； 2.做事认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于跨部门协同合作； 4.熟知招聘流程及相关工具使用，掌握基本面试评估技巧； 5.学习能力强，能迅速理解行业背景及企业价值观。

岗位职责 -熟练操作管家婆软件完成工资核算工作，确保员工薪酬发放准确且按时。 -负责门店销售账务的核对，逐笔核查销售记录，确保账面数据与实际一致。 -按时开展银行对账工作，及时跟进并处理未达账项，保障资金安全与账目清晰。 -根据相关制度和流程规范开具各类发票，保证发票内容准确、符合规定。 -高效完成上级安排的其他财务相关事务性工作。 任职要求 -财务、会计等相关专业，[学历要求]及以上，具备工作经验者优先。 -熟悉出纳作业流程，拥有[X]年以上出纳岗位经验，有[行业名称]行业背景者优先。 -掌握管家婆或其他财务软件操作技能，能熟练使用Excel、Word等办公工具进行数据整理与文档制作。 -具备扎实的财务专业知识，了解国家财经法规、税务政策及银行结算相关规定。 -工作态度认真严谨，注重细节，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，保密性强。

【岗位职责】 1）配合上级推进公司招聘、培训、员工福利、绩效管理等相关人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2）落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等事务的协调与办理； 3）协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效，收集反馈信息； 4）承担公司日常接待任务，安排会议日程，做好会务组织及会议纪要整理； 5）负责项目材料的整理与申报工作； 6）管理后勤保障事务，处理日常行政工作及公司交办的其他事项。 【岗位要求】 1）具备大专及以上学历； 2）有相关人力行政领域工作经验者优先考虑； 3）品行端正，敬业尽责，作风严谨，具备较强的责任意识和细致的工作态度，善于沟通协调，富有团队合作精神； 4）熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

接打电话，接待和介绍工作内容