岗位职责： 1.统筹公司整体财务管理工作，开展综合性财务数据分析。 2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求，有效识别并控制财务风险。 3.从多角度实施财务分析与成本管理，为管理层决策提供数据支持与建议。 4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。 5.负责财务团队（包括会计、出纳等）的日常组织与管理，参与设定核心财务考核指标。 6.对接外部相关机构，保持顺畅沟通与稳定合作关系。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书者优先考虑。 2.具备五年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造行业；有团队管理经历，具备较强的领导能力和协作意识。 3.工作细致严谨、思维条理清晰；具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。

全面预算编制：依据公司年度规划及预算要求，统筹编制各类费用预算，明确费用管控目标。 费用审核与审批：对各项费用支出进行合规性与合理性审查及审批，确保支出规范有序。 费用分析与报告：定期开展费用执行情况分析，形成费用分析报告，为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定：基于费用分析成果，拟定相应的成本控制方案与优化措施，助力降低运营成本。 协助内部审计：配合内审部门完成费用管理相关的审计与检查工作，保障费用管理合规高效。 组织经营分析与改善：牵头开展基地/事业部月度经营分析会议（含预算差异、经营结果差异分析），跟踪督导经营TOP改善计划的落地执行效果。

工厂因发展需求现招聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

1、负责公司财务预算的编制，开展成本核算、会计核算及相关监督工作； 2、定期向上级管理层提交财务分析报告，提供决策支持； 3、参与公司财务制度的优化，监督各项预算的执行与落实； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务； 5、具备中级及以上会计职称，会计类相关专业本科及以上学历，具有3-5年财务工作经验，有制造业背景者优先，工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

立足业财融合，深度参与公司业务运营，负责对电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供财务支持，通过开展财务数据分析及优化、制定实施财务管理计划及预算策略、改进监督财务流程、管控成本费用、编制财务报告等工作，助力提升公司运营效率、实现财务目标，同时协助部门负责人处理相关事务，保障财务部门高效运转，为各业务部门的良性发展保驾护航。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：聚焦电商、线下等各类业务板块的财务数据，深入剖析数据背后的业务逻辑，精准找出业务运营中的财务优化点，针对不同业务特点提出切实可行的改进建议，以此提升各业务部门及公司整体的运营效率。 2.财务管理计划和预算管理策略制定与实施：紧密结合公司战略目标及各业务部门（电商、线下等）的发展规划，科学制定贴合业务实际的财务管理计划和预算管理策略，推动其在各业务部门有效实施，确保公司及各业务板块财务目标顺利达成。 3.财务流程改进、审核与监督：围绕电商、线下等不同业务的财务流程特点，持续进行改进，使其与业务流程高效适配，保持高效、规范运行。同时，严格对各业务财务流程进行审核与监督，确保符合公司规定和法律法规要求，保障业务财务工作合规开展。 4.成本费用管控：针对电商业务的推广成本、物流费用，线下业务的采购成本、运营费用等不同业务的成本费用构成，采取针对性的有效控制措施，严格管控各业务部门的成本费用，降低公司整体运营成本，提高各业务板块及公司的盈利能力。 5.财务相关报告编制：按照各业务部门及公司管理层的需求，结合不同业务特点，准确、及时地编制具有业务针对性的财务相关报告，为电商、线下等各业务部门的运营决策和公司管理层的整体决策提供可靠的财务信息支持，辅助其做出合理决策。 6.协助部门工作：积极协助部门负责人处理与各业务部门相关的财务工作，配合完成各项业务财务任务，加强与业务部门的沟通协作，确保部门及各业务财务工作顺利推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有丰富的业财融合实践经验者优先。 2.优先条件：拥有集团中销售端财务分析及管理经验，且熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）和线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）的财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：具备扎实的成本管理、财务分析和风险控制能力，能够深入理解各业务模式并将财务专业知识与业务运营相结合，有效应对不同业务财务工作中的各类问题与挑战，为业务部门提供有力的财务支持。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算、审核及记账凭证编制等账务处理工作； 2、按时完成各类财会报表的编报，确保及时、准确反映公司财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，统筹公司年度预算及相关核算管理； 4、协助拟定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、协助开展各职能部门费用控制，并跟踪预算执行情况； 6、参与财务管理制度与内部控制流程的优化与完善； 7、按月及时开具销售发票，准确计算应缴税费，完成税务申报等相关工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高企研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公软件； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造企业成本核算经验； 5、具备较强的学习能力和独立处理问题的能力，工作认真细致，责任心强，善于与业务部门沟通协作； 6、纪律性强，具备良好的团队合作意识，严格保守公司商业秘密。

1.审核并监督日常财务相关事务 2.负责财务报表的编制及财务数据分析 3.组织预算与决算报表的编制工作 4.管理日常财务团队的运作 5.完成上级交办的其他财务任务 任职要求：大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。 5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 岗位要求具备较强责任心，拥有丰富实操经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司面谈 电话***********

岗位职责 1.统筹内部多家分店的财务工作，确保财务流程的顺畅与规范。 2.每月、季度及年度准确编制资产负债表，对财务数据进行深度分析整理。 3.开展盈亏分析，为公司管理层提供精准的财务分析报告，助力决策制定。 4.协调分店财务人员工作，解决财务工作中的问题，推动财务工作高效完成。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2.3年以上总账会计工作经验，有连锁企业财务统筹经验者优先。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等。 4.具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法规和税收政策。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

湖州家之选生鲜超市 店员2名 工作内容：收银、理货，接待顾客 要求：年龄45周岁以下，湖州常驻人口优先，有生鲜超市经验者优先 工作时间：12:00-21:30，每月月休3-4天 薪资待遇：5000元/月（），提成，节假日礼品福利 地址：湖州璀璨府北门17幢109室（吴兴万达广场旁边） 联系电话：

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吃苦耐劳，尽心尽责

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的规划与落地执行； 2.结合企业战略发展方向，推进人才引进与甄选工作，保障招聘成效与质量； 3.搭建并持续优化招聘渠道资源，确保人才供给的稳定性与多样性； 4.主导面试组织实施，开展候选人能力评估，确保选拔过程公平、科学； 5.负责招聘全流程的数据维护与管理，保证信息完整、更新及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的自我推动力； 3.能够高效完成招聘任务，拥有良好的计划与统筹协调能力； 4.具备敏锐的洞察力和判断能力，能准确识别人才发展潜力； 5.熟悉人才市场动态，能够灵活采用多种招聘策略达成目标。

有从事物业管理经验，或者工程公司经验

熟悉出纳工作

岗位职责： 1、制定并推进落实公司人力资源战略规划，确保与企业整体业务发展方向相契合； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心模块； 3、统筹人才发展与招聘团队工作，完善人才甄选机制，构建科学的人才储备与梯队体系； 4、主导绩效考核体系的设计与改进，激发员工积极性，提升组织运行效率； 5、应对和解决重大人力资源事项，提供专业支持与处理方案，保障和谐稳定的劳资关系。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大职能模块； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成各项任务目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，善于应对复杂人际情境； 4、对人力资源管理有深入理解，可根据企业发展动态灵活调整管理策略； 5、具备较强的判断决策及问题应对能力，能在高强度环境下高效工作。

人员招聘，社保，人力相关专业或有相关证书，对外联系。

一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责的工作。(差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证) 1、员工出差购材料等分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予。 五、员工工资的发放。

岗位职责： 1.全面负责人事管理事务，保障人力资源制度的落地与实施； 2.主导招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程人力资源工作； 3.协助搭建并完善薪酬福利机制，增强员工满意度与组织运作效能； 4.跟踪各部门运营情况，提出优化建议，推动工作效率提升； 5.解决员工日常人事相关问题，维护和谐劳动关系，打造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟知国家劳动法及相关政策法规，具备良好职业操守和高度责任感； 4.拥有出色的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类员工关系事务； 5.具备战略视野，可根据企业战略发展需求调整人力资源规划与策略。

任职要求：大专及以上学历，年龄30至38岁，具备制造业成本会计相关工作经验，熟练操作金蝶软件 岗位职责： 1、严格执行国家各项政策、法律法规及财务制度，依照会计准则进行记账、复核与报账工作，确保流程规范、数据真实、账务清晰，并及时完成往来款项的账务处理； 2、负责应付职工薪酬、应付福利费用以及应交税费的核算工作； 3、监督原材料、低值易耗品及其他存货的明细账务核算； 4、负责固定资产、无形资产及其他资产类别的明细核算； 5、完善原始凭证的录入管理，合理分配并准确归集生产成本、制造费用、管理费用及财务费用； 6、准确核算营业收入、营业成本及利润明细，参与企业财产盘点与清查工作； 7、编制各类财务报表，按时完成税务申报事项； 8、落实税务部门安排的其他相关事务； 9、按时报送月度统计报表； 10、完成目标考核中涉及现金流量的相关数据核算（涵盖行政部、制造部、物流部、质量部、项目部）； 11、完成财务经理临时交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等工作内容。 2.梯队建设和流程优化，持续提升人力资源运营效率与员工体验。 3.跟踪评估人力资源体系运行情况，确保各项举措与企业战略发展方向保持一致。 4.协同各业务部门开展人力资源支持工作，协助处理各类人力相关事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动项目落地与执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各级员工及跨部门顺畅交流。 3.熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂人力资源情境的应变能力。 4.工作细致严谨，具有较强的逻辑分析和实际问题处理能力。

1.具备成本核算相关经验，可精准完成产品及生产成本的计算与分析。 2.拥有财务分析与决策支持能力，能依据成本分析成果提供有效的财务建议与决策依据。 3.熟练掌握数据分析与统计方法，能高效准确地开展数据处理与成本预估工作，持续优化成本管理流程，提升企业成本管控的效率与水平。