湖州·长兴县
职位详情
岗位职责:
1、依据公司业务拓展方向与战略规划，落实招聘方案并确保月度招聘任务如期达成；
2、结合公司运营实际，收集并整合各部门人员需求，统筹制定招聘计划；
3、健全并优化招聘管理体系与操作流程，并严格执行以保障招聘目标实现；
4、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘计划的制定与分析工作；
5、持续改进招聘环节，压缩招聘周期，提升招聘执行效率；
6、负责简历甄别、初步面试、人员录用、背景核实及入职手续办理等全流程工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上制造业企业招聘相关工作经验；
3、掌握企业招聘运作流程及各类招聘渠道的应用；
4、反应灵敏，沟通顺畅，具备较强的判断能力与职业素养；
5、熟悉招聘各环节流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具有扎实的招聘实操经验；
6、熟练操作常用办公软件。
1、依据公司业务拓展方向与战略规划，落实招聘方案并确保月度招聘任务如期达成；
2、结合公司运营实际，收集并整合各部门人员需求，统筹制定招聘计划；
3、健全并优化招聘管理体系与操作流程，并严格执行以保障招聘目标实现；
4、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘计划的制定与分析工作；
5、持续改进招聘环节，压缩招聘周期，提升招聘执行效率；
6、负责简历甄别、初步面试、人员录用、背景核实及入职手续办理等全流程工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上制造业企业招聘相关工作经验；
3、掌握企业招聘运作流程及各类招聘渠道的应用；
4、反应灵敏，沟通顺畅，具备较强的判断能力与职业素养；
5、熟悉招聘各环节流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具有扎实的招聘实操经验；
6、熟练操作常用办公软件。
2025-12-10 17:32
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科3-5年招聘团队搭建经验制造业猎头经验
浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司
500-999人
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