基本的日常维护，故障查询诊断。

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负责店内车辆清洗以及美容工作，具有良好的沟通能力，适应能力强，能吃苦耐劳！

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招聘保安人员3名，身高172以上，42岁以下，无犯罪记入，工资月结5600元，月休4天，19点对7点，地址五里亭绿城桂语映月。联系电话：林队

招聘：中级维保技术员数名（负责驻点项目） ​一消工程师两名（熟悉维保维修原理，能写方案及落实培训方案） ​以上岗位具体面议

急招临时杂工一名，做到年底，懂原料优先！ 花边挡车工2名！ 年后招收花边挡车工数名！ 花边班长一名 穿纱工一名 机修工两名 联系电话： 地址：江田环岛力申针织

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一、车件部项目工程师 经验要求：大专及以上学历，机械类相关专业，具备5-8年机械技术或项目管理岗位工作经验，熟悉刀塔机相关技术应用。 技能要求：熟练操作Office办公软件、AutoCAD制图工具，具备良好的数据整理与文档编写能力。 辅助技能：具备较强抗压性，良好的团队协作精神，拥有系统性思考能力和创新意识。 工作内容： 1.负责新产品从评估报价、立项启动、进度规划、过程控制到项目结案的全流程管理，协调各环节沟通事宜；主导新产品的开发、导入及转量产工作，制定相关标准与规范；配合生产部门编制作业指导书和工艺说明文件，并提供必要的技术支持。 2.依据项目进度安排，推进项目执行全过程，统筹资源实施管控，对接客户完成各项开发任务并确保交付目标达成。 3.具备10年以上机加行业工作经验，精通加工工艺报价、图纸转换、控制计划编制等技术环节。 4.自业务获取项目起，全程主导计划制定，直至样品交付客户确认通过；推动量产阶段流程细化与落地执行。 二、贸易部：项目工程 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄******，全日制专科需为机械类或设计类相关专业。 2.熟悉五金件全流程生产工艺，了解塑胶类产品基本制造流程，具备独立带领项目的经验。 工资：15至18K，可面议。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

负责洗车美容项目

一、岗位职责 1、负责来店维修车辆的维修检查、诊断和维修项目的开发介绍； 2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工质量，达成客户满意度，设备检修保养； 二、 工作内容 1、服务每一台施工车辆； 2、按标准流程施工（包括但不仅限于质检）； 3、接车送车积极主动热情大方； 4、通过公司内部课程学习提升专业技能。 三、任职要求 1、一年以上汽修行业工作经验，学徒小工面议； 2、机修中级以上技术证书或实测实操水平； 3、必须持有驾照，学徒小工面议。

可以正常与人交流，知晓洗车流程或者愿意学习，包一顿午饭，上班时间事情做好，剩余空闲时间自由支配

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

1、负责产品生产过程中工艺难题的技术攻关 2、负责制定产品在四大车间的生产工艺流程 3、参与质量技术难题的解决及质量问题处理，能够提出明确的意见与改进建议

工作要求服从安排，动手能力强

岗位职责： 1、承担发动机产品的技术支撑工作； 2、负责技术类文档的编制与整理； 3、完成发动机相关图纸的设计与绘制； 4、与供应商保持及时、高效的沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、内燃机、电气等相关专业优先； 2、具备研发、设计、维修、测试或标定等环节的实际项目经验； 3、英语能力良好，能够胜任技术资料的翻译与理解工作。

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作 4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求 5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围 6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

为客户提供汽车美容服务，包括洗车、打蜡、镀晶等项目 ·按照标准流程完成车辆清洁与养护工作 【职位要求】 ·不限学历，不限经验，有相关技能优先 ·能吃苦耐劳，责任心强 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-6500元 ·包吃包住|年底双薪

1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障 2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行 3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单 4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限 5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实 6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告 7、组织实施过程问题封样评审工作 8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展 9、实施供应商绩效考核与综合评价 10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈 11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价 12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果 13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力 14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价 15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达 16、发起设计变更评审及小批量试装流程 17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效 18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划 19、制定防错方案，完成验证并正式发布