马鞍山·雨山区
职位详情
岗位职责：
1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策；
2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作；
3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算；
4、优化并健全企业招聘体系与操作流程；
5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给；
6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况；
7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先；
3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规；
4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同；
5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。
1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策；
2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作；
3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算；
4、优化并健全企业招聘体系与操作流程；
5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给；
6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况；
7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先；
3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规；
4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同；
5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。
2025-12-11 20:05
IP属地：安徽马鞍山
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