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财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度财务报表 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规风险 4. 对接税务、银行及审计机构,统筹税务筹划、融资安排及外部审计工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或财务经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理与财务分析能力 4. 精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据处理能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且具备团队管理经验
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度财务报表 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规风险 4. 对接税务、银行及审计机构,统筹税务筹划、融资安排及外部审计工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或财务经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理与财务分析能力 4. 精通主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据处理能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且具备团队管理经验
会计主管3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成往来款项核对、成本费用归集及资产盘点工作 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力 3.工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 4.学习能力强,能适应阶段性加班及多任务协同处理 5.有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
财务经理/主管
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
会计1年以下学历不限
招牌,财务一名要求有经验的做过铝单板行业,长期工,月月休两天,每天8.5个小时,财务每周单休!餐补每天10块,需要沟通能力,要求亲和力强主要工作对接对接表格,对接一下颜色,发发货
安徽六安招聘小挖机操作人员,要求有空闲时间。
挖机司机
招聘小挖机操作人员,要求有空闲时间。
六安
11月10日 11:33拨打电话
服务员1-2人月结
回家斗饭|招聘服务员2名要求:员工50岁以下,识字,有餐饮经验,能吃苦,有团队意识薪资:3500~4000地址:文华路回家斗饭
六安
11月10日 11:33拨打电话
服务员1-2人月结
回家斗饭|招聘服务员2名要求:员工50岁以下,识字,有餐饮经验,能吃苦,有团队意识薪资:3500~4000地址:文华路回家斗饭
六安
11月10日 11:33拨打电话
安徽六安下午还要一个人,干的联系。
保洁1-2人
下午还要一个人,干的联系。
六安
11月10日 11:31拨打电话
挖机/钩机司机
安徽霍邱农田改造项目招聘短途司机。薪资为50元一小时,每天工作十个小时。 岗位职责:装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏;承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高;正反手操作熟练,能在狭小场地灵活转向。
六安 霍邱县
11月10日 11:31拨打电话
财务会计主管
1.5-1.8万/月
会计主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守
财务经理经验不限本科
1.财务管理相关专业,或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训; 2..有会计师职称证书,精熟财务知识、财务分析,熟悉电脑办公软件、ERP系统; 3.具有扎实的财税专业知识,具有较强的分析能力、数据处理能力,能熟练使用各种办公软件; 4.具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用; 5.具有良好的协作、沟通和指导技能,具备团队协作精神; 6.未来能接受广东省内城市工作调动。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑电商线下零售生活服务互联网国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计5-10年大专房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司工程项目的财务核算工作,保障会计信息的真实性、准确性和完整性; 2、参与工程项目预算与决算的编制,开展成本管控及费用分析; 3、管理项目相关的应收应付账款,确保资金流转顺畅; 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务; 备注:可长期驻场项目的人员优先考虑 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景,掌握工程行业财务基础知识; 2、熟悉国家财经法规,了解建筑工程项目财务管理流程; 3、熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其精通Excel数据处理; 4、具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风,能独立解决财务事项; 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应高强度工作节奏
六安金寨县熟悉各类财务软件和各种报表,还有税务申报等
5-8千/月
会计1-3年学历不限
熟悉各类财务软件和各种报表,还有税务申报等
坐班会计
5-6千/月
会计1-3年学历不限收入账应收应付制造业总账结算
财务岗位招聘要求:大专或本科学历,不限性别,年龄在45周岁以内,需具备5年以上生产制造类企业财务或会计相关工作经验,熟悉成本分析与成本管控流程,可独立开展成本归集、分摊工作,完成财务报表编制及盈亏核算任务,协助企业识别经营风险并提供可行性优化建议。需具备良好的跨部门协作能力,能与生产、采购、仓储、销售等团队有效沟通,及时获取财务所需数据,推动财务管理流程标准化建设,保障各项财务数据准确及时输出,维护企业现金流稳定。为人踏实诚信,具备进取意识,愿意主动改进工作方法,遵守管理规定,责任心强。
会计5-10年大专房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司工程项目的财务核算工作,保证会计资料的真实性、准确性与完整性; 2、参与工程项目预算及决算编制,开展成本管控与费用数据分析; 3、管理工程项目应收应付账款,保障资金流转顺畅; 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务; 备注:可长期驻守项目现场者优先考虑 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景,掌握工程领域会计实务知识; 2、熟悉国家财经法规政策,了解建筑施工项目财务运作流程; 3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel数据处理功能; 4、具备较强的责任意识和严谨的工作作风,能独立解决财务事项; 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏
总帐会计
5-7千/月
总账会计1-3年大专高级会计师四大集团公司制造业国内院校优先金蝶EAS用友U8OracleSAP会计体系搭建经验
要求有制造业2年以上工作经验
总账会计3-5年本科
岗位内容: 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关事务; 2. 协助完成月度、季度与年度财务报表的编制,并对数据进行说明与分析; 3. 登记并处理各类银行与现金收支业务,以及固定资产的增减变动; 4. 参与审计工作,配合内外部审计人员完成审计任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务或相近专业背景; 2. 具备3年以上财务相关工作经验; 3. 熟知国家财务、会计法规及相关准则; 4. 拥有扎实的会计理论基础和实操能力; 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容,于抖音上传短视频内容。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel等数据管理工具; 2、具备良好的责任心与保密观念,可独立推进并完成分配任务; 3、有同类岗位经验者优先考虑,能适应高强度、快节奏的工作模式。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训
岗位职责: 1、负责公司各岗位人员的招聘实施,包括招聘渠道的日常维护与管理; 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 3、负责劳动合同的签署工作,统筹安排合同续签,并建立和维护劳动合同台账; 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先; 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用;
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理销售团队HRBP
【工作内容】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源工作的各项基础要求; 2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务规范管理现金与支票,编制现金及银行日报,控制各类费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行物资收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整; 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款; 4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成信息汇总与分析工作; 5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围; 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营管理背景者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,适应快节奏的工作环境
阜阳颍州区招聘会计,工作轻松,月工资3500有人带
3-4千/月
会计学历不限结算
招聘会计,工作轻松,月工资3500有人带
人力资源经理/主管经验不限大专
【工作内容】: 1、通过多渠道开展招聘工作,满足公司人才需求; 2、对新入职员工进行关怀沟通,提升融入体验; 3、定期更新招聘周报,持续维护人才储备库; 4、负责团队绩效考核的执行与跟进工作; 【任职条件】 1、大专及以上学历 2、具备1年以上业务类岗位招聘经验,拥有第三方招聘背景者优先; 3、能够独立完成面试评估,准确判断候选人能力与岗位匹配度。 【上班时间】 早九晚六,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休息 超长带薪年假最低25天,五险一金持续缴纳; [薪资待遇] 招聘主管:8k+团队提成+个人提成绩效+奖金,综合收入8-2万元 每月15号准时发放薪资,依法缴纳五险一金; 一、培养与发展 提供团队管理能力培训(主管层级) 提供分公司筹建及运营能力培养(经理层级)
会计实习生
2-3千/月
会计学历不限
工作内容:办公室会计相关工作 职位要求:认真、负责 工作时间:周一至周五,早上8:30~下午5:30,午休一个半小时
会计经验不限本科应收应付固定资产会计财务分析会计初级职称
职位描述: 1. 负责单据及发票的审核,处理固定资产与在建工程相关业务,配合完成高新技术企业申报工作; 2. 办理现金存取、费用报销、网银信息录入等日常财务操作; 3. 协助开展银行融资事务,办理相关政府审批手续; 4. 审核订单与发货单,核对单价,录入货款信息,开具发票,管理账期等相关工作; 5. 编制对外报送报表,处理各项税务事宜。 职位要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备较强的学习能力,财务专业知识牢固,有实际工作经验者优先考虑; 3. 具有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识。
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