综合办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调
2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设
3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作
4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务
5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作
6．完成领导交办的其他工作任务
要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强
无相关岗位经验者请勿投递
会计主管
4000-6000元/月
会计主管1-3年高中税务管理风险控制医药
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
人力资源经理/主管/HRBP
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科入职买五险、餐补等两个办公地点，城南软件产业园和临沂商城旁
岗位职责：
1. 深度对接业务部门
2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作
3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式
2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识
3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作
财务经理本科
招聘财务经理1名
岗位职责]:
1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
[任职资格]:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。有团餐财务经验或餐饮行业经验优先！
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
具体薪资待遇电话沟通。
联系电话：，唐经理
工作地址在高新区。
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
岗位职责：
1. 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进
2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行
3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制
4. 协助开展业务拓展支持工作，参与市场推广及客户资源对接
5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营，提升企业雇主品牌影响力
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历
2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先
3. 熟练使用办公软件，具备基础视频剪辑及新媒体运营能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程任务
5. 工作细致高效，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
岗位职责：
1. 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进
2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行
3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制
4. 协助开展业务拓展支持工作，参与市场推广及客户资源对接
5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营，提升企业雇主品牌影响力
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历
2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先
3. 熟练使用办公软件，具备基础视频剪辑及新媒体运营能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程任务
5. 工作细致高效，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班
人力资源部副部长（薪酬绩效方向），15-20K
1.5-2万元/月
人事经理5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化薪酬福利绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
某上市公司招聘：人力资源副部长（薪酬绩效方向），40岁以下，15-20K，五险一金，宿舍免费、餐补、交通补贴等。本科及以上学历,人力资源相关专业。8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具，具体电话详谈
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。
3. 建立并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性。
招聘主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高端岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。
2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。
3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。
4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。
5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。
6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。
7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。
8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。
9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
要三个看机器的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
常州厂招工目前缺几个看机器的普工， 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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凉菜副厨师长厨师长墩子洗碗工
广聚英才，招贤纳士现诚聘以下岗位人员酒店筹备期人员编制1.厨师长1名.10000元－转正后12000元2.副厨师长1名8000元-转正后8500元3.热菜炉子多名7000元-8000元4.热菜案子2名5500元--6500元5.凉菜主管1名7000元-8000元6.凉菜厨师1名5500元--6000元7.西饼房师傅1名6500元--7500元8.西饼房小工多名4500元--5000元9.面挡早餐大姐多名4500元5000元10.洗碗阿姨2名4000元转正后4500元厨师长要求：技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄50岁以下！工作地点：安徽省六安市区域，福利待遇优厚，试菜报销，请来电咨询：陶厨(()欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢！
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责：（综合办公室主任）
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求：
1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。
4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。
工资待遇：
试用期 1-3 个月；
月薪：6000-8000 元；五险一金；
*不满足条件者慎投简历
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。
任职要求（精准贴合你的用人标准）
1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求：
有驾照，身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控
3.管理物业、后勤、车辆、安全及环境等综合保障工作，确保运营高效有序
4.对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、社保、资质等相关事务
5.指导行政团队建设，制定并落实培训计划，提升团队专业能力与服务意识
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，互联网/制造业/服务业背景优先
3. 熟悉行政全模块运作流程，具备跨部门协作与突发事件应对能力
4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及文档撰写能力
5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
北京急招高薪主管、行政助理，高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地；
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。
猎头顾问
4000-5000元/月
猎头顾问经验不限学历不限居家办公有管理性质互联网/科技人力岗
岗位职责：
1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位
2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案
3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进
4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度
5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度
任职要求：
1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作
2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强
3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力
4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先
5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径
内勤/双休五险齐全
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班国企直招
在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！
公司提供车险即将到期的精准客户资源，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室办公。
工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30，每月固定五天休息！国家法定节假日全部享受带薪休假。
任职资格:
1、
2、具备一定的语言表达能力。
薪资福利：
1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！
2、所有在职员工均正常缴纳五险一金；
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；
4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会；
5、办公环境舒适+持续培训成长+晋升通道畅通。
/双休/文职岗位
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限五险周末双休法定节假日带薪休
一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！
公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。
工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30，每月固定五天休息！国家法定节假日全部享受带薪休假。
任职资格:
1、
2、具备良好的沟通表达能力。
薪资福利：
1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！
2、全员依法缴纳五险一金；
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；
4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会；
5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径。
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训，接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险？
我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签劳动合同，为你提供真正的职业保障。
我们能给你什么？（薪资透明不套路）
* 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。
* 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、年度体检。
你每天的工作内容是什么？（工作轻松上手）
1. 无需外出展业！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。
2. 无需自行开发客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。
3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。
4. 入职无忧：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。
我们期待这样的你：
1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。
2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。
3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。
工作时间：
上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！
入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业成长支持＋晋升通道畅通
立即行动，抢占岗位面试机会！
内勤文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专办公自动化
任职资格：
1. 形象良好，具备大专或以上学历，
2. 熟练掌握Word、OFFICE等常用办公软件操作，
3. 有出纳、销售内勤、采购等相关工作经验者优先录用；
行政助理+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业方向不限。
2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。
5000+线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
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